最終更新日:2022/6/27

(株)秦商事

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
徳島県
資本金
5,000万円
売上高
42億8,518万円(2021年12月期)
従業員
92名(2022年4月時点)

四国で自分らしく働ける、成長できる -四国を支える商社です―

2023年度の募集は終了いたしました。当社にご興味をお持ち頂きありがとうございました。 (2022/06/27更新)

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【採用責任者からのメッセージ】
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。
まず少し当社の特徴をご紹介します。

【特徴】
◎毎年新卒採用をしていますので、研修制度やメンター制度があり安心して入社いただけます。
◎社員みんなが活き活きと働くことができる、人事制度や地域限定採用などがあります。
◎営業職はリモートワークを導入しています。

あなたが大切に思う地域で、社会人としての一歩を踏み出しませんか。
当社についてご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください。
WEB説明会や会社説明会では、事業内容をはじめ社風や若手社員の様子など、当社についてより詳しくお伝えします。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

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会社紹介記事

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「自らが携わった完成した建物を見るとなんとも言えない満足感が生まれます」(営業担当)
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世代の近い先輩も多く、仕事の相談もしやすい環境です。

四国で、やりがいのある仕事を。

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四国で働き、暮らしたいと考え入社しました。優しい先輩に囲まれ、楽しく働いています!

四国で働くことについて、どのようなイメージを持っていますか?

大きな仕事ややりがいのある仕事は首都圏にあり、四国ではやりがいのある仕事があまりない、と思う学生の方は多いかもしれません。しかし、四国には多くの人が住み生活している社会があり、その社会は様々な企業を必要とします。そして、地域社会を支えている元気な企業が四国には数多くあります。また、四国には人間関係での温かなつながりや、豊かな自然環境に囲まれた暮らしやすさがあります。

私たちは、そんな四国で大きな挑戦ややりがいのある仕事を実現すること、そして豊かに暮らすことの両立を目指しています。

四国には、まだまだビジネスチャンスがあります。
そして、お客様のニーズを掴み、お応えしていく私たち“商社“だからこそ、たくさんできることがあると考えています。

近年はビジネスも急速にグローバル化しています。しかし、グローバル企業であっても成功している企業はそれぞれの国や地域に密着したビジネスを展開しています。

私たちは、四国という地域にこだわり、四国に密着することでニーズを掴み、今後も四国の地で成長していくことを目指しています。

会社データ

プロフィール

―四国で存在感のある商社へ
四国全域をネットワークする営業物流体制を構築しています。2014年には、高松営業所をリニューアル。本社と同規模・同機能を持つ新社屋を完成させ、高松支店として事業領域を広げています。

さらに2019年には、グループ会社のタケダ(株)が秦商事の松山支店として新しいスタートを切りました。

2020年には松山支店の新社屋が完成し、四国エリアでの事業基盤づくりに注力しています。これからも、育てて頂いた四国という地域にこだわり密着することでニーズを掴みながら成長することを目指します。

事業内容
◆商社の役割とは
「モノが必要なお客様」と「モノを売りたいお取引先」の双方のニーズを商品(モノ)を通じてつなぐことが大きな役割です。

当社は「管工機材」「建築・土木資材」「住宅・設備機器」「工業用ゴム製品」を取り扱う“資材の専門商社”として現在の姿に成長してきました。ニーズがある限り商社の可能性は広がります。

―商社だからこその強み
多種多様な商品を取扱えることが強みの一つです。それぞれの商品について、用途・価格・納期・施工方法等の特徴を把握することで、多くの商品の中からお客様のニーズにあわせた最適な組み合わせをご提案しています。

◆秦商事が目指す姿

―自分のファンになっていただく
お客様のご要望に最適な提案で応えることができる商社が、世の中で必要とされる商社だと考えています。そのためには何よりもお客様のニーズを把握することが必要ですが、お客様から「あなただから相談したい」と言っていただける信頼関係を構築できなければニーズを把握することはできません。営業職・業務職に関わらず、日々の仕事の中で「自分のファン」になっていただけるよう、お客様との信頼関係づくりを大切にしています。

