最終更新日:2021/9/3

(株)トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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気の合った仲間同士で集い、スポーツや趣味の同好会を立ち上げる「サークル活動」などもあり、オンとオフ両面で楽しめるのも同社の魅力だ。
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RPA(ロボットによる業務自動化)やAIなど、新たな技術を用いたサービス開発にも積極的に取り組む同社。若い世代ならではの感性や価値観は大きな武器となる。

仕事データ

募集職種・分野 システムエンジニア(Web・オープン系)
仕事内容 Web系情報システムの企画、設計、開発、さらに稼動後の保守・運用に至るまで一連の業務から、近年のトレンドであるデジタルマーケティング系のシステムまで、対象となるシステムは幅広いもの。若いうちから数多くのプロジェクトを経験し、エンジニアとして大きく成長できます。

※入社後は「入社時研修(2カ月)」、「現場実習(エルダー制度導入)」10カ月(OJT)を経て仕事の基礎能力を高めていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
最終説明会の日から、約20日~25日で、内定通知書の送付となります。
※10月1日内定式
選考方法 適性検査、面接

※人物重視の選考になります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

大学院・大学・短大・専門学校の2022年3月卒業見込みの方
※留学生の採用実績有

募集学部・学科
  • 全学部・全学科

※学部・学科は問いません。頑張り次第で活躍できる環境です。

募集人数 11~15名
募集の特徴
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

求める人物像 ●IT業界に興味があり、モノ造りが好きな方。
●チャレンジマインドのある方。
●自立した社会人を目指してる方。

採用後の待遇

基本給 ・大学院(修士)了          210,000円
・四年生大学/専門学校卒(四年制)  200,000円
・短大/専門学校卒(二・三年制)   190,000円
 ※試用期間3カ月(期間中待遇に変更はありません)
  • 試用期間あり
  • 固定残業制度なし
諸手当 ◆交通費支給(上限5万円まで/月)
◆時間外手当(実績分)
昇給 ◆給与改定年1回(4月)
賞与 ◆年2回(7、12月 )
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)(年間休日日数:127日/2019年実績)
◆祝日
◆年末年始
◆年次有給休暇
◆特別休暇(夏季休暇など)
◆慶弔休暇(結婚休暇・忌引休暇など)
◆出産休暇
◆看護休暇
◆育児休業
◆介護休業 など
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
◆各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【制度】
◆財形貯蓄制度
◆資格取得奨励制度(スキルアップに必要な研修費用等支給)
◆永年勤続表彰制度
◆年間表彰制度
◆育児休業制度
◆確定拠出型年金制度
◆サークル活動支援制度 など

【福利厚生】
◆トランスコスモス健康保険組合保養所(軽井沢)
◆福利厚生サービス会社(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン)提携 など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)

勤務地 横浜(本社)、東京サテライトオフィス(東京錦糸町)
※但し、プロジェクトにより作業場所が異なる場合があります。
勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間含む)
※但し、プロジェクトにより作業時間が異なる場合があります。
教育体制 人材は人財。
トランスコスモス・テクノロジーズは一人ひとりのスキルアップを大切にします。

●プロフェッショナルとしての誇りと自信の確立
技術の新化はまさに日進月歩。今のままは、すぐに「もう古い」になります。
先進のテクノロジーを駆使して躍進続ける為には、技術力の追求は必須です。
基礎的な技術力はもちろん、生まれたての技術をいち早く修得し、経験を
積み重ねていくことで、真のプロフェッショナル集団を目指します。

●チャレンジし続ける精神力
今の自分に何が足りないか。あんな風になるには、何が必要か。
個人がそれぞれ思い描くキャリアプランを実現するステージ。
常にワンランク上を目指す向上心を刺激するそんな教育を目指します。

