最終更新日:2022/12/6

(株)サンドラッグプラス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ドラッグストア

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
198億円(2022年3月期)
従業員
【全従業員数】760名 【うち正社員数】239名 (2022年4月現在)

北海道勤務【札幌近郊・旭川・北見・帯広・釧路・室蘭・苫小牧・函館】『最大より最善~すべてはお客様のために~』をモットーに。#選考直結#内々定最短1ヶ月以内

  • My Career Box利用中

≪12月日程公開中≫内々定最短1ヶ月以内!!単独会社説明会のご予約はお早めに! (2022/12/06更新)

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≪内々定最短1ヶ月以内≫
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◇◆12月単独会社説明会日程◇◆

<日程>
12月 12日

<時間>
14:30~16:00


◇◆ プログラム ◇◆
・サンドラッググループについて
・仕事内容       
・教育制度
・キャリアアップ
・募集要項
・選考について

【説明会最後に選考意思確認アンケート実施中】

◇◆ 選考フローチャート ◇◆
▼【単独会社説明会】
・選考に進むためには単独会社説明会の参加が必須です

▼【1次選考】適性検査(適性・学力)

▼【2次選考】エントリーシート提出・個人面接(対面またはWEB)

▼【最終選考】最終面接(対面またはWEB)

▼【内々定】

※今後の状況に応じて選考方法は変更になる場合がございます。

※開催前日までキャンセルが可能です。

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会社紹介記事

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「最大より最善~すべてはお客様のために~」の理念を持ち、業界唯一の「1店舗2ライン制」で専門業務に特化することで、お客様への最善が尽くせる体制を構築しています。
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サンドラッグは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考え、個人のレベルに応じたきめ細かい内容で、社員をプロフェッショナルへと導いています。

≪ 北海道のサンドラッグで働きませんか? ≫

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「最大より最善~すべてはお客様のために~」

私たちはドラッグストア・調剤薬局・化粧品店・バラエティストアとして、国民の『健康で豊かな暮らし』の実現を目指し、“毎日が明るく楽しい生活”の創造に貢献する店舗づくりを目指しています! ドラッグストア業界でトップクラスの売上と収益力を誇る株式会社サンドラッグの完全子会社として北海道に根ざし、地域のお客様に愛される店舗作りを進めてきます。

会社データ

プロフィール

当社は1999年、ドラッグストア業界でトップクラスの売上と収益力を誇る(株)サンドラッグのフランチャイズチェーンとして誕生しました。
2014年には完全子会社となり、より一層の競争力を得るに至っています。

事業内容
北海道で店舗展開をするドラッグストアチェーンです。
ドラッグストアには「効率」を求めて店舗を運営する仕事と、医薬品販売にかかわる「専門的」な仕事の2つの仕事があります。サンドラッグではその「効率」と「専門」の相反する2つを両立するために、職種を「店舗運営職」と「医薬品販売職」に分け、それぞれがより専門性を発揮できるようにしました。「すべてはお客様のために」という理念や「最大より最善」をモットーに、北海道に根ざして地域のお客様に愛されるドラッグストアを目指しています。
本社郵便番号 007-0841
本社所在地 北海道札幌市東区北41条東9丁目3番1号
本社電話番号 011-753-2965
設立 1999年7月
資本金 1,000万円
従業員 【全従業員数】760名
【うち正社員数】239名
(2022年4月現在)
売上高 198億円(2022年3月期)
事業所 ■本社
北海道札幌市東区北41条東9丁目3番1号

■北海道内の店舗
【札幌市及び近郊】34店舗
【旭川地区】7店舗
【北見地区】2店舗
【苫小牧・室蘭・伊達地区】6店舗
【帯広地区】5店舗
【釧路地区】4店舗
【函館地区】5店舗
 (2022年4月時点 計63店舗)
平均年齢 33.3歳(2022年4月時点)
沿革
  • 1999年7月
    • (株)サンドラッグプラス設立
      (株)サンドラッグとフランチャイズ契約を締結
  • 1999年9月
    • 1号店 サンドラッグ北41条店を開店
  • 2005年8月
    • 本社移転(新社屋完成)
      1号店の北41条店を移転新装開店
  • 2014年9月
    • (株)サンドラッグの完全子会社となる
  • 2020年4月
    • 狸小路4丁目店を開店 (北海道内60店舗出店達成!)
  • 2020年11月
    • 西岡薬局を開店 (北海道第1号の調剤薬局)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.2%
      (78名中22名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
「入社15年教育カリキュラム」で社員をプロフェッショナルへ導きます!

サンドラッグは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考え、独自の教育制度である【入社15年教育カリキュラム】を導入。
店舗運営部門では、入社1~2年は品出し・検品・発注・陳列等のベーシックオペレーションと、医薬品知識と接客対応に関する教育を行っています。入社3年目以降はチェーンストアマネジメントを担う店長として活躍頂く為の知識を習得します。

個人のレベルに応じたきめ細かい教育カリキュラムが設計され、医薬品販売のための基礎知識から、マネジメントやリーダーシップの教育まで、現場でのOJTはもとより集合教育でのOFF-JTも充実しており、この2つを何度も繰り返すことで、頭と身体を連動させた効果的な教育を実現しています。また、商品開発部門人事部門など、将来本部スタッフに進んだ後もそれぞれの専門分野における教育を用意しています。皆さんが成長できるチャンスとステージは存分にあります!
自己啓発支援制度 制度あり
医薬品知識セミナー
商品知識セミナー
医薬品登録販売者試験対策セミナー
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、フィードバック面談を実施。
社内検定制度 制度あり
・進級試験
・アドバイザー資格制度(認定セミナー)
お客様の期待を超える専門家として、「漢方・栄養・介護予防・ビューティ等」のより高度で専門的な知識を身に付けるための制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、北翔大学、北星学園大学、釧路公立大学、藤女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、東海大学、酪農学園大学、函館大学、旭川大学、室蘭工業大学、天使大学
<短大・高専・専門学校>
光塩学園女子短期大学、帯広大谷短期大学、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道情報専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記学校、北海道スポーツ専門学校、経専医療事務薬業専門学校

採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年  2021年
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男性  16名   8名   14名    7名
女性  10名   7名   10名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 14 21
    2020年 14 10 24
    2019年 8 7 15

採用データ

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