最終更新日:2022/8/8

(株)アレックスマネジメント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
4,000万円
売上高
12億6,000万円(2020年6月期実績) 12億2,000万円(2019年6月期実績) 10億6,000万円(2018年6月期実績)
従業員
92名

「Company+」をモットーに【創業以来41年連続黒字&大手企業との直接取引が特徴のIT企業】

秋採用選考について (2022/08/08更新)

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就活性のみなさん、こんにちは!

当社の採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
大変申し訳ございませんが、春夏採用計画においての会社説明会はすべての開催会が終了いたしました。

秋冬に向けての開催は計画中ですが、現在のところ日程未定です。
エントリーいただいた方には、決定次第ご連絡させていただきますので、
是非、エントリーのご検討よろしくお願いいたします。

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会社紹介記事

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年に一度行われる、全社での事業報告回の様子です。社員全員がどのように貢献できているかなど、経営情報を全社員に公開しています。
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個々の業務だけでなく、会社の新しいスローガンやロゴも社内公募で決定するなど、社員一人ひとりの声が形になりやすいこともやりがいに直結している。

名だたる大手企業から直接指名を受ける実力派企業。思う存分やりたいことに挑戦!

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「学生時代は、よく遊び、よく学んでほしいですね。興味があることは自ら学びアクションを起こせる。そんな人と一緒に働ける日を楽しみにしています!」と語る木川さん。

■プロジェクトリーダー/木川 修(2012年 新卒入社)

私が当社を選んだのは、面談の雰囲気が良かったことが一番の決め手です。説明会では先輩社員とフランクに話す座談会コーナーもあり、この時に抱いた当社に対する印象は入社してからも変わりませんでした。

新人研修終了後は、ある大手企業のシステム開発を担当することになりました。配属当時はちょうどプロジェクトの立ち上げのタイミングだったため、新人ながら設計、開発、テスト、導入後の保守まで先輩の間近でトータルに学ぶことができました。その後も約2年間お客さまの利用状況に合わせてシステムを改善する業務を担当。実際にシステムを利用するエンドユーザーの近くで開発に携わった経験は、今も自分のベースとなっています。

入社3年目には、初めて何もないところから自分がシステムの骨子を設計するという重要な仕事に挑戦。5年目に入ると大手物流会社が倉庫で利用しているシステムの改修を任され、現場の声をシステムに反映するために、全国の倉庫を飛び回りました。20代でこうした多彩な業務を経験できるのは、大手企業との直接取引が多い当社ならではのやりがいです。ある顧客企業では、同社のシステムを長年担当した経験を買われて、お客さま側の一員として、当社に開発を発注する仕事を任されたこともありました。

社員全員の顔が見える丁度いい規模感も当社の魅力です。上司や経営陣との距離も近く、社員の声が確実に上層部に届きます。私も、尊敬する先輩がいる事業部でいろいろ学びたいと希望して、実際に現在の事業部に異動になりました。また、新しい技術に関心がある仲間と立ち上げた分科会では、近年注目を集めるクラウド技術「AWS(アマゾン・ウェブ・サービス)」を研究。最初は仲間内だけだったこの活動が徐々に大きく広がり、今年度は新しい案件にもつながりました。今後はこの分野を会社の新たな強みとして育てていきたいと思っています。

技術が目まぐるしく進化するIT業界で長く活躍するためには、新しいことに挑戦する意欲と学びつづける姿勢が必要です。私は文系出身ですが、当社の充実した研修を受けたり、お客さまに近い環境で経験を重ねることで、活躍の場が広がりました。SEとしての次の目標は、お客さまが気付いていない課題を抽出してITで解決すること。対応できる案件を拡大して、当社の成長にダイレクトに貢献できるSEを目指します。

会社データ

プロフィール

当社は中堅ソフトウェアハウスでありながら、様々な業界のお客様にシステム開発を通じたソリューションを提供し、また多くを直接取引にて請け負っています。
それは高い信頼と高い技術力・人間力・業務知識があってこそだと考えており、それを誇りに思っています。 だからこそ一緒に働く仲間には「しっかりと当社の事を知って欲しい」。そういう思いで採用活動を行っています。

正式社名
(株)アレックスマネジメント
正式社名フリガナ
株式会社アレックスマネジメント
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【様々な業界の基幹系システムを中心に、幅広いビジネスを展開しています】
■システムインテグレーション・Webソリューション
 ビジネスアプリケーションの受託設計・開発
 業務特化型ソリューションの提供
 WEB・ネットワークシステムに特化したシステム開発

