最終更新日:2022/6/21

(株)アーク情報システム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
3億600万円
売上高
17億2,400万円(2021年6月期)
従業員
136名(2021年9月現在)

【東京ワークライフバランス認定企業】高度かつ先進をキーワードにした事業展開(システム開発/構造・流体解析/画像解析/AI/AR・VR/並列・高速化など)

  • My Career Box利用中

[東京ワークライフバランス認定企業]フレックスタイムも時間単位の有給休暇も30年前からアークでは常識です (2022/06/21更新)

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■ 45ミニッツ★オンラインプチ説明会!<日程を追加しました>

 6月23日(木) 15:00~15:45
 6月24日(金) 11:00~11:45
 6月27日(月) 11:00~11:45
 
 上記日程で都合がつかない場合でも、40-50分お時間をいただければ
 オンラインで簡単に会社概要をご説明したいと思います。
 個別に日程調整しますので、お気軽にご相談ください。


<アーク情報システムについて理解を深めたい方は下記いずれかにご参加ください>

1. TOPに会える★先輩と話せる説明会
 ※次回の開催日程は未定です

 上記日程で都合がつかない場合は、下記2.3.もご検討ください。
 日程が合わない場合は、個別に日程調整させていただきます!
 (社長の話、技術者との座談会を希望する場合は1.の説明会にご参加ください)

2. 45ミニッツ★オンラインプチ説明会!
 6月23日(木) 15:00~15:45
 6月24日(金) 11:00~11:45
 6月27日(月) 11:00~11:45

3. 【少人数&対面開催】あなたのための会社訪問DAYS!
 ※個別に日程調整いたします

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会社紹介記事

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1987年 完全独立系企業として設立され今年で32年。当時10名だった社員数も今では130名を超えました。
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ON/OFFの切替えにより良好なワークライフバランスを目指しています。高い定着率を誇る環境でキャリア形成を支援。

少数精鋭主義で目指す「技術で請われる存在」

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ITスキルに加え、理工学の知識や顧客の業務知識に精通していることが当社の強み「+αの技術習得に積極的な投資をしています」代表取締役社長 佐藤

アーク情報システムは、社員の定着率を高く保つことが会社の発展に繋がると考え定期的な新卒採用を重視、大量採用や欠員補充の採用をしていません。新卒社員が高い技術力を持ったエンジニアとして成長することで、高度な技術と専門知識に定評ある会社として信頼を築いてきました。

ソフト業界にも存在する低価格競争と一線を画すために、社員一人ひとりの技術力と独創的な商品で差別化を図り「技術で請われる存在」を目指しています。

そのために必要なのが、入社後も向上心を持ち継続して学習する姿勢。当社が情報システムを提供する会社である以上、技術者の共通スキルはITスキルですが、それに加えて各自が専門とする理学・工学の知識や、お客様の業務知識に精通することで存在感と強みを発揮しています。

支援制度を利用して資格取得に励む人、技術力向上の為に大学院へ通う人、時には講師として指導側に立つ人、彼らはみんな、アーク情報システムで活躍する自慢の精鋭達です。

腰を落ち着け、じっくりとキャリアを積みたい人を求めています。

会社データ

プロフィール

完全独立系企業として1987年に設立されました。独立系企業として特定のメーカーやソフトウェアに依存することなく、高度な技術力と組織力でユーザーに最適なシステムを提供しています。組織としての柔軟性を発揮し、時代とともに変化するニーズに対応することで、求められ続ける存在を目指します。

事業内容
  • 受託開発
1987年の設立以降「高度」かつ「先進」をキーワードに開発事業を展開し、受託開発を核としながら、自社開発のパッケージ製品も数多く提供し、安定した業績を上げています。

■先端技術を活用したシステムやサービス
AI/IoTやAR/VRなど新しい技術を迅速に取り入れ、お客様に提供します。AI/IoTに関しては様々なプラットフォームに対応しながらビッグデータを用いた識別・検出や制御を得意とするほか、可視化技術を応用しシミュレーションデータのVR空間表示や実空間への重畳表示を行っています。

