最終更新日:2022/6/20

日本アルゴリズム(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
4,000万円
売上高
20億8,800万円(2020年度) 19億7,200万円(2019年度) 16億4,300万円(2018年度) 15億6,500万円(2017年度)
従業員
全 社 166名 開発部 156名  営業部・管理部 10名 (2022年4月現在)

機械学習/ドローン/スマホアプリ/IoT/VR/5G/クラウドサービス等の最先端技術やWEBアプリケーションなど幅広い分野の開発

7月の説明会日程が決まりました! (2022/06/16更新)

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説明会はWEB開催です!参加をお待ちしております。

7月は事務職のみです。次のエンジニア説明会は秋で日程調整中です。
東京:2022/07/01(金)

東京都の「テレワーク・マスター企業」に認定されています。
https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/search_master/details.php?app_form_id=377388

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会社紹介記事

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東急田園都市線/世田谷線 三軒茶屋駅に直結するキャロットタワー24階にオフィスを構えています。東京の街が一望でき、仕事の合間の気分転換になります。
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役職の垣根が無く、誰とでも気軽に話ができる風通しの良い会社です。テレワーク環境も完備しており、働きやすい環境を自由に選択できます。

高い技術力とノウハウを備え、最先端の技術開発を担うプロフェッショナル集団

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50年以上に渡り最先端技術に携わっています。

私たちは創業以来、一貫してソフトウェア開発会社として歩み、常に多様なニーズに合った
「良いプログラム」「良いシステム」作りを目指してきました。
近年では、機械学習、ドローン、スマホアプリ、IoT、VR、5G、クラウドサービスなどの開発も行っています。

【技術の追求】
新しい技術を追求し、チャレンジする人を応援しています。
多岐にわたる分野で技術を磨き、高い技術を持つエキスパート集団として評価を頂いています。
社員は理系だけでなく、文系出身のシステム開発経験ゼロの人もいます。
新人研修、社内研修で確実に知識を身につけ、活躍できること間違いなしです。

【自由な発想】
自由な発想と成長を期待し、月10時間の自己研鑽の時間が利用できます。
発表の場として勉強会を開催しています。COVID-19の影響で一時中断していましたが、リモート開催で復活しています。
自社製品もこんなモノを作ってみたいから始まっています。あなたのアイディアが次の製品開発につながるかもしれません。

【働きやすい環境】
みんなが働きやすい環境が成果にもつながると考えています。
女性だから、男性だから、は関係ありません。気づかないうちにダイバーシティを実現しています。
産休・育休からの復帰をフォローし、男性も育休取得しています。
テレワーク率は高く、フレックスもあり、家賃補助等の福利厚生も充実しています。

会社データ

プロフィール

NALGOは、1972年の創業時から今日まで一貫して先進的なソフトウェア会社として歩み、業界に先駆け新しいことに挑戦し続けています。近年ではAI関連の開発が多くなっていますが、テクノロジーは時代とともに駆け足で変化していきます。それを好奇心アンテナで敏感に捉え迅速にモノにしていくことを得意として成長してまいりました。
会社の環境はエンジニアオリエンテッドになっており、高い技術力と柔軟な発想力で多様なソフトウェアを多く生み出しています。少数精鋭にこだわりながらも業界でオンリーワンの存在になるべく努力しております。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
研究支援 https://www.nalgo.co.jp/research-support/
基盤系  https://www.nalgo.co.jp/system/
アプリケーション系 https://www.nalgo.co.jp/application/
3つの事業領域をチームで
 ◇ソフトウェアの調査、分析、設計、製造
 ◇ネットワークの設計、運用、保守
 ◇パッケージソフトウェアの設計、製造、販売
の対応をしています。
社員発案による自社製品の開発も行っています。

2021年秋からAI分野の支援作業を開始しました。
https://ai.nalgo.co.jp/

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「研究支援」、「基盤系」、「アプリケーション系」の3つの柱を軸に多分野で開発を行っています。

本社郵便番号 154-0004
本社所在地 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階
本社電話番号 03-5430-9611
設立 1972年
資本金 4,000万円
従業員 全 社 166名
開発部 156名 
営業部・管理部 10名 (2022年4月現在)
売上高 20億8,800万円(2020年度)
19億7,200万円(2019年度)
16億4,300万円(2018年度)
15億6,500万円(2017年度)
事業所 <九州事業部>
 ● 熊本事務所 熊本県熊本市中央区水道町8-6 朝日生命熊本ビル10階
 ● 福岡事務所 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多2階
業績 第49期(2020年度)決算 2021/3/31
売上高 上期 8億2,000万円、下期 12億6,000万円、合計 20億8,800万円
営業利益 2億2,700万円(対売上高比:10.9%)
経常利益 2億3,400万円(対売上高比:11.2%)

