最終更新日:2022/3/15

(株)エネサンス北海道

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー
  • 設備工事

基本情報

本社
北海道
資本金
2億5,000万円
売上高
187億円(2020年12月実績)
従業員
319名(2021年4月1日現在)

出光興産、住友商事、コスモエネルギーホールディングス出資、エネサンスグループの1社である当社はLPガスを主軸とした幅広い事業でお客様に笑顔を提供します

新型コロナウイルスへの対応 (2022/02/14更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。


【選考への対応】

実施にあたり、アルコール消毒、マスク着用のご協力をお願い致します。

弊社社員につきましてもアルコール消毒、マスク着用にて対応させていただきます。

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会社紹介記事

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一人ひとりが目標を持って、前向きに楽しく仕事に取り組んでいます。社員が安心して、前向きに楽しく仕事ができる環境が私たちの会社の強みです。
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自分で考え、自分で動き、自分で結果を出す。そんなやる気溢れる皆さんを、先輩社員が全力で応援します!

「その挑戦が、あたりまえを、変えていく」 だから私たちは、挑戦する。

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社歴に合わせた研修制度が充実しており、社員の成長を支える環境があります。また、職場以外でも社員同士が盛んに交流を図っていける環境(部活動等)が整っています。

《使命感×安心感×充足感》

《使命感》
私たちエネサンス北海道は、人々の暮らしに欠かせないエネルギーを主軸とした事業を展開しています。私たちが取り扱うLPガスや灯油などのエネルギーは日本のインフラを支える重要な資源であり、この重要なエネルギー資源を安全かつ安定的にお客様にお届けし、安心と快適を提供できることが私たちの強みであり、使命です。

私たちはエネルギー資源だけでなく、お客様の暮らしを豊かにするために、リフォーム事業や太陽光発電といった生活関連分野への新規事業にも積極的に挑戦しています。お客様の「お困りごと解決」というキーワードを胸に、売り込みではなく、お客様の暮らしに寄り添い問題点を解決するという思いで活動しております。こうした取り組みを通じて、お客様から「選ばれる企業」となり顧客数の拡大・事業領域の拡大を図っております。

《安心感》
私たちは日本を代表する企業である住友商事(株)出光興産(株)コスモエネルギーホールディングス(株)が株主を務めるエネサンスホールディングスグループに属しており、事業活動活動に必要不可欠な「ヒト・カネ・モノ」そして「情報」が十分揃っており、安心して事業活動を行うことが出来ます。

《充足感》
顧客満足向上のためにはサービスの向上・商品開発が重要です。
しかし、すべての原点は「人」です。「人」が成長し、パフォーマンスを上げることで企業は永続的に発展することができると考えています。

したがって、私たちエネサンスグループでは社員教育に力をいれております。毎年コストを惜しまず各種研修を行い、社員育成に務めております。

また社員が働きやすい環境つくりにも力をいれており、「社宅借り上げ制度」や「各種休暇制度」などの福利厚生の充実も図っています。

また社員同士の親睦を図ることを目的に「社員会」を設立し、多くの部活動やサークルが活動しており、社員同士の交流が盛んに行われております。

社員が安心して、そして楽しく・前向きに仕事ができる環境こそが私たちの会社の強みです。

人々の暮らしを支える仕事が出来る未来…

新しい発想で新たな挑戦が出来る未来…

常に考え、成長したい…

その未来をつくるのは「あなた」です。

会社データ

プロフィール

エネサンスグループは効率的なLPG販売並びに事業品質の向上を実現するために、2008年に昭和シェル石油(株)と住友商事(株)傘下のLPG関連会社を統合し誕生いたしました。2015年4月からはコスモ石油(株)傘下である東北コスモガス(株)が加わり、全国でLPG販売会社及び物流会社8社が事業展開しています。
LPGをより安全に、そして効率的にお客様にお届けする体制を整えるとともに、多様化するお客様の『ニーズ』を発掘するという新しい価値の創造に取り組み、筋肉質な経営基盤を確立し、更なる飛躍をめざし日々成長を続けています。エネサンス北海道はお客様のニーズに対応し、お取引企業、ご家庭へのエネルギーのパイプラインとして、生活に密着した歴史があります。
社員は誇りと情熱をもって、より快適な『生活空間づくり』に取り組んでまいりました。
コンプライアンス、環境負荷の低減などの企業の責務を徹底し、お客様や社会から信頼され、必要とされる企業へと更なる進化を遂げてまいります。

