最終更新日:2022/3/1

三菱地所リアルエステートサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
24億円
売上高
226億円(2021年3月)
従業員
633名(2021年4月1日現在)

様々なニーズに対応する、不動産取引のプロフェッショナルです。

~2023年卒新卒採用の受付を開始しました~ (2022/02/14更新)

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みなさんこんにちは。人事部採用です。
2023年度新卒採用のエントリーを受付中です。

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会社紹介記事

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大手町駅から直結という抜群のロケーションに位置する。三菱地所のグループ会社として1972年の設立以来、質の高い「不動産サービス事業」を担ってきた。
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本社オフィスは全てのフロアが席の決まっていないフリーアドレス。担当案件を超えてコミュニケーションが容易に取れるのも、風通しの良さにつながっている。

会社データ

プロフィール

不動産の売買仲介、賃貸経営サポート、土地活用等、お客様の不動産に関する課題を解決するビジネス全般を手がける不動産流通会社です。企業再生、資産活用等のコンサルティングも手がけており、世界の投資家や金融機関等から日本のトップクラス不動産アドバイザー企業として信頼を集めています。

当社のビジネスは、不動産というフィールドにおいてお客様との「深い信頼関係」を構築し、不動産サービスを提供し続けることです。

不動産サービス事業は、まさにこれからの時代にふさわしい知識産業です。特に当社は、CRE戦略における優れたコンサルティング機能をはじめ、将来性のある分野でさらに成長できる潜在力を持っていると自負しています。これを顕在化するために、私たちはチームとしての総合力を発揮し、常に新たなサービスをご提供するとともに、将来にわたって不動産戦略サポートのベストパートナーであり続けたいと考えています。

事業内容
●法人顧客・投資家に対するビル・住宅・事業用地等の売買・賃貸借の仲介
●企業再生、CRE戦略(※)サポート
●ビル・住宅等の賃貸受託及び管理運営
●不動産鑑定評価

※CRE戦略…企業が保有する不動産の有効活用戦略
本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11階
本社電話番号 03-3510-8045
設立 1972年12月20日
資本金 24億円
従業員 633名(2021年4月1日現在)
売上高 226億円(2021年3月)
事業所 本社/東京都千代田区 
支店等/札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 
取扱高 2,600億円(2021年3月)
関連会社 三菱地所(株)
沿革
  • 1972年12月
    • 三菱地所(株)の住宅販売業務を担当するため、
      同社の全額出資により「三菱地所住宅販売(株)」として発足
  • 1975年10月
    • 不動産仲介事業開始
  • 1980年 2月
    • 不動産流通部門(現:流通事業グループ)開設
  • 1987年 5月
    • リース事業部(現:賃貸事業グループ)開設
  • 2005年 4月
    • 信託受益権販売業者登録
  • 2007年 4月
    • 社名を「三菱地所リアルエステートサービス(株)」へ変更
  • 2007年 9月
    • 第二種金融商品取引業務開始
  • 2011年 4月
    • 鑑定室(現:鑑定部)開設
  • 2012年 4月
    • パーキング事業部開設
  • 2015年 11月
    • 事業ブランド Value Bridge 導入
  • 2016年 1月
    • 投資助言部開設
  • 2016年 4月
    • 投資助言・代理業登録を行い、投資助言業務開始
  • 2018年 5月
    • 大手町フィナンシャルシティ グランキューブへ本社移転
  • 2019年 5月
    • 京都営業所開設
  • 2020年 4月
    • パーキング事業を分割し、三菱地所パークス(株)に統合
  • 2020年 4月
    • 鹿児島営業所開設
  • 2021年 3月
    • 京都営業所閉鎖

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.6日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では企業内大学【リアル・アカデミー】を設立し各種階層別研修や
部門別営業スキルアップ研修、自己啓発など、体系的に研修を行っています。

・OJTリーダー制度
・階層別スキルアップ研修
・宅建取得支援
・営業力/専門性強化研修
・コンプライアンス研修

*当社では“人”こそが財産であると考えておりますので、教育制度の充実を図り
 『不動産のプロフェッショナル』へと成長する皆さんをバックアップします。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得補助制度(会社指定資格の受験料・登録料・更新料等を会社で負担)(対象資格抜粋:宅地建物取引士、不動産コンサルティング技能試験、不動産証券化マスター、ビル経営管理士、賃貸不動産経営管理士、FP技能検定 他)
・自己育成投資制度(資格勉強に係わる費用やセミナー受講料、書籍購入費用等、自己啓発に係わる費用の一部を年間6万円を上限に補助)
・定額制研修動画サービス(グロービス学び放題)の提供
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3年目迄毎年人事担当者との面談を実施(4年目以降は任意で実施可)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2021年度実績  25名(総合職)
2020年度実績  16名(総合職)
2019年度実績  24名(総合職)


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 18 7 25
    2020年 6 10 16
    2019年 16 8 24

採用データ

取材情報

法人向けに特化した不動産サービスで、独自の存在感を放つ
三菱地所グループとの相乗効果が、ほかにはない強さを生む
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