最終更新日：2022/11/10

(株)平成建設

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
不動産
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 9,000万円

売上高: 155億円（2020年10月期）

従業員: 562名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

顧客満足度95%以上、グッドデザイン賞多数、新技術開発（特許取得）…各メディアから取材が殺到、大卒大工を自社で育成する平成建設の「内製化」とは？

感じてください、平成建設流「ものづくりスピリッツ」！（2022/10/21更新）

※ただいま新卒採用「秋・冬の陣」開催中です！ぜひお気軽にお問い合わせください※

【採用担当より】

全ての職種において、職人魂を持って専門分野の知識やスキルを身につける。
身に付けたスキルを活かし、社会に貢献し暮らしを豊かにする。
そして、私たちの暮らしも豊かになっていく。

地域のために、お客様のために、プロとして社会と真剣に向き合うようになるためには、まず、皆さん一人ひとりと、社員一人ひとりと真剣に向き合わなければならない。

私たちはそう考えています。

学生時代の成績や実績も大切ですが、何よりも意欲を大切にした選考を行います。
「チャレンジしてみたい！」「この会社で働いてみたい！」といった気持ちを大歓迎します。

学部・学科は不問です。

大工だけが職人ではありません。平成建設のブランドポリシーである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。

大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。

それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。

【新型コロナウイルスへの対応について】

原則として、オンライン説明会を中心とした選考活動を実施します。
皆さんがお住まいの地域や、スケジュールにとらわれず、安全に等しく選考の機会をご提供してまいります。

なお、東京、神奈川、静岡の各支店や本社の職場見学は歓迎します。
また、少人数制・完全予約制で対面型の説明会や選考会も行います。

どのようなご要望にも幅広く対応いたします。
まずはマイナビの予約画面からご希望の内容をお選びください。

次世代の棟梁を育成しています。特徴は、職人が世代を網羅した集団であること。様々な技量の職人が複層的に存在することで、技術伝達をスムーズに、効率良く行います。「内製化」は建築業界の枠を超え、ビジネスモデルとして初のグッドデザイン賞を受賞しました。様々な職種の社員が協力し合い、お客様に喜ばれる建築を提供しています。

: 次世代の棟梁を育成しています。特徴は、職人が世代を網羅した集団であること。様々な技量の職人が複層的に存在することで、技術伝達をスムーズに、効率良く行います。

: 「内製化」は建築業界の枠を超え、ビジネスモデルとして初のグッドデザイン賞を受賞しました。様々な職種の社員が協力し合い、お客様に喜ばれる建築を提供しています。

社内で職人を育てる「内製化」で建築の未来を変えていく

おかげさまで創業30周年を越え、新たなステージに。	皆さんは、身の回りで「モノづくり」の現場に接したことがどれだけあるでしょうか？当社は、業界内外を問わず「モノづくり」の分野において差別化されたポジションを確立し、資産家や富裕層をメインターゲットとして、価格（単純な金額）勝負ではなく、本当の価値（質の高さやこだわり、お客様の期待にどれだけ応えられるか）を優先した建築提案をし、着実に業績を伸ばしています。顧客満足度は95％以上。業界・業種を問わず、高い水準をキープし続けています。それは、技術的な品質もさることながら、社員それぞれの質で高いレベルを維持しているからにほかなりません。現在の建築業界は、元請けと下請けで分離され、必要な職人をその都度アウトソーシングで揃えるスタイルが主流です。また、建築自体も工業化の波に飲まれ、「モノづくり」というよりも「生産」という言葉の方がしっくりくるような状況です。当社は、そのような外注が一般的な建築業界において「社員の手によって創る（造る・作る）こと」を大切にし「内製化」を進めている大変特徴のある企業です。営業による受注にはじまり、設計はもちろん、デザインから施工管理・型枠・大工・メンテナンスまで、建築の主要部門を外注に頼ることなくシームレスに自社で行なっております。お客様の満足のため、本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、それを社会に提供・還元するために。会社自らがリスクを負い、減少していく大工を社員として育て、200名を超える大工集団を擁するという他に類を見ないこのビジネスモデルは、分業によって分断された建築という行為を一貫した仕組みに変えようとする意欲的な試みとして、グッドデザイン賞を受賞しています。

