(株)ミエデンシステムソリューションの新卒採用・会社概要

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君の想いがMsysの未来だ～Msys is you!～　三重から全国へ、ICTでお客様に寄り添います。

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【6月～選考情報公開！】文理不問！ITエンジニアになろう！（2022/06/20更新）

【第3ターム】選考実施中です！
今後の選考情報はエントリー者にメールで案内します。

１，会社説明会
　6/9(木)、6/13(月)　 10:00～12:00
　開催：オンライン実施(Microsoft Teams)

２，一次選考(GD)
　6/20(月)、6/21(火)　14:00～16:00
　開催：オンライン実施(Microsoft Teams)

３，一次面接(個別面接)
　6/28(火) 　時間は個別で調整
　開催：オンライン実施(Microsoft Teams)

４，最終面接(個別面接)
　7/7(木)　　時間は個別で調整
　開催：三重本社

☆文理不問＆書類選考なし、人物重視で選考
☆説明会から内定まで約一ヵ月
******************************
ミエデンシステムソリューションは
三重本社、名古屋、大阪、東京の拠点で
民間企業様や医療機関様向けに
様々なICTソリューションを提供しています。

☆採用Youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCBpoOFdTc7EJmYfmETk7S0g/about

社長はべらんめえ口調で、若手も役員も隔てなく気さくに話しかけてくれます。入社後、3か月間の研修を経て、全員でSEへの一歩を踏み出しました。

: 社長はべらんめえ口調で、若手も役員も隔てなく気さくに話しかけてくれます。

: 入社後、3か月間の研修を経て、全員でSEへの一歩を踏み出しました。

誰もがエンジニアを目指せる環境です

Msysの求める人物像は『自律・連携・学習』	◎人を大切に育てることが当たり前の企業風土当社の強みは多様な業界の案件があり、システム開発の上流工程から保守運用工程までトータルに手がけていることです。このためエンジニアは多様な経験をする中で知識やスキルを身につけ、自分の適性や目指す方向性を見つけていくことができます。また、人を大切にする企業風土で、部下や後輩をしっかりと育てるという意識を持った上司や先輩がたくさんいます。 ◎自分自身の可能性を限定せずに追求してほしい IT業界というと専門知識の必要な難しい仕事というイメージがあるかもしれませんが、当社では入社するまでプログラミングや情報系を学んだことがないという社員も多く活躍しています。入社後の充実した研修と実践的なOJTにより1年程度でPG（プログラマ）としての基礎を身につけ、3～5年程度でお客様の要望を聞いてシステムを設計するSEへとステップアップしていきます。当社には誰でも、なりたいエンジニアを目指せる環境があるので、ITの世界に興味のある方はぜひ積極的に飛び込んできてください。 ◎求める人物像 ●自律…常に自分のすべきことを考え、自ら率先して行動できる方　　　　☆「自立」ではないのがポイント！ ●連携…部署や役職にこだわらず、　　　　いつでも周囲と協力して仕事を進められる方 ●学習…あらゆる事に興味を持ち、学び続けられる方仕事をする上では専門知識と同じくらいヒューマンスキルが大切です。 Msysの求める人物像のキーワードは『自律・連携・学習』！選考や入社後の評価でも着目しています。 ◎健康経営優良法人2021に認定されました！よい仕事をするためには、社員の健康が大切！という考えから、社員の健康管理やより働きやすい職場環境を目指し、様々な取り組みを行っています。昨年からは、本格的にテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方ができる環境が整っています。

Msysの求める人物像は『自律・連携・学習』

◎人を大切に育てることが当たり前の企業風土
当社の強みは多様な業界の案件があり、システム開発の上流工程から保守運用工程までトータルに手がけていることです。このためエンジニアは多様な経験をする中で知識やスキルを身につけ、自分の適性や目指す方向性を見つけていくことができます。また、人を大切にする企業風土で、部下や後輩をしっかりと育てるという意識を持った上司や先輩がたくさんいます。

