最終更新日:2022/10/3

(株)ヒューマンクレスト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,150万円
売上高
17億4400万円(2021年9月期実績)※単体
従業員
170名(グループ連結) (2022年4月1日時点)

オンラインセミナー、座談会開催中!

内々定まで最短2週間!エントリーお待ちしております。 (2022/09/01更新)

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はじめまして、採用担当の鍋嶋です!(写真左)

当社はIT業界の中でも珍しい「品質」を専門にした会社です!
というと堅苦しいですが、自由で明るい社風が魅力で、個人的にも「社風」そして「社員」が会社の大好きなところです。

IT
ベンチャーマインド
スピード感
若手が活躍
グローバル
自由な社風
経営者と距離が近い
チャレンジに積極的
新しいものが好き
勉強熱心
人を育てる文化


こんなキーワードにいいなと思っていただけたら、ぜひぜひ会社説明会にご参加ください!

お待ちしています!

会社紹介記事

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「社員同士の距離が近く、何でも話しやすい雰囲気のいい職場が魅力です」と話す先輩社員のみなさん。
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QA業界全体の活性化を目的とし、全国のQAエンジニアが一堂に会するソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」を主催。業界をリードする存在として知られている。

品質分野に特化したノウハウと技術で、ソフトウェアやIT製品の品質向上に貢献

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営業職、エンジニア職、それぞれ活躍のフィールドは違うものの、小規模ゆえに関わりも多く、先輩後輩の関係が濃い当社。ぜひ仲間に加わってください!

私たちが快適な生活を送るためには数多くのソフトウェアやIT製品が見えないところで動いて、支えてくれています。
私たちヒューマンクレストは、あらゆるソフトウェアやIT製品の「評価」から「検証」「改善」までを行うことに特化した会社です。

どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。
お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。

具体的な仕事の流れは、まず営業担当者がお客様のシステムにおける課題をヒアリング。
案件内容によっては、技術者も同席して直接お客様から話を聞きます。
そしてシステムのどの部分を検証すべきかを決めます。

事前の取り決めをベースに、技術担当者がシステムの評価を行い、検証。
改善すべき点があれば報告して、改善の作業を行うこともあります。
例えば、ブラウザのアップデートが起こるタイミングで、ECサイトに「不具合がないか」を検証しています。

■先輩社員の声/営業職
新卒採用試験の最終面談で「会社に入ってどんなことがしたいか?」と聞かれ、「入社して私が営業として活躍することで、会社をもっと有名にしたい」と答えました。
当時、面談をしてくれた今の上司が笑いながら「ぜひよろしくお願いします」と言ってくれたことが嬉しくて、
もう1社の内定先を断ってヒューマンクレストに入社しました。

いざ入社してみると、想像していたよりも仕事や社内外イベント、
部活動などに熱中している人が多く、毎日とても刺激を受けています。
(塩田愉加さん/ 2011年入社/人間社会学部卒)

■先輩社員の声/QAエンジニア職
せっかく入社するのであれば長く続けたいと思い、雰囲気を重視して決めました。
面接官も話しやすい人が多く、入社後もギャップがありませんでした。
社員同士の距離が近く、仕事中に冗談も言い合えて退屈しません。
また、自分の意見を役員へ直接話す機会があることも魅力です。

QAエンジニアの業務では、テストするにあたって
テスト項目書という資料を作成しますが、
少ないテスト回数で全ての項目を網羅することができた時は、
パズルゲームをクリアした時のような達成感を感じられます。
(小野瑛七勢さん/2018年入社/ゲーム科卒)

会社データ

プロフィール

ITサービスのクオリティを高め、ユーザー満足を高める!
型にはまらない自由な環境で「やりたいこと」を実現しませんか?

○○ペイや、SNS、ゲームが、突然使えなくなったら…?
いまやITに支えられている私たちの生活。
場合によっては「不便」では済まない大混乱が起きる危険性もあります。

私たちは、そういったリスクを事前に回避し、さらに使いやすさを向上させる
QA(品質保証)のプロ集団です。

具体的には、アプリなどのITサービスを提供している企業に対して、そのサービスおよび開発プロセスの品質を守る支援をしています。

BtoCのWebサービスからBtoBの業務システムまで、幅広い分野での経験と実績が豊富。どのジャンルでもユーザー視点に立ち、システムをどう改善すべきか、専門家としてアドバイスして、実際に改善をサポート。
お客様がビジネスを進めるうえで欠かせない存在になることを目指しています。

また、QA業界全体の活性化を目的としたソフトウェア品質保証専門イベント「Ques」の主催、各イベントのスポンサー活動など、業界全体を盛り上げる活動もおこなっています。

会社の社風はとても自由で、社員それぞれの意思を尊重したいと思っていますし、年次に関係なく、若手社員の意見から始まった新規事業も。

自由な環境で、ニーズが高いIT品質のプロを目指しませんか?

