最終更新日:2022/7/19

(株)サンプラネット(エーザイグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 薬品
  • 医療用機器・医療関連
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5,500万円
売上高
161億円(2020年度実績)
従業員
791名(2021年4月1日現在)

医療・健康・環境分野において、技術力=技に根差した高質なビジネス・サービスを提供していく顧客貢献企業 cchc(Customer Contributing Hybrid Company)企業

(株)サンプラネット ごあいさつ (2022/07/19更新)

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みなさま、こんにちは。
(株)サンプラネット 採用担当です。
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(株)サンプラネット 採用担当

会社紹介記事

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取材に応じてくれた鈴木さんと西山さん。入社数年で創薬研究の重要なプロセスを担う一員に成長。理系の素養があれば、充実した研修のもと一から業務は覚えられるという。
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グループは違っても意見交換を活発にでき、風通しの良い環境がある。産休後も復職して時短勤務できるなど、福利厚生も充実している。

顧客貢献の想いを胸に、専門技術を活かして、創薬研究支援を行う。

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医療・健康・環境分野における多様なサービスが当社の中核事業。写真は東京都文京区にある本社ビル。

筑波研開支援事業部の薬効評価ユニットでは、親会社であるエーザイ(株)の研究部門から創薬研究に関わる薬効薬理試験を受託しています。私が所属するグループでは、がん領域の薬効薬理試験を行っています。大きくin vivo(実験動物試験)、in vitro(試験管内試験)、遺伝子の発現解析の3チームがあり、私はin vivoチームに所属しています。免疫不全マウスにがん細胞を移植し、化合物を投与、その後数週間にわたって薬の効き目を観察します。得られたデータをまとめて報告したときに、「面白いデータが取れた」「精度の高い成果物をありがとう」と言われた時は最高に嬉しいです。
私は学生時代、海洋生物に蓄積された重金属の研究をしていましたが、サンプラネットでの実験は初めてのことばかりでした。ただ、技術を習得する研修が充実していますし、チームで連携を取ることも多く、次第に業務にも慣れ、自分なりの意見・提案も出せるようになりました。自分の業務が、がん治療につながる新薬創出の下支えになれたら最高です。疑問を追求する姿勢を持ち、自分の意見を発信できる方は、ぜひ共に仕事をしましょう。
<薬物評価ユニット1グループ/鈴木 春佳/2011年入社>

大学時代に免疫起源を研究するかたわら、教職課程で介護現場も経験、認知症の方の大変な状況も知りました。そこで認知症向けの薬に強みを持つエーザイグループのサンプラネットで、創薬研究支援という仕事に惹かれて入社しました。現在は認知症と関連が深い業務を受託しているグループに所属し、ラットを使ったin vivo試験を担当しています。主な業務は、脳内における神経伝達物質量の測定です。研究中の化合物をラットに投与した前と後で、どれくらい神経伝達物質が変動するかを測定しています。
自分の業務スキルを改善できた時やトラブルの原因を見つけて対処しデータの質向上を図れた時は嬉しいですし、創薬のヒントになる手応えを得た時などは特にやりがいを感じます。私たちの実験業務が端緒となり、認知症改善につながる薬が生まれれば最高ですが、それには長年の試験の積み重ねが欠かせません。与えられたテーマに集中力を発揮しつつ、何事にも興味を持ち、広い視野で考える姿勢も大切だと感じています。
<薬物評価ユニット3グループ/西山 紗代/2013年入社>

会社データ

プロフィール

当社は2001年4月にエーザイ(株)のサービス系子会社5社((株)精案社、タケハヤ(株)、(株)カワシマ商事、(株)学園商事、(株)エランド)の統括持株会社として設立、翌年4月には6社合併を果たし、現在にいたっております。旧5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
当社の特質は、この多様なサービスを遂行できる雑種の強みであり、柔軟な適応力にあります。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくことが、われわれに課された使命と認識しております。
その使命を果たすため、社員一人ひとりが日々「技術力=技」を研磨していく会社です。

