最終更新日:2022/3/24

I-PEX(株)【東証プライム市場上場】(旧社名:第一精工(株))

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
京都府、福岡県
資本金
109億6,800万円
売上高
545億円(2020年12月期)
従業員
連結:5,843名 単体:2,008名(2020年12月現在)

「ものづくりソリューションエキスパート」次代を切り拓く世界のあらゆるお客様とともにデジタル社会の心躍る価値創造に貢献します

*エントリー受付中* (2022/02/14更新)


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会社紹介記事

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当社のコネクタはディスプレイ規格団体からノートPC用標準品として認定を受けている。市場を先取りする製品企画力と生産技術向上に対する努力の結果だと自負している。
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クリーンで先進的な福岡県の小郡工場。設計から製造まで一貫して行なわれる「ものづくりの現場」。その醍醐味を感じながらここで働く魅力のひとつ。

I-PEX(アイペックス)ってどんな会社?

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To be the Sharpest - 最・尖端を、世界へ

I-PEX(アイペックス)は、実は、高い世界シェアを占める製品や、「世界初」を多く持つメーカーです。

例えば、「ノートPCの画面とキーボード側をつなぐコネクタ」を世界で初めて開発し、世界シェア60%を占めています。

京都の小さな金型屋さんからスタートした私たち。ものづくりの範囲を着実に広げ、現在は、「PCやスマホなどに使用されるコネクタ」「世界のクルマに搭載される自動車部品」「半導体の製造装置」「ロボットやニオイ検知のセンサ」など、多岐にわたる事業を展開しています。さまざまな業界のお客さまと繋がることができたのは、創業以来大切にしている「挑戦」という文化があったからこそです。

また、I-PEXでは「働き方改革の専門チーム」が活動。時差出勤や在宅勤務、法定より長い育児休暇など、多様で柔軟な働き方ができるようになりました。人材の育成にも投資を増やし、研修プログラムも年々充実させています。

2020年には、私たちのあるべき姿を検討、策定した結果、I-PEXへの社名変更を実施しました。ライフスタイルの変革を促す「ものづくりソリューションエキスパート」として、これからも挑戦を続けていきます。

会社データ

プロフィール

1963(昭和38)年に第一精工(株)という京都で精密な金型を製造する
会社として設立しました。1,000分の1ミリという精度で金属を加工して造る
金型を得意とし、その後、「金型」で培った精密技術をグループの最も大切な
「核(コア)」にしながら、タブレットなどの電子機器、自動車に欠かせない
民生用コネクタやセンサなどを製造・販売しています。

2020年8月1日より当社は「I-PEX(株)」に社名を変え、精密かつ完璧に
こだわるものづくりを超えてライフスタイルの変革を促す、
「ものづくりソリューションエキスパート」として次代を切り拓く世界の
あらゆるお客様とともにデジタル社会の心躍る価値創造に貢献します。

事業内容
I-PEXは、コネクタや半導体製造装置の開発・製造をはじめ、自動車部品や精密成形品の製造受託、各種製造装置の供給など、多様な製品とサービスを提供しています。

■コネクタ:機器内部の基板や電子部品に電気や信号を送るため使用される「つなぐ部品」です。PCやスマホで高いシェアを誇るとともに、5G、自動車、AR/VRなどさまざまな最先端の領域で使用されています。

■自動車部品:金型や成形、プレス、メッキ、組立など、I-PEXが保有する要素技術を組み合わせ、製品コンセプトに応じた自動生産システムを構築することで、各種自動車部品を長期間に渡って安定した品質で供給しています。

■半導体製造装置:半導体(シリコン)に組み込まれた集積回路を特殊樹脂で被って保護するための樹脂封止を行う半導体樹脂封止装置や金型を、I-PEXブランドで製造・販売しています。1980年に世界初の全自動半導体封止装置を発売、世界の半導体メーカーへ納入しています。

また、新たな視点・発想に基づいたユニークな設計思想を持つセンサの開発・用途提案を通して、以下の新たな市場の創造にも挑戦しています。

■匂いセンサ “nose@MEMS(ノーズメムス)”・“noseStick(ノーズスティック)”:MEMS技術を使用して開発した、これまで世の中にない「匂いを見える化する」センサです。幅広い用途が期待でき、さまざま業界から圧倒的な注目を集めています。