◎自分自身の可能性を限定せずに追求してほしい
IT業界というと専門知識の必要な難しい仕事というイメージがあるかもしれませんが、当社では入社するまでプログラミングや情報系を学んだことがないという社員も多く活躍しています。入社後の充実した研修と実践的なOJTにより1年程度でPG（プログラマ）としての基礎を身につけ、3～5年程度でお客様の要望を聞いてシステムを設計するSEへとステップアップしていきます。
当社には誰でも、なりたいエンジニアを目指せる環境があるので、ITの世界に興味のある方はぜひ積極的に飛び込んできてください。

◎求める人物像
●自律…常に自分のすべきことを考え、自ら率先して行動できる方
　　　　☆「自立」ではないのがポイント！
●連携…部署や役職にこだわらず、
　　　　いつでも周囲と協力して仕事を進められる方
●学習…あらゆる事に興味を持ち、学び続けられる方

仕事をする上では専門知識と同じくらいヒューマンスキルが大切です。
Msysの求める人物像のキーワードは『自律・連携・学習』！
選考や入社後の評価でも着目しています。

◎健康経営優良法人2021に認定されました！
よい仕事をするためには、社員の健康が大切！という考えから、
社員の健康管理やより働きやすい職場環境を目指し、
様々な取り組みを行っています。
昨年からは、本格的にテレワーク制度を導入し、
柔軟な働き方ができる環境が整っています。

会社データ

プロフィール	「君の想いがMsysの未来だ～Msys is you!～」これは、新入社員と先輩社員が協力して考えたキャッチコピーです。『Msysは君を歓迎します！　君とともにMsysを創っていこう、歩んでいこう！　君という色が加わってMsysがより良いものになる！』 ●2006年ミエデンシステムソリューション設立　業界・業種をしぼらず、多彩なシステムを提供。　オーダーメイドのシステム開発を得意としており、　お客様の課題をITで解決します。　三重本社を中心に、名古屋・東京・大阪にも事業所を構え、　地域に根差した事業展開をしています。 ●システム開発の全工程に対応　お客様へのコンサルティング・要件定義といった　上流のSEの仕事から、システム開発・テスト・　運用保守・パソコン機器の販売、ネットワークやサーバーの構築まで、　全工程をワンストップで担っています。 ●データセンターを運営　中小IT企業には珍しく、　自社データセンターを保有しています。　なんと中部地区最大級の規模で、　災害対策万全の免震設計です。　クラウドサービスを自社で提供できることが大きな強みです。 ●Msysの良さは「人」！　Msysのいいところは？と聞くと、真っ先に上がるのが「人」です。　新入社員だから、上司だから、という堅苦しさは無く、　誰でも意見が言いやすく、自ら挑戦する人を応援する社風です。　例えば、誰でも参加ができるワーキンググループを　社長自らが毎月開催。社員の意見をもとに、　卓球台の設置、通常業務時のネクタイ廃止など　様々な取り組み行っています。 ●学部学科は不問！　SEって、プログラミングができないと無理だと　あきらめていませんか？　当社では、未経験で入社してＳＥとして　活躍している先輩がたくさんいます。　配属後は、面倒見のよい先輩社員が、　個人の習熟度に合わせて現場で教育します。　未経験でも頑張り次第でしっかり技術を　身につけることができます。今日まで築き上げてきた信頼と実績に皆さんの若い力をプラスして、 Msysは、地域のベストICTパートナーを目指します。一緒に地域を盛り上げていきましょう!!
事業内容受託開発技術派遣	様々な業界、業種とお取引！たくさんの案件に携わり経験を積めることが当社の魅力です！社内でのキャリアアップも十分に可能です！「Msys　4つの柱」 ●民間・公共分野【業務系】企業・公団体の業務を効率化・　　　　　自動化するシステムの開発　例えば…生産管理・工程管理システム、　　　　　会員管理システム【WEB系】BtoBtoCのWebサービスの開発　例えば…Web受発注システム、　　　　　Webポイント管理　お客様の要望にあわせたオーダーメイドの　システム開発（フルスクラッチ開発）実績が多数あります ●医療・福祉・健診分野　【医療系】システム運用、導入、サポート　　例えば…電子カルテ、医事会計、　　　　　　健診システム　【福祉系】システムの運用、導入、サポート　　例えば…介護事業者支援システム　　※病床数の多い大型病院への導入実績多数 ●エンジニアリング分野　お客様先でのシステム開発やシステムの　運用サポート ●情報基盤分野　サーバやネットワークの構築といった、ITインフラの整備　データセンターを活用したサービスの提供　例えば…お客様サーバのお預かり（ハウジング）　　　　　当社サーバ領域を貸し出し（ホスティング）　　　　　クラウドサービスの提供当社のお客様は企業や病院、一部公団体です。もしかしたら、皆さんも知らず知らずのうちに、当社のシステムを使っているかも知れません。「働き方改革」が叫ばれる今、業務の効率化を図るためには、システムの力が欠かせません。自分の作ったシステムが、身近にある企業や、誰もが知る大企業で使われて、大勢の人の役に立つ！やりがいのある仕事だと思いませんか？「Msys　4つの柱」

