最終更新日:2022/8/10

(株)テクノプラン

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス(その他)
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,010万円
売上高
17億6603万円(2021年9月 実績)
従業員
96名(役員3名含む) ※2022年04月現在

【文系・理系が半分ずつのIT企業】テクノプランは「ITで企業の生産性向上に貢献する」エンジニア集団です!■社員もその家族も余裕あるヘルシーカンパニー!■

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【文系・理系が半分ずつのIT企業】23卒採用は終了いたしました。 (2022/08/10更新)

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2023新卒採用は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

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会社紹介記事

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風通しのよい社風が特徴です。ビジネスマナー・ITプログラミング研修後は先輩社員がOJTで1から仕事を教えてくれるので、安心して知識を身に着けていくことができます。
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担当するプロジェクトは、チームメンバーが一体となって動きます。リーダーを中心とする抜群のチームワークがテクノプランの強みです。

意欲と情熱を持って、ダイナミックな挑戦を楽しもう!

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代表取締役社長 中沢 安昭

当社のモットーは、「すべてのことをダイナミックにやってみよう!」―。“ダイナミック”というキーワードには、私たちの様々な思いが込められています。

もともと当社は、都銀系の大手シンクタンクが出身母体です。有志7~8名が集まり、自由な環境を求めて1988年にテクノプランを設立しました。とにかく小さなことにこだわらずに、やりたいことに存分に挑戦できる会社にしよう―このような価値観が、“ダイナミック”という言葉に結実していったのです。そして、同じようなベクトルを持った仲間と協力しながら、志をひとつにして事業を展開していきました。

しばらくは順風満帆の日々が続いたのですが、大変な苦境も経験しました。かつては汎用機の仕事がほとんどでしたが、2000年前後よりWindowsが主流になり、急速にシェアを増やしていきました。当時、当社にはWindowsに対応できる技術者がほとんどおらず、売上が激減するなどの窮地に陥りました。そんな中、どん底の危機を救ってくれたのは若手社員だったのです。20歳代の若手が中心になって、日々の業務を終えた後に連日勉強会を敢行。プロトタイプ(試作品)を作るなどして技術を習得し、ようやくピンチを回避できました。彼らのダイナミックな挑戦がなければ、今の当社の姿はなかったでしょう。彼らの何事にも前向きに取組む姿勢そして柔軟な頭脳、吸収力、これが当社を救ってくれました。

そんな経験もあり、今、当社が新卒社員に求めるのは『意欲と情熱』です。自分のやりたいことを見つけて100%の意欲で向かっていく若者には、人として興味を持ちます。情熱をずっと持続させ、あきらめずに一生懸命に取り組む人は、必ず何かをやり遂げます。さらには、『素直さ』も非常に重要です。成長する人というのは、他人のいうことをまず聞き入れて吸収するからです。

(代表取締役社長 中沢安昭)

会社データ

プロフィール

■1988年に大手シンクタンクから独立して創立
~ 幅広い業種の業務知識に精通 ~
業界有数の歴史と伝統を誇る大手シンクタンクから豊富なキャリアを積んだエンジニアと管理責任者が独立して設立されました。

■多様な情報技術サービスを提供
~ 大手企業と直接取引 ~
ソフトウェアの構想段階から関わり、設計、開発、運用、管理・保守までソフトウェアを作るすべてのフェーズでサービスを提供しています。お客様は様々な業界の大手企業様で、各業界に精通したエンジニアがソフトウェアの開発に携わっています。

■新卒入社の半数以上が入社時にプログラム未経験者
~ 充実した教育制度~
テクノプランのエンジニア採用は経験を問いません。未経験でもITに興味関心があれば積極的に採用しています。
「時間をかけて一人前のエンジニアに成長させる」という共通認識のもと、個々に合わせた長期的な教育制度をとることで、着実に成長できる環境があります。

■テクノプランが目指すもの
『精鋭のエンジニアが集まり、オリジナリティとアイデンティティを持ち、可能性を切り開いていく会社』
『個々の社員が自分の意志を持ち、より信頼し合って仕事にあたる会社』
『量より質の面で一流と言われるだけのものを備えた会社』

テクノプランは、そんな会社を実現したいと思っています。

事業内容
  • 技術派遣
<「企業の生産性向上」を実現する事業内容>
私たちは、オーダーメイドの業務用ソフトウェアを作成しております。
それは人が行う仕事をコンピュータに処理させるためのものであり、「人の業務量を減らし企業の生産性を向上させる仕事」とも言えます。
IT技術を通じて、企業の生産性向上に貢献できるのがテクノプランという会社です。

