最終更新日:2022/4/26

(株)SRIシステムズ 【住友ゴムグループ会社】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 商社(電子・電気機器)
  • 受託開発

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
41.7億円(2021年12月期)
従業員
225名(2022年1月)

住友ゴムグループ全体のソリューションプロバイダとして、グループの事業展開に欠かせない業務システムを構築。個性と向上心ある人材が集う、成長途上の会社です。

住友ゴムグループ唯一のIT企業 (2022/03/07更新)

(株)SRIシステムズ新卒採用担当の谷川です。
当社は住友ゴムグループ唯一のIT企業としてグループの生産や物流、販売など様々な現場で利用されるシステムを開発・運用しています。
興味を持っていただけましたら、説明会等のイベントに是非ご参加ください。
よろしくお願いいたします。

                                  以上 

会社紹介記事

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タイヤ・スポーツ・産業品の事業分野、システム管理にITネットワーク構築、グローバル展開に伴う海外案件。住友ゴムグループの多様な情報戦略を、私たちが支えています。
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SEとして、チームリーダーとして活躍したい。一人ひとりが確かな目標を持ち、先輩も後輩も互いを認め合い、支え合う環境のなかで、実現に向け着実に歩みを進めています。

その先のニーズをかたちに。≪私たちは住友ゴムグループのIT戦略を担っています≫

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ダンロップブランドのタイヤ「エナセーブ」。このような商品開発や販売においても、当社で開発したITシステムがサポートしている。

当社は住友ゴムグループにおける唯一の情報システム会社として誕生してから24年、その前身から数えると創業30年を超える組織です。当社には二つの大きなミッションがあり、その一つがグループの情報システム部門として運用管理・改善のソリューションを提供していく役割、もう一つはITにかかわるすべてのステージにかかわりながらグループ全体の情報戦略を担っていく役割です。『ダンロップ』『ファルケン』ブランドによるタイヤ事業、ゴルフ用品などのスポーツ事業、人工芝・ゴム手袋・OA機器用精密ゴム部品などの産業品事業という、幅広い事業分野でビジネスを展開する住友ゴムグループ。その業務プロセスのあらゆるシーンにおいて、当社が開発・運用するシステムが利用されています。
企画を立案・提案する上流工程から、導入後の保守・管理といった下流工程まで、業務システム構築の流れに一貫して携わっていく充実感を味わえるのが、当社の特徴の一つ。また今後、ITによる業務改善やDX(デジタルトランスフォーメーション)が経営に果たす役割は国内、国外を問わず社会全体で重要性を増しているため、社員一人ひとりに求められる期待と責任がより大きなものになっていく可能性は高いと言えます。
目に見えるニーズを満たすだけでなく、ユーザーが「あってよかった」と思えるニーズをこちらから創り出していく、それが当社の目指しているシステム開発の姿です。それを実現し、さらに進化させていくためにも、これから入社してくる若い力の存在が必要です。

会社データ

プロフィール

当社は、ダンロップ、ファルケンのブランドを軸に、幅広い事業を展開している住友ゴムグループの業務改革を、IT(情報技術)を通じて実現させる役割を担い、システムの企画・立案からプログラム開発、保守・管理までを、総合的に行なうSI企業として事業を展開しています。
さらに近年では、住友ゴムグループのグローバル展開にも対応しており、海外で仕事ができるチャンスのある会社です。

事業内容
  • 受託開発
情報システムの企画
情報システムの開発・運用
(営業販売、技術サポート、人事・経理・購買、CAD/CAMなど)
ネットワークの構築・運用
コンピュータ関連機器販売

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・情報システムの開発/運用/維持  ・コンピュータ関連機器販売

