最終更新日:2022/6/23

(株)エム・オー・エム・テクノロジー【富士通(株)関連会社】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
30億円(2020年12月期)
従業員
88名(2022年1月)

【 シェアNo.1! 】 富士通電子カルテを基盤に、ICTの力で日本中の「 患者さん、お医者さん、病院スタッフの皆さん 」を支えるお仕事です

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本年度の説明会は全日程を終了いたしました。 (2022/06/23更新)

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≫≫MOM Technology≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫

みなさん、こんにちは!
エム・オー・エム・テクノロジー新卒採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

私たちの仕事は、日本中の患者さんと、お医者さんや病院スタッフを支える仕事です。

質の高い医療が提供できる病院。
そんな誰もが望む病院の理想。
それを憧れで終わらせず、人と人の心のふれあいで一歩でも近づきたい。
それが、我々に寄せられた信頼に対する答えであると信じて...

ICTの力で医療現場をより良く変えていき、
日本中の頑張る患者さんとお医者さん、医療現場の皆さんを支えていくこと
それが私たちの仕事です。

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会社紹介記事

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当社は、医療ICTの専門性を高めるため、2001年に三菱商事と富士通のバックアップを受け、三菱グループから独立しました
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富士通パートナーとして、富士通製の電子カルテシステムをはじめ、自社パッケージ製品の開発など、医療に特化したシステムベンダーです

医療システムコンサルタントって?

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医療業界・システムの知識ゼロでも、マンツーマンで丁寧に指導するOJT研修があり、着実に成長できる環境を整備しています

残念ながら、私たちに病を治す力はありません。

でも、病と闘う患者さん、そして患者さんを支えるお医者さんや病院スタッフの皆さんを、ほんの少しだけお手伝い出来ているんじゃないかな…と思っています。

日本の電子カルテシステムの普及率は約40%。
欧米諸国では70~90%以上、国によっては100%と言われる中、まだまだ決して高いと言えないのが、日本の現状です。

「 ICTの力で より良い医療現場を作りたい 」

私たちは、そんな思いを胸に、三菱商事と富士通のバックアップのもと、医療に特化したシステムベンダーとして、2001年に旧三菱事務機械より独立しました。

電子カルテシステムなどの医療情報システムを導入するにあたり、医師や病院スタッフの皆さんと対話しながら、より良いシステム導入していくのが、医療システムコンサルタントの仕事です。

誰もが、医療やICTの知識・経験ゼロからスタート。

あなたの成長を支える環境がMOMTECにはあります。

会社データ

プロフィール


───エム・オー・エム・テクノロジーとは?

1.旧三菱事務機械の医療事業本部として発足後、専門性・独自性を活かすために、三菱商事と富士通の支援を受けて分離・ 独立しました

2.約40年に及ぶ医療業界の知識・実績を基盤として、医療情報システムに特化したシステムベンダーです。主なお客様は病床数100床~300床の医療機関であり、その数は全国で300機関に達します

3.医療情報システムにおいてトップクラスのシェアと信頼性を誇る富士通の電子カルテシステム、医療事務システムなどのパッケージ製品と、当社独自のパッケージ製品を組み合わせて最適なシステムを提供できる点が特長です

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医療&ICTという2つの専門性の習得のため、基礎知識から学べる充実した研修で新入社員の皆さんをサポートします。

事業内容
  • 受託開発
◆国内の医療機関(病院、健診センターなど)に下記のシステム、サービスを提供しています
 1. 医療関連情報システム構築
 2. システムコンサルティング・サービス
 3. システムインテグレーション・サービス
 4. 通信・ネットワーク構築サービス
 5. コンピューター機器およびソフトウェアの販売

◆医療業務に関するあらゆるニーズに対応するため『電子カルテシステム、オーダリングシステム、医療事務システム、健診・検査システム、医用画像システム』これらの導入・開発に加え、エンドユーザーへの運用方法の教育も行っています

