最終更新日:2022/10/24

(株)エルビーネクスト(ダスキンエルビー)

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • サービス(その他)
  • 商社(文具・OA関連・日用品)
  • クリーニング

基本情報

本社
東京都

ユニークな社内制度があれば教えて

『LBEE NEXT AWARD(エルビーネクストアワード)』とは?(2022年11月4日)

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エルビーネクスト採用チームです。
弊社では『LBEE NEXT AWARD(エルビーネクストアワード)』といって、1年に1度新年会の中で表彰式を行っています。
エルビーネクストアワードは、1年の間に様々な場面で活躍した人を表彰するという評価制度の一つです。
たくさんの項目に分かれており、「年間成績優秀者表彰」をはじめ、支店の整理整頓を表彰する「支店環境整備表彰」やお客様からの感謝のご連絡が入った人などを表彰する「ちょっといいこと表彰」等、ユニークな賞もあります。
表彰される方をみんなでお祝いすることで、その方の新たな一面を発見することができ、温かい雰囲気になりますし、社員のモチベーションにもなっています。

仕事もプライベートも両方大切にできる会社はある?

オフの充実度はオンの充実度に比例するのではないでしょうか。(2022年10月21日)

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エルビーネクスト採用チームです。
オン・オフの切り替えはとても大切ですね。
弊社ではオフ時に、ライブや旅行を楽しんでいる人がたくさんいます。
他にも部として立ち上げた「フットサル部」など拠点や年齢・性別を越えた交流も盛んです。
仕事もプライベートも大切にし、充実させている社員が多いです。
どちらも手を抜かない人がやはり魅力があるし、当然仕事も上手くいっていると思います。
オフの充実度はオンの充実度に比例するのではないでしょうか?

未内定だと、第一印象は悪い?

全くそんなことはありません!!(2022年9月9日)

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エルビーネクスト採用チームです。
弊社ではそのようなことはありません。むしろ明確な理由がなく活動を続けていらっしゃると『当社が内定を出したら承諾していただけるのだろうか?』と思うことがあります。
もちろん『内定を持っているなら受験しないでくれ』ということではありません。他社の内定を頂いている方も、未内定の方も大歓迎です。
自分の言葉で自分のお考えをお話しいただければと思います。

今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

ポイントは変わりません。(2022年9月2日)

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エルビーネクスト採用チームです。
採用についてのポイントは変わりませんが社長より現在就職活動を継続されている方に向けてのアドバイスがあります。
『「元気さ」と「清潔感」は大切だと考えています。
印象に残る学生さんについては本当に様々です。
その上でポイントを申し上げれば「考え方」について共感できるか、そして共感していただけるかだと思っています。
自分の体験や考え方を「自分の言葉」でお話いただくことが大事だと考えています。
ありのままの自分を自らの言葉でお話いただき、共感できたら嬉しいです。
また私どもの考え方に共感いただけたら更に嬉しく思います。
是非あなたのお話を聞かせてください。』

入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!

頼れる先輩がたくさんいます!(2022年9月2日)

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エルビーネクスト採用チームです。
弊社では、総合職・一般職ともに、研修を入社後から3週間程度本社にて行います。
その後、配属先でのOJTで先輩社員からのトレーニングがあります。
研修後も親身に先輩社員が相談に乗ってくれますし、しっかりアドバイスもしてくれますので、安心して仕事に取り組むことができます。
エルビーネクストには頼れる先輩がたくさんいます。
スキルアップのために先輩や上司を上手に『活用』して下さい。

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

全くそのようなことはありません。強いて言うのであれば…(2022年7月29日)

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エルビーネクスト採用チームです。
今まで志望していた業界以外も興味が沸く、ということも就職活動を続けていたらあるのではないでしょうか。
弊社代表の平田のアドバイスをご紹介します。
「志望業種や業界を広げたり変更することは、まったく問題ないと思います。
私も就職活動時には、いくつかの業界を志望し、業種を絞ることはしていませんでした。
強いて言うのであれば、なぜ志望したのか。
また、その上で自分の強みをどのように活かせると考えているのか。をそれぞれきちんと説明できるか否かが重要です。
何故なら、志望業界を広げたり、変更したりすることは可能性が広がるチャンスとなりますが、考えが定まらずに闇雲に受けている印象を業界に与えかねないからです。
その観点から業界ごとに整理されるとよいと思います。」

この時期こそ見直したい企業選びのポイント

社長に直接聞いてみました。『仕事を「誰とするか」は非常に重要です』(2022年7月22日)

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エルビーネクスト採用チームです。
今就活で頑張っていらっしゃる皆様に向けて良いアドバイスができればと思い、今回も弊社代表に直接聞いてみました!