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
ソフトウェアQAコンサルティングサービス事業
ソフトウェアQAマネジメントサービス事業
ソフトウェアQAエンジニアリングサービス事業
ソフトウェアテストサービス事業
アジャイルテストサービス事業
セキュリティ脆弱性診断事業
負荷テスト・性能テスト事業
リグレッションテスト自動化サービス「Lynx」
APIテスト クラウドサービス「RakAPIt」
テスト自動化エンジニアリング

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品質保証を専門とするQAエンジニアの活性化を目的としたイベント「Ques」を運営。会社の枠を越え、同業者とのコミュニケーションにも力を注いでいる。

本社郵便番号 220-8126
本社所在地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー26階
本社電話番号 045‐226-0714
設立 2002年12月16日
資本金 5,150万円
従業員 170名(グループ連結)
(2022年4月1日時点)
売上高 17億4400万円(2021年9月期実績)※単体
事業所 本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー26階
HAMAラボ:神奈川県横浜市中区住吉町1-12-1 belle横浜 8F
技術推進本部/トレーニングルーム:神奈川県横浜市中区住吉町1-12-1 belle横浜 2F
福岡事業所:福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
関連会社 (株)ヒューマンネクスト
Japan Quality Co.,ltd
主な取引先 アットホーム(株)、LINE(株)、(株)ビズリーチ、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、KDDI(株)、カシオ計算機(株)、(株)ニコンシステム、(株)ベネッセコーポレーション、(株)サイバーエージェント、(株)ミクシィ、(株)パルコ、(株)リクルートホールディングス、(株)ピー・アール・オー、日本コンピュータ・ダイナミクス(株)、アライドアーキテクツ(株) 他(順不同)
平均年齢 32.7歳(2022年4月1日時点)※単体
売上高推移 17億100万円 (2020年9月期実績)
15億900万円 (2019年9月期実績)
13億1,000万円(2018年9月期実績)
13億3,000万円(2017年9月期実績)
13億500万円 (2016年9月期実績)
沿革
  • 2002年12月
    • 東京都新宿区西新宿に(株)ヒューマンクレストを設立
  • 2003年1月
    • ITソリューション事業開始
  • 2004年7月
    • ソフトウェアテスティングサービス開始
  • 2004年8月
    • 通信キャリア向け第3世代携帯電話開発プロジェクトにてソフトウェアテスティングサービスを提供
  • 2005年4月
    • エンタープライズソフトウェアテスティングサービス開始
  • 2005年10月
    • 神奈川県内の事業拡大により、神奈川県横浜市西区みなとみらいにITソリューション事業本部を開設
  • 2006年5月
    • ソフトウェア品質マネジメントサービス開始
  • 2007年4月
    • ソフトウェア品質改善サービス及びテストエンジニアリングサービス開始
  • 2007年10月
    • ソフトウェア品質コンサルティングサービス開始
  • 2008年7月
    • Acroquest Technology社が提供するテスト自動化ツールENdoSnipeの販売開始
  • 2009年7月
    • 西新宿・本社及びHRソリューション事業部を横浜みなとみらい・ITソリューション事業本部と統合。横浜(みなとみらい)新本社として業務開始

      神奈川県経営革新計画承認企業に認定
  • 2010年2月
    • 新経済連盟(旧eビジネス推進連合会)に参加

      QAソリューションパッケージ「SantaCruz」販売開始
  • 2012年1月
    • SNSプラットフォーマー、ソーシャルアプリケーションプロバイダー向けテスティングテストエンジニアリングサービス提供開始

      ソフトウェア品質保証に関わるQAエンジニアのイベント「Ques」(キューズ)を立ち上げ
  • 2014年7月
    • Webサービステスト自動化/運用自動化サービス「Lynx」の販売開始

