最終更新日:2022/5/2

アロック・サンワ(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
福井県
資本金
2,000万円
売上高
44億円(2020年5月)
従業員
62名

~暮らしに明日を込めて。~私たちは住宅資材の取り扱いや住まい・ビルの施工、リノベーション、インテリアなどを通して、「暮らし」の快適さを探求しています。

【5月会社説明会開催!】アロック・サンワ(株)へようこそ! (2022/04/21更新)


こんにちは!採用担当の森です。
アロック・サンワへのページにアクセスしていただきありがとうございます!
合同説明会等で見かけたら気軽にお声かけくださいね♪
皆さんにお会いできることを楽しみにしております!!

会社説明会は詳細日程をご覧ください!


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【アロック・サンワの求める人材像】
 社名でもある「A・R・O・C」が実践できる人

「 A 」 … 積極 Activity   
自分の仕事に自信を持ち、積極的に行動する

「 R 」 … 信頼 Reliability   
きめ細かいサービスで、お客様の信頼を獲得する

「 O 」 … 創造 Originality   
現状に満足せず、創意を持って仕事に取り組む

「 C 」 … 対話 Communication
人との対話を積極的に行い、活力あふれる職場にする


新しいことに挑戦していくには、人の力は欠かせません。
あなたの力が必要です!!
一緒に福井の建築・住宅業界をリードしませんか?

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会社紹介記事

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私たちが考える「会社」とは仲間の集まりです。よく社員同士 仲がいいねと言われます。仲間同士チームで助け合い、困難な仕事にも立ち向かう社風です。
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イタリア製高級インテリア家具「Kartell」福井正規販売店オープン。住宅資材だけでなく家具や雑貨も含めた提案ができます。

チャレンジ精神をもって建材商社としての領域を広げ、地域の理想の暮らしを支えます

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多様なご要望に対応する建築資材の提供と、専門性を活かした営業体制で、お客様の期待と信頼にお応えします。


当初は主にセメント建材を扱っておりましたが、今では建材・内装・インテリア工事まで幅広く扱う建築資材の専門商社として地域の家づくりに貢献しております。住宅建築に必要な資材を国内一流メーカーを含め全て取り揃え、質の高いサービスでお客様に提供しております。

また、環境にも配慮した事業展開をしており、県内唯一となるサイディングプレカットを導入しております。プレカットでは、現場で測定した数値や外壁寸法をCADデータに落とし込み、工場で建材をカットすることで工期の短縮化、ほこり、ごみが出ず、質やデザイン的にも優れた住宅を提供することができます。
工期短縮化により、現在問題となっている職人不足にも対応しております。

社内においては、資格取得、スキルアップの仕組みを設けており、役職を超えた意見交換の機会もつくっております。役職関係なく意見を出せるので、一人ひとりの考えを聞き、取り入れていく社風です。

そういった文化が新しい事業展開にも繋がり、2017年には、「Kartell」というイタリアンブランドのインテリアショップをオープンしました。住宅資材だけでなく家具や雑貨も含めた提案を行っています。業界としてインテリアは遠い存在でしたが、建築資材専門商社としては初の試みで、今まで交わっていなかった部分が結びつき、新しい挑戦ができるようになりました。
業界、会社、職場、現場を魅力あるものにしたいと考え、その先にお客様へ豊かな生活を送るための提案力があると考えております。

会社データ

プロフィール

建築資材の専門商社として創業70周年を迎え、次なる100年企業へと新たな一歩を踏み出しました。高性能で高品質な住まいとは、住む人が健康で長く暮らせる快適な空間であると考える当社は、まだ発展途上である日本の家づくりを世界基準に変える、そんな挑戦を続けています。

事業内容
建築資材の専門商社

建築物に欠かせないセメント建材の取り扱いからスタートし、お客様の声と市場動向、社会貢献をもとに、 木質建材の販売事業、内装・インテリア事業、パナソニックリフォームクラブ(リファイン福井)、環境事業、インターネット通販事業、住宅保険保証事業、各種工法の提案、サイディングプレカット事業へと、活躍領域を拡げてきました。
私たちはこれからも「人を取り巻く快適な空間を無限に広げる」という理念のもと、 人の暮らしと住宅を基本に、新しい分野へとチャレンジしていきます。

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住宅関連総合コーディネイト・新建材の販売・内装・インテリア工事・住宅設備機器・アルミサッシ 他

本社郵便番号 910-8538
本社所在地 福井県福井市開発5-315
本社電話番号 0776-54-2640
設立 1991年1月21日
資本金 2,000万円
従業員 62名
売上高 44億円(2020年5月)
事業所 福井県福井市開発5-315
主な取引先 ○商社
伊藤忠建材(株)、住友林業(株)、双日建材(株)、SMB建材(株)

