最終更新日:2022/7/26

三菱商事マシナリ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 輸送用機器

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円 ※ 三菱商事(株)100%出資
取扱高
約2,800億円(2021年3月期)
従業員数
366名(2021年4月時点)

高度な社会インフラのシステムと技術を信頼とともに世界の隅々まで届けるインフラソリューションプロバイダー

会社説明会のご案内に関して (2022/07/26更新)

こんにちは!三菱商事マシナリ 採用担当です。
当社にご興味をお持ち頂きまして、ありがとうございます。

三菱商事マシナリ(株)
新卒採用担当

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会社紹介記事

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トレーディングビジネスを原点に、4つの分野で世界のインフラを支える

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三菱商事マシナリは、社会インフラに関わるプラント・設備等の輸出入を行っている商社です。創業時17名の社員でスタートした当社も、現在では社員数300名を超える会社に成長しています。取扱高の9割超を海外取引が占めており、取り扱う商材は発電、化学、製鉄等のプラント向けの機械設備や部品をはじめ、航空機、ヘリコプター、鉄道車両等、いずれも社会や人々の生活を支えているものばかりです。

私たちのビジネスはプラント・設備等の受注営業活動に始まり、受注後の契約に基づいて行なう機械設備等の輸出入や代金回収等の契約履行業務、現地でのプラント稼働後の部品の供給、機械設備のメンテナンス、改造工事等、お客様との信頼関係をベースに長期間にわたって続きます。当社は様々な産業分野で世界のインフラ整備を支えています。

社内には活力が溢れており、若手社員でも早くから戦力として活躍できる環境があります。このチャンスを活かし、商社の仕事を通じて自分の成長へ積極的に挑戦したいという方を求めています。

会社データ

プロフィール

三菱商事グループ企業として1982年に設立された当初は三菱商事が海外顧客に納入したプラントのアフターサービスを主な業務としていましたが、現在では発電・化学・製鉄などの各種大型プラントや都市交通システムのプロジェクト開発から、契約交渉、受注、契約履行、アフターサービスまで一貫したビジネスを展開するまでに成長しており、社会インフラを通して世界各国の持続可能な経済成長に貢献しています。また民間や防衛省・海上保安庁向けのヘリコプター、防衛省・自衛隊向けの航空機搭載機器や艦船搭載機器等の輸入を行っており、日本の安全保障や災害対策にも貢献しています。
今まで弊社が培ってきたノウハウや経験を活かし、今後はインフラソリューションプロバイダーとして、ビジネスを通して社会の発展へ貢献していきます。

事業内容
【電力プラント】
発電・送変電設備の新規受注、輸出契約履行業務及びアフターサービス、設備更新・改造及び送変電用碍子・電線等の輸出契約締結業務並びに契約履行業務、プロジェクト事務所の管理・運営を含む契約履行業務

【交通システム】
鉄道車両・部品及び鉄道・交通システムの受注・契約履行業務並びに鉄道保守用部品の供給・アフターサービス、プロジェクト事務所の管理・運営を含む契約履行業務

【インフラプロジェクト】
化学・製鉄・エネルギー・セメント・鉱山関連プラントビジネス案件新規受注並びに機械設備・補修部品の輸出入・アフターサービス、プロジェクト事務所の管理・運営を含む契約履行業務

【宇宙航空機】
防衛関係システム・機材及びヘリコプター、航空機関連資材等の輸入調達業務及び代理店支援業務
本社郵便番号/ 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビル4階
本社電話番号 03-6865-7800(代表)
設立 1982年9月
資本金 3億円 ※ 三菱商事(株)100%出資
従業員数 366名(2021年4月時点)
取扱高 約2,800億円(2021年3月期)
事業所 ■本社
東京都千代田区丸の内2-5-1
丸の内二丁目ビル4階

