最終更新日:2022/6/22

(株)フル・ステージ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
取扱高
72億円 (2021年6月実績)
従業員
25名(2021年8月現在)

限りない成長を可能にする舞台、フル・ステージ。

フル・ステージへようこそ。安定した環境で成長をサポートします! (2022/06/21更新)

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こんにちは、フル・ステージ採用チームです。

フル・ステージの会社説明会や選考は、
人事だけではなく、多くの営業社員が関わっています。
つまり、ご縁があって入社される場合は、
配属に関わらず、説明会や選考で出会う社員が直属の先輩や上司になります。

フル・ステージの仕事は、「人」が全ての仕事ですから、
事業内容や仕事内容、給与や福利厚生ももちろん大事ですが、
一緒に働くことになる「人」がどんな人なのか?
ということも説明会で感じてください!

皆様と説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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説明会やインターンシップからも感じられる「フル・ステージの雰囲気の良さ」。若い社員のアイデアを積極採用する社風は、創業以来の伝統です。
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新築マンション販売代理事業、中古マンション販売事業を柱とし、不動産業界にさまざまなチャンレンジを仕掛ける会社です。近々、新店舗の出店も予定しています。

どこに行っても通用する、頼りがいのある人材に

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社員1人1人を「不動産のプロ」に育て上げる研修制度と、面倒見の良い先輩が揃っています。これからのフル・ステージを、業界を、盛り上げてくれる人材を求めています 。

■「不動産のプロ」を追求し続ける会社

人には必ず、得意・不得意があります。フル・ステージでは、全員が対象となる研修や勉強会に加えて、社員1人1人の弱点克服のための細やかなサポートが受けられます。
電話対応が苦手であればロールプレイングに付き合ってくれる先輩がいて、スケジュール管理が苦手であれば毎日のチェックと週ごとの振り返りに付き合ってくれる先輩がいて、力を確実に付けられる環境が整っています。
こうした、1つ1つの不安を確実に取り除いていくことで、「根拠のある自信」が生まれます。

■「伝える力」を育む

いくら素敵なマンションであっても、その良さをお客様に伝えることができなければ、契約には至りません。あるいは社内会議にて素晴らしいアイデアを思いついても、その良さを上司にうまくプレゼンできなければ実現は難しいでしょう。
フル・ステージでは、創業当時から根付いている【若手の意見を積極的に取り入れる】社風と研修会・勉強会での継続的な訓練によって、「伝える力」を育みます。仕事においてはもちろんですが、人生においても、強力な武器になるはずです。

■「幅広く・質の高いスキルと知識」が身に付く

不動産を取り扱う際には、営業スキルはもとより、建物・建築、金融や法律などの知識が必要になります。
フル・ステージでは、建物の受託から販売までを一貫して行い、新築・中古のいずれも取り扱うため、幅広く、かつ質の高いスキルと知識が身に付き、不動産のスペシャリストとなることができます。

会社データ

プロフィール

◆ ニーズを見極め、経営を安定化
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住宅は、大きな買い物であるがゆえ、景気が良いときには売れ、悪いときには売れにくいという傾向が強いと言われています。
しかしその中で、当社は常にニーズを見極めて経営の安定化を図ってきました。
その1つが、大阪でも数社だけが行う「新築マンション販売代理事業」。景気が良くマンション開発が盛んになり、ディベロッパー様の販売を担う人手が不足したとき、販売代理のニーズが生まれます。そして反対に、景気が悪くなり買主様の購買意欲が低下したときにも、早期完売を求めて販売代理のニーズが生まれます。
早くからニーズを先読みして実績をあげてきた当社は、景気が良いときも悪いときも、ディベロッパー様にとって安心して販売代理を任せられる会社として今日に至っております。

