最終更新日：2022/5/13

(株)コンサルティング・エムアンドエス

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
人材派遣・人材紹介
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 9億6,000万円（2021年6月期実績）

従業員: 142名（システム事業部104名）※2021年7月現在

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セミナー／説明会	【選考付きWEB実況説明会】の予約はコチラから ★【WEB一次選考会】の予約方法【WEB会社説明会動画配信】予約はコチラから

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

システムの設計から開発・運用・保守までトータルでお客様をサポート！未経験者をターゲットにした3カ月間の入社時研修あり。プログラマからSEへステップアップ

積極的に受付中

【感染症対策：WEB選考あり】★プログラマ募集★ （2022/02/25更新）

皆様こんにちは！コンサルティング・エムアンドエスです！
IT志望の方はもちろん、少しでもご興味のある皆さま大歓迎です！

【選考参加方法】
弊社の選考は下記2パターンございますので
お好きな方法より、ご参加ください。

（１）【選考付きWEB実況説明会】の予約はコチラから
　　Zoom説明会＋ WEB一次選考

　説明会は現役のプログラマが担当しておりますので
　些細なことでも是非ご質問ください。

　※システム上、3/1（火）の回のご案内（zoom・試験情報）
　　のみ当日9時前後となります

（２）【WEB会社説明会動画配信】予約はコチラから
　　説明会：録画した動画配信（いつでもどこでも視聴可能）

　まずはどんな会社か知りたい！という方、お気軽にご予約ください。
　動画視聴後、ご希望される場合は選考へ進んでいただけます。

　→一次選考へ参加
　　　案内メールに添付された
　　　【WEB一次選考会】の予約はコチラからをご予約ください

　※どちらからご参加いただいても一次選考の内容は同じです

ご都合に合わせてご予約いただけます。
皆さまのご応募、お待ちしております！

大手の損害保険会社や生命保険会社、物流会社などのシステム開発を手がけている。設計などの上流工程から保守・運用まで、総合的に技術を有しているのが強みとなっている。小学生にプログラミング技術を指導する『KPLAB』。会社が蓄積してきた技術を社会に還元するべく、茗荷谷営業所にてプログラミングスクールを開催している。

: 大手の損害保険会社や生命保険会社、物流会社などのシステム開発を手がけている。設計などの上流工程から保守・運用まで、総合的に技術を有しているのが強みとなっている。

: 小学生にプログラミング技術を指導する『KPLAB』。会社が蓄積してきた技術を社会に還元するべく、茗荷谷営業所にてプログラミングスクールを開催している。

信頼の企業実績。確立された充実の教育体制！

システム事業部のマスコットキャラクターです。	私たちは大手企業のご担当者様と直接打ち合わせをしながらシステム開発を行っています。【主な業績】・大手損害保険会社の人事部門システム・大手生命保険会社の営業部門支援システム・大手物流会社の物流システムシステムの開発は、システムを作って納品するというモノ主体のことではないと私たちは考えます。システム化することによって達成すべき目標・目的を本来のシステム化のゴールと捉え、人財・ノウハウ・技術力の全てを効果的に提供していきます。エンドユーザーとビジネスパートナーになることによって、上流工程から運用までトータルにシステム構築に携わり、付加価値の高いソリューションを常に提供してきました。社員一人ひとりが、人格と技術力を高め、誠意をもってお客様の役に立つ仕事をする。その積み重ねがお客様の信用を得、会社の発展に繋がっています。このように「人の力」を最も大切に考える当社では、教育研修にも力を入れています。まず入社時の新人研修では、ビジネスマナーやセキュリティ等、社会人・エンジニアとして新たなスタートを切るにあたっての基本的な内容から始めます。徐々に実務で必要になる専門的なスキルの習得を目指していきますので「プログラミング未経験」の方でも、安心してスキルアップが可能です。【入社時研修】・パソコン基本操作・ビジネスマナー研修・セキュリティ研修・Excel基本操作～VBAプログラム作成・Access基本操作・コードリーディング研修・ソフトウェアテスト研修・データベース研修（SQL Server）・言語研修（ILE-RPG、HTML5、Javascript、C#）・Webアプリケーション研修（ASP.NET MVC）・帳票基盤ソリューション研修（SVF）次に新人研修だけでなく、キャリアアップのサポートとして、段階・役職に応じた様々な研修もご用意しております。【配属以降の主な研修】・入社2年目研修・初任SE研修（システムエンジニア）・初任SSE研修（シニアシステムエンジニア）・初任役職者研修・選抜研修・社内フィードバック研修 19年連続黒字経営を達成した当社では今後、現在までのノウハウや技術に加えて、磨き上げた人財力を武器に新たな新規顧客の獲得を目指し、更なる企業規模の拡大を図っていきます。

