(株)アールアンドデー（R&D Co.,Ltd.）の新卒採用・会社概要

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「靴のお手入れを通じて日本の新たな靴文化を創造する。」これがR＆Dの目標です。秋採用会社説明会追加開催中！！皆様のご予約をお待ちしております！！

会社と共に成長し続けたい方を募集しています。（2022/03/01更新）

こんにちは、人事担当の木村です。
当社のページにアクセスいただきありがとうございます。
ただいま会社説明会エントリー受付中です。

R＆Dの目標は、靴のお手入れを通じて日本に靴文化を創造することです。
これから初めて本格的に働く方には少しわかり難いかもしれませんが、企業に入るといつの間にか目標なしに働いているという方が結構います。
自分の力で一つの文化を創造するというやりがい。
同じ仕事をするのでも、このやりがいがあるのと無いのでは気持ちの面で全然違うものなのです。
かく言う私も、以前いた会社ではノルマをこなす事だけを考える毎日でした。R＆Dに入ってからは、お客様が喜んでいる姿や笑顔を見ながら仕事ができることを知り本当に充実しています。
若いスタッフの多い会社ですが、前向きな気持ちで気持ちよく仕事がしたい方は、是非ご応募下さい。

よろしければ当社のHP・SNSもご覧ください。

http://www.randd.co.jp/
http://www.facebook.com/randd.shoecare

シューケア業界で強い存在感を放つ専門商社。40年超の歴史を誇る老舗企業だが、現場では多くの20～30代が第一線で活躍し、シューケア、フットケア文化の普及に努めている。単にモノを右から左へ流すだけでなく、商社の枠にとどまらない事業展開で発展し続けてきた同社。写真は、浅草・雷門近くにあるシューケア専門ショップ「FANS.浅草本店」。

: シューケア業界で強い存在感を放つ専門商社。40年超の歴史を誇る老舗企業だが、現場では多くの20～30代が第一線で活躍し、シューケア、フットケア文化の普及に努めている。

: 単にモノを右から左へ流すだけでなく、商社の枠にとどまらない事業展開で発展し続けてきた同社。写真は、浅草・雷門近くにあるシューケア専門ショップ「FANS.浅草本店」。

日本にシューケア文化を広め、業界を牽引して40年超！活躍の場は商社の枠を超え幅広い

「実演販売イベントやショップ運営など、商社でありながらエンドユーザーと触れ合える機会が多数。お客さまからの反響を実感し、大きなやりがいを味わえる」と語る静社長。	シューケア商品の専門商社として40年以上の歴史を刻んできた(株)R&D。M.モゥブレィ」をはじめ、ヨーロッパ伝統のシューケアアイテムの輸入・販売を通して、日本にあまり馴染みがなかったシューケア、フットケア文化の普及に貢献してきました。クライアントには大手百貨店や人気セレクトショップ、有名雑貨店などがズラリ。この実績が当社の実力をしっかり証明しているといえるでしょう。「靴磨きを通じて日本に新しい靴文化を創造する」という理念を掲げる当社では、商社の枠を超えた価値の提供にこだわってきました。そのひとつがショップ店員向けのシューケアのティーチング活動です。世界的な一流ブランドの社員教育も手がけ、クライアントのショップで、シューケアの実演販売イベントも随時開催。そのほか、「FANS.浅草本店」をはじめ、シューケアの専門ショップを全国に7店舗展開しています。また、長年培った実績とノウハウを生かし、商品開発にも注力。アスリートのパフォーマンス向上をサポートする高機能スポーツインソールがその一例です。プロ野球選手やJリーガーなど、トップアスリートのアドバイスをもとに、各スポーツの動きや特性に対応した「M.モゥブレィスポーツ」インソールシリーズが誕生しました。シューケアを軸に幅広い事業を展開する当社には、多彩な活躍の場が用意されています。大手百貨店や人気セレクトショップに提案活動を行う営業や、「シューケアマイスター」としてショップで活躍する販売などはそのひとつ。また、クライアントや消費者の声を吸い上げて商品開発に携わる機会もあります。20～30代が多く活躍する当社は、若手にも大きなチャンスを与える社風。そのため、入社3～4年目で新商品の開発に携わるメンバーも少なくありません。さらに、当社では手厚い教育制度を整え、若手のスピーディーな成長を後押ししています。入社後は新人研修だけでなく、毎月多彩な教育カリキュラムを用意し、毎週火～木曜には自由参加型の勉強会を開催。そのほか、本場のシューケア技術を学ぶことができる海外視察研修も実施しています。そのため、入社時点で革靴やシューケアの知識が全くなくても大丈夫です。「ファッション業界で活躍したい」「靴が好き」という気持ちがあり、プラス志向で前向きに頑張れる方なら、当社の未来を担う人材として活躍していけるでしょう。代表取締役社長／静　孝一郎

