最終更新日:2021/10/12

(株)Jアカデミア

業種

  • 教育

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
1億7630万円(2020年9月実績)
従業員数
63名(2020年12月時点)

仕事で泣いてみませんか!! 感動と成長の『人間教育』企業です。

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会社紹介記事

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『涙あふれる感動空間』。子ども達に、仕事に、真摯に向き合うことで生まれる感動が、どこよりも多い職場。当社が目指している企業ビジョンの1つです。
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Jアカデミアは『人間教育』のステージ。“楽しく”“厳しく”“できるまで”子ども達にとことん関わることで、生徒達・同僚と一緒に成長していける企業です。

【社長インタビュー】 感動、そして成長。それがJアカデミアです。

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代表取締役 北村貴幸 1993年に名大学習塾(現 (株)Jアカデミア)を設立。名古屋大学教育学部教育心理学科卒。産業カウンセラー[(社)日本産業カウンセラー協会]

Jアカデミアでは、最後の授業が涙・涙で終わることがあります。『先生に教えてもらって本当に良かった』と、涙ながらに言ってくれる生徒たち。大好きな先生と離れるのが寂しくて、泣いてしまう生徒たち。私は大学3年生の時に起業しましたが、最初に担当した生徒たちから、そんな教育ドラマのような感動を与えてもらいました。一心に好意と尊敬と信頼を与えてくれる生徒たちの存在に、魂が震えました。そんな感動が、私たちJアカデミアの原点です。

人生は一度しかありません。その一度しかない人生の、多くの時間をかけて行う仕事だからこそ、人から感謝されたり、時に泣けるほどの感動があったり、自分のやっていることが世のため人のためになっているという実感の大きさを、私は強く求めました。『人間教育!』 教育ならば、感謝・感動・社会貢献の全て詰まった素晴らしい営みだと感じたのです。それが、Jアカデミアという会社を創り、今も、これからも、懸命に経営していこうと決断した理由です。

学習指導を通じて、本気で子ども達に関わり、彼らの人生に貢献していく。社員さん達にも本気で関わり、お互いに成長していく。そして全ての生徒たちと共に、全ての従業員さんたちと共に、幸せな人生を創造していく。それがJアカデミアの志です。

会社データ

事業内容
<個別指導学習塾>
小1~中3を対象とした、個別指導塾「Jアカデミア」の直営展開

Jアカデミアのモットーは、“楽しく”“厳しく”“できるまで”。

一人ひとりの生徒たちの長所・美点を見つけ、褒めて自信を育む。
時には、ユーモアもあり笑顔のあふれる場面がある。
また、叱るべき時にはしっかり叱る。
そして、生徒たちが実際にできるようになるまでとことん付き合う。

厳しいこともありながら、塾に行くのが楽しく、
情熱あふれる講師陣がとことん生徒たちに関わっていく。
その過程で、成績向上を果たし、自信や夢を持ち、
確かな人間的な成長もある。

私たちはこんな教育機関をつくっていきたいと願っています。

#学習塾 #塾 #教育 #人財育成 #成長 #人間関係 #愛知 #名古屋市
#名東区 #守山区 #緑区 #瀬戸市 #尾張旭市 #長久手市 #日進市
#東郷町 #みよし市 #豊明市 #大府市 #刈谷市 #感動 #愛知県 #小学生
#中学生

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小・中学生を対象とした個別指導塾を直営展開中。教育を通じて、子ども達に自信と夢を育みます。

本社郵便番号 470-1154
本社所在地 愛知県豊明市新栄町6丁目91番地
本社電話番号 (本部事務局・代表)0562-98-0531/0562-96-0511
電話受付時間 15:00~21:00
※日曜および休業期間(GW:4/29~5/5・お盆:8/10~8/16
・年末年始:12/29~1/4)除く
創業 1993年12月6日
資本金 3,000万円
従業員数 63名(2020年12月時点)
売上高 1億7630万円(2020年9月実績)
新型コロナ感染症への対応 インターンシップ・説明会などの開催に関しましては、
以下の対応を致します。

・会場にアルコール消毒薬を用意します。
・ご参加される方にはマスクの着用をお願いいたします。

コロナ禍の1日も早い終息と皆様のご健康をお祈りいたしております。
代表者 北村貴幸
事業所 【各教室(全8校舎)】
前後校:豊明市新栄町6-91
    (本社所在地と同じ)

神丘校:名古屋市名東区名東本通3-49 メートービル1F
豊明校:豊明市三崎町中ノ坪4-23
尾張旭校:尾張旭市北本地ヶ原町3-43-4
印場校:尾張旭市印場元町2-6-3 サンシャイン駅ビル3F
水野校:瀬戸市さつき台1-1
長久手校:長久手市氏神前304-1
三好校:みよし市三好町大坪23 久野ビル2F
経営理念 Jアカデミアの存在目的は、子ども達の人生を幸せなものにすることです。