第48期(2019年度)決算 2020/3/31
売上高 上期 8億3,000万円、下期 11億4,000万円、合計 19億7,200万円
営業利益 1億7,000万円(対売上高比:8.7%)
経常利益 1億8,000万円(対売上高比:9.5%)
主な取引先 NEC及び関係会社、富士通及び関係会社、日立製作所及び関係会社、 NTT、NTTセキュリティ・ジャパン、BIGLOBE、nifty、LINE、 構造計画研究所、KOKUSAI ELECTRIC、ルネサスエレクトロニクス、 安藤・間、積水ハウス、新菱冷熱工業、さくら映機、CBRE、 東レ・メディカル、富士フイルムメディカルITソリューションズ、 WELMO、柔道整復研修試験財団、東京慈恵会医科大学、 東京大学、東京工業大学、大阪大学、JEED、理化学研究所(順不同)
平均年齢 35.3歳(2022年4月1日現在)
平均勤続年数 12.2年(2021年10月現在)
平均給与 約660万円(2021年度)
おすすめポイント ! ★時間を有効活用
 フレックスタイム制 ≫≫≫ 仕事にあわせて、朝活も可能に!
 土曜振替あり ≫≫≫ 土曜が祝日だと振替休日で有給が増える。
 介護や育児中など急な用事が ≫≫≫ 上司に報告で有休や半休が取得しやすい!
おすすめポイント !! ★仕事のしやすい環境
 テレワーク環境をカスタマイズ ≫≫≫ 準備費用として最初に5万円、半年ごとに3万円支給!
 家賃補助あり ≫≫≫ 新入社員の一人暮らしを4年間応援します。
 企業保険に加入 ≫≫≫ 病気やケガでの休業も安心!コロナ入院も支払対象!
 採用実績 ≫≫≫ 2022年16名 まだまだ規模を拡大中!
おすすめポイント !!! ★やっぱり気になるお金!
 3月の臨時賞与 ≫≫≫ 6月、12月に加えて、過去7年連続で支給!
 ベースアップ ≫≫≫ 今年は平均約2000円の昇給。業績好調!
 みなし残業ゼロ ≫≫≫ 月平均残業時間も12時間未満で残業代も分単位で支給!
女性とみんなが働きやすい ITに興味があれば未経験者大歓迎です。
技術は新人研修、社内研修で磨けば情報系じゃなくても光ってきます。
客先要望を上手に引き出せるのは理系より文系です。
出産育児休業を経ての復帰率は100%です。男性育児休業も後押ししてます。
テレワーク前の勤務例です。テレワークの今はもっと自由な働き方です。
https://www.nalgo.co.jp/recruit/staff05/
沿革
  • 1972年
    • 8月29日 「日本アルゴリズム株式会社」創立
      東京都渋谷区宇田川町「空研ビル」にて創業
  • 1985年
    • 本社を東京都港区三田「日本生命ビル」に移転
  • 1990年
    • 熊本事務所開設
      熊本県熊本市水道町8-6 朝日生命熊本ビル10階
  • 1993年
    • 本社を東京都世田谷区若林「みかみビル」に移転
  • 2003年
    • 本社を東京都世田谷区太子堂「キャロットタワー」に移転
      東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階
  • 2009年
    • ISO/IEC 27001認証取得
  • 2019年
    • 福岡事務所開設
      福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-14 ビーエスビル博多2階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (12名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、基礎技術研修、応用技術研修、マネージメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己研修(10h/月)、資格取得時の受験料負担、有志による社内勉強会
メンター制度 制度あり
新人研修では担任制度を導入
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、上智大学、情報セキュリティ大学院大学、千歳科学技術大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、名城大学、明星大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、岡山大学、鹿児島大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都外国語大学、京都女子大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、埼玉大学、サイバー大学、芝浦工業大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、法政大学、北海道情報大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明星大学、山梨大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校(専門課程)、熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校、KCS福岡情報専門学校、札幌情報未来専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、都城工業高等専門学校、山口コアカレッジ

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大学院卒  4名   4名   3名
大卒   10名  5名   11名
短大卒   ―   ―    ―
高専卒   3名   3名   1名
専門卒   ―   ―   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 16
    2021年 12
    2020年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

採用データ

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