◆ ライフスタイルや価値観の多様化。時代の流れに対応し、業界の最先端を
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私たちの生活の基盤となる住宅は、その時代によって形を変えてきました。今後もこの変化が途切れることはないでしょう。
近年、“中古マンションにリフォームをして住む”という選択が、ごく一般的になってきました。購入費用を抑えながら、憧れのマイホームを購入でき、希望するエリアに住める、好みに合わせてリフォームができる――そういったメリットが改めて注目されています。これも、ライフスタイルや価値観の多様化によって生まれた新しいニーズです。
中古物件を軸とした市場は「ストック市場」と呼ばれ、今後の国の成長戦略にも盛り込まれているビジネスです。当社は、中古マンション販売事業(買取再販売・仲介+リフォーム)においても、時代に即した対応力で、さらなる発展を目指しています。

◆ 社員の約半数が新卒採用
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当社は、不動産業界では珍しく、全社員の約半数(営業社員だと8割)が新卒入社の社員です。
営業のほとんどが社会人1年目をフル・ステージで過ごしているので、年齢の近い先輩社員は、指導役としてはもちろん、仕事のことで悩んだときも年齢問わず社員誰もが良き相談相手となるでしょう。
もちろん誰にでも相談できる環境ですが、特に年齢の近い1年先輩、2年先輩の社員は、より身近な存在として、心強いサポート役になってくれます。

事業内容
◇新築マンション販売代理事業

新築マンションの売主であるディベロッパー様から販売の委託を受け、ディベロッパー様に代わってマンションを販売する事業です。
ディベロッパー様の「早期完売」と、買主様の「夢のマイホームの実現」を叶えるため、マンションの企画段階から当社が関わります。
大阪でも数社しか行っていない事業であるため、その歴史とノウハウのある当社は業界でも注目を集めています。販売力・企画力はもちろん、プレゼン力、マーケティング力なども求められます。


◇中古マンション販売事業(買取再販・仲介+リフォーム)

中古マンションの買取再販売や仲介にリフォームをプラスした事業です。古くなったキッチンやお風呂、間取りなどを一新し、新築以上に価値を高め、お客様の希望に応えます。
働き方改革やリモートワークの浸透により、「自宅で過ごす時間の大切さ」が見直されています。常識にとらわれない、お客様の家族構成やライフスタイルに応じたリフォームの提案ができるかどうかが、これから求められる能力です。中古マンションだからこそ生み出せる“新しい価値”があります。

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新築・中古を問わず、住居用マンションに特化したニッチかつ幅広いビジネスを展開しています。

本社郵便番号 541-0045
本社所在地 大阪市中央区道修町2-6-6 塩野日生ビル3F
本社電話番号 06-6222-1400
設立 1998年11月20日
資本金 9,000万円
従業員 25名(2021年8月現在)
取扱高 72億円 (2021年6月実績)
経営理念 買う喜び 売る喜び 人の喜び
~一つでも多くの夢を叶える~

三方よし「売り手よし・買い手よし・世間よし」の実践
住宅販売を通じて、社会貢献し続けること。
企業として継続的に成長していくこと。
サービスの品質を追求し、顧客満足を向上し続けること。
全従業員が自己実現できる環境を構築し続けること。
全従業員の家族にとって安心感を与える存在になること。
得意先 京阪電鉄不動産(株)、東レ建設(株)、大阪ガス都市開発(株)、関電不動産開発(株)、双日新都市開発(株)、アートプランニング(株)、総合地所(株)、(株)ダイマルヤ、信和建設(株)、(株)サンキョウホーム、三菱地所リアルエステートサービス(株)、東急リバブル(株)、三井不動産リアルティ(株)、野村不動産アーバンネット(株)、住友不動産販売(株)、三菱地所ハウスネット(株)、阪急不動産(株)、三菱UFJ不動産販売(株)、三井住友トラスト不動産(株)、みずほ不動産販売(株)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、営業研修、リーダー研修、社長研修、DVD研修、外部講師研修、社長面談、各種OJT

※フル・ステージの営業研修は、若手社員の要望を取り入れて実施しています。ヒアリングやクロージングなどの営業スキル、ローンや税金などの金融知識など、若手が知りたい内容を聞き入れて実践しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、摂南大学、帝塚山学院大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、立命館大学

採用実績(人数) 2018年 2019年 2020年
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2名    2名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 2 1 3
    2019年 1 1 2

採用データ

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