■横浜支店
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1
三菱重工横浜ビル8階

■名古屋支店
名古屋市中村区名駅3-28-12
大名古屋ビルヂング17階

■広島支店
広島県広島市西区観音新町4-6-22
三菱重工コンプレッサ本社内3階
平均年齢 約37歳
株主構成 三菱商事株式会社100%
沿革
  • 1982年9月
    • 三菱商事100%の出資で「エム・シー・マシナリー(株)」を設立(本社を三菱商事(株)内に置く)。
      三菱商事の機械部門が海外に数多く輸出した発電・化学・製鉄などの各種プラントのメンテナンス用補修部品輸出及びアフターサービス提供を主たる業務に貿易商社活動を開始。
  • 1985年4月
    • 名古屋にて米国からの航空機部品等の輸入業務開始。
  • 1986年1月
    • 本社を中央区八重洲に移転。
  • 1994年5月
    • 従業員増加により、本社を品川区天王洲に移転。
  • 1995年6月
    • 重電機事業部でプラント契約履行業務を開始。
  • 1996年5月
    • 製鉄プラント用機器類の国内取引業務を開始。
  • 1996年10月
    • 航空機部品輸入取引拡大のため、名古屋支店を新設。
  • 1999年2月
    • 鉄道車両及び鉄道用電機機器の輸出業務開始。
  • 2003年4月
    • 三菱商事との更なる連携を図るため、本社を港区港南に移転。
  • 2005年6月
    • 重機プラント部でプラント契約履行業務を開始。
  • 2005年7月
    • 宇宙航空機関連の部品受渡・後方支援業務を開始。
  • 2006年8月
    • 社名を「三菱商事マシナリ(株)」へ変更。
  • 2008年7月
    • 海外電力プラント輸出に係るプラントプロジェクト取引会計業務を受託。
  • 2009年5月
    • 本社を千代田区丸の内に移転。
  • 2013年10月
    • エムシートレーディング(株)と合併し、舶用機械の輸出入業務開始。
  • 2016年5月
    • 海外電力プラント向けサービス取引拡大のため、横浜支店を新設。
  • 2020年4月
    • 舶用機械の輸出入業務をMCシッピング株式会社に移管。
  • 2020年10月
    • コンプレッサ取引拡大のため、広島支店を新設。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
会社にとって最も重要なテーマは人材を育てること。ビジネススキル、ヒューマンスキルなどのレベルアップを定期的に行うことで社員の育成に力を注いでいます。

【新入社員研修】
社会人の第一歩として意識・基本動作を身に付けると共に商社活動における各種実務の基本知識・スキルを学びます。先ずは基礎をしっかりと固め、より高度な業務に対応出来るような素養を身に付けます。

【海外実務研修】
総合職の若手社員を対象に海外現場の営業や受渡の実務を体験・習得させる事により現場感覚を身に付けた視野の広い社員を育成する事を目的としています。異文化での業務・生活に柔軟に適応し能力・精神両面での成長を図ります。
 研修先:タイ、台湾、カタール、サウジアラビア、インドネシア等

【人材育成研修】
マネジメントスキル、階層別研修、メンタルヘルス等、多彩なプログラムがあります。 これらのプログラムの中には、三菱商事グループ企業合同で行う研修など異業種の方々との交流・情報交換を図る事が出来る研修もあり、外部からの刺激を受けて視野を広げます。
◆新任管理職セミナー  
◆組織マネジメントセミナー  
◆ビジネスリーダー育成講座
◆メンタルヘルスケア講座 
◆コンプライアンス研修 
◆Udemy Business
◆グロービス学び放題 等
自己啓発支援制度 制度あり
「Udemy Business」や「グロービス学び放題」を自己啓発研修として用意し、数千講座あるラインナップの中から財務・会計、法務、PEスキル、語学などの業務に必要な知識やスキルを習得し、社員一人ひとりのやる気を奮い立たせる研修メニューを用意しています。また業務の必要性に応じて語学学校に通ってもらう語学研修制度も整備しています。

【財務・会計】
 ◆簿記
 ◆キャッシュフロー
 ◆法人税法

【法 務】
 ◆法務基礎講座

【PCスキル】
 ◆Microsoft Office2016(Word,Excel,Power Point)
 ◆ITパスポート

【語 学】
 ◆英語 
 ◆スペイン語 
 ◆中国語
メンター制度 制度あり
入社後の1年間において、各新入社員に対しインストラクターが指導を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
筑波大学、埼玉大学、東京外国語大学、東京都立大学、横浜市立大学、東北大学、三重大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、明治学院大学、國學院大學、東京女子大学、日本女子大学、同志社大学、立命館大学

採用実績(人数) 総合職:9名 一般職:6名 (2023年度予定)
総合職:9名 一般職:3名 (2022年度実績)
総合職:5名 一般職:3名 (2021年度実績)
総合職:6名 一般職:5名 (2020年度実績)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 3 8
    2020年 5 6 11
    2019年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 11
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

新人にとって働きやすい環境
M.I (一般職)
2021年入社
國學院大學
文学部
宇宙航空機本部
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QRコード

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https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp73509/outline.html
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