最終更新日:2022/7/12

(株)アステクノス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • その他電子・電気関連
  • 機械設計
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,748万円(2016年3月時点)
売上高
35億1,800万円(2021年3月期)
従業員
270名(2021年4月)

【積極募集中】将来性抜群!国内トップクラスの生産設備メーカー!人手不足の問題を解決する自動化設備を自由自在に設計・製作!モノづくりの楽しさ100%の会社です!

(株)アステクノス (2022/06/20更新)

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――――――オンライン説明会開催中――――――
こんにちは採用担当の長屋です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

アステクノスは自動化・省力化設備をオーダーメイドで設計・製作している会社です。
モノづくりに興味がありましたら是非エントリーください。
学部問わず積極採用中です!

◆YouTube採用公式チャンネル◆ https://www.youtube.com/channel/UCeea2b7aQuUieu9sCPG3nnQ/featured

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会社紹介記事

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世界にたったひとつのマシンをつくる。モノづくりの面白さをダイレクトに感じられる職場です。過去3年以内の新卒離職率は0%です。
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将来性のある成長分野で勝負をしている会社です。自分の成長と会社の成長がリンクして大きなやりがいを感じます!

世界に誇れる世界にひとつだけのモノを自らの手で生み出す。

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お客様が抱える課題を自らのものと捉え、その解決に向け一人ひとりが真剣に取り組んでいます。

◆先輩社員へのインタビュー(入社3年目 機械設計職)

Q. アステクノスを志望した理由やきっかけは何ですか?
A. 大学在学時にロボコン部に所属していました。アステクノスのオーダーメイドでの設計、製作の仕事は大学での経験を生かせるフィールドだと感じたからです。また、受注から納品までの全てを社内で行っていることに惹かれました。

Q. 入社した最初の感想は?
A. 若い社員が多く、活気あふれる明るい会社だと思いました。

Q. 今、働いているのは、どんな業務をする部署ですか?
A. 機械設計はCADを使ってオーダーメイド設備の設計をしています。お客様の要望をもとに技術やひらめきでたった一つの設備を描きます。自分が書いた図面がそのまま形になるとても重要でやりがいのある仕事です。

Q. その業務の中で、あなたが今、特に課題として取り組んでいることはありますか?
A. 心がけていることは、不具合の発生を未然に防ぐために丁寧で間違いのない設計を行うことです。また、アステクノスのモノづくりはチームで行うため、
チーム内で一緒に作業するメンバーとのコミュニケーションも大切にしています。

Q. 今までの仕事で一番やりがいがあったことは何ですか?
A. お客様からの要求になかなか応えることができず、仕上げるのに長く時間がかかりましたが、最終的には納得していただける設備を設計でき、お客様からの信頼を得ることができたことです。

Q. 10年後の自分は何をしていると思いますか?
A. 自分の部下を立派な設計エンジニアに育てている。

◆明日の後輩たちへのメッセージ
分らないこと、不安なことがあれば、いつでも周りに声をかけてください。誰もが皆、相談に乗ってくれる。アステクノスはそういう会社です。

会社データ

プロフィール

アステクノスはオーダーメイドで自動化・省力化のための生産設備をつくる会社です。将来の労働人口の減少や、目覚しい技術進歩の中で多くの会社がFA(ファクトリーオートメーション)に取り組んでいます。アステクノスが設計・製造する生産設備は日本、そして世界のモノづくりを支えています!

事業内容
工場向けの生産設備の設計・製作・販売

自動車、電気精密、食品飲料、工作機械、医薬医療品などそれぞれの業界によって生産現場で必要とされる設備は異なります。
こうした様々なジャンルの自動化・省力化の要望に対し提案・設計・組立・据付まで一貫して担っています。

多くのお客様の多種多様な量産工程に対応し、約25,000件もの設備製作実績があります。
また、これまでのモノづくり経験を生かし、新規事業としてマスク製造設備の開発等にも積極的に取り組んでいます!