おかげさまで創業30周年を越え、新たなステージに。

皆さんは、身の回りで「モノづくり」の現場に接したことがどれだけあるでしょうか？

当社は、業界内外を問わず「モノづくり」の分野において差別化されたポジションを確立し、資産家や富裕層をメインターゲットとして、価格（単純な金額）勝負ではなく、本当の価値（質の高さやこだわり、お客様の期待にどれだけ応えられるか）を優先した建築提案をし、着実に業績を伸ばしています。

顧客満足度は95％以上。
業界・業種を問わず、高い水準をキープし続けています。
それは、技術的な品質もさることながら、社員それぞれの質で高いレベルを維持しているからにほかなりません。

現在の建築業界は、元請けと下請けで分離され、必要な職人をその都度アウトソーシングで揃えるスタイルが主流です。また、建築自体も工業化の波に飲まれ、「モノづくり」というよりも「生産」という言葉の方がしっくりくるような状況です。

当社は、そのような外注が一般的な建築業界において「社員の手によって創る（造る・作る）こと」を大切にし「内製化」を進めている大変特徴のある企業です。
営業による受注にはじまり、設計はもちろん、デザインから施工管理・型枠・大工・メンテナンスまで、建築の主要部門を外注に頼ることなくシームレスに自社で行なっております。

お客様の満足のため、本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、それを社会に提供・還元するために。
会社自らがリスクを負い、減少していく大工を社員として育て、200名を超える大工集団を擁するという他に類を見ないこのビジネスモデルは、分業によって分断された建築という行為を一貫した仕組みに変えようとする意欲的な試みとして、グッドデザイン賞を受賞しています。

会社データ

プロフィール	■ それぞれの「職」で一流になる建築を内製化する当社では、営業、設計、施工管理はもちろん、実際に建物を施工する大工や多能工、更には広告やシステムまでも社員が手掛けています。一人ひとりがプロ意識を持って、活発にコミュニケーションをとりあうことで、新しい展開を生み出していきます。 ■ 独自のシステムで高品質の建築を提供平成建設では、賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設ほか、建物全般を手がけています。ターゲットは資産家および富裕層。お客様の高い要求に応えて続けます。注）建築工程の「内製化」：建築を大量生産する時代が終わり、多様化しはじめた社会に柔軟に対応できるのが平成建設の「内製化」です。大量生産や工業化ではなく、一つひとつの商品やサービスを丁寧に作り込み、しっかりとした価値を提供していくことの意義は、建築だけではなく、モノづくり全般に当てはまることかもしれません。自分たちが作り出す建物、提案するサービスに責任を持ち、お客様と真摯に向き合う。工夫と努力を惜しまない社風の中でお客様・仲間・社会とともに大きく成長していきましょう！
事業内容	■建築事業：高品質賃貸マンション・注文住宅（専任設計士による完全オーダーメード）・商業施設・病院等建築全般の営業、設計・監理、施工管理、在来工法による木造やRC・S造等の直接施工 ■リフォーム事業 ■不動産事業 ■コンサルティング：全国の建設会社・不動産会社への経営、営業システム、デザインの総合コンサルタント ■ソフトウェア開発・販売、コンピューターグラフィックスデータの販売 2011年グッドデザイン賞受賞「大正浪漫邸宅」

プロフィール

■ それぞれの「職」で一流になる
建築を内製化する当社では、営業、設計、施工管理はもちろん、実際に建物を施工する大工や多能工、更には広告やシステムまでも社員が手掛けています。
一人ひとりがプロ意識を持って、活発にコミュニケーションをとりあうことで、新しい展開を生み出していきます。

■ 独自のシステムで高品質の建築を提供
平成建設では、賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設ほか、建物全般を手がけています。ターゲットは資産家および富裕層。お客様の高い要求に応えて続けます。

注）建築工程の「内製化」：
建築を大量生産する時代が終わり、多様化しはじめた社会に柔軟に対応できるのが平成建設の「内製化」です。

大量生産や工業化ではなく、一つひとつの商品やサービスを丁寧に作り込み、しっかりとした価値を提供していくことの意義は、建築だけではなく、モノづくり全般に当てはまることかもしれません。

自分たちが作り出す建物、提案するサービスに責任を持ち、お客様と真摯に向き合う。工夫と努力を惜しまない社風の中でお客様・仲間・社会とともに大きく成長していきましょう！

