最終更新日:2022/5/18

日華化学(株)【東証プライム市場上場】

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  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 化粧品
  • 薬品
  • 繊維
  • 紙・パルプ

基本情報

本社
福井県
資本金
28億9,854万円
売上高
(2020年12月期) 411億7,900万円
従業員数
(2020年12月31日現在) 1500名(連結) 612 名 (単体)

文理問わず活躍できるフィールドがあります!創立から80年の歴史を基盤に、世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニーへ!

ページをご覧頂きありがとうございます。 (2022/05/18更新)

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こんにちは、日華化学 採用担当です。
数多くある企業の中から、弊社のページをご覧頂きありがとうございます。

2023年卒 新卒採用選考の新規応募受付は終了しました。
沢山のご応募、誠にありがとうございました。

ご不明な点がございましたら下記連絡先までお問い合わせ下さい。

【お問い合わせ】
日華化学(株) 採用担当 山宮
Tel:050-3799-6031
E-mai:yamamiya@niccachemical.com

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会社紹介記事

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メーカーだからこそ、出身学部学科を問わず活躍できるフィールドがあります。是非イベントにご参加頂き、化学メーカーでの働き方を体感してください!
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研究中核拠点”NICCA イノベーションセンター”(NIC)です。この場を中心として社内外の知識やアイデアを融合させ、オープンイノベーションを加速させています!

皆さんの情熱をカタチに!新たな未来を一緒に創りませんか?

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好奇心とチャレンジ精神で自らの思いをカタチにしたい方、ぜひお待ちしています!

日華化学のキラキラした若手、化学品研究職 S先輩(2015入社)に、現在の仕事内容や夢を語ってもらいました!

Q:具体的な仕事は何ですか?

 私は現在、界面科学研究所の商品研究開発部に所属し、水系ウレタン樹脂の開発に携わっています。水系ウレタン樹脂は当社を代表する環境に優しい製品のひとつであり、世界的な需要拡大が予想され、今後の製品開発に非常にやりがいを感じています。ただし、実は異動してまだ数カ月で、入社して4年間は、基礎研究の部署に所属していました。そこでは、金属ナノ粒子や無機酸化物、特殊銅化合物、リビング重合、繊維用撥水剤など、多岐に渡るテーマを扱ってきました。多くのテーマに触れてきたからこそ見える視点を長所として、これまでとは全く異なるフィールドで、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に、研究開発に勤しんでいる毎日です。

Q:今後の夢・目標を教えてください。

 現在の私の夢は、新規事業部を立ち上げることです。それには理由が2つあります。ひとつは日華化学が秘めている可能性です。今の時代は、繊維の工程薬剤を主軸に置く当社はAIやIoTをはじめとする今の時代の花形産業と比較し遅れていると感じ、悩んだ時期もありましたが、当社には、これまで築いてきた技術やノウハウ、繊維業界における確固たる地位や、信頼に基づく社内外の強固な人間関係があります。これらを駆使しイノベーション創出にまい進すれば、必ずこの激流の時代に対応し続ける企業として今後も成長していけると信じています。もうひとつの理由は、大学時代の恩師の言葉「道なき道を行け」が常に頭の中にあるからです。新しいことに挑戦し続け、「昨日より今日、今日より明日、と自分が成長していく」ことを意識し、目標に近づけるよう日々、業務に勤しんでいます。

日華化学には、S先輩のように熱い思いを持った社員が沢山おります!会社HPにて、様々な職種で活躍する若手社員を紹介しておりますので、是非ご覧下さい!【https://www.nicca.co.jp/】

会社データ

プロフィール

~世界中のお客様から最も信頼されるイノベーションカンパニーへ~

日華化学は、化学品事業、化粧品事業の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。
繊維製品を作る工程で必要となる各種薬剤をメインとして扱い、国内シェアNo.1を多く確立しています!
そんな維加工用薬剤の研究開発で培ったノウハウを、紙パルプ・クリーニング・メディカルなどの各種工業用薬剤、更には化粧品や医薬品にも応用し、とても幅広い事業展開をしています。

”製品を売るに非ずして技術を売る”をモットーに、お客様と共に現場に入り込み、研究と営業がタイアップして課題を解決するスタイルで、創業から約80年間、お客様との信頼関係を築いてまいりました。
今後は、E・H・D(environment/health/digital)の3つの事業分野に注力をし、世界中のお客様から信頼され選ばれる企業を目指していきます!

