最終更新日:2022/3/9

エプソンアトミックス(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
青森県
資本金
4億5,000万円
売上高
97億7,000万円(2021年3月)
従業員
342名

世界に「驚き」と「感動」を与えるNo.1特殊材料メーカーを目指しています!

エントリー受付中です! (2022/02/14更新)

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当社ページをご覧いただきありがとうございます。

エントリーいただいた方には随時選考日程等お知らせいたしますので、
ご興味がある方は是非エントリーください。

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会社紹介記事

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2019年、福利厚生の一環で建設した北インター事業所の管理棟。100人収容の食堂、事務所、会議室、応接室を備え、社員が働きやすい環境を整備。
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八戸を拠点にしながら、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなど世界中の企業と取引があり、地元に根付きながら、広いマーケットを舞台に活躍できる環境です。

年齢や学歴にこだわらず、若手の意見や提案を尊重する社風

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「社長との対話会」の様子。まじめな話を気軽にできる環境づくりの一環として開始した。参加者からは「社長と直接意見を交換でき、今後の励みになった」との声も聞こえた。

当社は、1999年にセイコーエプソン株式会社のグループ会社として設立しました。当社が手がける事業のなかでも金属粉末は、独自の特殊技術により高品質な原材料を安定供給できることから、世界各国のメーカーからご注文をいただいております。

年齢や学歴にこだわらない実力主義の社風で、すべての人に平等にチャンスが与えられています。私たちの生活がどんどん変化していくなか、モノづくりにおいても常に時代の先を読んで変化していかなければなりません。そのため、若手社員の提案を積極的に採用し、チャレンジできる環境を整備しています。

近年は、組織の風土改革に取り組んでおり、社長と社員がざっくばらんにトークをする「社長との対話会」を行っています。たとえば、「良い会社とは、どんな会社?」というテーマでディスカッションを行った時は、「社員が同じ目標を持って進んでいる会社」、「誰もが働きたいと思える会社」など、さまざまな意見が出されました。こうした社員の意見をベースに風土改革を行い、人も会社も共に成長していくことを目指しています。

ほかには、自分たちの部門の取り組みを他の部門に対して説明するセミナーや対話会も開催しています。例えば、営業部門からは粉末製品の市場動向や当社製品の活躍事例について、人事部門からは現在採用活動として行っていることや、現状の採用状況などについて説明いただきました。社内をできるだけ「見える化」して風通しを良くし、困りごとや現在取り組んでいることなども共有することで、社員一人ひとりの目的がより明確化され、会社全体として一体感が生まれたと感じています。

会社見学の際、よく学生の皆さんから「金属粉末のことを学んでいないので、大丈夫でしょうか?」という質問を受けることがありますが、その点は心配いりません。
入社後は社内研修もあり、仕事をしながら知識や経験を蓄えていける会社です。やる気さえあれば成長していける環境があるので、ぜひいろんなことにチャレンジしてほしいと思います。
(水梨 佳奈 事業管理部)

会社データ

プロフィール

当社ページをご覧いただきありがとうございます。
ここでは、エプソンアトミックス(株)という会社がどんな会社で、何を作っている会社なのかについて紹介させて頂きます。

当社は、1999年10月1日に創業を開始致しました。セイコーエプソングループの中で、製造から販売までおこなう唯一の素材メーカーとして、「製造」・「開発」・「技術」・「営業」・「総務」・「経理」といった幅広い職種が必要とされる企業となっております。

当社の事業は、金属粉末・金属射出成形部品・人工水晶原石の3つとなっており、

金属粉末では、スマートフォンやタブレット端末、自動車、医療用部品などの原料を製造しており、2013年10月にはお客様からの需要に答え、生産能力を現在の3倍まで増強するため、新たに「北インター事業所」を完成・稼働開始しました。
さらに、北インター事業所内の工場拡大のため、2017年には工場増設、2018年には新規製造工場の建設も行い、さらなる増産体制を確立しました。

金属射出成形では、自社製造の金属粉末を使用し、世界に唯一の製造一貫体制を整え、原料から部品まで一連の生産を可能にしております。

人工水晶では、日本のものづくり技術を最大限に活かした品質の安定化や指導等に努めたことで、「現代の名工」や「黄綬褒章」といった名誉を頂く従業員も在籍しております。

これらすべて、お客様へ提供するのは製品だけではなく、技術サポートも含めることで、国内から海外まで世界中のお客様からご好評いただいております。

金属粉末・金属射出成形部品・人工水晶原石も聞くのが初めて、という方が多いですし、素材メーカーということで当社の一般的知名度はまだまだ低い状況です。
ただ、業界内における素材メーカーとしての知名度は国内だけでなく海外においても十分に認知されており、業界のリーディングカンパニーとしての位置付けにもなっております。