システム事業部のマスコットキャラクターです。

私たちは大手企業のご担当者様と直接打ち合わせをしながらシステム開発を行っています。

【主な業績】
・大手損害保険会社の人事部門システム
・大手生命保険会社の営業部門支援システム
・大手物流会社の物流システム

システムの開発は、システムを作って納品するというモノ主体のことではないと私たちは考えます。システム化することによって達成すべき目標・目的を本来のシステム化のゴールと捉え、人財・ノウハウ・技術力の全てを効果的に提供していきます。エンドユーザーとビジネスパートナーになることによって、上流工程から運用までトータルにシステム構築に携わり、付加価値の高いソリューションを常に提供してきました。社員一人ひとりが、人格と技術力を高め、誠意をもってお客様の役に立つ仕事をする。その積み重ねがお客様の信用を得、会社の発展に繋がっています。

このように「人の力」を最も大切に考える当社では、教育研修にも力を入れています。
まず入社時の新人研修では、ビジネスマナーやセキュリティ等、社会人・エンジニアとして新たなスタートを切るにあたっての基本的な内容から始めます。
徐々に実務で必要になる専門的なスキルの習得を目指していきますので「プログラミング未経験」の方でも、安心してスキルアップが可能です。

【入社時研修】
・パソコン基本操作
・ビジネスマナー研修
・セキュリティ研修
・Excel基本操作～VBAプログラム作成
・Access基本操作
・コードリーディング研修
・ソフトウェアテスト研修

・データベース研修（SQL Server）
・言語研修（ILE-RPG、HTML5、Javascript、C#）
・Webアプリケーション研修（ASP.NET MVC）
・帳票基盤ソリューション研修（SVF）

次に新人研修だけでなく、キャリアアップのサポートとして、段階・役職に応じた様々な研修もご用意しております。

【配属以降の主な研修】
・入社2年目研修
・初任SE研修（システムエンジニア）
・初任SSE研修（シニアシステムエンジニア）
・初任役職者研修
・選抜研修
・社内フィードバック研修

19年連続黒字経営を達成した当社では今後、現在までのノウハウや技術に加えて、磨き上げた人財力を武器に新たな新規顧客の獲得を目指し、更なる企業規模の拡大を図っていきます。

会社データ

プロフィール	(株)コンサルティング・エムアンドエスは企業にとって最も大切なものは「人の力」だと思っています。社員一人ひとりが、豊かな人間性と確かな技術力を身につけ日々確実に成長を続けることにより、いわゆる「人材」から「人財」へと変革していくことによって組織力・企業力が高まりその結果、お客様の繁栄を通して社会に貢献していく。そのサイクルの中で、社員一人ひとりの生活向上を実現させ常に、お客様・企業・社員が共存共栄する場でありたい。私たちは、そういう企業を目指しています。
事業内容受託開発	＜システム事業部＞ ◆システム開発（業務アプリケーションの開発）確固たる実績を持つ3大システム：「物流システム」「人事情報システム」「営業支援システム」大手企業と直接取引をしています。 ◆こどもプログラム教室（KPLAB） 2020年から始まった小学校の「プログラミング教育の必修化」に先駆けて、システム事業部では、「KPLAB」を開講しました。専門の知識と高度な技術を身に付けた講師が、お子様のロジカルシンキングを育みます。＜オフィスサポート事業部＞ ◆人材派遣主に事務系のスタッフを派遣しています。一般労働者派遣事業（般13-050129）採用担当は現役SEやPGが兼任しています。写真は私服出社可能なオフィスで撮影。客先常駐等いろいろな働き方がある中で、柔軟な会社制度のもと働ける会社です。

プロフィール

(株)コンサルティング・エムアンドエスは企業にとって最も大切なものは「人の力」だと思っています。

社員一人ひとりが、豊かな人間性と確かな技術力を身につけ日々確実に成長を続けることにより、いわゆる「人材」から「人財」へと変革していくことによって組織力・企業力が高まりその結果、お客様の繁栄を通して社会に貢献していく。