      JETRO研修支援制度の認定を受け、ホーチミンにて研修を開始。

      横浜QAラボ新設
  • 2015年4月
    • ベトナム・ダナンにて現地法人(株)Japan Qualityを設立

      横浜市中区に(株)ヒューマンネクスト本社・HAMAラボ新設
  • 2017年2月
    • AWS パートナーネットワーク (APN) スタンダードテクノロジーパートナーとしての認定取得
  • 2018年10月
    • SeleniumConf Tokyo 2019のプラチナスポンサーに就任
  • 2019年1月
    • ISO/IEC 27001(情報セキュリティマネジメントシステム:ISMS)認証取得(認証番号 IS 697634)
  • 2019年10月
    • ベトナム・ホーチミンにJapan Quality Co., Ltdのホーチミンデスクを開設
  • 2020年7月
    • モバイルアプリ自動テストサービス「Moppium ベータ版」の提供開始
  • 2020年9月
    • ISTQB Platinumパートナーに認定
  • 2020年10月
    • 全国JaSST プレミアムスポンサー就任
  • 2020年12月
    • APIテスト クラウドサービス「RakAPIt」の提供開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員向け研修
入社後約2か月の座学研修、配属後のOJT研修を用意しています。

ビジネスマナー研修、IT基礎研修、テスト設計研修、自社ツール研修等

2.50以上のオンライン講座「SPD-College」
資格試験対策(JSTQB/JCSQE)、プログラミング言語(Java、Ruby等)、ネットワーク基礎、ソフトウェア開発モデル、テスト自動化、プロジェクトマネジメント、ビジネスマインド等

社員のだれもが受講可能なオリジナル講座を多数用意しています。研修・教育を専任でおこなうチームが社内にあるからこそ可能な、充実した研修制度があります。

3.階層別研修
2~3年目対象のリーダー研修、ベテラン層対象のテストエンジニアリング研修など、階層別の研修も用意しています。
着実にキャリアアップできる機会が用意されています。

4.月に1回、集中して勉強に取り組める「研鑽日」
配属後、各担当業務が始まると、業務に追われてスキルアップの時間がとれないというエンジニアの声に答え、月に1日、通常業務から離れて学習の時間にあてる「研鑽日」制度がつくられました。

5.提案可能な研修
その他、随時社員からの要望によりプログラムを追加しています。IT業界は特に変化が激しく、常に新しい技術の習得が求められます。充実した当社の環境を活用し、お客様から求められるエンジニアに成長してほしいと思っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり

以下の取得推奨資格について、初回受験料負担+参考書の支給、対策講座の開講を行なっています。
・JSTQB Foundation Level
・JSTQB Advanced Level
・初級ソフトウェア品質技術者資格

その他、業務に直結した資格の受験料負担、書籍代の負担、セミナーや勉強会の参加費負担をしています。
メンター制度 制度あり
担当上司との1on1面談を3か月に1度実施し、挑戦してみたいことや、業務上困っていることをヒアリングしています。
相談内容については即座に対応するようにし、社員が一人で抱え込まない環境づくりに努めています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
メンター制度としての役割もある1on1面談では、異動の希望を出して異動している社員も多数おります。
ジョブ型採用ではありますが、キャリアチェンジにも柔軟に対応しています。

当社は、会社命令での異動は、基本的にありません。もちろん相談に乗りますが、自分でキャリアを造っていってください!
社内検定制度 制度あり
日常の業務・社内活動を評価する独自の「プライズ制度」があり、ポイント獲得数によって、年間表彰を行なっています。

また、誰でも評価軸となる「メダル」を申請することができます。
評価されないことを嘆くのではなく、評価してほしい項目を自分で主張する姿勢であってほしい、と思っています。

■メダル例
・プロジェクトリーダー実施
・テスト実施
・テスト項目作成
・テスト自動化
・自動テスト運用
・営業同行
・皆勤
・予定休の消化
・カレッジ受講
・カレッジ講師
・外部イベント参加
・外部イベント登壇
・部活動参加
・SNS投稿
・写真提供

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学、青山学院大学
<大学>
青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪芸術大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、島根県立大学、湘南工科大学、西南学院大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、筑紫女学園大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、広島大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、情報科学専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

学部学科不問
理系でも、文系でも活躍できるステージがあります。

採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年
_____________________________________________
院了  0名     1名    1名    1名
大卒  11名     4名    9名    6名
専門卒 1名     0名    0名    1名
採用実績(学部・学科) 工学部、理学部、文学部、法学部、社会学部、経済学部、商学部、教育学部、情報メディア学科、その他学部多数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 7 8
    2020年 6 4 10
    2019年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 10
    2019年 5

採用データ

先輩情報

新サービスの開発と自動テストの運用を担当しています
Y.M
2014年入社
31歳
中央大学
理工学部 応用化学科
技術推進本部 サービスR&D部 部長 海外戦略室 副室長
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