◆システム インテグレーション サービス
ソフトウェアやネットワークなどを用いてシステムを作り、お客様の課題を解決するサービスです。
テクノプランでは、システムの提案から開発(作成)・運用まですべてのフェーズで支援を行います。

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日進月歩のIT業界では、常に新しい知識の吸収が求められます。社内では活発な情報交換、時には勉強会が行われ、最新の技術力の共有がはかられています。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア4F
本社電話番号 03-5292-0162
設立 1988年6月1日
資本金 5,010万円
従業員 96名(役員3名含む)
※2022年04月現在
売上高 17億6603万円(2021年9月 実績)
事業方針 ~新たなソフトウェア市場を開拓していく~『リーディング・カンパニー』
 秒進分歩のソフトウェア業界にあって、常に先見の志で前進してこそ潜在能力を発揮できるものと考えます。 独自の技術力と斬新な対応力を用いてリーディング・カンパニーを目指します。


~社会のニーズにも充分応えられる~『プロフェッショナル・カンパニー』
 ITソリューションがお客様ひいては、社会全般に貢献できるよう、常にプロ意識を持っています。 さまざまな知識を身につけながら、付加価値の高いエンジニア集団として行動していきます。


~会社も社員もその家族も、余裕ある~『ヘルシー・カンパニー』
 健脚な経営体質と健全な経営姿勢を持つ企業こそ、優秀な人材が育ちます。
活気の中にもゆとりを生みだし、お客様、社員、そしてその家族にもいっそうの幸福感をもたらしたいと考えます。
主要取引先 NRIシステムテクノ(株)
明治安田システム・テクノロジー(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
(株)インテック
富士ソフト(株)
JFEシステムズ(株) など
事業所所在地 東京都、宮城県
平均年齢 36.30歳
平均勤続年数 9.59年
沿革
  • 1988年
    • 東京都豊島区にて創業  資本金 4,800万円
  • 1990年
    • 新宿区に移転
  • 2006年
    • プライバシーマーク認証取得【登録番号 A821838(01)】
  • 2007年
    • 特定労働者派遣事業の許可取得 【厚生労働大臣許可番号 特13-305137】
  • 2008年
    • 創立20周年
      プライバシーマーク 新JIS(JISQ15001:2006準拠)対応
  • 2016年
    • 本社事務所を東新宿に移転
  • 2017年
    • 労働者派遣事業許可を取得【厚生労働大臣許可番号 派13-307647】
      情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001(ISMS)認証を取得
  • 2018年
    • 創立30周年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
エンジニア職採用の新入社員向けには、
◆入社前研修
◆新入社員研修(ビジネスマナー、ITスキル、プログラム言語)
◆OJT研修(先輩社員の元で、与えられた課題への取り組み、携わる業界理解など)
がございます。

その後は
◆OJTトレーナー研修
◆管理職研修
などキャリアに応じた研修制度がございます。
また、外部研修への補助もあるため自らが希望する研修を受講しやすい環境にあります。
自己啓発支援制度 制度あり
■ 外部研修補助:外部の研修やセミナーの受講を希望する場合に会社から補助が出る制度です
■ 資格取得支援:資格取得時に一時金の支給があります

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川工科大学、共立女子大学、駒澤大学、芝浦工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、仙台大学、大正大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明星大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
高知開成専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、盛岡公務員法律専門学校

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒  4名   6名   3名   6名   6名
短大卒 ―     ―    ―    1名    ―   
専門卒 ―    1名    ―    ―     ―    
採用実績(学部・学科) [文系]
法学部、経済学部、経営学部、文学部、文芸学部、政治経済学部、国際文化学部、文理学部、人間学部、現代ライフ学部、社会科学部、生活科学部、法経学部、商学部、外国語学部、体育学部、総合マネジメント学部 ほか
[理系・情報系]
理工学部、工学部、情報学部、生産工学部、コンピュータサイエンス学部、メディア学部、理学部、農学部 ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 2 6
    2021年 4 3 7
    2020年 2 1 3

採用データ

先輩情報

のびのびと無理せず仕事ができる
藤脇 孝太
2014年
東京理科大学
理学部 第二部物理科
食品業界 既存システムの再構築
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QRコード

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