最終更新日:2022/5/26

(株)ノチダ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 輸送用機器
  • 非鉄金属
  • 文具・事務機器関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,388万円
売上高
27.3億円(2021年9月度)
従業員
121名(2022年3月現在) 大阪事業部 64名 滋賀事業部 57名

中小企業の魅力って?【大阪(八尾)と滋賀(野洲)にて会社説明会を開催中】様々な製品の金属加工の会社!製造、事務仕事(営業、調達など)その他にも募集職種もあり!

【大阪・滋賀】説明会及び見学会を開催中!昨年入社の先輩と話すチャンス!(交通費一律1000円支給) (2022/05/26更新)

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大阪と滋賀で5月より説明会及び会社見学を開催しております

説明会の参加お待ちしております!
質問等がある場合にはエントリーして頂きメッセージでお送りください!

募集職種は大阪と滋賀によって異なります。

皆様にお会いできることを楽しみにしております!

選考フロー

説明会参加(昨年入社の先輩と意見交流)
 ↓

採用担当との面談
作文 テーマ「学生生活を振り返って」もしくは「将来の夢」

 ↓

役員との面接

 ↓

内々定

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会社紹介記事

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熟練スタッフの育成に注力する当社。創業以来「超多品種変量生産」でお客様のニーズに最大限応えることで、多くの大手企業から高い評価と信頼を寄せられています。
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知識豊富な上司や先輩が揃う明るく風通しの良い職場。わからないことは何でも気軽に相談できます。月1回の業務改善提案ではみんなで積極的にアイデアを出し合っています。

日本を代表する大手企業のモノづくりを高度な技術力で支えるやりがいと誇り

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「私も文系出身ですが、先輩たちの手厚い指導とフォロー体制が整っているので、安心して業務に取り組めています」と話し、常に現場で心がけていることは“安全第一”。

■大阪事業部 製造部 第3製造グループ(溶接) 2021年入社


私たちノチダは、創業から54年にわたって「超多品種変量生産」を強みとし、各種金属の加工を手がけてきた企業で、大手メーカーの製品(バイク・農機具・建設機械・鉄道車両・フォークリフトなど)に使用する金属部品を製造しています。

当社に入社を決めた理由は大きく2点あります。
まず1つ目は工場見学の際に保有機械に安全装置がきちんと取り付けられており、当社の安全面への意識の高さに魅力を感じたからです。
そして2つ目は工場見学の際に、社員同士が和気藹々としながらも、作業は真面目に手際よくこなしている姿を見て、非常に魅力を感じたからです。また面接の雰囲気も他社とは違い、やわらかくすごく好感が持てました。

入社以来、大阪事業部の第3製造グループで溶接作業を担当し、大手メーカーのバイクに使われる金属部品の製造を行っています。溶接の作業は専門的な知識を必要とし、品質に大きな影響を与える仕事なのでやりがいも大きいです。入社してすぐの頃は主にロボットを使った溶接のみを行っていましたが、最近ではハンド溶接や外段取りといった様々な作業に入ることができるようになりました。スキルを磨くことによってできることが増えていくのがこの仕事の魅力の一つです。

当社の最大の特徴は「超多品種変量生産」、つまり製造する部品の種類が非常に多いことにあります。毎日違う製品を作るので覚えることが多く、最初のうちは大変に思うことも多いかもしれません。しかし、効率のいいやり方を自分で考え、短時間で多くの製品を作れるようになると、次第に毎日の作業が楽しく感じるようになりました。

今後はより專門的な知識を培っていきたいと考えています。具体的には溶接ロボットの動き方を設定する「ティーチング」という作業を覚えたり、溶接部品を固定する「治具(じぐ)」の設計製作にも挑戦したいと思っています。

会社データ

プロフィール

働くとは他人(はた)を楽にすることであり、株式会社ノチダは人のやらない (いやがる、じゃまくさい)ことを人より多くの汗を流して他人(はた)の役に立つものである。

この経営理念を掲げ「超多品種変量生産」というものづくりを行っています。
1つの部品を何万個も作るのではなく、100種類、1000種類の部品を少しずつ作るということは、それだけ手間がかかることであり、正に人のやらないことを弊社は担っています。