■映像・画像/並列化・高速化支援
映像・画像・CGを中心とするマルチメディアシステムに関する分野。画像認識や各種コーデックに対応した映像処理、解析データの可視化ツールやマルチメディアコンテンツを対象とする管理システムの開発に加え、CPU/GPUを活用した並列高速化に対応しています。

■エンジニアリング系ソフトウェア開発
CAD、CAE、CG技術を応用したエンジニアリング系のシステム開発を行います。電気、機械、土木、建築を対象とした2D/3DのCADシステム開発や、3次元モデラを含む汎用CADシステム、設計データ管理システムの開発に多くの実績があります。

■科学技術計算
ハイレベルな数値計算技術を用いて、お客様の課題を解決します。構造分野では高層建築物や橋梁、原子力施設などの地震応答解析に加え、任意の荷重に対して解析を行います。流体分野では環境系の熱流体プログラムの開発や3次元乱流モデルによる解析業務を得意としています。

■業務系システム基盤構築およびコンサルティング
IoTシステムの可視化、見える化やGIS技術を用いた地図アプリケーション、iOS/Android向けアプリの開発に多くの実績があります。基盤構築分野ではITインフラ基盤を用いたシステム提案や、システムの要となるデータベースの設計・構築・運用支援を行います。

■情報セキュリティソリューション
属性ベース暗号技術とクラウドを用いたセキュアな情報共有ソフトの開発や導入支援のほか、当社保有の要素技術を用いてセキュリティ対策を支援します。

■パッケージソフトの企画、開発、販売
「TDAP」をはじめとする耐震構造解析シリーズは、耐震設計に欠かせないものとして大手ゼネコンや各種研究機関などで広く使われているほか、個人ユーザー向けのCD革命/HD革命シリーズは、延べ110万人以上のユーザーに利用されています。

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目指すのはニッチな分野で高いシェア

本社郵便番号 102-0076
本社所在地 東京都千代田区五番町4-2 東プレビル
※JR市ヶ谷駅 日本テレビ通り(改札を背にして右方向)徒歩1分
本社電話番号 03-3234-9231
設立 1987年10月
資本金 3億600万円
従業員 136名(2021年9月現在)
売上高 17億2,400万円(2021年6月期)
事業所 【本社】
〒102-0076
東京都千代田区五番町4-2 東プレビル
※JR市ヶ谷駅 日本テレビ通り(改札を背にして右方向)徒歩1分
主な取引先
(株)アイ・オー・データ機器、アットホーム(株)、(株)Agoop、イオンアイビス(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(国研)宇宙航空研究開発機構、NECソリューションイノベータ(株)、(株)NHKテクノロジーズ、NTTテクノクロス(株)、(株)NTTデータ、(株)オークネット、大阪大学、(株)大林組、(株)大塚商会、オリンパス(株)、京都大学、(株)計測技術研究所、KDDI(株)、KDDI総合研究所(株)、(国研)海上・港湾・空港技術研究所、国土情報開発(株)、(国研)国立環境研究所、サイバネットシステム(株)、(株)シーテック、JIPテクノサイエンス(株)、(株)ジュピターテレコム、ソフトバンク(株)、ソフトバンク C&S(株)、大成建設(株)、ダイキン工業(株)、(株)竹中工務店、中電技術コンサルタント(株)、中部電力(株)、(財)電力中央研究所、(株)東京久栄、東京パワーテクノロジー(株)、東電設計(株)、東京電力(株)、東北電力(株)、(株)東芝、東芝プラントシステム(株)、ドコモ・システムズ(株)、(国研)日本原子力研究開発機構、日本原子力発電(株)、日本ヒューレット・パッカード(株)、日本放送協会放送技術研究所、(株)ニュージェック、農村工学研究所、(株)豆蔵、(株)ミスミ、(株)三菱総合研究所、三菱重工業(株)、文部科学省、矢崎部品(株) 他