事業内容
■金属粉末
 金属粉末は、スマートフォン、タブレット端末、パソコン、自動車、一般家庭用製品、医療用部品など、様々な部品の原料として使用されており、身近な製品から、専門的な装置まで非常に幅広い使われ方をしています。
 当社では、水を使った独自の技術により、高品質な金属粉末から、超微細なマイクロメートル(1mmの1,000分の1)サイズのものまで、安定的に生産することができ、スマートフォンなど高機能モバイル機器や電化製品などの小型化・省エネ化に貢献しております。
 
■金属射出成形(MIM)
 MIMとは部品の製造方法の一つであり、比較的歴史の浅い製造方法となっております。当社では日本にこの製法が伝わってからいち早く取り組んできたノウハウや技術を保有しており、複雑形状の部品や高密度・高強度の部品の製造を行っております。また、世界でも例のない、原料の金属粉末の製造からの一貫体制も有効に活用し、お客様のニーズに合わせた製品を技術サポートも含めて提供しております。

■人工水晶
 人工水晶とは、皆さんが普段使用している携帯電話やスマートフォン、パソコン、テレビ、デジタルカメラ、時計、自動車など、生活必需品となっている電子機器を動かす、重要な電子部品「水晶デバイス」に使用されております。
 当社の人工水晶は、品質の安定化と向上に努め、「日本のものづくり技術」を最大限に活かし、日本メーカーが上位を占める水晶デバイスの根幹を支えております。

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世界中で使用される素材「金属粉末」。世界中でスマートフォンなど、身近なものから専門的な産業機器までさまざまな製品に使用されています。

本社郵便番号 039-1161
本社所在地 青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
本社電話番号 0178-73-2801
設立 1999年10月1日
資本金 4億5,000万円
従業員 342名
売上高 97億7,000万円(2021年3月)
売上高推移 90億6,000万円(2019年度)
96億1,000万円(2018年度)
事業所 青森県八戸市
・本社
・北インター事業所
株主構成 セイコーエプソン(株)100%
主な取引先 【国内】総合商社各社、セイコーエプソン(株)など
【海外】部品メーカー各社(アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど)
関連会社 セイコーエプソン(株)他グループ会社
平均年齢 34.0歳
平均勤続年数 8.5年
沿革
  • 1999年10月
    • セイコーエプソン(株)全額出資により(株)アトミックス設立
      金属粉末・金属射出成形部品の開発・製造・販売開始
  • 2001年 3月
    • 人工水晶原石の製造開始
  • 2003年 7月
    • (株)インジェックス(長野県)と合併
      八戸工場(青森県)と諏訪工場(長野県)の2拠点体制となる
  • 2005年 4月
    • エプソンアトミックス(株)に社名変更
  • 2007年11月
    • 諏訪工場を八戸工場(現本社)へ移転集約し、製造一貫体制を確立
  • 2012年8月
    • 既存工場へ、アモルファス合金粉末製造ライン増設
  • 2013年10月
    • 金属粉末工場「北インター事業所」完成、生産開始
  • 2014年1月
    • 本社工場内 新社屋完成
  • 2017年4月
    • 北インター事業所へ金属粉末工場 増設
  • 2018年1月
    • 北インター事業所へアモルファス合金粉末工場 完成
  • 2019年10月
    • 北インター事業所へ新社屋完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 6名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.5%
      (31名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・階層別教育
・労働安全衛生教育
・技能検定取得教育
・スキルアップ教育

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
室蘭工業大学、八戸工業大学、弘前大学
<大学>
釧路公立大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、八戸工業大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、宮城大学、山形大学、電気通信大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アレック情報ビジネス学院、八戸工業高等専門学校

採用実績(人数) 【2016年】12名
【2017年】13名
【2018年】13名
【2019年】14名
【2020年】14名
【2021年】 7名
【2022年】16名(予定)
採用実績(学部・学科) ・理工学部(機械、金属、物質、電気、エネルギー、材料など)
・経済学部
・人文社会科学部
・教育学部 など
従業員出身校 【大学・高専・専門】
 ・北海道
   釧路公立大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学
 ・東北
   青森公立大学、青森中央学院大学、弘前大学、八戸学院大学、
   八戸工業大学、八戸工業高等専門学校、
   専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手大学、秋田大学、
   東北大学、東北学院大学、日本大学、山形大学
 ・関東
   埼玉大学、専修大学、獨協大学、電気通信大学、神奈川大学、
   湘南工科大学、千葉大学、千葉工業大学
 ・その他地域
   長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、西日本工業大学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 11 3 14
    2019年 10 4 14

採用データ

先輩情報

「文系/理系・学歴」関係なく活躍できる職場
M.K
2018年
23歳
岩手大学
人文社会科学部
事業管理部
人事・法務・庶務
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