そのために、「自分はやればできる人間だ」という能力に対する自信と、「自分は人から愛され得る人間だ」という人間性に対する自信、そして魂から湧き上がる夢や目標、更に我欲ではない「社会の役に立ちたい」という志を育みます(2つの自信・1つのビジョン)。

教育の営みを通じて、未来ある子ども達に、自信と夢を育み、その人生を幸せなものにしていく。それが私たちの使命であり、Jアカデミアの経営理念です。
泣ける程の感動 『先生に教えて貰って良かった。ありがとう!』

もし貴方が、子ども達から涙ながらにこんな言葉を言われたら…Jアカはこうした感動が非常に多い、正に教育ドラマの世界です。これだけ大きな感動は、普通に就職していたら、なかなか味わえないと思います。

とことん子ども達に関わっていく。その結果、「ああ。自分は社会の役に立っている」という実感と、時にこちらが泣ける程の大きな感動を手にする。それがJアカデミア講師という仕事です。
人財育成(1) 塾講師というと、『人前で話すのが上手じゃないと無理かな』とか、『勉強が得意じゃないとダメかな』と思われる人が多いです。実際、多くの同業他社さんの採用試験は、この2つを重視しているようです。

ただ、Jアカに限っては、この2つは本当に無視してください。

例えば講師職なら、授業のやり方は、教壇に立つ前に、かなり丁寧に指導する等々、研修体制が相当充実しているので、実際に、人前で話すのが苦手だった人や勉強が苦手だった人、未経験だった人でも、今では堂々と生徒達の前に立ち、『先生、学校の先生よりわかりやすい!』なんて言われちゃってます。

人前で話すのが苦手な方・勉強が苦手だった方・未経験の方も、是非ご応募ください!!そんなことよりも、当社の目指す理念やビジョンに共感いただけるか否かの方が、私たちには断然重要です。(これは事務職にも言える内容です。)
人財育成(2) 人はなぜ仕事をするのでしょう? 皆さんそれぞれお考えがおありでしょうが、『仕事を通じて自らを成長させるため』という方もいらっしゃると思います。弊社代表がそういう価値観を持っているので、私たちは人が成長しやすい社内体制の構築に日々全力を尽くしていますし、成長したいからJアカに入った!という社員さんも結構いるんです。

そのために弊社が大切にしていることが心理学です。生徒さんへの関わり・人財育成のベースに、心理学の各種理論を置いている、珍しいタイプの会社です。自らを深く知ることで、他者も知ることができる。自らを成長させることで、他者も成長させることができる。そのために、心理学という学問がこれまで積み上げてきたメソッドは、非常に有効だ、と私たちは考えます。

仕事を通じて自分を成長させたい・自分にもっと自信を持ちたい・自分をもっと好きになりたい…小・中学生だけでなく、私たち大人でも、そう思う人は多いのではないでしょうか。Jアカは、それができる『人間教育の場』を、かなり真剣に目指している教育会社です。
温かくて、強い、組織 “温かくて、強い、組織”。これがJアカデミアの目指す組織像です。

  ストローク(※)が溢れ、
  誰もが成果を創り、
  好意と尊敬と信頼を互いに持てる、固い絆で結ばれた組織にしたい。

Jアカデミアは、優しくて性格の良い社員さんが多く、とても温かい社風です。そして、皆が真面目に仕事に取り組み、誰もが成果を出せるように徹底して人を育てる社風でもあります。この2つの社風を、今後ますます強化していくことで、従業員さんたちに、人間性に対する自信と能力に対する自信をますます育める組織にしていきたいです。

未だ100%それが実現できてはいません。ただその理想の状態に一歩でも近づけるように、とても一生懸命です。新たな仲間たちと、ますます“温かくて、強い、組織”にしていきたいです。

 (※)ストロークとは?
 心理学の用語で、「人の存在を認める行為」のことです。
 Jアカデミアでは、特に『褒める・手伝う・聴く・感謝する』ことを指します。
社員さんたち 人間関係を重視する人にとっても、Jアカは良い会社だと思います。

弊社の社員さんの特徴は、優しくて、真面目で、謙虚。 だから悪く言えば“地味”ですが、人付き合いの上手なタイプが多いので、社内の人間関係はかなり良好です。 「和」や「協調性」を大切にし、周りに感謝しながら助け合える心強い仲間ばかりです。
社員平均年齢 38.1歳(2020年12月時点)

※新卒第1号社員さんが現在42歳です。
私たちの夢 私たちの夢は世界一の教育会社になることです。ただ、世界で一番規模が大きい教育会社になりたいわけではありません。

