最終更新日:2021/11/30

スターツアメニティー(株)

業種

  • 不動産(管理)
  • 不動産
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5,000万円
売上高
610億6,500万円(2020年3月期)
従業員
1,035名(2021年6月時点)

スターツグループ。グループ連携での「集客力」「分析力」「提案力」と豊富な実績で、お客様の安心・安全・快適を創造する管理会社です。

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会社紹介記事

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企業理念は「つながる想い 暮らしに笑顔を」。その実現に向け、「和と輪」「チェンジ・チャレンジ」「いつも誰かの為に」など、5つの行動指針を大切にしている。
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スターツグループの一員として、賃貸不動産の管理事業を展開。オーナー様と入居者様の架け橋となり、多くの「ありがとう」をもらえるのが魅力である。

「一番」ではなく、一流を目指す。質の高いサービスを追求し、お客様を笑顔に。

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「当社では“積極的な失敗”は大歓迎。助け合いの精神が根付いており、チームワークも抜群。若手のうちから積極的にチャレンジができるでしょう」と福井さん。

スターツグループの中核企業の一つとして賃貸不動産に特化した管理事業を展開している当社。私たちの使命は、マンションやアパートのオーナー様の賃貸経営を成功に導くと同時に、入居者様の安心、安全、快適な暮らしを支えていくことです。それにより、企業理念である「つながる想い 暮らしに笑顔を」を実現する、これこそが私たちの存在意義です。

時間貸駐車場「ナビパーク」の提案や管理・運営も当社が手掛ける事業の一つ。土地の活用方法として駐車場経営を提案することで、不動産オーナー様の資産形成のサポートだけでなく、周辺地域の利便性向上にも寄与。オーナー様、駐車場利用者様、地域の方々の三方に対しWin-Win-Winの土地活用提案によって、多くの方々の暮らしに笑顔を届けています。

当社の強みは、施工管理・リノベーション設計・コールセンター部門などを擁し、不動産管理のワンストップソリューションを展開していること。内製化によるスピード対応やコスト削減により、不動産オーナー様からも高い信頼を得ています。コンスタントに収益が見込めるストックビジネスを展開していることも特徴の一つ。我々の仕事はマンションやアパート、駐車場がある限り必要とされるためコロナ禍の現在においても高い安定性を誇っています。

スターツグループの総合力も大きな強み。賃貸不動産管理に特化した我々だけでなく、賃貸・売買の仲介、建築提案、税金、相続対策など様々な分野のプロフェッショナルが近くにいるからこそ密な連携が可能であり、オーナー様の多様なニーズに応えることができます。
総合力によるスケールメリットは社員にとっても大きな魅力。グループ間の人材交流を積極的に行っており、他社で経験を積んで不動産のゼネラリストを目指すなど、幅広いキャリアパスが存在します。更に不動産の枠を超え、ホテル、介護、出版といった他業界へチャレンジできるフィールドが広がっています。

当社は「出る杭は伸ばす」社風。多彩な研修カリキュラムや定期的に行う部署長との面談を通し、年次や個性に合わせた成長を後押しする制度も充実。海外で活躍したいという希望を叶えることも可能です。新しいことを積極的に吸収する素直さや向上心があり「チームプレーで何かを成し遂げたい」「誰かのために働きたい」という想いを持つ方には、無限の可能性が広がっています。
〈総務人事部/福井和貴さん/2015年入社〉

会社データ

事業内容
マンション、アパート等の管理・運営および賃貸経営コンサルティング、
時間貸駐車場「ナビパーク」の提案・管理・運営、建築・内装工事、他

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自分のためだけでなく、「誰か」に喜んでもらえることを大切にし、チームワークを発揮しながら人々の暮らしを支えます。

本社郵便番号 132-0024
本社所在地 東京都江戸川区一之江8-4-3
本社電話番号 043-274-1003
設立 1985年4月
資本金 3億5,000万円
従業員 1,035名(2021年6月時点)
売上高 610億6,500万円(2020年3月期)
事業所 【東京都】
城西第1営業所(東中野)、城西第2営業所(国分寺)、城南営業所(五反田)
城東営業所(森下)、葛西第1・葛西第2営業所・江戸川第1・江戸川第2営業所(一之江)、足立営業所(西新井)

