最終更新日:2022/1/15

(株)インテリジェント ウェイブ

  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
8億4,375万円
売上高
111億8,700万円(2021年6月期)
従業員
441名(2021年6月現在)

~高速・安全・高品質なIT基盤開発に強み~ 自社製品のカード決済/不正検知システムは国内シェアNo.1! 私たちと一緒に社会のインフラを支える仕事をしませんか?

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会社紹介記事

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性別や国籍を問わない、多様性を重視した人財の採用を進めています。お昼は写真のフリースペース(通称:IWI-Base)に集まり、情報交換や談笑している様子が見られます。
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オフィスは茅場町駅から徒歩7分で、隅田川が見える場所にあります。金融企業やIT企業が集まったエリアながら、下町情緒豊かで、社風とともに親しみやすいフィールドです。

高い技術力を武器に新規事業へ挑戦! IWIの「働きがい」と「働きやすさ」とは?

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IWIの第一線で活躍する二人の技術者が語る「働きがい」とは

<当社について>
インテリジェント ウェイブ(以下"IWI")は、業界に先駆けカード決済におけるネットワーク接続・認証システムや、不正検知システムを開発し、24時間365日止まらない決済システムの提供者として信頼を得てきました。
その後も高い技術力を武器に、情報セキュリティ事業をはじめ様々な新規事業に参入し成長を続けています。

<社長メッセージ>
創業以来「クレジット決済システムの開発会社」として実績を積み重ねてきました。今後も金融だけではなく様々な業界に技術を提供し、ビジネスリライアビリティ*(顧客事業の信頼性および当社事業の信頼性を高め続けること)を実現していきます。
新しい取組みを実現するためには、人財育成や風土改革の推進が必要不可欠です。多様な人財が活躍できるように、「働きがい」と「働きやすさ」を追求し、様々な取組みを進めています。
社員が新しいことに「挑戦」し、自らが「成長」していくためには、「自律」的な働き方を支える、この「挑戦・成長・自律」ができる環境づくりが重要であると強く意識しています。

*ビジネスリライアビリティは、当社の造語です

<IWIの働きがい~技術者より~>
金融システム開発をベースとして成長してきた企業ですが、「EoM」(イーオーエム)という、拠点間を流れるIPフローの通信状況を監視するシステムを筆頭に、放送事業へも進出しています。
直近ではテレビ朝日の第32回オリンピック競技大会(2020/東京)中継でEoMが活用され、高品質な中継に寄与することができました。
現在も機能拡張を継続的に行っており、チームでアイディアを出し合って開発を進めています。
トップダウンではなく、開発を担当する技術者のアイディアをベースに進めているので、技術者のやりがいが大きく、会社としても良い方向に成長していると感じます。

<IWIの働きやすさ>
社員の約75%が開発業務に従事しており、品質の高いシステムやサービスを顧客に提供するためには、働きやすい環境や施策を整備することが重要と考えています。
働き方改革の取組みを通して、社員の総労働時間を削減し、ワークライフバランスの改善に努めています。

☆取組み例☆
・朝型勤務推奨の朝食無料サービス
・時間創出活動(時間外労働削減)、休暇取得の促進
・仕事と育児の両立を支援(時短勤務は小学校卒業まで可能)
・社員満足度調査 など

会社データ

事業内容
◆決済関連システム事業
クレジットカード会社や銀行といった金融機関向けのシステム開発業務、自社開発製品の販売、保守サービス。
2016年からクラウドサービスも開始し、顧客ニーズに応じ柔軟な決済関連システムのサービスを提供。

<主な製品>☆国内市場シェアNo.1☆
(1)カード決済を支えるネットワーク接続
   製品名:「NET+1」(ネットプラスワン)※自社開発
   概 要:24時間365日止まらないクレジットカード決済システム

