最終更新日:2022/7/4

(株)ヨネダ

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • 建築設計

基本情報

本社
京都府
資本金
6,000万円
売上高
45億5,000万円(2021年3月)
従業員
116名(2022年4月現在)

総合建設会社だから、思いっきり挑戦できる。地域密着だから、人の温かさを感じられる。ヨネダとともに、人生に残るモノづくりをしませんか。

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採用担当者からの伝言板 (2022/04/07更新)

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ご覧いただきありがとうございます。

\一次選考会の予約可!録画型会社説明会予約受付中/
社長 & 施工管理、リフォームアドバイザー、営業の若手社員が参加する会社説明会です!

みなさまにお会いできることを心より楽しみにお待ちしております。

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会社紹介記事

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年齢やキャリア、所属部門に関わらず、誰もが気兼ねなく会話できるアットホーム&居心地の良い職場がみんなの自慢!特別意識しなくても自然と笑顔でいられますよ。
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戸建新築やリフォーム、工場や倉庫の新築・改修、河川工事や高速道路の建設まで、手がける工事は多種多様。地域の防災対策工事など安心・安全な暮らしにも貢献しています。

これからのヨネダを担う会社の宝として、枠にとらわれない活躍に期待しています!

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「“納得のいかない仕事は潰してやりかえる”というのが創業者のモットー。妥協なき仕事を徹底しており、当社で培った経験の全てが一生の財産となるはずです」と米田社長。

無限の可能性を秘めた若い人材がポテンシャルを最大限に発揮できるよう、当社では新入社員の教育・研修に並々ならぬ力を注いでいます。社内大学として2021年から始まったのが、「ヨネダ・トレーニング・アカデミー(Y・T・A)」。建築・土木にまつわる法規や理論、用語などの座学から、測量、施工法といった実地技術まで、基礎の基礎から体系的に学べる社内研修制度であり、入社3~5年の若手社員が講師を務めているのが大きな特徴。配属部門によって期間は若干異なりますが、2回の外部研修を含め、全行程約3ヵ月にわたる中味の濃い導入研修となっています。共に学ぶ日々を通じて同期の絆が芽生え、講師の若手社員もこれまでに培った知識や経験をいま一度整理でき、まさに一石二鳥。今後も社員の意見を取り入れながらブラッシュアップを進め、究極の研修スタイルをカタチにしたいと考えています。

当社が求めているのは、真面目でコツコツと努力を継続できる方であり、そして何よりも大切なのが「人柄の良さ」です。建設の仕事は多くの人とコミュニケーションを図りながら行う仕事であり、突き詰めると「人間力」が全てといっても過言ではありません。現在当社で活躍しているのは、仕事のスキルの高さだけでなく、人間としての魅力にも溢れた優秀な社員ばかりです。また、社内の人間関係の良さ、社員同士の仲の良さは、どの会社にも負けない自信があります。外部のコンサルタントからはいつも、「ヨネダさんからは、メンタルを病む社員は絶対に出てこないでしょうね」と言われています。そんな会社の社長であることを心から誇りに思い、社員に感謝する毎日です。

今後の展望としては新たな拠点の展開も視野に入れ始めており、新たに仲間入りする方は、自分の成長が会社のさらなる発展に直結するやりがいを大いに実感していただけるでしょう。日本住宅リフォーム産業協会(ジェルコ)が主催する「第29回 ジェルコリフォームデザインコンテスト 2021」においてデザイン部門で全国2位の賞を受賞するなど、名誉ある賞も多数受賞しており、社員の士気もこれまで以上に上がっています。関連資格の取得も全面的にバックアップしており、難関資格である一級建築士においても当社は8年連続で合格者を輩出しています。一人でも多くの方に、当社で働くやりがいの大きさを実感してほしいですね。
(代表取締役社長 米田洋一)

会社データ

プロフィール

1949(昭和24)年の創業以来、京都府福知山市を中心に地域密着型の総合建設会社として事業を展開しております。2008年には神戸支店、2011年にはヨネダリフォーム篠山店、2014年にはヨネダリフォーム&ヨネダ不動産福知山店、2016年には愛知県一宮支店を新設しました。常に大切にしている考えは「信義」。「100枚の名刺よりも一つの仕事により顧客の信を得る」という精神の下で幾多の工事を手掛けてきました。今後も「顧客第一」の精神を貫き通すことにより、より高品質な建造物を社会に送り続けていきたいという考えから目標を「品質を全てに優先させる」と掲げ、お客様に誠意を持った対応を心掛けています。
「お客様の人生に残る、そして、ヨネダの全スタッフの人生に残るモノ造り」を目指しています。

事業内容
■総合建設業

『家のリフォームから、街のインフラまで』

幸せな生活まで提案できる、住宅建築。
豊かな暮らしに寄り添える、リフォーム。
人生の転機をサポートする、不動産仲介。
ものづくりや物流をつなぐ、システム建築。
新しい街の発展に貢献する、一般建築。
変わらぬ街の安心を支える、公共土木。