■技術コンサルテーション
 RPA導入やクラウド利用による業務効率化などの技術コンサルテーション

■人材支援
 企業ニーズにお応えするSE、プログラマーの支援業務
 短期から長期まで幅広く対応
 労働者派遣事業許可番号:派-27-302987

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東京オフィスではフリーアドレス制を採用。所属に縛られずに幅広い社員とコミュニケーションが取れる環境は刺激も多く、楽しみながら成長できます。

本社郵便番号 103-0023
本社所在地 東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2階
本社電話番号 03-5614-9711
設立 1980年
資本金 4,000万円
従業員 92名
売上高 12億6,000万円(2020年6月期実績)
12億2,000万円(2019年6月期実績)
10億6,000万円(2018年6月期実績)
事業所 ■東京本社/東京都中央区日本橋本町2-8-7
■品川サテライトオフィス/東京都品川区北品川1-8-12
■大阪本社/大阪府大阪市淀川区宮原4-1-43
※大阪への配属・転勤無し
主な取引先 (株) IHIエスキューブ
AGC (株)
オー・ジー (株)
(株) シーエーエー
第一稀元素化学工業 (株)
(株) ダイセル
(株) タムラ製作所
(株) D2C (NTTドコモグループ)
東洋ビジネスエンジニアリング (株)
(株) ニコン
(株) ニコンイメージングジャパン
(株) 日経リサーチ
日本NCRビジネスソリューション (株)
(株) 日本経済新聞社
日本テラデータ (株)
(株) ホームロジスティクス (ニトリグループ)
リコークリエイティブサービス (株)
(株) ロッピングライフ (テレビ朝日グループ)

※五十音順
平均年齢 38.6歳(2020年7月1日時点)
男性平均 39.8歳
女性平均 37.0歳
平均勤続年数 12.9年
男性平均 13.8年
女性平均  9.7年
スローガン 「Company+」
弊社は、社員だけでなく、お客様とパートナーも共にという意味を込めて「company+」を掲げています。
DXに代表されるように、私たちを取り巻く環境はめまぐるしい速さで変化しており、その環境変化に対し「お客様・パートナー・社員と共に取り組み、スピーディかつ柔軟に変化し、貢献していく」ことモットーに掲げております。
Web掲載情報 「日経ビジネス電子版スペシャル」に当社記事が掲載されておりますので、是非目を通してみて下さい。

●有力企業2020 ~3年後、後悔しない仕事を選ぶために~ 特集ページ
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NBO/19/kigyou2020/pc01/
※2022年4月まで掲載
沿革
  • 昭和55年(1980) 8月 
    • (株)アレックスマネジメントを大阪に設立
  • 昭和59年(1984) 6月
    • 東京支社設立(渋谷)
  • 平成13年(2001)4月 
    • 東京支社を移転し東京本社設立(中央区)
  • 平成14年(2002) 12月
    • 東京本社に東京支社(渋谷)を統合
  • 平成16年(2004) 4月
    • 東京本社移転
  • 平成21年(2009) 2月
    • プライバシーマーク認定  認定番号 10823144
  • 平成26年(2014) 1月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 平成26年(2014) 7月
    • Tableau PARTNER認定
  • 平成28年(2016) 8月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 平成31年(2019) 3月
    • UiPath 開発リソースパートナー認定
  • 平成31年(2019) 9月
    • 資本金を4,000万円に増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 4名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月間の研修を実施
提携の教育専門機関にて厚生労働省認定の「専門型実践教育訓練」に基づく内容
 ・ビジネスマナー
 ・IT基礎、応用
 ・Javaプログラミング入門、基礎、応用、演習
 ・データーベース基礎、応用、演習

その他、希望や上司推薦、個別の技能に応じた外部研修の受講が可能
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度、資格取得時報奨金、外部セミナー受講費補助 等
※本人希望によるセミナー参加は2020年7月から2021年6月で84講座 92名
メンター制度 制度あり
研修終了後6月から翌年4月までのマンツーマンでのメンター制度
原則、新入社員とは別事業部から先輩を選定してのマッチング
キャリアコンサルティング制度 制度あり
最低年に1回、所属事業部長とのキャリア面談を実施
※若手には年に2回以上実施
※キャリアコンサルタント資格保有者所属
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、東京工業大学、慶應義塾大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、昭和女子大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、八戸工業大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、北海道教育大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、国際理工情報デザイン専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京リゾート&スポーツ専門学校、東北電子専門学校、日本電子専門学校

その他、海外大学

採用実績(人数)      2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 
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大卒   3名   4名   5名   4名   4名   2名
専門卒   ―    ―     ―    ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 1 3 4
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 4
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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