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私たちのモノづくりはオーダーメイドで無限大の可能性を秘めています。この度のコロナ禍の中で設備作りの経験を生かし、マスク製造装置を開発し社会貢献に努めております。

本社郵便番号 422-8033
本社所在地 静岡県静岡市駿河区登呂6丁目3-3
本社電話番号 054-654-2557(人事直通)
創立 1993年3月2日
設立 2002年4月1日
資本金 9,748万円(2016年3月時点)
従業員 270名(2021年4月)
売上高 35億1,800万円(2021年3月期)
国内事業所 本社/静岡市駿河区
静岡インター工場/静岡市駿河区
厚木インター工場/神奈川県厚木市
甲府昭和インター工場/山梨県中巨摩郡
豊明インター第1工場/愛知県豊明市
豊明インター第2工場/愛知県豊明市
関連会社 Astecnos America Corporation(アメリカ子会社)
蘇州阿斯迪克自動化科技有限公司(中国子会社)
平均年齢 38歳
主な取引先 (株)アイシン
AGC(株)
河西工業(株)
(株)小糸製作所
コニカミノルタ(株)
(株)資生堂
(株)ジェイテクト
TPR(株)
テルモ(株)
(株)デンソー
(株)豊田自動織機
トヨタ紡織(株)
日産自動車(株)
日本発条(株)
(株)パイオラックス
ハウス食品(株)
パナソニック(株)
日立Astemo(株)
森永製菓(株)
矢崎グループ
ヤマハ発動機(株)
(株)リコー
(株)ROKI  など 
社長メッセージ ◆来れ!「素頭の人」

「世界のモノづくりを支える産業発展貢献企業」というビジョンを掲げ、FA(ファクトリーオートメーション)の悩みにお応えしているアステクノス。
私たちの強みのひとつは、優秀な社員を擁していること。お客様との相談から、設計、製造、組立、据付、納品そして保守サービスに至るまで、各分野のエキスパートが横断的に携わることにより、あらゆる産業分野の製造に欠かすことのできない信頼性、生産性の高い設備の開発、製造を提供しています。
私が新卒の皆さんに求める人物像は、一言でいえば「素頭の人」。経験や努力、勉強以前の、その人が持って生まれた素の能力を備えた人です。

人はすべてに優れることはできませんが、何か一つでも得意とする力があれば、それを磨き上げてスペシャリストになることはできる。そして、その力を結集することで、新しい価値を創造することが可能になります。
何者にも染まらない、まっさらな頭で、皆さんの可能性を広げてください。その場として、アステクノスは最適なフィールドだと思います。大きな志とチャレンジ精神にあふれた皆さんとの出会いを、心待ちにしています。

代表取締役 有我 敦司
沿革
  • 1993年 3月
    • 静欧電機商会から(株)静欧電機に法人化
  • 1995年 7月
    • (株)ユーテック設立
  • 2000年 4月
    • (株)静欧電機を高松に移転し、グループ化
  • 2002年 4月
    • (株)ユーテックと(株)静欧電機を合併し(株)アステックとなる
  • 2007年 2月
    • 静岡市駿河区登呂に新社屋建設、移転
  • 2008年 4月
    • ISO9001承認取得
  • 2009年 11月
    • 甲府工場を開設
  • 2010年 12月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2012年 5月
    • 厚木インター工場開設
  • 2012年 9月
    • 静岡インター工場開設
  • 2013年 10月
    • 甲府昭和インター工場を開設し、甲府工場を統合
  • 2014年 9月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 2014年 9月
    • 岡崎工場を開設
  • 2015年 3月
    • ISO14001認証取得
  • 2015年 4月
    • 新厚木インター工場を開設し、旧厚木インター工場を統合
  • 2015年 6月
    • 豊明インター工場を開設し岡崎工場を統合
  • 2016年 3月
    • 資本金を9,748万円に増資
  • 2016年 4月
    • 社名を(株)アステクノスに変更、
      Astecnos America Corporation設立
  • 2016年 10月
    • Astecnos America Corporation 工場開設
  • 2019年3月
    • 中国に蘇州阿斯迪克自動化科技有限公司 設立
  • 2020年10月
    • 豊明インター第2工場 開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、入社後研修、若手社員フォロー研修(1~3年目社員)、全社教育、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
モバイルラーニング制度(受講費用は100%会社負担です)

eラーニングサービスを導入しております。
日常の仕事に関連したものから、自分の知識の幅を広げるものまで、様々な講座があります。(選択コースは200以上です)
常に自身のスキルを磨くために自己啓発を行う社員をアステクノスは積極的に応援します!
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度あり

新入社員1人につき1人の先輩社員が指導担当としてサポートします。
1人の教育担当者が複数人の指導を行う形ではありません。
仕事の分からないこと、困ったことなど何でも個別に相談できるので安心です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、山梨大学、静岡大学
<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、秋田公立美術大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、千葉工業大学、中部大学、都留文科大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、富山県立大学、日本大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校

他多数

採用実績(人数) 2014年  14名
2015年  17名 
2016年  39名
2017年  21名
2018年  10名
2019年   4名
2020年   3名
2021年   3名
採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、経済学部、法学部、経営学部、人文学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 3 0 3
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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