―お客様の問題解決のために
お客様から「この商品が欲しい」と言われることも多いですが、「こういうことをしたいので必要な商品を教えて欲しい」と言われることも多くあります。例えば、工事に使用される商品の見積りなら、図面を頂いて必要な商品を拾い出した上、お客様の予算や納期、要求される品質にあわせて商品の組み合わせを考え、ご提案させて頂きます。お客様のニーズを把握すると同時に、お取引(仕入)先の商品の特徴を理解し、新しい機能を持つ新商品や今まで取り扱ったことのない商品に対しての知識を深めることで、お客様の問題解決のお手伝いをさせて頂きます。

―当たり前を継続する
人と話す時は笑顔を心掛ける、気持ちの良い挨拶をする、感謝の気持ちをきちんと伝える、困っている人を見つけたらサポートする、整理整頓は欠かさない。簡単なようですが、継続することは難しいことです。一つひとつの当たり前を積み重ねることが、お客様の満足(CS)と一緒に働く仲間の満足(ES)の向上につながります。

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社員全員が活躍できる職場です。成長を続けることで、新しいポジションとフィールドが広がります。

本社郵便番号 770-8001
本社所在地 徳島県徳島市津田海岸町7-7
本社電話番号 088-663-2010
創業 1946(昭和21)年9月11日
設立 1950(昭和25)年1月11日
資本金 5,000万円
従業員 92名(2022年4月時点)
売上高 42億8,518万円(2021年12月期)
売上高推移 43億8,002万円(2020年12月期)
45億2,804万円(2019年12月期)
51億3,546万円(2018年12月期)
44億3,100万円(2017年12月期)
39億6,672万円(2016年12月期)
33億9,619万円(2015年12月期)
34億4,938万円(2014年12月期)
32億4,173万円(2013年12月期)
32億1,149万円(2012年12月期)
27億2,980万円(2011年12月期)
事業所 本社(徳島)/徳島市津田海岸町7-7
高松支店/高松市国分寺町新名45-1
松山支店/松山市今在家町78-4
主要取扱メーカー ◆管工機材
~ビルや工場などの空調設備や水まわりに必要なパイプ・バルブなど~
日本製鉄、積水化学工業、アロン化成、リケン、東洋バルヴ、キッツ、ダイドレ、多久製作所 ほか

◆住宅・設備機器 
~トイレ、ユニットバス、給湯器、ポンプ、タンク、空調機器など~
LIXIL、クリナップ、TOTO、リンナイ、積水アクアシステム、荏原製作所、ダイキン工業、日立製作所 ほか

◆工業用ゴム製品
~機械用の高圧ホースや工場で使用されるコンベヤベルトなど~
ブリヂストン、バンドー化学、カナフレックスコーポレーション ほか

◆建築・土木資材
~マンションの床や上下水道用資材、地震から人や建物を守る免震ゴムなど~
ブリヂストン、積水化学工業、カナフレックスコーポレーション、アロン化成、三洋工業 ほか
主要納入先 (株)タダノ、高砂熱学工業(株)、ダイダン(株)、(株)大林組、西松建設(株)、他大手ゼネコン・設備会社、建築・設備・土木会社、メーカー、商社など多数
※建設会社/設備会社からメーカー/電力会社など、幅広い業種/規模のお客様とお取引させて頂いている点が弊社の特徴の一つです。
主要納入物件 ◆徳島
文化の森、アスティとくしま、そごう、イオン徳島、徳島県庁、阿波市庁舎、徳島空港、徳島グランヴィリオホテル、XIV(エクシブ)鳴門、阿波銀行、徳島銀行、徳島赤十字病院、徳島市民病院、県立中央病院、県立三好病院、県立海部病院、徳島大学病院、吉野川医療センター、四国大学、徳島文理大学、県立鳴門体育館、城東高校体育館、日亜化学工業、王子製紙、橘湾火力発電所

◆香川
高松シンボルタワー、高松サンポート合同庁舎、高松市防災合同庁舎、高松電気ビル、阪大微生物研究会(観音寺研究所)、クレメントイン高松、香川県民ホール、観音寺市民会館、県立中央病院、高松赤十字病院、香川大学病院、高松市民病院、三豊総合病院、善通寺病院、坂出市民病院、回生病院、小豆島中央病院

