最終更新日:2022/9/22

(株)パパまるハウス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 住宅
  • 建築設計

基本情報

本社
新潟県
資本金
4,000万円
売上高
254億円(2021年12月期)
従業員
342名(2022年1月末現在)

≪積極採用中≫CMでもお馴染み!地域密着型企業『パパまるハウス』です!

◆ヒノキヤグループ!パパまるハウスの新卒採用◆8期連続増収増益 (2022/09/22更新)

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◆9月から【施工管理】のみ追加募集します!
◆二級建築士試験後の選考も可能です。
パパまるハウスに興味がある方は是非エントリーしてください。
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「パパまるハウス」で家をつくった人も働く人も、
すべての人が笑顔の人生になってほしい。

お客様や働く人と信頼関係を築きながら家づくりをしたい方、パパまるハウスで働いてみませんか?

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会社紹介記事

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時代に合わせた住まい方を提案「ペットと家族のおうち時間」を考慮した『カラフル』、「サステナブル」な太陽光発電住宅『サン・ステージ』他、新プラン続々登場予定です。
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新時代冷暖房システム「Z空調(ゼックウチョウ)」が話題のヒノキヤグループ加盟。家全体を年中快適な温度に保つ「住み心地の良い家」を提供しています。

高品質なローコスト住宅を提供。グループ力を生かし、さらなる躍進を目指します。

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「マイホームを建てるという、お客様の夢をお手伝いする仕事には、感動や喜びが伴います。伸び盛りの当社なら、やりがいは大きいですよ」と宮本社長。

当社は1982年の設立以来、地域のお客様に快適で安心して暮らせるローコスト住宅を提供してきました。一定の販売棟数を確保することで、原材料と工事コストを大幅に削減。一方で品質にもこだわっています。標準仕様はウッドワン(建材)、タカラスタンダード(キッチン)、リクシル(浴室)、日本アクア(高気密断熱材)などの有名ブランド。多くの企業からのご理解とご協力の上に成り立っています。

また2013年には、注文住宅をはじめ、不動産、リフォーム、断熱材などの事業を手がけるヒノキヤグループに加盟しました。これにより本社を置く新潟県以外でのビジネスが拡大。現在は、15府県に42の拠点を展開しています。

グループに加盟したことで商品力も向上しています。2017年「ヒノキヤ」、「ダイキン」、「協立エアテック」の共同で開発した新時代冷暖房システム「Z空調(ゼックウチョウ)」は、常に家中を快適温度に保ち、しかも経済的という画期的な空調システム。既にお客様から大きな反響をいただいています。

順調に業績を伸ばしている当社は、さらなる躍進のために人材を必要としています。入社時の導入研修はもちろん、外部講師を招いての研修、コーチングなど、人材育成への投資は惜しみません。新入社員は一からしっかり学べますので、知識や技術は求めません。必要なのはお客様とコミュニケーションする力。でも難しいことはありません。「家を建てたい」いうお客様の思いやご要望をしっかり伺い、「夢を叶えるためのお手伝いをしたい」という気持ちが大切です。

実績や能力はしっかり評価しますし、年次や社歴に関わらず昇進、昇給できます。頑張った分収入が増えれば、プライベートライフも充実するでしょう。一方で、目標はあってもノルマなどはありませんし、年間休日は営業119日、営業以外120日としっかり休めます。さらに確定拠出年金に加入など、福利厚生は充実しています。

やりがいも手応えも大きな仕事です。「成果を出したい」「仕事を通して成長したい」といった志のある方との出会いを楽しみにしています。
(代表取締役社長 宮本行雄)

会社データ

プロフィール

パパまるハウスは雪国新潟で生まれ創業40年になります。
変わらず持ち続けている「より良く・より早く・より廉く」をモットーに地域のお客様に愛されてきました。
「マイホーム」という一生に一度の買い物。
その夢の実現のお手伝いをするべく、ローコストでお客様の負担を減らし、ハイクオリティーな商品でお客様に安心と安全を提供することを心がけております。
お客様を第一に考えた「柔軟な変化」によって、常に新しい技術・アイデアを取り入れ、マンネリ化を打破しながらいつも最先端をいくような、そんなハウスメーカーを目指します。

事業内容
一般住宅事業、設計事業、施工事業
本社郵便番号 950-1151
本社所在地 新潟県新潟市中央区湖南1番地2
本社電話番号 025-290-0880
設立 1982年3月
資本金 4,000万円
従業員 342名(2022年1月末現在)
売上高 254億円(2021年12月期)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 8名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.4%
      (67名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒社員研修・新人研修・新卒者ステップアップ研修・新卒3年目研修・営業研修・コンプライアンス研修・メンター研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度 有り
メンター制度 制度あり
メンター制度 有り
入社から1年間、先輩社員をメンター(教育担当者)として配置します。
仕事内容だけでなく、社会人としてのアドバイス等ももらいやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 有り
入社半年・2年・3年終了時に、人事部とのキャリア(勤務地・職種)に関する個別面談制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
新潟大学、新潟工科大学、中央大学、法政大学、日本大学、日本工業大学、神奈川大学、工学院大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
新潟工科専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   7名   2名    ―   9名
専門卒  ―    ―     ―   ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2019年 5 2 7
    2018年 4 0 4

採用データ

先輩情報

何にでも興味を持つことが楽しく働くコツです!
井上 有紀
2019年入社
東京家政学院大学
現代生活学部 生活デザイン学科 卒業
本社 設計
二級建築士
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