事業内容
《BtoB×BtoC×お困りごと解決》

エネサンス北海道ではLPガス(製造・加工・販売)・石油製品を主としたエネルギーの供給、家庭生活を快適で便利にする製品やサービスの提供という2本柱で「ホームソリュ-ションビジネス」を展開しています。


●エネルギー…LPガス・石油製品
●住設機器 …燃焼機器、リフォーム商材、電気製品等
●環境機器 …太陽光発電・GHP・蓄電池 等
●その他  …製造・消費プラントの設計、施工、保安、検査、販売 等

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エネサンスグループオリジナルキャラクター『エネさん』

本社郵便番号 060-0042
本社所在地 札幌市中央区大通西18丁目2番地10
本社電話番号 0120-132-016
設立 1960年3月1日
資本金 2億5,000万円
従業員 319名(2021年4月1日現在)
売上高 187億円(2020年12月実績)
事業所 ■本社

■支店(卸売)
(札幌・岩見沢・北見・帯広・中標津・道央・室蘭・函館・旭川・稚内)

■ガスショップ(直売)
(札幌市(中央区・白石区・北区)・江別・岩見沢・北見・紋別・根室・帯広・千歳・苫小牧・室蘭・伊達・函館・旭川・稚内)
業績 決算期  売上高  経常利益 (単位:億円)
───────────────
2016.12  156   5.9
2017.12  187   8.2
2018.12  197   4.4
2019.12  190   6.1
2020.12  187   6.8
株主構成 (株)エネサンスホールディングス100%
主要仕入先 住友商事(株) 出光興産(株) 
アストモスエネルギー(株) ENEOSグローブ(株)
JX日鉱日石エネルギー(株) 双日(株) リンナイ(株)
(株)パロマ リコーエレメックス(株) 東洋計器(株)
(株)桂精機製作所 (株)ノーリツ (株)コロナ
サンポット(株) 中国工業(株) (株)ハーマン
富士工器(株) 矢崎総業北海道販売(株) 他
関連会社 (株)エネサンス北海道物流
平均年齢 41.9歳
沿革
  • 昭和35年3月
    • 住友石炭鉱業(株)100%出資により札幌に第一興業(株)プロパン事業部を設立。高圧ガス製造販売業として住友石炭鉱業の特約店を通じ道内一円にプロパンガス並びに灯油の販売を開始する。
  • 昭和43年9月
    • 第一興業(株)プロパン事業部を第一石油ガス(株)に社名変更。
  • 昭和46年8月
    • 住友石炭鉱業系列から住友商事系列に移る。
  • 昭和47年11月
    • 第一石油ガス(株)を住商第一石油ガス(株)と社名変更。
  • 平成2年12月
    • 資本金を2億5,000万円に増資。
  • 平成3年3月
    • 現所在地に本社ビルを竣工。
  • 平成14年8月
    • 当社と住商液化ガス(株)共同で「住商エルピーガスホールディングス(株)を設立
  • 平成20年7月
    • 昭石ガス(株)と住商エルピーガスホールディングス(株)合併により「(株)エネサンスホールディングス」を設立
  • 平成21年4月
    • (株)エネサンス北海道に社名を変更
  • 平成24年4月
    • 子会社2社<(株)エネサンス札幌・函館ガス(株)>を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.2%
      (83名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社4~5年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修、管理職研修、次世代幹部候補研修、実務研修他多様な研修プログラム。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推奨制度(講習会開催、取得費用の会社負担、専門資格取得のための授業費用負担、社内・社外研修への派遣)
メンター制度 制度なし
メンター制度:なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度:なし
社内検定制度 制度あり
保安マイスター制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、京都学園大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、高崎経済大学、東海大学、日本大学、函館大学、八戸工業大学、弘前大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、酪農学園大学

採用実績(人数) 【新卒採用実績数】
 2021年  7名
 2020年  7名
 2019年 15名
 2018年 12名
 2017年 11名
 2016年 11名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 7 0 7
    2019年 12 3 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 7
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 3

採用データ

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