富山小林製薬(株)の新卒採用・会社概要

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―あったらいいな―。それは、社会にありそうでないもの。そんな製品を探し続ける企業でありたい。人に愛される企業を目指して。

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高品質多品種の製品生産力×生産設備の技術開発力で"あったらいいな"をカタチに！

入社5年目の生産技術グループ所属T・Kさん(富山県立大学卒業)	★先輩社員に直撃取材！ ▼就職活動で大切にしていたことは？就職活動においては"会社の雰囲気"と"教育制度"があるかを見るようにしていました。理由としては私自身、風通しの良い職場で働きたかったからです。そのため、企業見学の際は人事だけでなく業務をされている社員の方などを見るようにし、どのような環境で業務をしているかを確認していました。また、教育制度ついては、「新入社員になった際にどのようなキャリアがあるのか」という道しるべがあった方が良いと考えていた為、教育制度の充実さも見ていました。 ▼なんで富山小林製薬に入社を決めたの？きっかけは、CMで何度も目にしている製品が富山で製造されているという興味からでした。実際に就職活動を進めていくと富山小林製薬の様に多品種を製造している企業はそれほど多く存在しません。そのため、製造業を中心に就職活動していた私にとって、日用品から医薬品、健康食品など幅広い製品を取り扱っていて、ものづくりにおいて様々な技術に触れる事ができる可能性がある企業に魅力に感じ入社を決意しました。 ▼仕事のやりがいや会社の雰囲気は? 現在の仕事内容は生産設備制作や生産能力UPによるコストダウン・新技術の模索などです。仕事の進め方について自分で自由に出来る部分が多く、正解がわからず不安になることもありますが、その中でも自分が考えた意見が認められたり、実際に携わった設備がラインで稼働するところを見るとやりがいを感じます。会社の雰囲気としては、自由に意見を言える環境が整ってることを素晴らしく感じます。ミーティングでは設備構想などをする機会が多いのですが、一人ではなくグループで考え、部署間を越えてより良い製品をつくるという共通認識があります。 ▼入社してみて感じた会社や仕事の魅力は？富山小林製薬の魅力として、自分の携わった製品をドラッグストアやスーパーなど店頭で見つける事ができる点だと思います。生産した製品を手に取っていただけると嬉しく、もっとより良い製品をと励みにもなります。また、仕事を通して自分自身の成長を実感することが出来る事が魅力です。ロボットなど以前まで出来なかった事が出来ていたり、ふと気が付くと出来ることが増えていたりと成長が見えやすいところも製造技術職の魅力だと思います。

入社5年目の生産技術グループ所属T・Kさん(富山県立大学卒業)

★先輩社員に直撃取材！

▼就職活動で大切にしていたことは？
就職活動においては"会社の雰囲気"と"教育制度"があるかを見るようにしていました。理由としては私自身、風通しの良い職場で働きたかったからです。そのため、企業見学の際は人事だけでなく業務をされている社員の方などを見るようにし、どのような環境で業務をしているかを確認していました。また、教育制度ついては、「新入社員になった際にどのようなキャリアがあるのか」という道しるべがあった方が良いと考えていた為、教育制度の充実さも見ていました。

▼なんで富山小林製薬に入社を決めたの？
きっかけは、CMで何度も目にしている製品が富山で製造されているという興味からでした。実際に就職活動を進めていくと富山小林製薬の様に多品種を製造している企業はそれほど多く存在しません。そのため、製造業を中心に就職活動していた私にとって、日用品から医薬品、健康食品など幅広い製品を取り扱っていて、ものづくりにおいて様々な技術に触れる事ができる可能性がある企業に魅力に感じ入社を決意しました。

▼仕事のやりがいや会社の雰囲気は?
現在の仕事内容は生産設備制作や生産能力UPによるコストダウン・新技術の模索などです。仕事の進め方について自分で自由に出来る部分が多く、正解がわからず不安になることもありますが、その中でも自分が考えた意見が認められたり、実際に携わった設備がラインで稼働するところを見るとやりがいを感じます。
会社の雰囲気としては、自由に意見を言える環境が整ってることを素晴らしく感じます。ミーティングでは設備構想などをする機会が多いのですが、一人ではなくグループで考え、部署間を越えてより良い製品をつくるという共通認識があります。

▼入社してみて感じた会社や仕事の魅力は？
富山小林製薬の魅力として、自分の携わった製品をドラッグストアやスーパーなど店頭で見つける事ができる点だと思います。生産した製品を手に取っていただけると嬉しく、もっとより良い製品をと励みにもなります。
また、仕事を通して自分自身の成長を実感することが出来る事が魅力です。ロボットなど以前まで出来なかった事が出来ていたり、ふと気が付くと出来ることが増えていたりと成長が見えやすいところも製造技術職の魅力だと思います。

