最終更新日:2022/8/31

(株)MJC

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1億円
売上高
37億(2022年2月期実績)
従業員
326名(2022年4月現在)

#夏採用受付中#ITエンジニア職(SE・PG)#文理不問#新人教育充実#年間休日123日#平均年間有休取得70%#宮崎#福岡#大阪#東京

  • My Career Box利用中

採用担当者から皆さんへ ※内々定まで最短2週間! (2022/08/31更新)

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こんにちは!MJC採用チームです。
2023年卒の新卒 夏採用受付中です。

コロナ禍等の様々な変化がある中で、頑張っている皆さんの就職活動を応援しています。
オンライン、直接会う、など様々な方法でお会いしませんか?
まずは説明動画を見ていただき、説明相談会に是非参加してください。

IT業界って、どんな働き方をするの?
今後のキャリアパスはどう描いていく?
MJCはどんな働き方をしている?

など、何でも質問できる環境を整えています。

多くの企業がある中で、私たちに興味を持っていただけると嬉しいです。
是非、お会いしていく中で当社の企業研究をしていただき、魅力を知ってください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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社内会議/打ち合わせ風景/オンライン会議/テレビ会議/業務にはコミュニケーション力(インプット、アウトプット)が必須
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社内の雰囲気良好/上司との風通しが良いいのも当社の魅力の一つ

(株)MJCの魅力はここ!

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イベント企画チーム「情友会」により様々なイベントが企画される

■企業理念
私たちの使命は、「ICT技術で社会に貢献」すること
ICT技術は今、私たちの生活にとってなくてはならない存在。当社がずっと目指してきたこと…それは、地域社会貢献です。 「命を守るシステム」を作りたい。…今、この思いがカタチとなって、消防・防災・医療・福祉分野のシステムを生み出しています。北は北海道から南は沖縄まで、私たちの技術が「命を守る」に役立っているのです。誠実で信頼のあるサービスは、全国でご好評をいただいています。政令指定都市や大手通信会社等の優良企業が取引先に多いのも当社の特徴。 MJCは企業理念を更に意識し、社会にとってなくてはならない存在として飛躍、挑戦していきます。


■社風・風土
目標にできる先輩がいる。自分磨きを続けられる。
「責任感と主体性を強く持っている先輩が多い」「職歴・年齢に関係なく、仕事に対する姿勢に学べる」「支え合い助け合う仲間がいる」「家族のように仲が良い」「笑顔、親切、温かい」これは入社後、新入社員の感想です。オフタイムには笑い声が絶えず、先輩後輩の仲の良さを感じます。高度な技術力を求められる、やりがいのある業務なだけに、環境、人間関係はとても大切です。当社はこの、どこにも負けないチームワークを生かしながら、お客様のご要望にお応えし、ご満足いただけるシステムを日々開発しています。また、社員サークルの情友会では、レクレーション・海外旅行などの、リフレッシュできるイベントを季節ごとに計画しています。


■方針
~充実した新人研修~
当社は内定時から本を配布し、入社時の不安解消を行っています。また推奨する資格を取得された方には、取得費用と報奨金を支給。入社後は宮崎市内で1カ月の基礎研修後、数カ月間一人ひとりトレーナーの下、OJT形式で業務を覚えていきます。「現代社会のIT技術を支える者として自信と誇りを持って欲しい」という思いから、教育充実の体制を整えてきました。当社では「自発性」を重んじていますので、自ら積極的に取り組める方に期待します。若い人の意見も社内では貴重に扱われる当社です。

会社データ

プロフィール

九州最大級独立系IT企業です。
消防・防災・医療・福祉等、「命をまもる」自社開発ソリューションを全国展開中です。創業50年の安定した経営基盤を軸に、お客様は官公庁、政令指定都市や大手優良企業。上流から下流まで多彩なプロジェクトに携わっています。
国内4拠点(東京・大阪・福岡・宮崎)/勤務地はキャリアアップ相談とともに決定します。
新人研修(宮崎市・数か月間)は担当トレーナーが1対1で教育し、充実した研修内容で一流の技術者へ成長していきます。
厚生労働省「若者応援企業」認定/入社3年社員96%在籍/育児休業取得男女100%

事業内容
  • 受託開発
■SOCIL SERVICE(ソーシャルサービス)/「ICT技術で命をまもる」を理念に地方自治体、各種外郭団体様向けにそれぞれの持つ課題・要求を踏まえた情報システムの開発、運用を手掛けています。

■PROFESSIONAL SEVICE(プロフェッショナルサービス)/MJCの豊富な実績から培われた専門性、提案力、技術力を生かし幅広い業界に向けてシステム開発をしています。

■PROJECT SERVICE(プロフェッショナルサービス)/九州の豊かな開発ロケーションにおいてコンサルから開発・運用・保守まで全国トップレベルのプロジェクトサービスを提供しています。

■GENSAI CONSULTING(減災コンサルティング)地方自治体、諸団体等における防災計画やBCPの企画提案など、それぞれの現場に即した問題解決を行っています。

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「ICT技術で命をまもる」当社は消防・医療・福祉・防災パッケージを自社開発し全国に展開しています。