○メーカー
アイカ工業(株)、旭トステム外装(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、
クリナップ(株)、ケイミュー(株)、(株)コロナ、
住友林業クレスト(株)、タカラスタンダード(株)、
大建工業(株)、チヨダウーテ(株)、TOTO(株)、
トーヨーキッチン&リビング(株)、ニチハ(株)、(株)ノーリツ、
(株)ハウステック、パナソニック(株)、フクビ化学工業(株)、
マグ・イゾベール(株)、三菱電機住環境システム(株)、トクラス(株)、
吉野石膏(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株) 等
関連会社 ピュアレ・サンワ(株)
平均年齢 37.3歳
平均勤続年数 11.2
沿革
  • 1949年
    • 福井市宝永町に三和建材(株)を設立。主にセメント建材を扱う
  • 1969年
    • 福井市開発町に本社を移転。住宅総合資材センターを設置
  • 1989年
    • 石橋正人、三和建材(株)代表取締役社長に就任
  • 1991年 
    • 三和建材(株)を三和産業(株)に社名変更、アロック・サンワ(株)を設立
  • 1993年
    • リファイン事業部を設立
  • 1994年
    • 本社ビル全面改装
  • 2001年
    • 三和産業(株)と(株)ピュアレを合併し、ピュアレ・サンワ(株)を設立
  • 2003年
    • ISO9001取得
  • 2004年
    • 街づくり家づくり応援隊『探邸ホームズ』NPO法人認証取得
  • 2006年
    • 住宅ローン『フラット35』取扱開始
  • 2007年
    • ロシア駐在所設立、現地法人サンテック(ロシア)設立
  • 2009年
    • 60周年記念事業『ぼく、わたしのいえ・へや絵画コンクール』を開催 。男性の子育てを応援する企業として福井県より『父親子育て応援企業知事表彰』を受賞 。
  • 2010年
    • インターネット通販事業部を設立
  • 2011年
    • サイディングプレカット事業部を設立
  • 2012年 
    • JNET北陸(株)設立 。福井の住宅産業に関わる事業者(130社)と『福井県家づくりの会』設立 。国土交通省『平成24年度地域型住宅ブランド化事業』採択を受ける。
  • 2013年
    • JAS認定「福井県産材杉ハイブリット合板」企画・販売
  • 2014年
    • 「ふくい健康・省エネ住宅推進協議会」設立
      サイディングプレカット 全自動機械導入
      ベトナム人技能実習生受入
  • 2015年
    • インテリアショップ 兼 家具ショールーム『THE WOW FUKUI』オープン 。土交通省『平成27年度地域型住宅グリーン化事業』第1期採択を受ける 。平成27年度第1回『サステナブル建築物等先導事業 住宅新築部門』の採択を受ける 。
  • 2015年
    • 子育て生活応援住宅モデルハウスオープン 。国土交通省『住宅市場整備推進等事業』採択を受ける 。
  • 2016年
    • オリジナルパネル工法「ハイブリットパネル」販売開始
      本社倉庫改修工事。かんぽ生命「健康増進パートナーシップ」に認証。
  • 2017年
    • イタリア製高級インテリア家具「Kartell」福井正規販売店オープン。国土交通省「住宅ストック維持・向上推進事業」の採択を受ける。アロックタイムズ100号発刊
  • 2018年
    • WB工法代理店契約を締結
  • 2019年
    • フジテレビ系ドラマ「トレース~科捜研の男~」に美術協力
      創業70周年記念式典開催
      北陸初「太陽光発電リース」販売開始
      ミャンマー人技能実習生受入
  • 2020年
    • 「ハウスリフォーマー育成学院北陸校」を4社共同出資により開校
      全国健康保険協会(協会けんぽ)「健康づくり宣言」企業に認定
  • 2021年
    • 石橋智洋、代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後1週間はビジネスマナーや商品の基礎知識を勉強する全体研修を実施しています。
その後、各部署を1週間または2週間ごとにローテーションする部門研修を実施(6月終わりまで)。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格取得に対して、会社から補助があります。
メンター制度 制度あり
同世代の先輩を初め他部署やどような役職人にでも相談きる社風環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成補助として階級別の社内研修を実施しています。
社内検定制度 制度あり
【昇格申請制度】
期間:半年
内容:小論文・実績 等々
積極的な人はどんどん上に上がっていくことが出来る制度です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、大谷大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、工学院大学、滋賀県立大学、仁愛大学、椙山女学園大学、聖泉大学、専修大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東洋大学、富山大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、武蔵大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数)  大卒

      2019年度   2020年度   2021年度
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 男性    4名      2名      3名     
 女性    1名      0名      2名    
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 2 5
    2020年 2 0 2
    2019年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 2
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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