(2)クレジットカード不正取引を検知
   製品名:「ACEPlus」(エース プラス)※自社開発
   概 要:カード不正利用検知システム

◆金融・証券関連システム事業
大量データ処理に関する豊富な技術と経験を活かし、情報配信基盤システムを自社開発。証券取引所から配信される市況情報(マーケットデータ)の安全で確実な受け渡し処理を実現。

◆情報セキュリティ事業
あらゆる業界や業種の顧客に向けて、組織内部からの情報漏えい対策および、組織外部からのサイバー攻撃対策のためのソリューションを提供。

<主な製品> 
(1)情報漏えい対策
   製品名:「CWAT」(シーワット)※自社開発
   概 要:企業の情報漏えいを内部から防止 

(2)エンドポイントセキュリティ対策
   製品名:「Morphisec」(モルフィセック)
   概 要:誤検知を起こさずに高度な攻撃を防御

◆新規事業
当社の強みである大量のデータを正確かつリアルタイムに処理する技術を、これまでとは異なる領域で活用。

<例> 
(1)放送業界向け IPフロー監視ソリューション
   製品名:「EoM」(イーオーエム)※自社開発
   概 要:拠点間を流れるIPフローの通信状況をリアルタイムに可視化し、監視

(2)AIを活用した高精度文書検索システム
   製品名:「OpAI」(オーピーエーアイ)※自社開発
   概 要:AI(自然言語処理)を用いた高精度文書検索システム

当社は、各システムの要件定義・設計・開発・テスト・運用保守(メンテナンス)・コンサルティング等、上流工程から下流工程までを一貫して行っています。
郵便番号 104-0033
所在地 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
電話番号 03-6222-7111(代表)
設立 1984(昭和59)年12月27日
資本金 8億4,375万円
従業員 441名(2021年6月現在)
売上高 111億8,700万円(2021年6月期)
事業所 ■函館事業所
〒042-0958
北海道函館市鈴蘭丘町3-122 ウェイブ函館
株主構成 大日本印刷(株):13,330,700株 50.61%
安達 一彦:2,382,900株 9.05%
BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC):857,924株 3.26%
主な取引先 ・クレジットカード会社
・都市銀行、地方銀行、信託銀行、ネット銀行
・証券会社、ネット証券会社
・大手ITSIer
・保険会社
・通信、通販企業
・自動車メーカー
・電機
・アパレル
・製薬会社、製造業
・旅行会社
・ITサービス
・不動産
・人材派遣
・学校
・地方自治体
関連会社 大日本印刷(株)
(株)ODNソリューション
平均年齢 39.01歳(2021年6月現在)
沿革
  • 1984年12月
    • 設立(資本金9,800万円)
  • 1985年 2月
    • 本社を東京都中央区茅場町に移転
  • 1987年10月
    • 資本金2億5,000万円に増資(伊藤忠商事(株)出資)
  • 1990年 9月
    • 北菱電興(株)と合同して(株)ダイヤウェイブ設立
  • 1993年 5月
    • 本社を東京都江東区木場に移転
  • 2000年 6月
    • 日本証券業協会(現:東証JASDAQ)に店頭登録
  • 2005年 2月
    • 本社を東京都中央区新川に移転
  • 2010年 4月
    • 大日本印刷(株)による当社株式に対する公開買付けの実施により同社子会社へ
  • 2013年 7月
    • 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に株式を上場
  • 2015年 2月
    • ロシアDevexperts社と戦略的事業提携
  • 2015年 5月
    • 標的型攻撃対策ツールTraps(トラップス)の販売を開始
  • 2015年 11月
    • J・STOCK Indexの構成銘柄に選定
  • 2016年 8月
    • Palo Alto Networks社より「Japan TRAPS Partner of the Year 2016」を受賞
  • 2017年12月
    • あいおいニッセイ同和損害保険(株)とAI活用の共同研究を開始
  • 2018年6月
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
  • 2019年3月
    • 東京証券取引所市場第一部へ市場変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 13名 20名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 4名 11名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.0%
      (89名中8名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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