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最終更新日：2022/6/13
この度は、さくらコーポレーションの採用ページをご覧いただき誠にありがとうございます。！！！ 7月度説明会のお知らせです ！！！【日程】7/11(月)・7/13(水)・7/15(金)【時間】全日共通１４：００～１６：００コロナウイルス感染防止のため、マスクの着用をお願いしております。また、換気・消毒など、対策を実施してお待ちしております。弊社では、少しでも学生様と直接会話したく、対面でのセミナーの実施を行っております。当日は、自身のアピールのつもりで積極的に質問など行ってください。不安に思うことなどございましたら、何でもご遠慮なくお問い合わせくださいませ。ぜひ、ご参加ください(^^)/皆さんのご参加を楽しみにしております！(株）さくらコーポレーション採用スタッフ一同
「独自の休暇制度など、福利厚生の充実も会社選びの決め手に」と口を揃える、椎葉、平田、田辺（写真・上から）。
■椎葉 大貴（2019年 新卒入社）大学で知的財産権を専門に学ぶかたわら、無から有を生み出すモノづくりに興味があり、趣味のコーディングを楽しんでいました。IT業界に肌が合わなさそうならごめんなさい、という軽い気持ちで当社にエントリーしたのですが、「ていねいな研修あり」「一次請けにこだわる姿勢」という情報に加えて、採用担当者のおおらかな人柄に惹かれて、当社を選びました。入社後の研修を終えて配属されたプロジェクトは、大学事務業務全般にわたるシステム運用。学生の入学から就職に関わるデータを扱うため、責任重大です。駆け出しの私が、こんな案件に携われるのも、一次請けにこだわり続ける当社ならでは。モノづくりの厳しさと楽しさを知るほどに、テンションが上がります。■平田 ひなの（2020年 新卒入社）対人心理学専攻という、バリバリの文系だった私が、この世界に飛び込んだのは、いろんなことをもっと知りたい！ という好奇心につき動かされた結果です。といっても、経験・知識ともにゼロ。おまけにIT＝理系というイメージが強くて不安もありましたが、文系出身の先輩が多いことを知って、ちょっと安心しました。そして、ゼロベースからの挑戦でも、基礎の基礎から学べる研修＋手取り足取りのOJTがあるから大丈夫、という採用担当者の太鼓判が何よりも心強かったです。プロジェクト先では、先輩がビギナーレベルの用語を使って図解してくれるので、メモ魔に徹しています(笑)。新しいことを学ぶ楽しさは尽きません！■田辺 大輔（2019年 新卒入社）入社以来、社会インフラ系企業様のシステム開発を担当しています。大学では情報工学を学びましたが、初めて経験するプロの現場は、目からウロコの連続です。リンクする10以上のシステムが複数の言語でコーディングされているため、未知の言語を一から習得することもしばしば…と言えば、難しく感じるかもしれませんが、同じ道をたどってきた先輩たちがいつでも手を差し伸べてくれるので、恐れることはありません。むしろ、どんどん質問してスキルを磨けば、結果、先輩への恩返しにもなるはず(笑)。壁にぶつかったら、まず自分で調べて、それでもわからなければ先輩にヘルプというパターンで、5つものプログラミング言語をマスターすることができました。
★富士通株式会社の「戦略パートナー」として「富士通コアパートナー」として、公共・薬品・金融・通信・文教・エネルギーなど、幅広い分野でシステムソリューションサービスを提供している私たち。とりわけ、治験（臨床試験）業務支援パッケージ、大手建材メーカー向け基幹システム・導入支援において、業界ガイドラインの変更などへの柔軟な対応にも高い評価をいただいてきました。そして、2022年1月より富士通株式会社の「戦略パートナー」への指名を獲得！ 富士通株式会社および富士通グループ企業と共に成長できる存在として、より緊密なパートナーシップを築いていきます。★一次請け案件をさらに獲得するために1935年に物流企業として誕生し、1967年からソフトウェア開発事業の展開をスタートさせた当社のネットワークは広く、あらゆる業界をカバーしています。しかし、半世紀を超える実績にあぐらをかくことなく、常に情報をアップデート。ERPのクラウド化を見据えて世界有数のクラウドコンピューティング・サービス提供企業との連携強化などのアクションを起こしています。★ひとりぼっちには絶対させない日常的に先輩や同僚とグループチャットでつながっているだけでなく、月に1度の帰社日にはリアルで情報交換。アットホームな本社オフィスで、プライベートな話題でも盛り上がります。毎年8月には、「なにわ淀川花火大会」の日に親睦会（勉強会付き）を行い、自社ビルから大阪の夏のイベントを満喫します。★福利厚生の充実ぶりも自慢の一つ有給休暇をしっかり使ってもらえるように、半日単位で取得OK！ 役所への申請、子供の学校行事などにフル活用されています。また、独自の休暇制度として、入院・療養等によって勤務できないときに使える「福祉休暇」があります。このような企業風土・文化のもと、直近10年間の定着率は75％以上。ベテランは、これまで培った技術・ノウハウを後進に惜しみなく伝え、若手は、やる気やフレッシュな感性で社内を活性化していくというバランスのよさも、株式会社さくらコーポレーションの持ち味。あなたが輝くステージは、きっとあります。自分を信じ、夢を信じて、可能性に満ちたシステム業界で未来を描きませんか。
選考では、お互いに理解しあうことを大切にします。（本田山 悟／システム事業部 関西システム部長）
＜大学＞ 大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、岡山県立大学、関西大学、岡山理科大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、高知大学、神戸大学、神戸薬科大学、長崎県立大学、桃山学院大学、和歌山大学、早稲田大学、奈良女子大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、神戸学院大学、園田学園女子大学、甲南女子大学、立命館大学、追手門学院大学、愛媛大学、神戸親和女子大学、摂南大学、大和大学、甲南大学、四天王寺大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 四條畷学園短期大学
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