【千葉県】
千葉営業所・千葉西営業所(海浜幕張)、習志野営業所(八千代中央)
松戸営業所(松戸)、東葛営業所(柏)、市川営業所・浦安営業所・行徳営業所(行徳)
成田営業所(公津の杜)

【埼玉県】
埼玉営業所(南越谷)、みずほ台営業所(みずほ台)

【神奈川県】
神奈川第1営業所・神奈川第2営業所(仲町台)
賃貸物件管理戸数 63万0,922戸(2021年6月時点)
月極駐車場管理台数 9万4,474台(2021年6月時点)
ナビパーク運営台数 4万7,704台(2021年6月時点)
沿革
  • 1985年
    • 千曲管理サービス(株)設立。
  • 1988年
    • 幕張本郷店開設(現千葉営業所)。
      千葉エリアの物件管理の充実を図る。
  • 1989年
    • せんげん台店開設。埼玉エリアへ業務を拡大。
  • 1991年
    • 新松戸(現東葛営業所)、みずほ台店開設によって、
      第一次のエリアネットワーク体制ができ上がる。
      第一次オンラインネットワークシステム稼動。
  • 1993年
    • 習志野店開設。
      札幌店開設に伴い全国展開のスタートを切る。
  • 1994年
    • 賃住保証サービス(株)設立。
  • 1995年
    • 仙台店・大阪店・福岡店を開設し全国へ業務を拡大する。
      本部より市川エリアを分離し市川店開設。
      スターツのマンション分譲に呼応し、
      分譲マンション管理に進出。
  • 1996年
    • 本部を葛西店・江戸川店に分離し、管理内容の充実を図る。
      各店名を「営業所」と変更し、
      管理受託業務等外部への業務拡大に注力。
      第二次オンラインシステムの導入により、
      顧客情報の一元管理化を推進。
      エスティーメンテナンス(株)設立。
  • 1997年
    • 「千曲管理サービス」から
      「スターツアメニティー」へ社名変更。
  • 1998年
    • ナビパーク営業課新設。時間貸駐車場業務に進出。
      高崎営業所・成田営業所・東金営業所 開設。
  • 1999年
    • 足立営業所開設。
  • 2000年
    • 城西営業所開設。 名古屋営業所開設。
      リフォーム工事における技術向上と受発注業務合理化のために工事課を新設。
      業務効率化のために、モバイルシステムを全面的に導入。
      PM受託開始。
  • 2001年
    • 神奈川営業所開設。
      24時間受付対応窓口「アクセスセンター」設立。
      千葉西営業所開設。
  • 2002年
    • 松戸営業所開設。
  • 2004年
    • 浦安営業所・城東営業所・東川口営業所・立川営業所開設。
      リノベーション事業開始。
      新たな清掃事業「お掃除まほう便」開始。
  • 2006年
    • 地域への生活サービス事業「住まいアシスト」開始。
      幕張新都心自社ビルへ一部本部機能を移転。
      江戸川営業所を分割し、江戸川第1営業所と江戸川第2営業所を開設。
  • 2007年
    • せんげん台営業所を埼玉第1営業所に、東川口営業所を埼玉第2営業所にそれぞれ変更。
      城西営業所を城西第1営業所に、立川営業所を城西第2営業所にそれぞれ変更。
  • 2008年
    • 賃貸住宅退室立会い業務の社外向け商品「リアシスト」開始。
      賃住保証サービス(株)より保証人代行システムの社外向け商品「アシストレント」の運用開始。
  • 2009年
    • 札幌・仙台・大阪・名古屋拠点の分社化により各社へ業務移管。
  • 2010年
    • インテリアクラフト課新設。退室リフォームの内製化に着手。
  • 2012年
    • 住宅設備工事課新設。
  • 2014年
    • 城南営業所開設。
      葛西営業所を分割し、葛西第1営業所と葛西第2営業所を開設。
      神奈川営業所を分割し、神奈川第1営業所と神奈川第2営業所を開設。
      埼玉第1営業所と埼玉第2営業所を統合し埼玉営業所を開設。
  • 2016年
    • ナビパーク埼玉営業課新設。
  • 2019年
    • 行徳営業所開設。
  • 2020年
    • 前橋アクセスセンター開業。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.6時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.9日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 13名 27名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 14名 1名 15名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2020年度

取材情報

自ら挑戦し、成長を掴み取る
スターツの幅広いキャリアで更に自分を高めていく
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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