また、お客様やビジネスパートナーとの距離をより一層縮め、社内外の情報やアイデアを組み合わせることで、新しい製品や事業の創出を加速させていくため、2017年に、研究中核拠点”NICCAイノベーションセンター(NIC)”を建設いたしました。これまでの研究所という概念を脱ぎ捨てた”NIC”は、知恵と技術をグローバルに交換できる、新しいイノベーション創出の場となっています。

事業内容

日華化学は、「化学品事業」、「化粧品事業」の2つの事業領域を持つ界面活性剤メーカーです。繊維加工をはじめ、紙・パルプ、クリーニング、メディカル、化粧品、医薬品など さまざまな分野のお客様に製品・技術を提供しています。

●化学品事業:界面科学を基盤にした事業 【繊維化学品、特殊化学品、機能化学品、クリーニング、メディカル、先端素材】

●化粧品事業:毛髪科学を基盤にした事業【ヘアケア剤、スタイリング剤、ヘアカラー剤、パーマ剤】

詳しくはこちらをご覧下さい!:https://www.nicca.co.jp/productinfo/

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「製品を売るに非ずして技術を売る」をモットーに顧客密着型の研究開発をしています。

本社郵便番号 910-8670
本社所在地 福井県福井市文京4丁目23-1
本社電話番号(代表) 0776-24-0213
電話番号(採用担当直通) 0776-25-8584
創業 1938年
創立 1941年9月
資本金 28億9,854万円
従業員数 (2020年12月31日現在)

1500名(連結)
612 名 (単体)
売上高 (2020年12月期)

411億7,900万円
国内拠点 【研究所】
 NICCA INNOVATION CENTER(福井)
【工 場】
 鯖江工場(福井)、鹿島工場(茨城)
【支 店】
 東京支店、大阪支店、名古屋支店
【営業所】
 仙台営業所、広島営業所、福岡営業所
【ヘア サイエンス スクエア】
 デミ ヘア サイエンス スクエア 東京
 デミ ヘア サイエンス スクエア 大阪
 デミ ヘア サイエンス スクエア 名古屋
 デミ ヘア サイエンス スクエア 福岡
海外関連会社  台湾日華化学工業股有限公司
 NICCA KOREA CO., LTD.
 DEMI KOREA CO.,LTD.
 HONG KONG NICCA CHEMICAL LTD.
 広州日華化学有限公司
 浙江日華化学有限公司
 日華化学研発(上海) 有限公司
 香港日華化学ダッカリエゾン事務所

 STC NICCA CO., LTD.
 PT. INDONESIA NIKKA CHEMICALS
 NICCA VIETNAM CO.,LTD.

 NICCA U.S.A., INC.
国内関連会社 山田製薬(株) 
大智化学産業(株) 
イーラル(株) 
江守エンジニアリング(株) 
(株)ニッコー化学研究所 
ソルベイ日華(株)
(株)レラコスメチック
平均年齢 41.1歳(2020年12月末現在)
平均勤続年数 16.7年(2020年12月末現在)
平均年間給与 5,143,102円(2020年12月末現在)
沿革
  • 1938年 創業
    • 当社創業者が宮下精練剤工業所の経営に参画
      繊維油剤とアミノ酸の製造開始
  • 1941年 創立
    • 日華化学工業(株)に改組・商号変更
      現本社所在地に移転
  • 1968年 海外進出
    • 台湾に合弁会社を設立(1994年 子会社化)
      現在は、8つの国と地域に12拠点構える
  • 1981年 新設
    • デミ化粧品事業部(現 デミ コスメティクス)を設立
      繊維加工で培った、繊維を洗う・染める・柔らかくするという技術を応用
  • 2016年 一部上場
    • 東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部に上場
  • 2017年 NIC完成
    • NICCA イノベーションセンター(略称NIC) 完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.1%
      (161名中13名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【2021年度実績】
■新入社員集合研修(入社後約2週間、福井本社で実施します)
■新入社員部門別研修(期間は所属により異なります。商品の基礎知識から業界知識まで、座学やOJTにより幅広く学ぶ場を提供致します。)
■新入社員工場研修(化学品部門・プロダクション部門の新入社員を中心に、鯖江工場での現場研修を行います)
■フォローアップ研修(入社後半年~1年後に、振り返りの研修を行います)
■管理職研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
弊社では「自ら学び取る」自己啓発ツールの提供を目的とし、様々な自己啓発支援制度を導入しております。

■通信教育制度… 各種通信教育講座を受講することができます。(会計・マネジメント・ITスキルなど) 
 ※出席率、試験受験等条件クリアで、約8割の費用を会社が負担します。
(入社1年目は、出席率、試験受験等条件クリアで、全額を会社が負担します。)

■語学教室(英語)…英会話スクール(法人契約先)において、通学またはオンラインによりレッスンを受講することができます。
 ※出席率、試験受験等条件クリアで約5割の費用を会社が負担します。

■資格取得支援…業務に必要な資格を取得する場合、費用を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
■ブラザーシスター制度…
入社後1年間、新入社員1人に対し、日華の社員として模範となる人物(若手社員)が1人つき、仕事のことからプライベートのことまで、様々なことを教えてくれたり相談相手になってくれます。
仕事に対する姿勢・考え方・言動から刺激を受けるだけでなく、ブラザーシスター間のネットワークにより、他部署との交流も深まり、入社後、会社にすぐ馴染むことができます!

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、佐賀大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、静岡大学、信州大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
福井工業高等専門学校

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------------------
 合計   21名   18名  23名  41名   10名
  
 ※上記には、高校卒、大学卒、大学院了など全てを含みます。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 23 18 41
    2019年 15 8 23
    2018年 13 5 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 41
    2019年 23
    2018年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 4

採用データ

QRコード

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