最終更新日:2022/5/9

インフォテックス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2,500万円
売上高
13億8,882万円(2021年3月決算)
従業員
150名(2021年3月現在)

IT × 社内研修 × ワークライフバランス ⇒  社員が楽しく安心して働ける会社へ!

【新型コロナウイルスへの対応有り】★★ 今年度も文理不問で募集します! ★★ (2022/02/14更新)

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こんにちは。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます。


インフォテックスでは、SE職(システムエンジニア)を募集しております。

【新型コロナウイルスへの対応】-----------------------------------------------*
 
 会社説明会/面接等の採用活動について、慎重に感染状況等を確認する
 とともに、感染予防に充分に配慮しながら実施いたします。
 
 会社説明会等についても、参加人数を縮小のうえ、会場入り口での
 アルコール消毒、マスク着用での開催とさせて頂きます。
 
 ご心配とご迷惑をお掛けして申し訳ありません。
 
 --------------------------------------------------------------------------------*

適性試験1回、面接1回の選考スケジュールとなっており、
1カ月程度での内定通知が可能となっています。
また、先輩社員との面談もご希望に対応しております。

先ずは選考直結の会社説明会のご予約をお願いします。 

「先輩情報」をご覧いただき、実際の働き方や社風を感じていただければと思います。

皆さんにお会い出来る事を楽しみにしています!

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会社紹介記事

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コンピュータの知識や技術がなくても、一人前のSEとして成長できる環境があります。
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資格取得のための社外研修制度もあります。社員の“やる気”をしっかりサポートしていくので、着実なスキルアップが可能です。

エンジニアは特殊な仕事ではありません。まじめで普通な人こそが、活躍できる会社です

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若手でも責任あるポジションをまかせてもらえる分、やりがいも大きくなります。

■独立系ソフトハウスとして、無借金経営を続けています。
インフォテックスは、1985年、現役のエンジニアが中心となり「技術者が安心して働ける環境」を実現するために設立された企業。「メーカーなどの系列ではない独立企業」「銀行からの融資を受けていない100%自己資本」「汎用系・オープン系のふたつのビジネスフィールドを持つ」という、3つの大きな特長を持っています。これは、親会社や銀行の意向に左右されずに自由な経営ができ、安定した事業が展開できる、ということ。そのため、社員の成長を第一に考えながら、エンジニアとしてやりがいの大きな仕事を手掛けることのできる環境が整っています。
現在、手掛けているプロジェクトは銀行などの基幹システムから、航空会社のフライト・スケジュール管理システム、物流業界向けのWebシステムなど、業種も開発言語も様々。着実で誠実な仕事ぶりが評価され、数多くの取引先から高い信頼を集めています。


■とびきり優秀な人材より、まじめで明るい対応のできる人を採用したい。
インフォテックスは、エンジニアという仕事を特殊な職業であるとは考えていません。もちろん、ベースとなる技術は必要ですが、お客様とコミュニケーションを取り、お客様にとって必要とされるものをいい形で作る、という意味では普通のメーカーや商社と比べても、大きく変わるものではないのですから。だからこそ私たちは、新卒採用にあたって特別な技術知識や経験は一切求めません。極端な話、パソコンに触ったことが無くても大丈夫です。
エンジニアは決して特殊な仕事ではありません。学ぼうという気持ち、成長しようという意欲があれば、誰もが一人前に成長し、必ず活躍できます。インフォテックスは、「ITに興味はあるけど、自分がエンジニアになんかなれるのかな?」と考えているあなたにこそ、ぴったりの会社です。

会社データ

プロフィール

◆経営理念
「自由な会社でありたい」との考えから、株主は役員と社員の持ち株です。
頑張った社員が会社を継げる様に、親会社や銀行等の外部からの圧力を受けない「完全独立系会社」として1991(平成3)年にスタートしました。

「自由である」ためには厳しく大変ですが、頑張れば、頑張っただけの実りはあると思います。

「人の和」を大切にする社員のおかげで、お客様からも信頼いただいており、ほとんどのお客様からリピートの依頼を頂いています。


◆経営方針
一時的に不安定な大きな利益よりも、小さくとも長期的に安定した利益を重視します。

特定の業種、企業、業務に固定せず幅広い案件に対応することでお客様の業務を支えています。但し、条件の良いユーザーであっても全社売上げの2割を超えない様にしてリスク分散をしています。

おかげさまで、設立以来、黒字決算を継続しています。


◆社風
同年代が集まっての「社内研修」、先輩後輩の壁を越えて楽しむ「クラブ活動」や「社内イベント」、そして全社員が毎月一堂に会する「全体会議」。これらの取り組みで社員間のコミュニケーションは自信があり、プロジェクト内のサポート体制に活かされています。