そのサイクルの中で、社員一人ひとりの生活向上を実現させ常に、お客様・企業・社員が共存共栄する場でありたい。私たちは、そういう企業を目指しています。

事業内容

受託開発

＜システム事業部＞
◆システム開発（業務アプリケーションの開発）
確固たる実績を持つ3大システム：「物流システム」「人事情報システム」「営業支援システム」大手企業と直接取引をしています。

◆こどもプログラム教室（KPLAB）
2020年から始まった小学校の「プログラミング教育の必修化」に先駆けて、システム事業部では、「KPLAB」を開講しました。
専門の知識と高度な技術を身に付けた講師が、お子様のロジカルシンキングを育みます。

＜オフィスサポート事業部＞
◆人材派遣
主に事務系のスタッフを派遣しています。

一般労働者派遣事業（般13-050129）

採用担当は現役SEやPGが兼任しています。写真は私服出社可能なオフィスで撮影。客先常駐等いろいろな働き方がある中で、柔軟な会社制度のもと働ける会社です。

本社郵便番号	102-0071
本社所在地	千代田区富士見1丁目12番1号 Q-DAN1991ビル 4F
本社電話番号	03(6261)4775
設立	1984（昭和59）年7月
資本金	1,000万円
従業員	142名（システム事業部104名）※2021年7月現在
売上高	9億6,000万円（2021年6月期実績）
売上高推移	第24期（2007年7月～）：5億320万円第25期（2008年7月～）：5億2,640万円第26期（2009年7月～）：5億2,580万円第27期（2010年7月～）：5億8,560万円第28期（2011年7月～）：5億3,650万円第29期（2012年7月～）：5億4,720万円第30期（2013年7月～）：6億2,480万円第31期（2014年7月～）：5億9,320万円第32期（2015年7月～）：5億8,070万円第33期（2016年7月～）：6億5,970万円第34期（2017年7月～）：7億4,523万円第35期（2018年7月～）：8億5,600万円第36期（2019年7月～）：9億円第37期（2020年7月～）：9億6,000万円
主な取引先	(株)エス・ティ・ジャパン / (一社)神奈川県訪問看護ステーション協議会 / 国立医薬品食品衛生研究所 / 国立研究開発法人産業技術総合研究所 / (一社)全国訪問看護事業協会 / 損害保険ジャパン日本興亜(株) / (株)テーアールシーサービス / 東京海上日動火災保険(株) / (株)東京流通センター / (株)日本看護協会出版会 / 三井住友海上あいおい生命保険(株) / 三井住友海上火災保険(株) / (株)メディオテック / MS＆ADシステムズ(株) / SBSリコーロジスティクス(株) / 三井物産インシュアランス(株) / MS&AD事務サービス(株) 他
平均年齢	34.9歳（準正社員含む全社員） 31.2歳（システム事業部のみ）※2021年7月現在
取得認証	●情報セキュリティマネジメントシステム[ISO/IEC27001]認証　・認証基準 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 　・登録日 2006年12月28日　 ●プライバシーマーク認証　・認証取得日 2018年1月9日　・認証番号 17003187号　・認証機関一般財団法人日本情報経済社会推進協会(略称JIPDEC) ●情報処理安全確保支援士サイバーセキュリティ分野の国家資格を保有する社員が在籍　・認証取得日 2018年10月1日　・登録番号 009862 　・認証機関独立行政法人情報処理推進機構(IPA)
沿革	昭和59年 7月 (株)コンサルティング・エムアンドエス創業平成13年 4月オフィスサポート事業部を発足平成14年 8月本社を平河町に移転平成14年 9月有料職業紹介事業の認可を取得平成17年 6月業務拡大によりシステム事業部を開発1課、2課、3課に組織変更平成18年 12月システム事業部にて「ISMS/ISO27001」（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得平成20年 4月会社の中期戦略に基づき、本社に営業本部を立ち上げる平成20年 6月システム事業部の業務拡大により、増床（4階）を行う平成21年 7月第1回無担保社債（ (株)三菱東京UFJ銀行保証付および適格機関投資家限定）の発行をおこなう平成22年 7月新規事業獲得に向けて、システム事業部・ビジネスソリューションチームを発足平成26年 11月システム事業部とオフィス事業部の事業所統合をおこなう平成27年 9月 NMRスペクトルデータ管理システム『Lana』を発売する平成28年 4月システム事業部の新規事業戦略として企画チームを発足平成29年 6月システム事業部の新拠点として池袋営業所を開設平成30年 1月プライバシーマーク認証を取得平成30年 12月システム事業部が茗荷谷営業所を開設平成31年1月本店を千代田区九段北に移転平成31年 4月茗荷谷営業所にてKPLAB（こども向けプログラミング教室・プログラミングTOYカフェ）を開設令和元年 5月本社を飯田橋（現在地）に移転令和元年 11月システム事業部が神保町営業所を開設令和2年 7月システム事業部の組織編制と課、チーム名変更

