最終更新日:2022/8/10

(株)テクノプラン

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業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • サービス(その他)
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都

先輩たちの入社理由を教えて

「文系理系問わずスキルが身につく」「社風に惹かれた」という声が多いです!(2022年6月30日)

弊社は首都圏と仙台に拠点を持つIT企業です。文系理系を問わずプログラミング未経験でもOKのITエンジニア採用を行っています。

先輩たちに話を聞いてみると、
・文系でも(もちろん理系でも)スキルが身につく
・温かい社風に惹かれた
・面接で話をしっかり聞いてくれた
といった声が多く聞かれました。

特に一番多かったのは「スキルが身につく」という点です。
弊社では文系理系問わずに採用を行っています。プログラミングの経験も問いません。
入社後の研修も「未経験でも一人前に」を合言葉にして、基礎から時間をかけて一人前のITエンジニアとして働けるようにプログラムを組んでいます。

弊社の採用サイトではそのほかの入社理由もご紹介しておりますので、ぜひご覧ください!
<テクノプラン採用サイト>
https://www.technoplan-inc.co.jp/recruit/interview/question.html


*:..。o○☆ テクノプランWEB会社説明会のご案内 *:..。o○☆

[日程] 7/6(水)
[時間] 14:00-15:30

「企業の生産性向上に貢献する」IT企業です!

エンジニアの半数が文系出身で、プログラム未経験でも
一人前のエンジニアに成長できる長期的な教育プログラムをもっています。

手に職をつけたい方、ITに興味がある方、
経験や学部は問いませんのでお気軽にご参加ください!

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勤務地や異動頻度について教えて

勤務地はご希望を聞いています!(2022年6月30日)

弊社は東京と仙台に拠点があり、ITエンジニア職の採用を行っています。

どちらへの配属を希望されるかはエントリーシートや面接にてご希望を聞いており、これまでの実績では希望に沿った勤務地になるようにしています。

また異動に関してですが、東京仙台間での異動の実績はこれまでありません。
ただし、弊社の場合はお客様先で仕事をすることになりますので、お客様先での一連の仕事が終了したら、今度は別のお客様先で勤務をするということはあります。
東京近郊の中で勤務地が変わることはあると捉えていただければと思います!


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自分の良さをうまくアピールするコツを教えて

エピソードを具体的にアピールしよう!(2022年6月23日)

自分の良さをうまくアピールするには、エピソードをとにかく具体的に話すことが大切です。

どれだけすごい能力を持っていたとしても、漠然とした話しかできないと「これは本当に自身が経験してきたことなのかな…?」と疑ってしまいます。

また、具体的に話していただければいただけるほど、働いた時にどんな活躍をしてくれそうかイメージしやすくなり、いいところがある方なんだなと評価しやすくなります。

エピソードは具体的な1つの部分にしぼって詳しくアピールしてみてください!

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[日程] 6/24(金)、6/30(木)、7/6(水)
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面接で緊張してうまく話せません

緊張するのは当たり前!緊張してもいいから準備をしっかりしておこう!(2022年6月16日)

面接の場で緊張することは当然です!緊張することが悪いことではありません。
緊張しないようにしようと考えると余計に気にしてしまうと思うので、まずは緊張を受け入れてみましょう。

企業側もみなさんが緊張していることは十分理解していますし、それだけで採用するかどうかを決めることはありませんので安心してください。

大切なのは、緊張した中でどれだけのことを伝えられるかです。
これだけは絶対に伝えたいということを何度も練習しておくとよいと思います。
数をこなせば場慣れしてくると思いますので、緊張しながらも自分のことをしっかり伝えられるようになるでしょう。

面接官もみなさんと同じ人間ですので、萎縮する必要はまったくありません。
偉いのは肩書きであってその人自身ではないですからね。

ぜひ、緊張を受け入れながら面接に臨んでください!

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面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい?