チーム力はインフォテックスの最大の強みです。


◆仕事のやりがい
当社はサービス業の精神でお客様に満足度を提供してます。
システムを作り上げてお客様に「ありがとう!」の言葉を頂けると本当に感慨もひとしおです。

システムは目に見えないものですが、私たちの暮らしには欠かせないものです。
私たちの会社が携わったシステムに触れる場面が日常の生活の中で多くあります。
その時、そのプロジェクトのメンバーは「社会を支える仕事」を実感します。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■各種アプリケーション開発
 多種多様な企業向けの業務アプリケーションを数多く手掛けており、
 各作業工程に適した技術者にてプロジェクトを構成しサービスを提供します。
本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田5-26-5
ニッセイ五反田駅前ビル4F
本社電話番号 03-5488-4811(代)
創業 1985年
設立 1991年
資本金 2,500万円
従業員 150名(2021年3月現在)
売上高 13億8,882万円(2021年3月決算)
株主構成 役員持株 35%
社員持株 65%
沿革
  • 1985年
    • 中古機販売会社のシステム開発部門として事業をスタート。
  • 1991年
    • システム開発部門の閉鎖により、インフォテックス(株)を設立。
      大型汎用機(メインフレーム)を中心としたソフトウェア開発に従事。
      本社:東京都品川区上大崎 ブラザービル(社員40名)
  • 1994年
    • 社員の増加にともない本社を移転。
      本社:東京都品川区上大崎 バルチックストーンビル
  • 2002年
    • 大型汎用機(メインフレーム)でのシステム開発専門から、
      オープン系システム開発への着手
  • 2005年
    • ISMS適合認定制度取得(認証登録番号:IJ01261)
  • 2007年
    • ISO27001認証取得(認証登録番号:IS91377)
      本社を移転。
      本社:東京都品川区東五反田
        五反田日生三和ビル(現:ニッセイ五反田駅前ビル)
  • 2015年
    • ISO/IEC 27001:2013認証取得(認証登録番号:IS91377)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新人研修>
・ビジネスマナー
・コンピューター基礎知識
・論理的思考
・プログラミングの基礎
・プロジェクト配属後のOJT
<社内教育>
・プログラマー研修
・システムエンジニア研修
・テーマ別勉強会
・各種技術者試験対策
・リーダー/管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
<外部研修制度>
・職能別訓練
  設計手法
   基本設計に役立つ思考力の向上
   要件定義に役立つ思考力の向上
  プロジェクト管理
   見積り手法、スケジュール策定、進捗管理などのプロジェクト管理のスキル向上
  論理的思考・思考力
   IT分野としての論理的思考、思考力を育てる
・階層別訓練
  コミュニケーョン、協調性、客観性向上
   人間特性教育の汎用性を鑑み、コミュニケーション力、協調性、客観性の習得
  リーダーシップ
   業務知識、課題解決力、指導力、分析力、交渉力、リーダーシップ、
   企画・提案力、戦略的思考力、 経営的判断力・決断力の能力の向上
メンター制度 制度あり
<新入社員メンター制度>
  対象:新入社員
  内容:若手社員がメンターとなり、研修およびOJTにおける
     入社1年目の不安を軽減
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<キャリアアップ制度>
  対象:中堅社員を中心とした希望者
  内容:先輩社員とともに自分自身を理解し、短期から長期の
     目標および施策を設定し実施のフォロー
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
法政大学
<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、岡山理科大学、沖縄大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌国際大学、産業能率大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、西南学院大学、清和大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本女子大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、太田情報商科専門学校、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖徳大学短期大学部、中央工学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、長崎女子短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、日本国際工科専門学校

採用実績(人数) 2022年 予定 13名(専門・短大:2名、大卒:11名)
2021年 実績 15名(専門・短大:0名、大卒:15名)
2020年 実績 14名(専門・短大:2名、大卒:12名)
2019年 実績 16名(専門・短大:0名、大卒:16名)
2018年 実績 10名(専門・短大:1名、大卒:9名)
2017年 実績 13名(専門・短大:1名、大卒:12名)
採用実績(学部・学科) (2021年度実績)
  文学部 英文学科
  政経学部 経済学科
  経済学部 経済学科
  経済学部 国際経済学科
  社会学部 社会文化システム学科
  国際学部 国際地域学科
  心理福祉学部 心理学科
  健康医療スポーツ学部 医療スポーツ学科
  人間社会学部 人間社会学科
  外国語学部 英語学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 6 15
    2020年 11 3 14
    2019年 6 10 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 14
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 5
    2019年 5

採用データ

先輩情報

入社後の研修で学べるので心配いりません
T.M
2016年入社
学習院女子大学
国際文化交流学部
システム開発部
プログラマー
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QRコード

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