「実演販売イベントやショップ運営など、商社でありながらエンドユーザーと触れ合える機会が多数。お客さまからの反響を実感し、大きなやりがいを味わえる」と語る静社長。

シューケア商品の専門商社として40年以上の歴史を刻んできた(株)R&D。M.モゥブレィ」をはじめ、ヨーロッパ伝統のシューケアアイテムの輸入・販売を通して、日本にあまり馴染みがなかったシューケア、フットケア文化の普及に貢献してきました。クライアントには大手百貨店や人気セレクトショップ、有名雑貨店などがズラリ。この実績が当社の実力をしっかり証明しているといえるでしょう。

「靴磨きを通じて日本に新しい靴文化を創造する」という理念を掲げる当社では、商社の枠を超えた価値の提供にこだわってきました。そのひとつがショップ店員向けのシューケアのティーチング活動です。世界的な一流ブランドの社員教育も手がけ、クライアントのショップで、シューケアの実演販売イベントも随時開催。そのほか、「FANS.浅草本店」をはじめ、シューケアの専門ショップを全国に7店舗展開しています。

また、長年培った実績とノウハウを生かし、商品開発にも注力。アスリートのパフォーマンス向上をサポートする高機能スポーツインソールがその一例です。プロ野球選手やJリーガーなど、トップアスリートのアドバイスをもとに、各スポーツの動きや特性に対応した「M.モゥブレィスポーツ」インソールシリーズが誕生しました。

シューケアを軸に幅広い事業を展開する当社には、多彩な活躍の場が用意されています。大手百貨店や人気セレクトショップに提案活動を行う営業や、「シューケアマイスター」としてショップで活躍する販売などはそのひとつ。また、クライアントや消費者の声を吸い上げて商品開発に携わる機会もあります。20～30代が多く活躍する当社は、若手にも大きなチャンスを与える社風。そのため、入社3～4年目で新商品の開発に携わるメンバーも少なくありません。

さらに、当社では手厚い教育制度を整え、若手のスピーディーな成長を後押ししています。入社後は新人研修だけでなく、毎月多彩な教育カリキュラムを用意し、毎週火～木曜には自由参加型の勉強会を開催。そのほか、本場のシューケア技術を学ぶことができる海外視察研修も実施しています。そのため、入社時点で革靴やシューケアの知識が全くなくても大丈夫です。「ファッション業界で活躍したい」「靴が好き」という気持ちがあり、プラス志向で前向きに頑張れる方なら、当社の未来を担う人材として活躍していけるでしょう。

代表取締役社長／静　孝一郎

会社データ

プロフィール	R＆Dは創業30年を経過してスタッフ全員が新たなる気持ちで活動しています。変わることの無い部分は、創業以来、新しいスタッフを含めて、自分たちの商品やブランドを一品一品大切に扱い、育ててきたことです。靴のお手入れ用品（シューケア商品）やフットケア商品だけを扱っていますが、クオリティを重視し、本当に自分たちが自信を持ってお奨めできる逸品を紹介している、こだわりのあるアパレル系企業（専門商社）です。靴のお手入れに関しては、高い専門性と豊かな経験をもったスタッフが、皮革製品にとってより良いお手入れ方法や製品をご紹介していく。そしてシューケア（靴のお手入れ）という小さなアクションを通じて、日本に新たなる「靴の文化」を創造し根付かせることがR＆Dの大きな目標であり、やりがいです。
事業内容	【靴、フットケア関連商品の輸入・販売】 ●靴のお手入れ用品(靴クリーム、クリーナー、防水、ブラシ他) ●フットケア商品(インソール、靴・サンダル用パッド他) ●シューアクセサリー(靴ベラ、シューホーン付きキーホルダー、シュートリー) ●ギフトセット(シューケアセット)

プロフィール

R＆Dは創業30年を経過してスタッフ全員が新たなる気持ちで活動しています。変わることの無い部分は、創業以来、新しいスタッフを含めて、自分たちの商品やブランドを一品一品大切に扱い、育ててきたことです。靴のお手入れ用品（シューケア商品）やフットケア商品だけを扱っていますが、クオリティを重視し、本当に自分たちが自信を持ってお奨めできる逸品を紹介している、こだわりのあるアパレル系企業（専門商社）です。

靴のお手入れに関しては、高い専門性と豊かな経験をもったスタッフが、皮革製品にとってより良いお手入れ方法や製品をご紹介していく。
そしてシューケア（靴のお手入れ）という小さなアクションを通じて、日本に新たなる「靴の文化」を創造し根付かせることがR＆Dの大きな目標であり、やりがいです。

事業内容

【靴、フットケア関連商品の輸入・販売】

●靴のお手入れ用品(靴クリーム、クリーナー、防水、ブラシ他)
●フットケア商品(インソール、靴・サンダル用パッド他)
●シューアクセサリー(靴ベラ、シューホーン付きキーホルダー、シュートリー)
●ギフトセット(シューケアセット)