 世界で一番、生徒たちの人生を幸せにできる教育会社になりたい。
 世界で一番、従業員さんたちの人生を幸せにできる教育会社になりたい。

それがJアカデミアの夢であり、究極の経営目標です。その夢を達成するには、気が遠くなるくらいの時間がかかるかもしれません。しかし私たちは、どうしてもその夢を実現させたいのです。
財務体質 当社は創業以来、一度も赤字になったことがありません。しかも無借金経営で、正直、内部留保もかなり厚く積んでいます。もし財務体質に通知表をつけたら、文句なしで「5」ですので、安定性・将来性にも自信があります。
個別へのこだわり Jアカデミアは、一人ひとりの生徒を本当に大切にしたいから、本物の個別指導=生徒一人ひとりの学力・学校・個性にカチッと合わせた指導を行います。

全ての生徒に自信と夢を育んでいくためには、我々講師が生徒一人ひとりの学力・学校・個性を把握し、それにしっかり寄り添っていく必要があります。それがJアカの理念である以上、私たちは『個別指導』を追求していきます。
教育業界の楽しいこと 通常、仕事はモノやサービスを販売しますが、教育業界はその人自体が商品。だからこそ、その“商品”が顧客に支持された時の喜びと、支持されなかった時の悲しみの差が大きいことが、この業界の特徴です。

更に弊社の場合、個別指導・生徒にとことん関わる・生徒との距離がかなり近いため、より喜びは大きく、悲しみは深いかもしれません。時に泣けるほどの感動を味わったり、時に悲しくて泣けてきたり…。『青春ドラマ』のような“青臭さ”がいっぱいです。 映画や小説で、感動モノが好きな方には、是非一度、弊社の会社説明をお聞きいただきたいなと思っています。
感謝される仕事 Jアカデミア講師という仕事は、ものすごく人に感謝される→強い感動を得る ことが大きな特色になっていますし、会社として、Jアカデミアをよりそうした企業にしたいと願っています(経営戦略の柱です)。

Jアカは、子ども達にとことん関わります。それ故に、こうした普通の学習塾ではまず起こらない“教育ドラマ”のようなエピソードが、毎年、多くの校舎で起こるのです。
弊社の弱み ここまで、Jアカデミアが優れていると思う点を挙げてきましたが、ここで弱点だと思うことも、記しておきますね。

 まず、規模や知名度がない。
 そして、研修が多かったりと決して暇な会社ではない。
 この2つが、特に大きな弊社の弱点です。

だから、何はともあれ大企業に入ることが1番という方や、なるべく暇な会社がいいなという方には、Jアカデミアは駄目かもしれません。反面、感動の大きさや成長しやすい環境、社内の人間関係の良さや、社会貢献度の大きさには自信があります。
社会貢献度の大きさ ここまで多くの紙面を割いてきた『感動』『成長』『人間関係の良さ』などは、全て社会貢献度の大きな企業にしたいという想い・理念から生まれた当社の特長です。

人生は一度しかありません。その一度しかない人生の、多くの時間を過ごす仕事だからこそ、金・金・金ではむなしいし、例えば「大きな会社に勤めている」という見栄やプライドでは、ずっとは頑張り切れないかもしれません。『ああ、自分のやっていることは社会の役に立っている』という実感の大きさ。この二度とない人生を懸けるには、そうした実感が必要でしょうし、教育は正にそういう仕事です。かの夏目漱石も『教育は国家の礎なり』という言葉を残していますが、その通りだと思います。

それ故に、例えば、有名高校にたくさん合格させるとか、校舎数を増やすとか、そういったことに注力されている同業他社さんは多いですが、少なくともJアカデミアにとっては、さして重要な目標にはならない。そうしたことよりも、今、目の前にいる未来ある子ども達に、学習指導を通じて、自信と夢を育み、少しでもその人生を豊かなものにしていく。そしてその理念を為すために、今いる従業員さんたちに、仕事を通じて、自信と夢を育める企業にすることが、私たちにとって一番大切な『目標』なのです。

『社会貢献度の大きな仕事がしたい』とお考えの方には、Jアカデミアは本当に良い会社だと、私たちは確信しています。
問い合わせ先 (株)Jアカデミア事務局

〒470-1154 愛知県豊明市新栄町6-91
TEL:0562-98-0531/0562-96-0511
FAX:0562-97-9631
mail:info@j-academia.com
 ※日曜を除く、15:00~21:00 電話受付
 ※下記は休業期間ですので、この間に頂いたお問い合わせには休業明けにご対応いたします。
 ・GW:4/29~5/5 ・お盆:8/10~8/16 ・年末年始:12/29~1/4
沿革
  • 1993年
    • 名大学習塾創業
      現『神丘校』開校
  • 1995年
    • 進学予備校名大学院に改称
  • 2001年
    • 個別指導塾Jアカデミアに改称
      正社員採用開始
  • 2003年
    • 本部を現住所に移転
  • 2005年
    • 株式会社化
  • 2018年
    • 創業25周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.8日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2020年度

    【本ページ内容の補足】 《平均勤続勤務年数》新卒第1号社員さんが、現在入社19年目です。 《月平均所定外労働時間(前年度実績)》 上記の月平均所定外労働時間は講師職の平均です。事務職は1.1時間です。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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