事業内容

■建築事業：
高品質賃貸マンション・注文住宅（専任設計士による完全オーダーメード）・商業施設・病院等建築全般の営業、設計・監理、施工管理、在来工法による木造やRC・S造等の直接施工
■リフォーム事業
■不動産事業
■コンサルティング：
全国の建設会社・不動産会社への経営、営業システム、デザインの総合コンサルタント
■ソフトウェア開発・販売、コンピューターグラフィックスデータの販売

2011年グッドデザイン賞受賞「大正浪漫邸宅」

本社郵便番号	410-0022
本社所在地	静岡県沼津市大岡1540-1
本社電話番号	055-962-1000
設立	平成元（1989）年2月8日
資本金	9,000万円
従業員	562名
売上高	155億円（2020年10月期）
事業所	本社　　[静岡県沼津市大岡1540-1] 　世田谷支店　　[東京都世田谷区桜3-25-4] 　横浜支店　　[神奈川県横浜市都筑区富士見が丘1-40] 　厚木支店　　[神奈川県厚木市恩名1-9-30] 　藤沢支店　　[神奈川県藤沢市城南4-4-26] 　日野支店　　[東京都日野市日野913] 　静岡支店　　[静岡県静岡市駿河区馬渕4-12-28] 　不動産プラザ　　[静岡県駿東郡清水町伏見593-1] 　沼津ショールーム　　[静岡県沼津市大岡1530-1] 　三島南ショールーム　　[静岡県三島市梅名755-1]
平均年齢	36歳（2021年4月現在）
資格取得者	■一級建築士　 64名 ■一級建築施工管理技士　63名 ■一級建築大工技能士　 35名 ■一級土木施工管理技士　 8名 ■一級型枠施工技能士　 20名 ■宅地建物取引主任者　 69名 ■その他　有資格者多数
主要取引銀行	静岡銀行／沼津駅北支店　スルガ銀行／清水町支店　三菱東京UFJ銀行／沼津支店　みずほ銀行／三島支店　みずほ銀行／辻堂支店　三島信用金庫／大岡支店
許可登録番号	建築、土木、大工、とび・土工工事業許可　　 ○国土交通大臣（特-28）第19504号管、電気工事業許可　　　　　　　　　　　 ○国土交通大臣（般-28）第19504号一級建築士事務所　　　　　　　　　　 ○静岡県知事(5)　第4580号／○神奈川県知事　第14138号／〇東京都知事　第59799号宅地建物取引業者免許　　　　　　　　 ○国土交通大臣(4)　第6352号
関連会社	■(株)平成総研 ■(株)工栄建設
沿革	1989年2月資本金9,000万円にて(株)平成建設　設立設計業務として資本金1,000万円にて現 (株)平成総研　設立 1989年12月特定建設業となる 1990年 11月不動産部　設立 1992年 9月　(株)平成建設一級建築士事務所　設立 1996年 6月　工事部事務所を現本社（静岡県沼津市大岡）へ移転 1998年 5月　不動産プラザ　開設 1999年 2月　特定土木工事業の業種追加 2001年 5月　賃貸マンション販売促進ツール開発・販売開始 8月　ISO9001　認定取得 9月　厚木支店　開設（神奈川県厚木市恩名） 2002～2003年無担保私募債発行（引受人：静岡銀行・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行） 2002年 5月　24時間IT賃貸管理「賃貸プラザ24」を設置 12月賃貸住宅フェア出展（東京ビッグサイト） 2003年 5月　新築住宅・リフォーム体感展示場　　「住空館（沼津ショールーム）」を本社隣に開設 2005年 1月　モダンリビング展示場　住空館隣に開設 4月　相模原営業所　開設　　（神奈川県相模原市淵野辺本町） 2006年 4月　藤沢営業所　開設（神奈川県藤沢市石川） 7月　静岡支店　開設（静岡県静岡市葵区竜南） 2007年 3月　シェルター＆ラウンジ　開設 6月　厚木支店　移転・拡張（神奈川県厚木市恩名） 9月　不動産プラザを移転（静岡県駿東郡清水町） 2008年 6月　三島ショールーム　開設　　（静岡県三島市梅名） 11月藤沢支店　移転・拡張（神奈川県藤沢市城南） 2009年 10月静岡支店　移転・拡張　　（静岡県静岡市駿河区馬渕）　　静岡住宅展示場　開設　　（静岡県静岡市駿河区馬渕） 2010年 5月　藤沢ショールーム　開設　　（神奈川県藤沢市城南） 2011年 3月　日野支店　開設　　（東京都日野市日野） 2014年 11月　世田谷支店　及び　平成記念美術館　開設　　（東京都世田谷区桜） 2015年 2月　工務部事務所移転・拡張（静岡県沼津市大岡） 4月　世田谷ショールーム開設（東京都世田谷区桜） 9月　グッドデザイン賞受賞「平成建設世田谷支店」　　グッドデザイン賞受賞「木のカタマリに住む」　　　※グッドデザイン・ベスト100　選出 2016年 4月　デザインアトリエ開設（静岡県駿東郡清水町玉川） 2017年 9月　グッドデザイン賞受賞「木製手すり『七曲』」　　グッドデザイン賞受賞「不燃材への漆塗技術」 2018年 2月　横浜支店開設（神奈川県横浜市都筑区） 9月　グッドデザイン賞受賞「未来のまちへ贈る家」　　グッドデザイン賞受賞「ほとりの家」 2019年 9月　創立30周年記念式典の開催（帝国ホテル東京にて）　　グッドデザイン賞受賞「住み継ぐ『大町の家』」 2020年 4月　本社新社屋　竣工 7月　「平成建設アートサロン」　開設 9月　グッドデザイン賞受賞　熱海の別荘「一休庵」 12月　ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所　に認定