『仕事を選ぶ上で「何をするか」は当然大事ですが、「誰とするか」はそれと同じかもしくはそれ以上に大事なことだと考えています。
それだけに積極的に色々な企業の方と会って欲しいです。
弊社の会社説明会に来ていただく学生の方からは「和やかな雰囲気で、社員同士の仲の良さも伝わりました。」とよく言っていただきます。
こういうことは当たり前になっていて、自分たちでは気付かないんですよね。
興味を持った会社の人や雰囲気を見てみる。
そのような角度から企業を選ぶのも一つなのではないでしょうか?』

社長はいつも『「厳しく」でも「楽しく」仕事をしよう』と話しています。仕事をする上で厳しく、でも厳しいだけでは良い仕事も良い関係性もできないので、楽しく愛情を持って接してほしいという意味です。
このことは社員一人ひとりに身についているので、人間関係の良さは弊社の魅力の一つであると思います。

これまでの面接経験を活かすには?

一度これまでの面接を振り返ってみましょう。(2022年7月15日)

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エルビーネクスト採用チームです。
なかなか選考に進めないと落ち込んだり、自信をなくしたりしてしまうこともあるかもしれません。
上手くいかなかったことを思い返すことは、なかなか気乗りしない作業ですよね。ただ、やはり“振り返ってみる”ことは大切です。
弊社代表より皆さんへのアドバイスの言葉があるので、掲載させていただきます。

「面接を振り返ってみて全力を出し切れていたなら全く心配ないと思います。
必ずあなたを理解して一緒に働きたいと思う人が現れます。
しかしながら、何か悔いが残るところがあればそこは修正したいですね。
上手く伝えられなかったことがあれば、最後の質問やアピールのタイミングでもう一度話すなど、自分の中でやりきることをしてほしいと思います。
自分の言葉で自分自身をしっかりアピールしていただきたいですね。」

面接で全く緊張しない方はいません。
緊張しても大丈夫!!
大切なのは、何を聞かれているかを受け止めて、自分の考えや思いを話せるかどうかです。ぜひ直接お越しいただき、あなたの言葉で、あなたについてお聞かせください。

心よりご参加をお待ちしております。

希望する職種って、あらかじめ決めておくべき?

全くそのようなことはありません。(2022年7月15日)

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エルビーネクスト採用チームです。
当社の選考に進んでいただく場合、最終的には〈総合職〉か〈一般職〉を決めていただくことになります。
ただし、説明会を受けた時点では自分自身がどちらが良いかの選択をできない場合もあるかと思います。
その為、説明会や一次選考会の後にご記入いただくアンケートには〈総合職〉・〈一般職〉の選択肢のほかに〈どちらでも可〉という項目を作っています。
説明会の次に進んでいただいた際の一次選考会までに決めていただければ相互共に面接の時間に、より理解を深めることが可能ではあると思いますが、それも“絶対”ではありません。

最終的には最終面接までには決めていただきたいと思います。

業種や職種の選択は迷われる方もたくさんいると思いますが、自分自身と向き合う大切な時間ですので、よく考えていただければと思います。

どうすれば面接を通過できるの?

【普段のあなたらしさ】を見せてください。(2022年7月15日)

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エルビーネクスト採用チームです。
面接が通らないと「何が良くなかったのかな?」、「どうすれば良かったの?」と気になりますよね。
しかし残念ながら企業に聞くことはできません。
そこで今回弊社代表に直接聞いてみました。
ぜひ参考にしていただければと思います。

「上手くいかないことが続くと心配になってきますよね。でも私は全く問題ないと考えます。面接の担当の方と相性が合わなかったと割り切りましょう。
強いて言うなら面接ではその方の元気の良さや入社意欲を見る方が多いと思います。
今までは、何らかの事情でその元気さや意欲が上手く伝わらなかったのではないでしょうか?
声、表情、アクションを鏡の前でチェックしてみましょう。
普段のあなたらしく頑張ってください。」

いかがでしたでしょうか。少しでもアドバイスになれば幸いです。

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