●磨くは技術のみならず。『心』のスキルも重要
お客様に満足していただくために必要なもの、それは、技術力ばかりではなく
お客様のお話をお聞きして真の望みを見つけ出す『心』の技術です。
『心』の技術の向上は、個人の人生そのものを豊かにするはずです。
仕事は人生の一部です。仕事だけに留まらず、日常のあらゆる場面で役立つ
『心』のスキル向上を目指します。
研修制度 制度あり
★新入社員研修
★テクニカルスキル研修
★ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
★資格取得奨励制度…会社が推奨する資格を、原則として業務時間外に学習し、
          取得したことに対する奨励金のことです。
メンター制度 制度あり
★あり
※エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
★あり
※国家資格を保有するコンサルタントが、理論・経験に基づいたカウンセリングや
適切なアセスメントツールを使用した適切な支援を実施します。
また、相談者個人の能力・興味・価値観を基に、自律的問題解決と内省的成長を促し、
相談者の将来ビジョンまで含めた望ましいキャリアを形成できるよう支援する制度です。
育成体系 ●新入社員研修
内定者研修6カ月、入社時研修2カ月、OJT(エルダー制度導入)10カ月の研修
長期的かつ体系的な研修を実施し、トータル18カ月間の継続した研修を通して
仕事の基礎能力を高めていきます。

【テクニカルスキル研修】
●資格取得奨励制度
情報処理技術者試験の資格取得に向けた、勉強会やeラーニングでの研修を行います。
(例) ・プロジェクトマネージャ試験
    ・ITストラテジスト試験
    ・システムアーキテクト試験
    ・応用情報技術者試験
    ・基本情報技術者試験

●SI勉強会
社員が興味のあるテーマについて勉強会を開催し、有識者が学習をサポートします。
また、戦略的に必要となるテーマに対し、勉強会を開催します。

【ヒューマンスキル研修(階層別研修)】
●ティーチング研修
入社2年目の社員へ向けて指導力向上のため、業務指導の進め方研修を行います。

●コーチング研修
入社3年目~6年目社員へ向けて指導力向上のため、部下の主体性を引き出すスキルを習得します。

●2年目フォローアップ研修
入社2年目の社員へ向けて、入社してからの経験や悩みを振り返り、自分が目指すビジネス
パーソン像を考え、仕事におけるPDCAサークルとコミュニケーション(報連相)の重要性と
その実践方法と自律的な仕事の進め方を身に付けます。

●3年目・5年目向けキャリアデザイン研修
入社2年目と5年目の社員へ向けて、今までのキャリアライフの棚卸をしてもらい
Must・Can・Willでキャリアを考え、今後のキャリアライフを計画してもらいます。

●新任管理者研修
入社7年目~10年社員へ向けて、段取り研修・チームマネジメント研修を行います。

●エルダー担当者向け研修(エルダー制度)
OJT担当者として、これまでの指導の振り返りと、後輩との関係構築・フィードバックスキルの
向上、またOJT期間での指導をより充実させるため改善点を明確にし、後輩の自信を高める
質問の仕方や動機付けなどを習得し、より高い指導スキルを身に付けてもらいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都情報大学院大学、近畿大学、多摩美術大学、武蔵野大学、室蘭工業大学
<大学>
いわき明星大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、小樽商科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、日本大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、相模女子大学、札幌大谷大学、産業能率大学、島根県立大学、湘南工科大学、帝塚山大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、多摩美術大学、横浜商科大学、弘前大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、文教大学、文京学院大学、國學院大學、東京電機大学、創価大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、アーツカレッジヨコハマ、大阪情報専門学校、大阪成蹊短期大学、大原簿記情報専門学校札幌校、相模女子大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌大学女子短期大学部、情報科学専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、目白大学短期大学部、横浜システム工学院専門学校

採用実績(人数)          2018年   2019年   2020年
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大学院了・大卒   6名     7名     12名 
短大・専門卒    1名     5名     5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(男性 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 4 8 12
    2018年 1 4 5
    2017年 2 9 11

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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