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日本中の患者さんとお医者さん、医療現場のスタッフの皆さんをICTの力で支える、それが私たちの仕事です

本社郵便番号 101-0025
本社所在地 東京都千代田区神田佐久間町1-9 第7東ビル
本社電話番号 03-5209-2561
第二本社郵便番号 810-0042
第二本社所在地 福岡県福岡市中央区赤坂1-16-10 電通福岡ビル3階
第二本社電話番号 092-721-5231
設立 2001年3月
資本金 5,000万円
従業員 88名(2022年1月)
売上高 30億円(2020年12月期)
事業所 本社・東日本支社(東京都千代田区)
西日本支社(福岡県福岡市)
大分営業所(大分県大分市)
熊本営業所(熊本県熊本市)
株主構成 富士通Japan(株)
従業員その他
主な取引先 国、公、私立病院
(株)三菱UFJ銀行、東京証券業健康保険組合
富士通(株)、富士通グループ各社
平均年齢 40.1歳
沿革
  • 1964年
    • 三菱商事(株)は 旧三菱事務機械販売(株)(略称:MOM)を設立
  • 1974年
    • 三菱商事(株)及びMOMは富士通(株)と提携、富士通製品の販売を開始
  • 1978年
    • MOMは医療関連ビジネスを福岡にて開始
      富士通(株)製品「HOPEシリーズ」の販売
      自社開発製品「健診システム」をリリース
  • 1994年
    • MOMは医療事業本部を設立
      Windows版健診システム「LANPEX」をリリース
  • 2000年
    • 新原価管理システム「MOMHAT」をリリース
  • 2001年
    • 三菱商事(株)、富士通(株)の支援を得、MOMより分離・独立
      (株)エム・オー・エム・テクノロジー(略称:MOMTEC)を設立
  • 2005年
    • 医療観察法診療支援システムをリリース
  • 2008年
    • 精神科病院向け電子カルテシステム「MOMACE」をリリース
  • 2010年
    • コンティニュア規格に準拠した総合健診システム「LANPEX evolution」をリリース
  • 2013年
    • 精神科病院向け電子カルテシステム「MOMACE V2」を富士通のソリューションとしてリリース
  • 2017年
    • FINDEXと提携「Claio」等のデータ総合管理システムの販売を開始
  • 2020年
    • ・一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認証する「プライバシーマーク」を取得
      ・精神科病院向け電子カルテシステム「新MOMACE」をリリース
      ・業界初、電子カルテデータとAIを活用した病院経営支援・業務改善サービスレセプト精度診断AIシステム「a.iブレーン」をリリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (88名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修

医療情報システムのスペシャリストを目指す最初のステップとして、病院の概要や医療保険の仕組みなどを社内研修および通信教育等を通じて学びます


■ご入社後
 1)導入研修
 2)OJT
 3)フォローアップ研修

社会人としての基本的マナー、ビジネス基本動作、実務で使える基礎技術を導入研修を通じて学びます
また、配属後はトレーナーのもと、実務を通じて知識やスキルを習得します


■職種別・階層別研修
■配属別研修
■情報セキュリティ研修
■テーマ別研修他

教育体系図に基づき実施される職種別・階層別研修や配属先別研修等を随時行います


自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格については資格取得奨励金の支給、受験料の負担など
メンター制度 制度あり
あり
OJT制度:配属後は、トレーナーから実務を通じて知識やスキルを習得する他、
     メンターによるサポートが行われます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3カ月、6カ月、1年目などの節目に人事部によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度 制度あり
医療情報技師能力検定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、岡山理科大学、関西大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、下関市立大学、西南学院大学、千葉工業大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、電気通信大学、津田塾大学、成蹊大学、國學院大學

採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年(予)
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大卒   6名    4名    10名
採用実績(学部・学科) 文学部、教育学部、法学部、商学部、経済学部、経営学部、
情報工学部、工学部、理学部、農学部、海洋学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 4 4
    2020年 3 3 6
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 6
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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