得意とする分野は、社会基盤を支えるエンジニアリングソリューションから事業の発展に貢献するビジネスソリューションまで多岐にわたっており、様々な分野のお客様から信頼を得ています。
社員構成 【職種比】
エンジニア:85% 営業:7% 管理部門等:8%

【男女比】
男性:約82% 女性:約18%

【年齢構成】
20代:21% 30代:28% 40代:33% 50代~:18%

【平均年齢】 40.6歳
男性:37.0歳 女性:42.1歳

女性社員の比率は若干少なめですが、役職につき責任あるポジションで活躍している女性が多くいます。アークでは社員全員がエンジニアとして活躍できる場を今後も提供し、社員とともに成長していきたいと考えています。
平均勤続年数 16.5年(男性:16.7年 女性:15.9年)

創立34年ということと全国の労働者の平均勤続年数が11.9年(男性:13.4年 女性:9.3年)(R.2厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)ということを考え合わせれば定着率は高いといえるでしょう。社員がキャリアを積み、高い技術力を持ったエンジニアとなるために定着率の高さは重要です。採用人数は多くありませんが、少数精鋭の実力者たちが着実に成長しています。
加盟団体 ■法人会員
日本地震工学会、日本応用数理学会、日本リアルオプション学会、東京商工会議所、日本データマネジメント・コンソーシアム(JDMC)、ビジネスプラットフォーム革新協議会(BPIA)、スマートコミュニティ・アライアンス(JSCA)

■参加団体・学会
土木学会、日本機械学会、日本建築学会、地盤工学会、人工知能学会、映像情報メディア学会、日本計算工学会、日本原子力学会、日本地すべり学会、日本風工学会、日本流体力学会 、地理情報システム学会、日本シミュレーション学会 、日本プロジェクトマネジメント協会
取得認証 ■品質マネジメントシステムに関する国際規格
  ISO9001 2006年6月取得(登録証番号 JQA-QMA12850)

■情報セキュリティマネジメントシステムに関する国際規格
  ISO27001 2007年8月取得(登録証番号 JQA-IM0478)
資格取得状況 ■情報処理技術者試験(経済産業省認定国家試験)
 基本情報技術者 (85名)
 応用情報技術者 (64名)
 ネットワークスペシャリスト (9名)
 データベーススペシャリスト (6名)
 エンベデッドシステムスペシャリスト (3名)
 プロジェクトマネージャ (2名)
 システムアーキテクト (2名)
 情報処理安全確保支援士 (13名)

■計算力学技術者試験(日本機械学会認定)
<固体力学分野の有限要素法解析技術者>
 1級(11名) 2級(18名)
<熱流体力学分野の解析技術者>
 上級アナリスト(1名) 1級(5名) 2級(8名)
<振動分野の有限要素法解析技術者>
 1級(6名) 2級(9名)

その他CADやデータベース、ディープラーニングに関する資格など、それぞれの担当業務に合わせて挑戦しています。
東京WLB認定企業 創業者の「ソフトウェア開発という知的生産活動の能力に男女の格差はない」という考えにより、会社設立時から、向上心を持ちスキルを身につけた人がスペシャリストとして正当な評価が得られる仕組みを作ってきました。その結果、風土として根付き、女性の活躍という面で一定の成果を出しています。
2014年には、以下の取り組みが評価され、東京都からワークライフバランス認定企業として「女性の活躍促進部門」で認定を受けました。

○ 評価基準、評価項目を明確にした人事考課制度の運用(女性の管理職登用等)
○ 今後目指す方向や目標を設定するための目標設定面談を実施
○ 教育支援(スキルアップのアドバイスやセミナー参加、大学院通学時の費用補助)
○ 全女性社員を対象にしたイベントの実施(新入社員から管理職まで、部門を越えたコミュニケーションの機会提供)