お客様の多様なニーズに最大限応えるため、ノチダではスピーディーに変化する時代と製品に迅速に対応できる設備を整え、熟練スタッフを育成することでお客様の多様なニーズに応えることができる、細やかな対応を常日頃より心がけています。

正式社名
(株)ノチダ
正式社名フリガナ
ノチダ
事業内容
バイク・農機具・建設機械・フォークリフト・鉄道車両・理美容機器・環境機器等の各種金属部品の板金、プレス、溶接加工を行う製造業
本社郵便番号 581-0092
本社所在地 大阪府八尾市老原9-30
本社電話番号 072-994-1921
創業 1967年7月
設立 1978年10月
資本金 3,388万円
従業員 121名(2022年3月現在)
大阪事業部 64名
滋賀事業部 57名
売上高 27.3億円(2021年9月度)
事業所/募集職種 大阪事業部 (大阪府八尾市老原9-30) 八尾空港のスグそば!

技術職(製造)
技術職(金型)

滋賀事業部 (滋賀県野洲市大篠原100-15)竜王アウトレットパークまで車で10分!

技術職(製造)
技術営業
資材調達 
品質保証
主な取引先 主要取引先(五十音順、敬称略)

川崎重工業株式会社
川重車両コンポ株式会社
カワサキモータース株式会社
川重冷熱工業株式会社
空調技研工業株式会社
株式会社クボタ
昭和電機株式会社
スペーシア株式会社
積水樹脂株式会社
株式会社ダイフク
タカラベルモント株式会社
株式会社豊田自動織機
ナミコー株式会社
ニチコン株式会社
ニチコン亀岡株式会社
ニチコン草津株式会社
ニチコンワカサ株式会社
パナソニック株式会社
パナソニックサイクルテック株式会社
日立建機株式会社
フジテック株式会社
三菱重工業株式会社(プラント)
三菱ロジスネクスト株式会社
ヤンマー株式会社
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
ヤンマー建機株式会社
ヤンマー農機製造株式会社
平均年齢 37.8歳
平均勤続年数 11.7年
平均年収 平均 423万円
沿革
  • 昭和42年(1967) 7月
    • 後田金属製作所を創立
  • 昭和45年(1970)
    • 八尾飛行場付近に移転
  • 昭和49年(1974) 6月
    • 老原9丁目30番地〔現在地〕に新築移転
  • 昭和53年(1978)10月
    • 後田金属株式会社へ法人化
  • 昭和59年(1984)10月
    • 株式会社ノチダに社名変更
  • 平成2年 (1990) 7月
    • 滋賀県栗東町で板金加工を中心に滋賀県進出
  • 平成3年 (1991) 7月
    • 栗東工場 滋賀県栗東市六地蔵に新築移転
  • 平成11年(1999) 7月
    • ISO 9001 取得
  • 平成12年(2000) 9月
    • ISO 14001 取得
  • 平成13年(2001) 9月
    • 栗東工場に全国で52台目のガトリングプレス機導入〔西日本初〕
  • 平成19年(2007) 9月
    • 栗東工場 滋賀県野洲市〔現在地〕に新築移転
  • 平成24年(2012)
    • 大阪ものづくり優良企業賞2012を受賞
  • 平成29年(2017) 7月
    • 創業50周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 38.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (20名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・業務内容に応じた内部及び外部研修
 (溶接資格試験・プレス機械作業主任者講習・フォークリフト講習 など)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格取得にかかる費用は会社が負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
教育訓練受講の際、休暇の付与や費用援助
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、阪南大学、京都産業大学、大阪商業大学、桃山学院大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記専門学校大阪校、滋賀短期大学、専門学校ESPエンタテインメント大阪

採用実績(人数)
     2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------
大卒   1名   6名    2名
短大卒   ―    2名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 1 8
    2020年 1 0 1
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 1
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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