■トルクセンサ “ESTORQ(エストルク)”:人協働ロボットなどに使用するセンサです。人とロボットが共存するためのキーパーツとして活躍します。

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精密金型技術を企業の「コア」として事業展開。

本社郵便番号 612-8024
本社所在地 京都市伏見区桃山町根来12番地4
本社電話番号 075-611-7155
設立 1963年7月10日
資本金 109億6,800万円
従業員 連結:5,843名 単体:2,008名(2020年12月現在)
売上高 545億円(2020年12月期)
売上高推移(連結) 465億4,100万円 (2014年12月期)
487億4,900万円 (2015年12月期)
458億3,400万円 (2016年12月期)
519億円     (2017年12月期)
526億円     (2018年12月期)
540億円     (2019年12月期)
545億円     (2020年12月期)
国内事業所 ■京都本社
 (京都市伏見区桃山町根来12番地4)

■東京支社
 (東京都港区港南2丁目16番2号 太陽生命品川ビル8階) 

■東京事業所
 (東京都町田市森野1丁目33番10号 町田STビル)

■静岡事業所
 (静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル 10階) 

■大阪支店
 (大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル16F)

■福岡事業所
・I-PEXキャンパス(福岡県小郡市小郡2409番地1)
・小郡工場  (福岡県小郡市三沢863)
・大野城工場 (福岡県大野城市御笠川6丁目1番8号)
・大刀洗工場 (福岡県朝倉郡筑前町高田2455番地1) 

■山梨工場
 (山梨県山梨市正徳寺1816番地1)
海外事業所 <販売拠点>9拠点
アメリカ、中国、韓国、台湾、シンガポール、フランス
<生産拠点>11拠点
アメリカ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、
中国、フィリピン、タイ、ベトナム
関連会社 DJプレシジョン(株) 、I-PEX島根(株)
アイペックスグローバルオペレーションズ(株)
その他 海外製造・販売現地法人17社
平均年齢 37.8歳
男女比 男性:77%
女性:23%
平均残業時間 32.0H
沿革
  • 1963年07月
    • 会社設立
  • 1976年03月
    • 福岡県に大野城工場 設立
  • 1976年10月
    • 東京都に府中工場 設立
  • 1977年07月
    • 福岡県に小郡工場 設立
  • 1979年01月
    • シンガポール工場 設立
  • 1986年01月
    • 山梨工場 設立
  • 1988年11月
    • フィリピン工場 設立
  • 1989年06月
    • マレーシア工場 設立
  • 1991年03月
    • 中国上海工場 設立
  • 1992年05月
    • 福岡県に大刀洗工場 設立
  • 2000年06月
    • タイ工場 設立
  • 2000年12月
    • 米国アラバマ工場 設立
  • 2001年02月
    • インドネシア工場 設立
  • 2002年11月
    • 中国東莞工場 設立
  • 2004年07月
    • (株)アイペックスと経営統合
  • 2006年06月
    • ベトナム工場 設立
  • 2006年11月
    • ジャスダック証券取引所 株式上場
  • 2007年05月
    • 島根県に松江第一精工(株) 設立
  • 2011年01月
    • 静岡事業所 設立
  • 2011年03月
    • 東京証券取引所市場第一部 株式上場
  • 2012年01月
    • (株)アイペックスを吸収合併
  • 2016年2月
    • 静岡事業所平和試験場 設立
  • 2017年08月
    • マレーシア新工場 設立
  • 2019年05月
    • 沖縄県にアイペックスグローバルオペレーションズ(株) 設立
  • 2020年8月
    • I-PEX(株)へ商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 21名 1名 22名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 21名 1名 22名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、階層別研修、部門別専門教育、語学研修、eラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育 ほか。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が必要と認めた資格、講習については受講費用の全額を補助します。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、西南学院大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校

採用実績(人数) 2017年4月入社実績 40名
2018年4月入社実績 46名
2019年4月入社実績 39名
2020年4月入社実績 21名
2021年4月入社実績 13名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 34 5 39
    2020年 19 2 21
    2021年 12 1 13

採用データ

取材情報

「考えることを止めない」姿勢でさらなる成長を目指す
精鋭の技術者が集まる開発部門に抜擢
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