あなたの行動を教えてください!(2022年6月9日)

弊社では文理不問(未経験OK)のプログラマー/システムエンジニア採用を行っています。
そのため、面接ではプログラミングに関する興味や意欲がどれくらいあるかを確認しています。

その際に、未経験でも実際にプログラミングの勉強をしてきたと行動で示せる方は非常に熱意があっていいなと思います。

口でどれだけ興味があると言っていても行動に移していなければ、本当に興味があるのかな…?と疑問に思ってしまうこともあります。

ぜひ興味を行動に移してその部分をアピールしてもらえると嬉しいです!

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面接で希望勤務地を言ってもいい?

希望勤務地はぜひ教えてください!(2022年6月9日)

弊社は首都圏と仙台でソフトウェア開発をしている会社です。
もし希望勤務地がある場合は、ぜひ教えていただきたいと思います。

希望があるのに伝えず、入社後に希望していたところに行けなかったとなるとモチベーションも下がりますし、ちゃんと伝えておけばよかったと後悔することになると思います。
それではもったいないですよね!

希望を聞いてくれる会社もあると思いますので、ぜひ伝えてほしいなと思います!

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面接で短所は正直に言うべき?

短所は誰にでもあるもの。正直に教えて下さい!(2022年6月1日)

短所は正直にお話ししてほしいです!

短所は誰にでもあります。
その短所をどのように克服・改善しようとしているのかを一緒にお話していただければ前向きにとらえることができます。

また、短所の裏返しは長所というように、自分では短所だと思っていたところが実は仕事で生きるという場面もあります。

さまざまなことを考慮して面接官は短所を聞いているので、
ここで嘘をついてしまうと、入社後にミスマッチに悩んだりする可能性もあります。

短所は嘘をつかず、正直にお話してくださいね!

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印象に残った“逆質問”を教えて

説明会の内容に対して深堀する質問は印象的!(2022年6月1日)

面接の逆質問で印象的なのは、説明会でお話しした内容に対してより深堀りするような質問です。

説明会でお話ししたことをもとに、それはなぜなんだろう?と疑問を持ったり、詳しい事例を知りたいといったご質問を受けると、会社に対して興味を持ってくれているのだろうなと思えます。

ただし、ここであげた質問はあくまでも一例です。
この質問をすれば通過率が上がりそうとか、一目置かれる存在になれると思っていらっしゃる方がいるかもしれませんが、それはあまり正しくありません。

面接の合否はあくまでもお互いにコミュニケーションがしっかりとれているかや、お話の内容で決まります。逆質問の質で決まるものではありません。

逆質問はあくまでも学生の皆さんが企業をよく知るためのものですので、うまく活用して疑問を解消してください!

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選考通過の決め手になったポイントを教えて

:ITへの興味関心と求める人材像にマッチしているかがポイントです!(2022年5月26日)

弊社は文系・理系が半々くらい、プログラミング未経験者もOKのIT企業です。

弊社での選考通過のポイントは主に、ITへの興味関心があるかどうかと求める人材像にマッチしているかどうかです。

ITへの興味関心は、実際に行動を起こしているかどうかや説明会で話した内容の理解度で確認しています。
行動を起こしているかどうかというのは、本を読んでみたり、実際にプログラミングをやってみるといった行動をしているかどうかです。
本当に興味があることならば、口で興味があると言うだけでなく、行動が伴うはずという考えから確認をしています。

求める人材像にマッチしているかどうかは、面接の中でエピソードを具体的に掘り下げてお聞きすることで確認しています。

どちらも会社説明会の中でヒントとなりそうなことをお話していますので、参考にしてみてください!


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面接の際、必ず質問すべき?

無理にする必要はないが、聞きたいことがあれば遠慮せずに聞いてほしい!(2022年5月26日)

弊社の面接では、質問がないから評価が低くなるということはありません。
ただ、少しでも疑問に思っていることは遠慮せずにどんどん聞いてほしいなと思います。

「これを聞いたら落とされるかもしれない」と思って質問しない方もいらっしゃるかもしれませんが、知らないまま入社して後々後悔するのはとてももったいないことだと思います。

面接官もみなさんの不安や疑問が少しでも解消されるようにお答えいたしますので、ぜひ聞きたいことがあれば遠慮なく聞いてください!

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