最終更新日:2022/3/31

(株)エヌ・ティ・ティ・データ中国

  • 正社員

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業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
広島県
資本金
1億円【(株)NTTデータ100%出資】
売上高
109億円(2021年3月期)
従業員
305名(2021年8月1日)

NTTデータ中国は情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和の取れた社会の実現に貢献します。

【NTTデータ中国からのお知らせ】 (2022/03/31更新)

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会社紹介記事

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入社する社員の半数近くは文系出身者です。興味とやる気があれば出身分野は問いません。個性豊かな社員たちが活躍しています。
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多くの人とコミュニケーションをとりながら一つのチームであるという意識を持って働いています。困った時は誰かがフォローしてくれるチームワークの良さが自慢です。

豊富な実績と長年の信頼をベースに地域と一体となって新たな価値を創造します。

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自分がどのような生き方をしたいのかじっくり考えてみて下さい。目先のやりたいことにこだわり過ぎず広い視野で物事を捉え、自分の生き方に合った仕事を見つけて下さい。

ITで中国地方の人々の生活や企業の発展に貢献
当社は、「NTTデータグループ」の一員として、金融・公共・法人の各分野のお客様に最適なソリューションを提案し、人々の暮らしを豊かにするしくみ作りやお客様のビジネスの変革を支えてきました。例えば、救急車の適切な搬送を可能にする「救急医療情報システム」、病院間で電子カルテを連携することにより、迅速な医療行為を実現する「地域医療連携システム」、行政からの災害情報を住民に迅速・確実に伝達することを企図した「防災・減災システム」など、地域社会を支えるシステムを数多く提供しています。

グループの力を最大限活用し、高度化、多様化するお客様ニーズにも対応
私たちの暮らしや産業において欠かせない存在になっているIT。近年では、AIやIoT、RPAといった新しい技術や概念、業界の枠を超えたサービスの登場により、市場の変化は一層早くなっています。その中で、高度化、多様化するお客様ニーズに応えるためには従来のやり方に捉われない柔軟な発想とスピード感が求められます。当社は独自に磨き上げてきた技術力と、NTTデータグループとしてのシナジーを最大限に発揮することで、グループ内に蓄積されたノウハウを活用、最新技術へも迅速に対応し、多様化するお客様のニーズにお応えします。

一人ひとりの力と可能性を引き出す育成システム
当社では技術の高度化や市場の変化に対応していくため、社員一人ひとりの多様性と専門性を重視しています。理系・文系でほぼ同じ人数の新入社員を採用していますが、知識や経験の有無に関わらず、仕事を通して成長していける育成制度を整備しています。入社後、NTTデータのグループ会社合同での新入社員研修では、個人のレベルに合わせた基礎学習を行います。配属後は、年齢の近い若手社員が現場指導するトレーナー制度、会社が準備したSEに必要な知識習得を目的とした研修等、徐々に専門性を身につけ、ステップアップを支えるしくみも充実しています。

変化を楽しめる人材であって欲しい
IT業界は技術やビジネスモデル等、とにかく変化の激しい業界です。変化に対応していくためには、常に学び、チャレンジし続けることが大切であり、変化を楽しめる人材を私たちは求めています。

(代表取締役社長 三島 徹)

会社データ

プロフィール

国内最大規模のSI企業として、情報通信業界をリードするNTTデータ。同社のグループ会社であるNTTデータ中国は、金融・公共・法人の各分野のお客様に最適なソリューションを提案し、人々の暮らしを豊かにするしくみ作りやお客様のビジネスの変革を支えています。

事業内容
  • 受託開発
・電気通信事業
・データ通信システムの開発および保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係るソフトウェアまたは各種装置の開発および
 保守の受託、販売ならびに賃貸
・データ通信システムに係る建設工事ならびにその設備工事の請負
・インターネットを利用した情報処理、マルチメディア関連の音声、映像、データなどのコンテンツの制作および販売
・経理事務、給与計算、各種保険手続など企業の各種事務処理の代行
・労働者派遣事業
・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティング
・その他商業全般
・その他前各号に関連する一切の業務

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20年後、30年後の世の中を今よりももっと明るく、輝きに満ちたものにするために、つねに挑戦する企業でありたい。挑む人を応援したい。

本社郵便番号 732-0816
本社所在地 広島県広島市南区比治山本町11番20号
NTT DATA比治山ビル
本社電話番号 082-252-3322
創立 1991年1月21日
資本金 1億円【(株)NTTデータ100%出資】
従業員 305名(2021年8月1日)
売上高 109億円(2021年3月期)
事業所 ・広島
・岡山
・東京
株主構成 (株)NTTデータ100%出資
関連会社 (株)NTTデータ
平均年齢 38.8歳(2021年4月1日時点)
沿革
  • 1967年10月
    • 日本電信電話公社にデータ通信本部を設置
  • 1985年4月
    • 日本電信電話公社の民営化により日本電信電話(株)(NTT)の設立
  • 1985年11月
    • データ通信本部からデータ通信事業本部へ改組
  • 1988年5月
    • 日本電信電話(株)からの企業分割によりNTTデータ通信(株)が設立
  • 1990年10月
    • NTTデータ通信(株)の販売子会社として『中国エヌ・ティ・ティ・データ通信システムズ(株)』が設立
  • 1991年1月
    • NTTデータ通信(株)の開発子会社として『中国テクシス(株)』が設立
  • 1998年4月
    • 『中国テクシス(株)』からエヌ・ティ・ティ・データ中国テクシス(株)』に社名を変更
  • 2003年7月
    • 『エヌ・ティ・ティ・データ中国テクシス(株)』と『中国エヌ・ティ・ティ・データ通信システムズ(株)』が合併し、『(株)エヌ・ティ・ティ・データ中国』を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 10名 17名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 3名 10名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.7%
      (64名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修、職能別研修及び資格認定研修等
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理技術者試験(合格祝金、受験料会社負担)、PMP、Oracle、Cisco技術者認定、ITIL Foundation、ビジネス・キャリア検定等のプロフェッショナルCDP前提資格(受験料会社負担) 等
メンター制度 制度あり
入社1年目の社員に対し、比較的年次の近い先輩がトレーナとしてサポートする制度。
毎月業務日誌を提出し、悩みなどを相談できる面談を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上司によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
プロフェッショナルCDP制度
※職能別に顧客や社会から求められる要件を設定・資格化したNTTデータグループ共通の社内資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島大学、広島市立大学、広島工業大学、県立広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、東京理科大学、首都大学東京、芝浦工業大学、北海道大学
<大学>
大分大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、関西外国語大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、中央大学、中京大学、東京理科大学、鳥取大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福山大学、北海道大学、名城大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学、青山学院大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年度:12名
2021年度:15名
2020年度:11名
2019年度:12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 12 3 15
    2020年 6 5 11
    2019年 8 4 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 11
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 4

採用データ

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