詳細はHPをご覧ください
■東京都「TOKYOはたらくネット」
沿革
  • 1987年10月
    • (株)アーク情報システム設立
  • 1994年10月
    • 3次元動解析プログラム「TDAP」販売開始
  • 1997年7月
    • 「CD革命/Virtual」販売開始
  • 1997年10月
    • 「CD革命/Virtual」日経BP社より第10回・日経WinPCエディターズ・チョイス賞を受賞
  • 1999年6月
    • 「HD革命/Backup」販売開始
  • 2006年6月
    • 品質マネジメントシステム国際規格(ISO9001)取得
  • 2007年8月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム国際規格(ISO27001)取得
  • 2009年7月
    • 3次元動解析プログラム「TDAP」 英語版 販売開始
  • 2010年2月
    • 画質評価アプリ「MP-1000QC」販売開始
  • 2014年11月
    • 「東京ワークライフバランス認定企業(女性の活躍促進部門)」に選定される
  • 2016年8月
    • VRモックアップサービス「モケイプラス」サービス開始
  • 2018年4月
    • 健康経営への取組みを積極的に行っている企業として健康優良企業「銀の認定」を取得
  • 2020年2月
    • 東京ビジネスデザインアワードのテーマ企業として優秀賞受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

    【部長職】15.4%

社内制度

研修制度 制度あり
■入社前教育
 内定者を対象に、通信教育の実施 10月~半年間(内容については別欄参照)

■新入社員研修
 新入社員を対象に、社会人教育と技術教育を実施 4月~2カ月間(内容については別欄参照)

■階層別研修
 昇格者を対象に、主にマネジメントをテーマとした外部研修を実施

■技術教育
 最新技術の動向を探る全社的な教育の他、各部やグループ単位で勉強会を開催したり
 外部のセミナーや勉強会への参加機会を提供します
自己啓発支援制度 制度あり
■国家資格やベンダー資格などの各種資格取得補助制度
 受験料の会社負担、テキストの支給、合格時の一時金および資格手当の支給などがあります。

■大学院へ通う際の支援制度
 修士課程や博士課程での研究を希望する社員に、業務に有益であることを条件として進学を支援。
 これまでに、情報セキュリティ分野や構造解析分野での利用実績があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知県立大学、青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大阪市立大学、金沢大学、九州大学、京都大学、熊本大学、工学院大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、山口大学、立教大学、立命館大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、千葉大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京情報大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、明治大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
博士 1名     ー     1名     1名     ー
修士 4名     ー     4名     3名     4名
学士 1名    3名     2名     1名     2名
--------------------------------------------------------------------------------
合計 6名    3名     7名     5名     6名
採用実績(学部・学科) <情報・通信系>
コンピュータサイエンス、システムデザイン学、情報環境学、情報システム工学、メディアサイエンス、ネットワーク情報学、環境情報、情報・通信工学、情報システム工学、情報テクノロジー学、情報メディア学、数理情報工学、知識情報工学、知能機能システム、電子情報工学

<土木・建築系>
環境社会工学、社会環境工学、都市基盤環境コース、原子力・エネルギー安全工学、社会環境システム、社会環境工学、土木工学、建設工、建築学、社会文化環境学

<数学・物理系>
地球惑星科学、自然環境科学、自然史科学、物質地球科学、基盤理学、数学・数理解析、数理科学、数理情報科学、数理分子生命理学、量子・物質工学、海洋技術環境学、素粒子宇宙物理学、物理学・宇宙物理学

<その他(機械、電子、文系など)>
環境科学、機械工学、生産環境工学、電子物理科学、電気工、化学、先進繊維工学、国際言語文化、社会学、法学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 0 5
    2020年 6 1 7
    2019年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 7
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

入社理由は理由は「高い技術力」と「長く働けそう」
T.H
2016年入社
東京工科大学
コンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科 卒
基盤システム開発部
一般ユーザに利用されるWebアプリやスマホアプリの開発
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