事業内容
cchc:Customer Contributing Hybrid Company
医療・健康・環境分野において、技術力=技に根差した高質なビジネス・サービスを提供していく顧客貢献企業
1.工場・研究所支援サービス
2.商社
3.厚生サービス(旅行、保険)
4.健康関連事業
5.医学・薬学の学術集会運営
本社郵便番号 112-0012
本社所在地 東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル8F
本社電話番号 03-5978-1941
創業 2002年4月:エーザイ(株)の子会社5社が合併して創業
設立 2001年4月、5社の共同株式移転による統括持株会社として設立
資本金 4億5,500万円
従業員 791名(2021年4月1日現在)
売上高 161億円(2020年度実績)
事業所 【本社】
〒112-0012 東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル
TEL 03-5978-1941(代)・FAX 03-5978-1965

【筑波事業所】
〒300-2635 茨城県つくば市東光台5-11-1
TEL 029-847-8422・FAX 029-847-5039

【美里事業所】
〒367-0118 埼玉県児玉郡美里町大字広木字後山王704
TEL 0495-76-3665・FAX 0495-76-4025

【川島事業所】
〒501-6024 岐阜県各務原市川島竹早町1
TEL 0586-89-2881・FAX 0586-89-3691
業績推移       売上高  営業利益
─────────────────
2015年度 155億円  5億9,000万円(2016年3月)
2016年度 140億円  3億7,000万円(2017年3月)
2017年度 144億円  4億1,000万円(2018年3月)
2018年度 194億円  5億円    (2019年3月)
2019年度 182億円  5億2,000万円(2020年3月)
2020年度 161億円  4億5,000万円(2021年3月)
株主構成 エーザイ(株):85.5%
その他:14.5%
主な取引先 エーザイ(株)、エーザイグループ、大手製薬メーカー など
関連会社 エーザイ(株)、エーザイグループ各社
平均年齢 41.0歳
沿革
  • 1962年 7月
    • (株)精案社創業
  • 1963年 3月
    • タケハヤ(株)創業
  • 1968年 4月
    • (株)カワシマ商事創業
  • 1979年11月
    • (株)学園商事創業
  • 1987年 2月
    • (株)エランド創業
  • 2001年 4月
    • 会社設立
      5社の共同株式移転による統括持株会社として設立
      1年後の6社合併に向け、各社からの出向者10名で準備開始
  • 2002年 4月
    • 創業
      簡易合併(商法413条13)方式で、サンプラネットと5社が合併し、新生サンプラネットとして創業
  • 2002年 4月
    • 第1期中期5カ年計画開始
  • 2003年 4月
    • 本部制変更
      地域事業本部制からサービス機能別事業本部制に変更
  • 2005年10月
    • P(プライバシー)マーク認証取得
  • 2006年 4月
    • 第2期中期戦略計画開始
  • 2006年12月
    • MCV事業本部 東京の春日事業所から本社近隣の音羽事務所に移転
  • 2007年 4月
    • 筑波事業所管轄の鹿島支援部を鹿島事業部として独立
  • 2007年12月
    • 筑波事業所 移転・新築
  • 2009年7月
    • 鹿島事業部の事務所新築
  • 2010年2月
    • 美里事業所敷地内に美里ラボラトリーズ
      新ラボ棟竣工
  • 2010年4月
    • 本部制変更
      サービス機能別本部制から地域密着サービス体制に変更
  • 2011年8月
    • MCV事業本部 音羽事務所から本社ビル内に移転
  • 2012年4月
    • 創業10年
  • 2012年4月
    • 第3期中期戦略計画開始
  • 2015年4月
    • 第4期中期戦略計画開始
  • 2015年4月
    • 本部制変更
      地域密着サービス型本部体制から地域横断型事業部体制へ
  • 2015年7月
    • エーザイおよびエーザイ関連会社の経理業務受託開始
  • 2018年4月
    • 第5期中期戦略計画開始
  • 2021年4月
    • 第6期中期戦略計画開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 6名 26名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 2名 22名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.6%
      (111名中24名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育研修、社外公開講座

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、麻布大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、岐阜薬科大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、成蹊大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、日本女子大学、北海学園大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学
<大学>
麻布大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、共立女子大学、高知大学、埼玉大学、相模女子大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、東京富士大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、長浜バイオ大学、新潟薬科大学、日本大学、白鴎大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
筑波研究学園専門学校、東京医薬専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校

採用実績(人数) 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年度 2021年度
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 10名  6名  12名  24名   27名  24名   19名
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  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 19
    2020年 24
    2019年 27
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

取材情報

医薬品研究開発や医学会運営サポートにより、医療の発展に多角的に貢献
サンプラネットの次代を担う若きプロフェッショナル
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