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.6時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	4名	8名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	1名	5名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.8%
  （19名中3名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社時研修（約3カ月）・パソコン基本操作・ビジネスマナー研修・セキュリティ研修・Excel基本操作～VBAプログラム作成・Access基本操作・コードリーディング研修・ソフトウェアテスト研修・データベース研修（SQL Server）・言語研修（ILE-RPG、HTML5、Javascript、C#）・Webアプリケーション研修（ASP.NET MVC）・帳票基盤ソリューション研修（SVF） ※研修の内容は変更になる場合があります ※配属先決定後はOJTを行います ●入社2年目研修 ●初任SE研修（システムエンジニア） ●初任SSE研修（シニアシステムエンジニア） ●初任役職者研修 ●選抜研修 ●社内フィードバック研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（受験費用補助、報奨金、自社所有書籍の貸し出し）
メンター制度	制度あり ●1dayチューター制度導入勤続年数2年以下の社員が研修アシスタント（チューター）として入社時研修に参加し、新入社員のフォローやアドバイスを行っております。常にチューターが傍におりますので、質問しやすい環境です。研修中にフォローしてもらった先輩が配属先にいる事もあるため、配属後のフォローにもつながります。チューターが参加している日は、新入社員と一緒に本社周辺でお昼ご飯をとっております。その際には、社員イチ押しの飲食店を数多くご紹介します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、名古屋大学、広島大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、植草学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、吉備国際大学、九州産業大学、国立音楽大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞上野法科ビジネス専門学校、新宿情報ビジネス専門学校、女子栄養大学短期大学部、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、東京医薬専門学校、東北電子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、ホスピタリティツーリズム専門学校＜その他・海外＞自由学園　最高学部、学校法人菅原学園専門学校、Eastern Washington University、North Seattle College
採用実績（人数）	■新卒 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 5年間合計 ―――――――――――――――――――――――――――― 　2名　　7名　　6名　　 8名　　10名　　　33名 ■中途 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 5年間合計 ―――――――――――――――――――――――――――― 　11名　　3名　　10名　　9名　　1名　　 34名 ※期間※ 2017年(2017/4/1～2018/3/31入社)から 2021年(2021/4/1～2022/3/31入社)まで
採用実績（学部・学科）	応用生物学部・音楽学部・経営学部・経済学部・工学部・商学部・商経学部・情報処理学部・人文学部・文理学部・政経学部・生物資源学部・畜産学部・人間科学部・農学部・農獣医学部・文学部・法学部・理学部・理工学部・リベラルアーツ学部・家政学部・国際教養学部・美術学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、名古屋大学、広島大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、植草学園大学、桜美林大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川工科大学、吉備国際大学、九州産業大学、国立音楽大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子美術大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京医療保健大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、文教大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
上野法科ビジネス専門学校、新宿情報ビジネス専門学校、女子栄養大学短期大学部、駿台法律経済＆ビジネス専門学校、東京医薬専門学校、東北電子専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、ホスピタリティツーリズム専門学校

＜その他・海外＞
自由学園　最高学部、学校法人菅原学園専門学校、Eastern Washington University、North Seattle College

採用実績（人数）

■新卒
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 5年間合計
――――――――――――――――――――――――――――
　2名　　7名　　6名　　 8名　　10名　　　33名

■中途
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 5年間合計
――――――――――――――――――――――――――――
　11名　　3名　　10名　　9名　　1名　　 34名

※期間※
2017年(2017/4/1～2018/3/31入社)から
2021年(2021/4/1～2022/3/31入社)まで

採用実績（学部・学科）

応用生物学部・音楽学部・経営学部・経済学部・工学部・商学部・商経学部・情報処理学部・人文学部・文理学部・政経学部・生物資源学部・畜産学部・人間科学部・農学部・農獣医学部・文学部・法学部・理学部・理工学部・リベラルアーツ学部・家政学部・国際教養学部・美術学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）