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	24名	30名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	0名	6名
	2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・OJTによる工務研修・営業研修・ビジネスマナー講座等
メンター制度	制度ありあり（配属先により異なる）
社内検定制度	制度あり大工職は技能テストあり（大工技能士の資格試験に直結）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、京都大学、東京芸術大学、京都工芸繊維大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学、神戸大学、九州大学、千葉大学、筑波大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、明治大学、法政大学、武蔵野美術大学、大阪市立大学、東京理科大学、東京都市大学、日本女子大学、琉球大学、名古屋大学＜大学＞東京大学、京都大学、東京芸術大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、横浜国立大学、信州大学、筑波大学、芝浦工業大学、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、一橋大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、琉球大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、奈良女子大学、東京女子大学、日本女子大学、昭和女子大学、茨城大学、金沢工業大学、千葉工業大学、神奈川大学、前橋工科大学、近畿大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、静岡文化芸術大学、成蹊大学、埼玉大学、岐阜大学、東京農工大学、東海大学、富山大学、徳島大学、新潟大学、放送大学、福井大学、三重大学、名城大学、ものつくり大学、室蘭工業大学、工学院大学、関東学院大学、東京工芸大学、國學院大學、職業能力開発総合大学校、熊本大学、大阪工業大学、フェリス女学院大学、桜美林大学、広島大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、北九州市立大学、東京工業大学、九州大学、札幌市立大学、和歌山大学、山口大学、横浜市立大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、豊橋技術科学大学、秋田県立大学
採用実績（人数）	2018年新卒入社　40名 2019年新卒入社　38名 2020年新卒入社　29名 2021年新卒入社　22名 2022年新卒入社　35名（予）

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、京都大学、東京芸術大学、京都工芸繊維大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学、神戸大学、九州大学、千葉大学、筑波大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、明治大学、法政大学、武蔵野美術大学、大阪市立大学、東京理科大学、東京都市大学、日本女子大学、琉球大学、名古屋大学
＜大学＞
東京大学、京都大学、東京芸術大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、早稲田大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、横浜国立大学、信州大学、筑波大学、芝浦工業大学、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、大阪市立大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、一橋大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、琉球大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、首都大学東京、奈良女子大学、東京女子大学、日本女子大学、昭和女子大学、茨城大学、金沢工業大学、千葉工業大学、神奈川大学、前橋工科大学、近畿大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、静岡文化芸術大学、成蹊大学、埼玉大学、岐阜大学、東京農工大学、東海大学、富山大学、徳島大学、新潟大学、放送大学、福井大学、三重大学、名城大学、ものつくり大学、室蘭工業大学、工学院大学、関東学院大学、東京工芸大学、國學院大學、職業能力開発総合大学校、熊本大学、大阪工業大学、フェリス女学院大学、桜美林大学、広島大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、北九州市立大学、東京工業大学、九州大学、札幌市立大学、和歌山大学、山口大学、横浜市立大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、豊橋技術科学大学、秋田県立大学

採用実績（人数）

2018年新卒入社　40名
2019年新卒入社　38名
2020年新卒入社　29名
2021年新卒入社　22名
2022年新卒入社　35名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）