本社郵便番号	111-0034
本社所在地	東京都台東区雷門2-13-4
本社電話番号	03-3847-2255
設立	1975年5月1日
資本金	1,400万円
従業員	60名
売上高	12億8,000万円(2019年2月実績)
事業所	本社　〒111-0034　東京都台東区雷門2-13-4 　TEL:03-3847-2255　FAX:03-3847-2244 大阪支店　〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島6-2-40　中之島インテス 10F 　TEL:06-6131-7091　FAX:06-6131-7092 福岡支店　〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名2-8-18　天神パークビル8F 　TEL:092-725-5067　FAX:092-725-5122 名古屋支店　〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-2-24　フージャース名古屋錦ビル7F 　TEL:052-684-4090 　FAX:052-684-4190
主な取引先	(株)三越伊勢丹、(株)阪急阪神百貨店、(株)高島屋、(株)そごう西武、(株)ユナイテッドアローズ、(株)シップス、(株)トゥモローランド、(株)ビームス、(株)バーニーズジャパン、(株)ワールド、(株)三陽商会、フェラガモジャパン(株)、トッズジャパン(株)、プラザスタイル(株)、(株)ロフト、(株)東急ハンズ、(株)東京ドーム、(株)JOIXコーポレーション　＜順不同＞
平均年齢	34.5歳
平均勤続年数	6.3年
取引銀行	三井住友銀行　浅草支店　　みずほ銀行　雷門支店北陸銀行　浅草支店朝日信用金庫　ことぶき支店
沿革	1975年 5月 (株)アールアンドデーを設立 1975年 8月貿易業務開始・イタリア製シューホーンを輸入販売開始 1976年 1月 WOLY(ウォーリー)製品の日本総代理店契約・輸入販売開始 1983年10月 MELTONIAN製品の日本総代理店契約・輸入販売開始 1987年 9月 La Cordonnerie Anglaiseの日本総代理店契約・輸入販売開始 1988年 4月 (株)アールアンドデーの貿易部門が独立しシゲマツインターナショナル(株)を設立、貿易・企画業務を分社化 1995年11月インソールブランド「CLUB VINTAGE COMFORT(クラブヴィンテージコンフォート)」の輸入販売を開始 1997年10月シューケアブランド「COXY(コクシー)」の日本総代理店契約　輸入販売を開始 2002年12月シューケアブランド「M.MOWBRAY(エムモゥブレィ)」の輸入販売を開始 2004年 3月西日本営業所(福岡市)を開設オープンシゲマツインターナショナル(株)吸収合併 2005年 1月本社ビルを台東区雷門2丁目13-4番地に移転 8月ネットショップ「リソーシーズシューケアギャラリー」を開店 2006年 1月西日本営業所を福岡県福岡市中央区大名2丁目8-18番地に移転 2009年 9月 (株)RESHと業務提携しリペア工房事業「シューケアマイスター事業部」を開設 2010年 4月レディスのインソールブランド「Club ViCueet(クラブヴィキュイート)」の販売を開始 10月シューレースブランド「紗乃織靴紐(さのはたくつひも)」の販売を開始 2011年 3月大阪支店(大阪市)を開設オープン 11月シューケアブランド「M．Mowbray　Prestigio(エム・モゥブレィ　プレステージ)」の販売を開始 2013年5月シューケア＆オーダールーム　FANS.(青山）開店 2014年2月物流部門R&Dロジスティックオフィスを台東区雷門に開設 2016年 9月大阪支店を北区中之島6丁目2－40 中之島インテス10Fに移転 11月札幌出張所を開設 2018年4月靴のトータルサービスショップ「FANS.浅草本店」をオープン 2019年9月名古屋支店（名古屋市中区）を開設 2020年 8月新橋に「FANS.新橋」オープン 10月シューケアブランド「M.MOWBRAY（エム・モゥブレィ）」のバイカーズ向けブランド「SADDLEUP」の販売開始 2021年 2月「M.MOWBRAY公式オンラインショップ」をオープン 11月弊社運営の全国8か所の店舗で、コンバースオフィシャルリペアサービスを開始 2022年3月京王百貨店新宿店に「FANS.新宿京王」オープン予定

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修若手社員研修中堅社員外部講師研修管理職外部講師研修海外視察研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありシューケアマイスター検定レザーケアマイスター検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞共立女子大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、福島大学、文京学院大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学、福岡大学、江戸川大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、神奈川大学
採用実績（人数）	2011年　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　大卒　　3名　　　2名　　　4名　　　4名　　 4名　　 6名　　　5名　　 2018 年　2019年　2020年　2021年大卒　　4名　　　5名　　　5名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
共立女子大学、國學院大學、駒澤大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、奈良大学、日本大学、福島大学、文京学院大学、武蔵大学、明治大学、立正大学、早稲田大学、和洋女子大学、福岡大学、江戸川大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、神奈川大学

採用実績（人数）

　　　2011年　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　
大卒　　3名　　　2名　　　4名　　　4名　　 4名　　 6名　　　5名　　

2018 年　2019年　2020年　2021年
大卒　　4名　　　5名　　　5名　　　2名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）