最終更新日:2022/9/21

(株)JVIS(スタジオアリスグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • フォトサービス
  • 印刷・印刷関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 日用品・生活関連機器
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億2,810万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
社員 170名(2021年4月1日) 契約社員 約400名

写真の事業で「人生の思い出」「人と人との絆」を作る。スタジオアリスグループの感動創造カンパニー

23卒説明会全日程終了のご挨拶 (2022/09/21更新)

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私たちJVIS(ジェイビス)は事業内容に自信あり!
人の心を豊にする確かな事業です。
永く感動を提供する事業です。

アリスグループ事業では
エンドユーザ様に一生大切にしてもらえるモノづくりをしています。

外売り事業では
お取引先様の夢を実現するモノづくりをしています。

サイン事業では
エンドユーザ様の繁栄に貢献できるモノづくりをしています。

本年度は実際に現場を見て、先輩社員との懇談会で聞いて、
JVISを感じていただく活動を実施してまいりました。

9月20日を持ちまして23卒の説明会全日程を終了いたします。

弊社に興味関心をお持ちいただき
インターンシップ、説明会に参加いただいた皆様には心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。

23卒で入社を志望される方がいらっしゃいましたら個別にご相談ください。
24卒向けの採用ページのオープンは11月を予定しており、
インターンシップは1月より開催予定でございます。

皆様のご健康とご健勝をお祈り申し上げます。


(株)JVIS 採用担当

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会社紹介記事

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スタジオアリスのグループ企業で安定性は抜群。記念日の思い出を、手に取れるカタチに残していく仕事。
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『宝もの』をつくる、『仕組み』と『心』を大事にしています。体感してみよう!

写真を通じて暮らしの豊かさに貢献します

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熊木専務

■写真を仕事にする社会的意義

全国に写真スタジオを500店舗持つスタジオアリス。私たち『JVIS(ジェイビス)』は、その写真製作部門として2005年に誕生しました。スタジオアリスで撮影されたデジタル画像を、補正、プリント、加工して写真商品に仕上げます。アルバムやフレームなど、スタジオアリスで販売される全ての商品製作はJVISが担っています。

「写真は未来の宝もの」
写真は過去の思い出を振り返るときの心のより所であり、未来の財産となるもの。東日本大震災を経て、私たちは写真の価値や仕事の重要性を強く認識し、写真を通して各地の被災地支援を10年間続けています。

「サインディスプレイ」
屋外広告や店内装飾などのサインディスプレイ事業にも注力を続け、これを第2の柱に成長させました。 広告企業様と共同し街に彩を加えます。
日本では導入事例が少なかった幅5メートルの素材に印刷できる大型プリンタを、2007年に業界内でいち早く導入し、圧倒的迫力の商品をずっとお届けしています。

■進化し続ける企業

2012年、八王子市に東京デジタル・ソリューションセンターを開設。
この年「薄手ポストカード(写真年賀状)」の開発に成功しました。当時のポストカードは厚手が主流で、ホームプリンターでは住所を印刷しにくい欠点がありましたが、これを見事に解消しました。

2015年、「フォトパネル」の商品化に成功。
樹脂を写真に塗布するこの商品は、生産の難易度が高いため、今でも数社しか生産できる企業はありません。デザインや大きさを変えながらアリスグループの人気商品になりました。

2019年、画像修正にAIを搭載
”写真を見せる技術”に、さらに磨きをかけました。

私たちは最新の技術を取り入れながら、 ”確かなもの作り” を進めてまいります。

■仕事にやりがい。生活に生きがい。

当社が2016年から掲げているのはQWL(Quality of Working Life―仕事の楽しさ、働きがい―)。仕事にやりがい、生活に生きがい。この二つを両立できる職場づくりを進めています。
人と人との絆を大切に、多くの人に感動を与える事業を通して、「働いて良かった」と言われる会社を目指していきます。
(専務取締役/熊木 昭二)

会社データ

プロフィール

私たちがお届けしている商品は、お客様の手もとで”宝もの”になります。
私たちがお届けしている商品は、街を明るく、元気に、便利に彩ります。

「写真は未来の宝もの」

写真を通じて、暮らしの豊かさに貢献します。
あなたの”心”をお客様に届けて下さい。

事業内容
1.フォト事業【製作・販売】
 (1)画像の加工・修正
 (2)婚礼アルバム、フォトブック製作
 (3)フォトパネル、年賀状などの多彩な商品製作

2.サインディスプレイ事業【制作・販売】
 (1)企業広告、看板類の製作
 (2)室内装飾、写真壁紙等の出力

3.インクジェット捺染事業
【捺染:”なっせん”と読み、染色方法の一種】
 (1)和装生地の捺染
 (2)和台紙の表紙生地の捺染

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意外とデカイぞ!JVIS! 社内を見学し、もの作りを体験。楽しさ・難しさ・やりがいを探してみよう。