1人の人生から、街の未来まで
地域すべてを支えられる仕事です。

多岐にわたるフィールドの中で
プラン提案から建物完成まで携われるヨネダなら
やってみたいことが、きっと見つかっていくはずです。

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北近畿最大級のリフォームショールーム

本社郵便番号 620-0874
本社所在地 京都府福知山市字堀小字道場2433番地
本社電話番号 0773-22-3022
創業 1949年
設立 1964年
資本金 6,000万円
従業員 116名(2022年4月現在)
売上高 45億5,000万円(2021年3月)
事業所 ■本  社
〒620-0874 京都府福知山市字堀小字道場2433番地
■神戸支店
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町76-1 明海三宮ビル 4F
■一宮支店
〒491-0858 愛知県一宮市栄3丁目2番17号 一宮駅東口ビル4F
■不動産部
〒620-0933 京都府福知山市東羽合町26番地
■ヨネダリフォーム 福知山店
〒620-0922 京都府福知山市字岩井小字菖蒲谷86-42
■ヨネダリフォーム 篠山店
〒669-2212 兵庫県篠山市字大沢1丁目7番地4
主な取引先 国土交通省・京都府・諸官庁・一般法人・個人
関連会社 日生産業(株)、西部開発(株)
平均年齢 36.0歳
沿革
  • 1949年 9月
    • 創業者米田義雄により、土木工事請負個人名義米田組として創業
  • 1960年 10月
    • 京都府知事登録建設業米田組として発足
  • 1964年 9月
    • 株式会社米田組を設立
  • 1973年 10月
    • 建設大臣許可登録に変更
  • 1990年 1月
    • 現在の社屋に移転
  • 1990年 10月
    • 米田洋一が代表取締役に就任
  • 1994年 4月
    • 土地活用事業ユーミーマンション事業開始
  • 1996年 6月
    • 住宅事業部開設
  • 1999年 6月
    • リフォーム事業部開設
  • 2000年 2月
    • システム建築事業開始
  • 2006年 11月
    • 雇用促進改善事業所京都府知事表彰
  • 2008年 7月
    • 神戸支店開設
  • 2010年 7月
    • 京都府子育て支援企業表彰
  • 2011年 5月
    • ヨネダリフォーム篠山店開設
  • 2011年 10月
    • 株式会社ヨネダに社名変更
  • 2016年 5月
    • 愛知県一宮支店開設
  • 2019年 5月
    • 住宅事業部篠山店開設
  • 2019年 7月
    • ヨネダリフォーム福知山店移転開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.6%
      (31名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
無限の可能性を秘めた若い人材がポテンシャルを最大限に発揮できるよう、ヨネダでは新入社員の教育・研修に並々ならぬ力を注いでいます。

■社内大学「ヨネダ・トレーニング・アカデミー」開校
建築・土木にまつわる法規や理論、用語などの座学から、測量、施工法といった実地技術まで、基礎の基礎から体系的に学べる社内研修制度です。
入社3年~5年目の先輩社員が全面的にバックアップしますので、文系理系問わず一から安心して取り組んでいただけます。

■集合教育(約2週間)
ヨネダのこと、仕事のこと、パソコン基本研修、測量実習

■外部研修
社会人としてのマナー基礎研修(2泊3日)
土木建築施工管理研修(約2週間)

■各部専門教育
土木専門教育、建築専門教育、リフォーム専門教育、設計専門教育、住宅専門教育

■その他リーダーシップ研修など、職種別・層別にて研修を実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、高野山大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成安造形大学、摂南大学、第一工業大学、新潟大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福知山公立大学、福山大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、修成建設専門学校、中央工学校OSAKA、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) 2019年   11名
2020年  2名
2021年  8名
2022年  9名
住宅手当 月額:40,000円支給
暮らしの安心を守ります。
奨学金返済支援制度 奨学金を利用されている方が対象。
会社が返済額の一部を補助するため、40歳まで毎月の給与で手当てとして支給します。
資格取得支援制度 資格取得に係る予備校費用を全額立替払いします。
無利子で返還していただきますが、合格すると資格手当が支給されますので実質的無料です。
8年連続で1級建築士の合格者を輩出しています。
資格手当規定に定める1級資格の他、2級資格で利用することができます。
社内親睦会補助金制度 一人あたり飲食代:1回につき3,000円支給
社員同士の交流や親睦を図ることを目的とし、部署や世代を超えた交流の機会があります。
社内サークル補助金制度 年間:50,000円支給
5名以上集まればサークル申請OK。
バレーボール、バスケットボール、マラソン、ワンダーフォーゲルなど、社員間の交流親睦を図り、健康的・文化的活動を目的として活動しています。
最近では「ツーリング部」が誕生し、和気あいあいとバイクで遠出をしています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 5 8
    2020年 0 2 2
    2019年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 2
    2019年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

『コミュニケーションは力』
Taisei.T
2021年入社大阪府出身
24歳
近畿大学
建築学部 建築学科 卒業
建築部
施工管理
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取材情報

さらなる成長のチャンスをどんどん与えてくれる環境で、自分の可能性にチャレンジ!
社内での存在感を高め続けている3名の若手社員にインタビュー
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