最終更新日:2021/8/22

(株)鳥取銀行

  • 上場企業

業種

  • 銀行(地銀)

基本情報

本社
鳥取県
資本金
90億円
預金残高
9,553億円(2021年3月末)
従業員
921名(2021年5月末)

地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク

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会社紹介記事

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行員一人ひとりが、鳥取銀行を表す『幸せを運ぶ青い鳥』。お客さまに笑顔と感動を与える仕事が、地域と自分自身の成長につながります。
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ビジネスマッチングやICT導入サポートなど、お客さまの課題解決に向けた豊富なビジネスソリューションで、地域の持続的発展を後押し。

『地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク』

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鳥取銀行本店

●鳥取県に本店を置く唯一の地方銀行
 当行は1949(昭和24)年の創立以来、鳥取県唯一の本店銀行として地域経済の発展とともに成長し、今日の基礎を築き上げてまいりました。『地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク』を目指し、今後も地域企業の皆さまの真のパートナーとして、経営課題解決や安定的な資金提供を行うとともに、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進等により、お客さまの利便性向上に向けた取り組みをより一層強化してまいります。

●プロフェッショナル人財の育成
 地域のまちづくり団体や異業種への行員派遣によるキャリア形成、副業制度の新設による経営マインド醸成、育休復帰後の短時間勤務制度の利用機会拡大、職場内コミュニケーション活性化のための360度フィードバックの実施など、働きがいのある職場づくりと行員のキャリア開発に努めてまいりました。今後も、2021年度からの中期経営計画にも掲げる『キャリアスキル認定制度』等の新設により、アフターコロナを見据えた企業支援や地方創生を強力に牽引できるプロフェッショナル人財を育成してまいります。

●「コロナに打ち勝つ!」コンサル支援
 新型コロナウイルス感染拡大の影響が長期化し、企業の経営環境が大きく変化するなか、当行ではコンサルティングを通じた地域企業への本業支援等を行っています。事業計画策定などの経営改善支援のほか、販路拡大や業態転換といった営業面に関する支援、会計管理や業務フローの改善などのバックオフィス支援まで、資金調達に留まらない豊富な支援メニューで、総合的サポートに努めています。今後も、「コロナに打ち勝つ!」ための質の高いソリューションで、コロナ禍の地域企業を後押ししてまいります。

会社データ

事業内容
<普通銀行業務>
金融業という枠にとらわれることなく、地域の活力を創造する地方創生の推進や、デジタルイノベーション技術の活用により、地域が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。働く仲間やお客さまの多様な考えを理解し、地域のために主体的に行動することで、あなたの可能性は無限に広がります。

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お客さまの夢をカタチに

本社郵便番号 680-8686
本社所在地 鳥取県鳥取市永楽温泉町171番地
本社電話番号 0857-37-0250
創業(前身銀行設立) 1921(大正10)年12月15日
創立 1949(昭和24)年10月1日
資本金 90億円
従業員 921名(2021年5月末)
預金残高 9,553億円(2021年3月末)
貸出金残高 8,293億円(2021年3月末)
総資産 1兆833億円(2021年3月末)
事業所 本店/鳥取市永楽温泉町171
店舗/鳥取53、島根5、岡山4、広島1、大阪1、東京1 計65(その他1事務所)
本部組織 経営統括部、人事部、営業統括部、法人コンサルティング部、個人コンサルティング部、審査部、市場金融部、経営管理部、監査部、デジタル戦略部、事務統括部、業務サポート部
関係会社 (株)とりぎんカードサービス、とりぎんリース(株)、とっとりキャピタル(株)
平均年齢 38歳1ヵ月(2021年3月末)
キャッチコピー 青い鳥の銀行です。
経営ビジョン <経営理念>
 地域社会への貢献と健全経営

<中長期的に目指す姿>
 地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク
 ・地域を支え地域社会の発展に全力を尽くす
 ・プロフェッショナル人財を育成する
 ・強靭な経営体質を構築する

<役職員が共有すべき価値観>
 ・信用、信頼
 ・挑戦、変革
 ・プロフェッショナル

<行動規範>
 ・お客さまを起点に考えること
 ・互いに理解し尊重し合うこと
 ・誇りと喜びをもって行動すること
 ・感謝の心を持つこと
中期経営計画 経営理念である『地域社会への貢献と健全経営』の考え方のもと、中期経営計画期間中の3年間に重点テーマに掲げる4つのInnovationに取り組んでいくことで、新型コロナを乗り越え明るく持続可能な社会を創造し、当行の中長期ビジョンである『地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク』に向けた着実なステップアップを図ってまいります。

<名称>
 中期経営計画『共創 Innovation』

<計画期間>
  2021年4月~2024年3月(3年間)

<目指す姿>
 地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク

<重点戦略>
 ・地域イノベーション
 ・経営改善イノベーション
 ・コンサルティングイノベーション
 ・デジタルイノベーション

<基盤戦略>
 ・人財強化
 ・生産性向上
沿革
  • 1921年12月
    • (株)鳥取貯蓄銀行設立(前身銀行)
  • 1948年12月
    • 普通銀行に目的を変更し、(株)因伯銀行と改称
  • 1949年10月
    • 鳥取信用組合の営業を譲り受け、(株)鳥取銀行を創立(初代頭取:吉村哲三)
  • 1974年10月
    • 鳥取県信用組合を合併
  • 1990年12月
    • 新本店完成、移転オープン
  • 1996年12月
    • 大阪証券取引所市場第2部、広島証券取引所へ同時上場
  • 1998年9月
    • 大阪証券取引所市場第1部銘柄指定
  • 2000年3月
    • 東京証券取引所市場第1部へ上場
  • 2000年9月
    • 公益信託「とりぎん青い鳥基金」を創設
  • 2016年6月
    • 第9代頭取 平井耕司 就任
  • 2016年10月
    • 米子営業部新築移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 18名 16名 34名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 18名 1名 19名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.0%
      (334名中70名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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