プロフィール

「君の想いがMsysの未来だ～Msys is you!～」
これは、新入社員と先輩社員が協力して
考えたキャッチコピーです。
『Msysは君を歓迎します！
　君とともにMsysを創っていこう、歩んでいこう！
　君という色が加わってMsysがより良いものになる！』

●2006年ミエデンシステムソリューション設立
　業界・業種をしぼらず、多彩なシステムを提供。
　オーダーメイドのシステム開発を得意としており、
　お客様の課題をITで解決します。
　三重本社を中心に、名古屋・東京・大阪にも事業所を構え、
　地域に根差した事業展開をしています。

●システム開発の全工程に対応
　お客様へのコンサルティング・要件定義といった
　上流のSEの仕事から、システム開発・テスト・
　運用保守・パソコン機器の販売、ネットワークやサーバーの構築まで、
　全工程をワンストップで担っています。

●データセンターを運営
　中小IT企業には珍しく、
　自社データセンターを保有しています。
　なんと中部地区最大級の規模で、
　災害対策万全の免震設計です。
　クラウドサービスを自社で提供できることが大きな強みです。

●Msysの良さは「人」！
　Msysのいいところは？と聞くと、真っ先に上がるのが「人」です。
　新入社員だから、上司だから、という堅苦しさは無く、
　誰でも意見が言いやすく、自ら挑戦する人を応援する社風です。
　例えば、誰でも参加ができるワーキンググループを
　社長自らが毎月開催。社員の意見をもとに、
　卓球台の設置、通常業務時のネクタイ廃止など
　様々な取り組み行っています。

●学部学科は不問！
　SEって、プログラミングができないと無理だと
　あきらめていませんか？
　当社では、未経験で入社してＳＥとして
　活躍している先輩がたくさんいます。
　配属後は、面倒見のよい先輩社員が、
　個人の習熟度に合わせて現場で教育します。
　未経験でも頑張り次第でしっかり技術を
　身につけることができます。

今日まで築き上げてきた信頼と実績に
皆さんの若い力をプラスして、
Msysは、地域のベストICTパートナーを目指します。
一緒に地域を盛り上げていきましょう!!

事業内容

受託開発
技術派遣

様々な業界、業種とお取引！
たくさんの案件に携わり経験を積めることが当社の魅力です！
社内でのキャリアアップも十分に可能です！

「Msys　4つの柱」
●民間・公共分野
【業務系】企業・公団体の業務を効率化・
　　　　　自動化するシステムの開発
　例えば…生産管理・工程管理システム、
　　　　　会員管理システム
【WEB系】BtoBtoCのWebサービスの開発
　例えば…Web受発注システム、
　　　　　Webポイント管理
　お客様の要望にあわせたオーダーメイドの
　システム開発（フルスクラッチ開発）実績が多数あります