本社郵便番号 880-0032
本社所在地 宮崎県宮崎市霧島2-84-1
本社電話番号 0985-25-8228
設立 1972年3月
資本金 1億円
従業員 326名(2022年4月現在)
売上高 37億(2022年2月期実績)
事業所 ◆宮崎本社
〒880-0032
宮崎県宮崎市霧島2-84-1

◆東京支社
〒105-0013
東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F

◆大阪支社
〒530-0041
大阪府大阪市北区天神橋2-4-16 大研ビル10F

◆福岡支社
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-2-1 福岡センタービル9F
主な取引先 官公庁・外郭団体、地方自治体、消防局・本部、医療機関、(株)野村総合研究所、富士通(株)、NTTコムウェア(株)、(株)オージス総研 等
平均年齢 40歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1972年 3月
    • (株)宮崎情報処理センターを設立
  • 1982年 1月
    • 宮崎市霧島に新社屋竣工
  • 1984年 8月
    • 関連会社として(株)宮崎システムエンジニアリングを設立

  • 1994年11月
    • 宮崎県ソフトウェアセンター(MSC)に出資
      研究施設として、MJCソフトウェア研究所を宮崎市学園木花台に竣工
  • 1997年 3月
    • 東京支社、大阪支社、福岡支社を開設
  • 1998年 6月
    • 減災事業 開始
  • 1998年 9月
    • 開発施設として、MJC情報通信システムセンターを宮崎テクノリサーチパーク内に竣工
  • 2003年 4月
    • 消防業務管理システム 開発
  • 2003年 7月
    • みずほ銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2003年 8月
    • 宮崎銀行 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2004年 2月
    • 商工中金 銀行保証付私募債1億円発行
  • 2004年 4月
    • 特許取得 水面勾配観測システム
  • 2005年 12月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2007年 2月
    • 医療機能情報提供システムMifi 開発
  • 2012年 1月
    • ISO9001、ISO27001認証取得
  • 2012年 6月
    • 商号を(株)MJCに変更
  • 2013年 3月
    • 宮崎県防災教育DVD(小中高等学校教育用)を制作
  • 2014年 10月
    • 「若手の会」を発足
  • 2015年 3月
    • 厚生労働省「若者応援企業」認定
  • 2016年 2月
    • 社会福祉協議会様向け貸付管理システムWELF 開発
  • 2019年 2月
    • 「ひなた創生のための奨学金返還支援事業」認定
      組織図
  • 2019年 7月
    • 「宮崎県移住支援金制度」企業認定
  • 2022年4月
    • 株式会社野村総合研究所fパートナー
  • 2022年4月
    • くるみんマーク認定取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定時から一人ひとりを優秀な先輩がサポート。

入社後はさらに充実したトレーナー制度を導入。
個人個人の技術力、人間力双方の成長を促進していきます。
文系理系どちらも可。丁寧な教育で一流の技術者へ成長できます。
数カ月間は宮崎県宮崎市で研修を受けていただき、
その後、希望勤務地(東京・大阪・福岡・宮崎)への配属となります。
自己啓発支援制度 制度あり
社内外研修も充実。
内定時より資格取得支援報償制度があり、資格取得した方には支援金、国家資格には報奨金が出ます。
頑張る人を応援していく制度です。
メンター制度 制度あり
年齢や社歴の近い先輩社員が、仕事における不安や悩みの解消や
業務の指導・育成を担当します。
必要なスキルや技術を身につけながら、会社に馴染むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各人の適性に合ったキャリアアップを推進しています。
経験等に応じて丁寧なヒアリングによるキャリアアップ設計を行い、
これに即した演習やプロジェクト選択等の能力開発を
効果的に行うことができるよう支援しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、北九州市立大学
<大学>
九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
久留米工業高等専門学校、都城工業高等専門学校

九州大学、九州工業大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、大分大学、長崎大学、佐賀大学、福岡大学、横浜国立大学、和歌山大学、大阪外国語大学、広島大学、岡山大学、山口大学、高知大学、愛媛大学、山梨大学、北九州市立大学、下関市立大学、宮崎産業経営大学、前橋工科大学、慶応義塾大学、日本大学、名桜大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、福岡大学、久留米工業大学、久留米大学、近畿大学、九州国際大学、九州産業大学、九州東海大学、広島工業大学、甲南大学、埼玉大学、職業能力開発総合大学、神奈川大学、近畿大学、崇城大学、西南学院大学、大阪電気通信大学、第一工業大学、長崎総合科学大学、宮崎情報ビジネス専門学校 他

採用実績(人数)      2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
----------------------------------------------------------
院了   ―    2名   2名   3名    2名
大卒    9名   7名   9名   12名   16名
高専卒   1名   2名   1名   2名    1名
専卒    2名   ―    ―    ―    ― 
高校卒   1名   ―    2名   2名    1名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 16 5 21
    2020年 14 5 19
    2019年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 21
    2020年 19
    2019年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

先輩情報

人柄がとても良く働きやすい環境が整っている
T.H
2018年
26歳
鹿児島大学
理工学研究科 情報生体システム工学専攻
宮崎本社
全国の消防団体様向けWebシステムの運用・保守
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QRコード

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