本社郵便番号 193-0815
本社所在地 東京都八王子市叶谷町1055
本社電話番号 042-655-8550
設立 2005年5月2日
資本金 3億2,810万円
従業員 社員 170名(2021年4月1日)
契約社員 約400名
売上高 社内規定により非公開
連結業績 JVISはスタジオアリスの連結対象会社です。
連結業績は(株)スタジオアリスのホームページに公開されています。
株主構成 (株)スタジオアリス 88.6%
SBテクノロジー(株)  7.6%
富士フイルム(株)   3.8%
本社・事業所 【東京事業所(本社と同じ)】
〒193-0815 東京都八王子叶谷町1055

【大阪事業所】
〒590-0904 大阪府堺市堺区南島町2-74
新卒入社の社員 2005年創立以来 43人入社
2021年9月現在  32人在籍
沿革
  • 2005年 5月
    • (株)アリスデジタルソリューションセンターとして東京都日野市にて事業開始。
      (株)スタジオアリスの100%子会社としてデジタル写真の製作・販売を行う。
  • 2005年12月
    • (株)JVIS(Japan Visual Imaging Solutions)に社名変更。
      本社工場を東京都八王子市に移転
  • 2006年 4月
    • SBテクノロジー(株)および富士フイルム(株)へ第三者割当増資を実施
  • 2006年 8月
    • 東京デジタルソリューションセンターを東京都八王子市に開設
  • 2006年10月
    • 一般コンシューマー向けのネットプリントサイト「e-フォト工房」を開設
  • 2007年 8月
    • 大阪デジタルソリューションセンターを堺市に開設
  • 2008年 7月
    • 東京クラフトパッケージセンターを東京都八王子市に開設。写真台紙・アルバム・紙箱の製造・販売を開始
  • 2012年 8月
    • 本社・東京事業所を西八王子(東京都八王子市)に移転
  • 2012年11月
    • 薄手の写真年賀状「ポストカード」の開発に成功し、生産開始
  • 2014年7月
    • インクジェット捺染事業を開始
  • 2015年8月
    • エポキシ樹脂を用いたオリジナル写真パネル「フォトパネ」の量産化に成功
  • 2016年9月
    • web事業者様と提携し、ポストカード受注生産開始
  • 2017年8月
    • ISO27001(ISMS)情報セキュリティマネジメントシステム認証取得
  • 2017年9月
    • web事業者様と提携し、デジタイジングサービス開始
  • 2018年7月
    • 第2回社員家族デー開催。社員のご家族を招いて、撮影会、懇談会、物造り体験会などを実施。
  • 2019年8月
    • 生産拡大のため、敷地内に倉庫棟を建築。
  • 2019年9月
    • AIを利用した画像補正システムの開発に成功。
  • 2021年3月
    • web事業者様と提携し、フォトブック生産の大幅拡大。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 1名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.2%
      (65名中6名)
    • 2020年度

    2021年4月現在

社内制度

研修制度 制度あり
1. 新人研修
  全生産職場の実習、社会人マナー、品質管理基礎
2. 2年目・3年目研修
  他社見学交流会、品質管理実践、専門技術トレーニング
  仕事の進め方・モチベーションアップ講座
3. 4年目以降
  専門技術トレーニング(外部)、品質改善と工程設計、
  通信教育
自己啓発支援制度 制度あり
1. 業務に係る国家資格(13種類)取得を支援します。
2. 通信教育を受講します。知識習得のため、自分で受講コースを選びます。
メンター制度 制度あり
初年度は若手先輩社員が指導員につきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
1. 写真検定コンテスト(年2回コンテスト)
2. 品質アップ グループ活動(年1回発表会)
3. カイゼン提案 :業務改善、新商品などのアイデア提案制度(随時)

いずれも、優秀な活動はグループ又は個人の単位で社内表彰を受けます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、茨城大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、埼玉大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、大妻女子大学、大阪電気通信大学、京都造形芸術大学、工学院大学、国士舘大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、東北福祉大学、日本大学、日本工業大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、立教大学、和光大学

採用実績(人数)    2017年 18年 19年 20年 21年
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大卒  4名  3名 3名 3名 3名
通年入社社員の出身校 麻布大学、追手門学院大学、神戸学院大学、光華女子大学、国学院大学、佐賀大学、上智大学、聖学院大学、摂南大学、玉川大学、東京経済大学、東京工芸大学、富士短期大学、防衛大学、
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 0 3 3
    2020年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

採用データ

QRコード

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