本社郵便番号 651-0072
本社所在地 兵庫県神戸市中央区脇浜町2-11-14
現代神戸ビル5階
本社電話番号 078-265-3063
創業 1988年5月
設立 1998年8月
資本金 1億円
従業員 225名(2022年1月)
売上高 41.7億円(2021年12月期)
事業所 ◎技研センター事務所
  〒651-0071
   神戸市中央区筒井町2-1-1
   住友ゴム技研センター内
◎白河支店
  〒961-0017
   福島県白河市大字双石字広久保1
   住友ゴム白河工場内
◎名古屋支店
  〒471-0837
   愛知県豊田市新生町4-1
   住友ゴム名古屋工場内
◎泉大津支店
  〒595-0044
   大阪府泉大津市河原町9-1
   住友ゴム泉大津工場内
◎宮崎支店
  〒885-0004
   宮崎県都城市都北町3
   住友ゴム宮崎工場内
◎加古川支店
  〒675-0011
   兵庫県加古川市野口町北野410-1
   住友ゴム加古川工場内
幅広い事業領域 ◆情報技術の分野でさまざまな事業を展開しています。
・海外事業所も含めた大規模なネットワークシステムの開発/運用。
・営業/販売、生産/技術、人事・経理等、企業におけるあらゆる分野での
 システム開発/運用及びソリューションの提供。
・3次元CADシステムを使った設計支援。

※情報技術のあらゆる分野に広がる多彩な事業によって、人材の活躍の舞台も
 広がっています。最先端のシステム開発に携わりたい。コミュニケーション
 能力を生かしてソリューションビジネスに取り組みたい。大規模な開発プロ
 ジェクトに加わりたい。当社には、思いきり仕事ができる幅広い仕事の領域
 があります。
株主構成 住友ゴム工業100%出資
グローバルな取り組み 中国やアセアン諸国をはじめ、アメリカ、ブラジル、トルコなど住友ゴムグループの海外工場におけるシステム開発にも取り組んでいます。グループのグローバル展開が加速・推進するなか、当社はITの分野で重要な役割を担っています。
ISMS認証取得 ITが社会や企業の基盤として機能するなか、情報セキュリティ対策はますます重要になっています。当社では、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)を構築し、2007年にISO27001の認証を取得しました。IT企業としてユーザーに安全と安心を提供し続けています。
平均年齢 41歳(2022年1月時点)
沿革
  • 1988年 5月
    • 住友ゴムコンピュータサービス(株)設立
  • 1992年 1月
    • 住友ゴムテクノサービス(株)設立
  • 1998年 8月
    • 両社を合併し(株)エス・アール・アイシステムズ設立
  • 2003年10月
    • オーツコンピューターサービス(株)を吸収合併
  • 2007年 5月
    • ISO27001の認証を取得
  • 2015年 4月
    • (株)SRIシステムズに社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 12名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.4%
      (42名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員研修>
◆ビジネススキル研修
入社後1ヶ月は、次の内容のビジネススキル研修に取り組みます。
・ビジネスマナーの習得
・社内業務、社内規則の理解
・プロジェクトの進め方を学ぶ案件演習

◆実習研修
各部署へ仮配属となり、Off-JT、OJTを通して、システム技術者としての基礎を身につけていきます。
教育担当の先輩がつき、マンツーマンで技術指導やアドバイスを行います。

◆本配属
配属部署で引き続きOJTによって、知識と技術を習得していきます。
担当する業務やシステムに対する理解を深め、実践的な開発・運用スキルを身につけます。

<職位階層別研修>
本配属後も、キャリアに応じたビジネススキルの研修を行います。
ビジネスパーソンとして、マネジメントやシステム開発・運用に必要な様々な能力を身に付けます。

<社外研修>
IT・DXスキルを身に着けるため、社外の勉強会・セミナーや新技術体験会などの受講を積極的にすすめ、個人の成長をバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、社員の自己啓発について以下の支援制度を導入しております。
・e-ラーニング
・資格取得サポート(受験料負担、資格取得報奨金) ※社内認定資格に限る
・通信教育の補助


キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理面談を年3回程度実施しており、自部署の部門長との面談を行います。
社内検定制度 制度あり
公的資格などの業務に順じた技術資格を、社内認定資格としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、徳島大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、南山大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学、姫路情報システム専門学校、神戸電子専門学校

採用実績(人数) 【過去5年間の採用実績】

        大学院  大卒  高専/    計   
                  専門学校          
2018年     1    6     2     9
2019年     ー    7     2     9 
2020年     ー    7     2     9
2021年      1    7     2     10
2022年(予)   ー    9     1     10
-----------------------------
          2     36      9      47     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 6 3 9
    2020年 6 3 9
    2021年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 9
    2020年 9
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2020年 0
    2021年 0

採用データ

QRコード

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