●医療・福祉・健診分野
　【医療系】システム運用、導入、サポート
　　例えば…電子カルテ、医事会計、
　　　　　　健診システム
　【福祉系】システムの運用、導入、サポート
　　例えば…介護事業者支援システム
　　※病床数の多い大型病院への導入実績多数

●エンジニアリング分野
　お客様先でのシステム開発やシステムの
　運用サポート

●情報基盤分野
　サーバやネットワークの構築といった、ITインフラの整備
　データセンターを活用したサービスの提供
　例えば…お客様サーバのお預かり（ハウジング）
　　　　　当社サーバ領域を貸し出し（ホスティング）
　　　　　クラウドサービスの提供

当社のお客様は企業や病院、一部公団体です。
もしかしたら、皆さんも知らず知らずのうちに、
当社のシステムを使っているかも知れません。

「働き方改革」が叫ばれる今、
業務の効率化を図るためには、システムの力が欠かせません。
自分の作ったシステムが、身近にある企業や、
誰もが知る大企業で使われて、大勢の人の役に立つ！
やりがいのある仕事だと思いませんか？

「Msys　4つの柱」

本社郵便番号	514-0003
本社所在地	三重県津市桜橋二丁目177番地3
本社電話番号	059-225-1472（代表）
設立（事業分割）	2006年3月
設立（母体設立）	1967年3月
資本金	3,000万円
従業員	290(男性213、女性77)名 ※2021年7月1日現在
売上高	23億円　※2021年6月期実績
事業所	【東京事業所】　東京都港区海岸二丁目1番18号　高丸ビル7階【名古屋事業所】　愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号　東海ビルディング8階【大阪事業所】　大阪市中央区城見二丁目1番61号　ツイン21MIDタワー13階
主要取引先（民間企業）	伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)インターネットイニシアティブ、(株)エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ、(株)NTTデータ東海、(株)おやつカンパニー、桑名エンヂニアリングプラスチック(株)、コスモエンジニアリング(株)、シャープ(株)、真宗高田派本山専修寺、(株)スズカ未来、セントラル硝子(株)、大昭製薬(株)、大正薬品工業(株)、大興電子通信(株)、ダイソウ工業(株)、(株)武田コーポレーション、中部事務機(株)、中部東芝エンジニアリング(株)、津市社会福祉協議会、東京コンピュータサービス(株)、東京農業大学、東芝情報システム(株)、(株)鳥羽水族館、トランスシティコンピュータサービス(株)、鳥居薬品(株)、日本たばこ産業(株)、日本トランスシティ(株)、日本ユニシス(株)、ハマゴムエイコム(株)、(株)百五銀行、百五コンピュータソフト(株)、百五リース(株)、富士ゼロックス(株)、富士通(株)、(株)富士通北陸システムズ、富士電機ITソリューション(株)、福地製薬(株)、(社)三重県医師会、(財）三重県産業支援センター、(社)三重県社会福祉協議会、三井情報(株)、(株)ユー花園　など
主要取引先（医療機関）	市立四日市病院、独立行政法人国立病院機構三重病院、三重県立赤十字血液センター、三重県立一志病院、三重県立看護大学、三重県立こころの医療センター、三重県立総合医療センター、四日市社会保険病院、その他医療法人　など
各種認定	プライバシーマーク取得 ISO14001（環境マネジメント）取得 ISMS（ISO／IEC27001）取得総合行政ネットワークASPファシリティ登録一般建設業（電気通信工事業）許可取得労働者派遣事業　厚生労働大臣派 24-300381
加盟団体	・FCA(富士通系情報処理サービス業グループ)
平均年齢	全社員平均　38.1歳　※2021年7月1日時点
沿革	1967年 ◇三重電子計算センター設立(3月) 　三重県下初の電子計算センターとして設立 1969年～ ◇公的機関向けの業務に着手　三重県庁　人事給与計算システム開発　国民健康連合会　診療報酬システム開発　など 1982年 ◇通産省より認定を受ける(9月) 　情報処理サービス業電子計算機システム　安全対策実施事業所の1号認定 1980年代　　前半～ ◇医療機関向けの業務に着手　市立2病院・県立4病院向けの　オンラインサービス開始　その後、病歴管理、医事、検診システムなど 1980年代　　後半～ ◇民間企業向けの業務に着手　自動車関連企業向け　生産管理システムを開発　その後、組合管理オンラインシステム、　宿泊施設フロント予約管理システムなど 1988年 ◇通産省より認定を受ける(12月) 　システムインテグレーターに登録 1995年 ◇通産省より認定を受ける(3月) 　特定システムオペレーションに認定 1999年 ◇認定取得　ISO140001(12月) 2001年 ◇体制変更(7月) 　ソリューション事業本部(Msysの前身事業)と　自治体事業本部(現在の三重電子計算センター)の　2本部体制をとる 2002年 ◇東京事業所開設(7月) 2005年 ◇名古屋事業所開設(8月) ◇三重第一データセンター設立 2006年 ◇ミエデンシステムソリューション設立（3月）　三重電子計算センターより事業分割　民間・医療部門へ特化 2006年 ◇大阪事業所開設(11月) 2006年 ◇認定取得　プライバシーマーク ◇認定取得　ISO/IEC27001 2015年 ◇三重第二データセンター設立 2018年 ◇代表取締役会長に小柴眞治が就任 ◇代表取締役社長に平岡光一が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	8名	11名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.9%
  （52名中1名）
- 2020年度
※うち役員4名中、女性0名（0％）