◆愛媛
高島屋、松山大学、東雲女子大学、新居浜防災センター、クラレ、愛媛新聞社、三浦工業、国立四国がんセンター、県立中央病院、松山赤十字病院、愛媛大学病院、西予市民病院、八幡浜市民病院、住友別子病院

◆高知
オーテピア、高知市庁舎、足摺海洋館、坂本竜馬記念館、高知地方裁判所、黒潮アリーナ、四国銀行、高知電気ビル、クレメントイン高知、高知大学病院、高知赤十字病院、高知医療センター、近森病院、土佐市民病院
沿革
  • 1946年
    • 徳島市八百屋町において創業
  • 1950年
    • (株)秦商店を設立
      各種ベルト・ゴム製品・伝導部品の販売を開始
  • 1962年
    • 秦商事(株)に社名変更し、徳島市通町に本社を新築移転
      ポリエチレンパイプ水道部品の販売、及びコンベアベルトの販売加工を開始
  • 1966年
    • 徳島市昭和町に本社を新築移転
      油圧ホース・防舷材・コンベアベルトの販売を拡充
  • 1971年
    • 高松市香西南町に高松営業所開設
      香川での販売体制を拡充
  • 1980年
    • 本社を徳島市沖浜に新築移転
  • 1984年
    • (株)秦商事に社名変更
  • 1996年
    • 創業50周年
  • 1998年
    • 徳島市津田海岸町に管材事業部として社屋・倉庫を新築
      管工機材・住宅設備機器の販売を拡充
  • 2002年
    • 本社を徳島市沖浜から津田海岸町に移転・統合
  • 2006年
    • 創業60周年
  • 2013年
    • (株)アサオカ(高知市)と業務提携
  • 2014年
    • 高松市国分寺町に社屋・倉庫を新設・移転
      高松営業所を高松支店へ昇格
  • 2016年
    • タケダ(株)をグループ化
      四国全域をネットワークする営業物流体制を構築
      創業70周年
  • 2017年
    • 松山市に新倉庫を増築
  • 2019年
    • タケダ(株)を吸収合併し、
      秦商事 松山支店として始動。
  • 2020年
    • 松山支店の新社屋・倉庫が完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 2名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2022年度

    女性役員:1名 女性管理職:3名

社内制度

研修制度 制度あり
商品からビジネススキルまで、また新入社員から管理職層まで、様々な社内・社外の研修を準備しています。研修はスタートラインです。研修により自ら不足している点に「気づき」、日々の仕事の中で改善することで、自身の成長につなげてもらうことが大切だと考えています。

◆商品研修
内容:取扱商品に対しての知識を高める
 社内:メーカー講師、社内講師による勉強会
 社外:お取引のあるメーカーの工場、研修施設、営業拠点での商品研修会
    大手商社やメーカー、業界団体が開催する商品展示会への参加

◆ビジネススキル研修
内容:仕事を進める上で必要な考え方、リーダーシップ、マネージメント力を高める
 社外の専属コンサルタントによる管理職研修、営業研修、業務研修
 社外で開催される各種セミナー、研修会への参加

◆新入社員研修
内容:社会人としてスムーズなスタートが出来るようにサポート
 内定者研修、新入社員セミナー(社外)、専属指導社員によるサポート(1年間)
 新入社員向け商品勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格・免許の取得については、取得費用の全額負担や独学での取得に対して報奨金を支給するなど、資格・免許取得を通じて能力向上を図りたい人をバックアップします。

◆資格取得の推進
施工管理技士(建築・土木・管工事等)や日商簿記の取得を推進しています。
自己学習での取得に対しては報奨金制度を準備しています。

◆免許取得の推進
中型免許、小型移動式クレーン運転、玉掛技能者、フォークリフト運転、安全・衛生責任者教育など、業務上必要な免許の取得を推進しています。
メンター制度 制度あり
新入社員には専属の指導社員を配置し助言、相談にのります。
毎年、新入社員が入社していますので、年の近い先輩に仕事やプライベートの相談をしやすい環境です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
徳島大学、島根県立大学、香川大学、徳島文理大学、四国大学、松山大学、神戸学院大学、龍谷大学、高松大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
高松短期大学、専門学校徳島穴吹カレッジ

採用実績(人数) 2016年度 3名
2017年度 5名
2018年度 7名
2019年度 4名
2020年度 3名
2021年度 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 1 2
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

先輩情報

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