会社データ

プロフィール	CMで一度は目にする小林製薬。小林製薬の特徴は、独自製品の開発力と特徴的な商品ネームです。「“あったらいいな”をカタチにする」という理念の下、700種類以上の独自製品をユーモアも添えて世に送り出しています。その小林製薬グループ最大の工場を誇る富山小林製薬は、アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。
事業内容	【小林製薬のメインファクトリーである私たち。独自の製造工程、品質管理、生産体制にてCMでおなじみの製品を世に送り出しています】富山小林製薬は『小林製薬グループ』の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。単に製造だけでなく、小林製薬で研究・開発された製品を“商品化”するための試作や検証（バリデーション）、承認申請や生産設備の企画、製造段階での検証まで実施しているのが当社の特徴。一般的な工程は企画～研究・開発～試作～製品化までのリレー方式ですが、当社では研究・開発段階と時期を同じくして試作・生産準備・品質管理を行う『コンカレント開発方式』の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月(医薬品を除く)と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。スピードに加え、多品種少量に対応する生産体制・生産技術、さらに徹底した品質管理と安全管理。お客様の“あったらいいな”をカタチにして世に送り出す最前線で、私たち富山小林製薬の力が息づいています。アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。

プロフィール

CMで一度は目にする小林製薬。
小林製薬の特徴は、独自製品の開発力と特徴的な商品ネームです。「“あったらいいな”をカタチにする」という理念の下、700種類以上の独自製品をユーモアも添えて世に送り出しています。
その小林製薬グループ最大の工場を誇る富山小林製薬は、アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。

事業内容

【小林製薬のメインファクトリーである私たち。独自の製造工程、品質管理、生産体制にてCMでおなじみの製品を世に送り出しています】

富山小林製薬は『小林製薬グループ』の一員として、医薬品、衛生用品、食品などの製造拠点としての役割を担っています。

単に製造だけでなく、小林製薬で研究・開発された製品を“商品化”するための試作や検証（バリデーション）、承認申請や生産設備の企画、製造段階での検証まで実施しているのが当社の特徴。一般的な工程は企画～研究・開発～試作～製品化までのリレー方式ですが、当社では研究・開発段階と時期を同じくして試作・生産準備・品質管理を行う『コンカレント開発方式』の採用により、ひとつの製品が企画されてから店頭に並ぶまで平均13ヶ月(医薬品を除く)と、業界でも驚異的といわれるスピード生産を実現しています。

スピードに加え、多品種少量に対応する生産体制・生産技術、さらに徹底した品質管理と安全管理。
お客様の“あったらいいな”をカタチにして世に送り出す最前線で、私たち富山小林製薬の力が息づいています。

アイボン・命の母・のどぬ～るスプレーなどの医薬品から、消臭元・無香空間・液体ブルーレットといった日用品まで、多彩な製品を全国に送り届けています。

本社郵便番号	939-2295
本社所在地	富山県富山市中大久保100-1
本社電話番号	076-468-2811
設立	1982年3月10日
資本金	1億円
従業員	407名（男）189名（女）218名　（※2022年1月現在）
売上高	141億円（2021年12月期実績）
経常利益	1,188百万円(2020年12月) 995百万円(2019年12月)
株主構成	小林製薬(株)(100%)
主な取引先	小林製薬(株)
平均年齢	39.8歳（2021年1月1日時点） (男性：40.5年、女性：45.6年)
沿革	1982年小林製薬株式会社の出資により設立 1987年 2期棟完成 1988年 3期棟完成 1989年医薬品製造業許可を取得化粧品製造業許可を取得医薬部外品製造業許可を取得 1991年 4期棟完成『ハッキリエース』の製造を開始 1997年『トイレの消臭元』の製造を開始 1998年『のどぬ～るスプレー』の製造を開始 1999年『お部屋の消臭元』の製造を開始 2002年『アイボン』の製造を開始『栄養補助食品』の製造を開始 2004年『タフデント』の製造を開始 2005年健康食品GMP認定 2006年『命の母』の製造を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	7名	13名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	3名	9名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.8%
  （18名中5名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員導入研修(3年次研修,5年次研修)】 →工場ルール、KPM、5S、安全教育、ビジネスマナー、提案、環境教育【カフェテリア研修(小林製薬株式会社本社にて実施)】 →ロジカルシンキング、タイムマネジメント、ボスマネジメント、ビジネス文書作成、図解表現力、問題解決力基礎、プレゼンテーション、ロボット安全講習【専門能力系研修】 →KPMテクノ塾、機械保全士、QC検定、自主保全士、GMP基礎、手順教育、安全教育、 N-KYT、リスクアセスメント、環境教育、所属内OJT ※テクノ塾とは？ →テクノ塾とは、小林製薬グループの技術職に従事する若い人材を対象とした選抜教育制度です。2005年から開催されており、毎年秋（10～11月）頃、全国の技術部門から若い人材を各2～3人ほど選抜して小林製薬大阪工場に集まり、約3ヵ月間、実習を通じて機械・電気などの現場技術と知識を高めてもらいます。【KPM経営塾(管理職研修)】 →既任課長研修、新任課長研修、係長研修
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【自己申告制度】 →従業員のキャリアビジョンを社内で共有し、本人のキャリアアップをサポートしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石川県立大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、九州大学、近畿大学、信州大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東北医科薬科大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、山形大学、立命館大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、富山短期大学
採用実績（人数）	2021年 10名 2020年 6名 2019年 5名
採用実績（学部・学科）	機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系　等

採用実績（学校）

＜大学＞
石川県立大学、岡山大学、金沢工業大学、金沢大学、九州大学、近畿大学、信州大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東北医科薬科大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、山形大学、立命館大学、琉球大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、富山短期大学

採用実績（人数）

2021年 10名
2020年 6名
2019年 5名

採用実績（学部・学科）

機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）