社内制度

研修制度	制度あり ●新人研修： (2021年度実績　2022年度は入社者のスキルに合わせてメニュー変更の可能性あり）・プロ講師による約3カ月のプログラミング研修　※厚生労働省認定企業の講師が丁寧に指導・プロ講師による丸2日間のビジネスマナー研修・配属直前に総務部講師による実践的な電話応対研修・社長など経営層に向けたプレゼンテーション研修 ●新人総務研修：複数回、ビジネススキルを鍛える研修を実施　※ロジカルシンキングやコミュニケーションなどの研修を実施 ●階層別研修：全社員が利用可能な外部研修制度を導入(2022年2月～) ・150以上のメニューから上長と相談の上で受講(年間受講目標あり) ・オンライン＆ライブ形式でどこからでも参加しやすく、　聴くだけにならない内容その他の外部セミナー、研修も必要に応じて業務時間内で参加可能！
自己啓発支援制度	制度あり会社の指定する資格に関しては受験料や交通費を支給会社が定める国家資格を取得したらお祝い金を贈呈！【対象資格】（2021年7月現在） ●ITパスポート ●基本情報技術者、応用情報技術者　など
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、青山学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、北九州市立大学、福井大学、三重大学、名城大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖心女子大学、摂南大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記医療観光専門学校津校、京都経済短期大学、熊本県立技術短期大学校、鈴鹿工業高等専門学校、高田短期大学、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、鳥羽商船高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、三重短期大学
採用実績（人数）	2021年4月入社者　　　14名（大卒13名、短大卒1名） 2020年4月入社者　　　16名（大卒12名、短大卒2名、専卒2名） 2019年4月入社者　　　13名（大卒12名、短大卒1名） 2018年4月入社者　　　 9名（大卒8名、専卒1名） 2017年4月入社者　　　 8名（院了2名、大卒6名） ※直近5年

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、青山学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、北九州市立大学、福井大学、三重大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖心女子大学、摂南大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大原簿記医療観光専門学校津校、京都経済短期大学、熊本県立技術短期大学校、鈴鹿工業高等専門学校、高田短期大学、東海職業能力開発大学校（専門課程）、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、鳥羽商船高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、三重短期大学

採用実績（人数）

2021年4月入社者　　　14名（大卒13名、短大卒1名）
2020年4月入社者　　　16名（大卒12名、短大卒2名、専卒2名）
2019年4月入社者　　　13名（大卒12名、短大卒1名）
2018年4月入社者　　　 9名（大卒8名、専卒1名）
2017年4月入社者　　　 8名（院了2名、大卒6名）
※直近5年

過去3年間の新卒採用者数（男女別）