最終更新日：2022/6/28

(株)ニッシンコーポレーション（ダスキン・宅配クック123／ミスタードーナツ・大阪王将・しゃぶしゃぶ温野菜・麺場田所商店・R Baker・TGALデリバリー／あけぼの珈琲）

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
リース・レンタル
外食・レストラン

基本情報

本社: 山口県

資本金: 4,820万円

売上高: 21億8,800万円（2022年3月期）

従業員: 614名（2022年3月現在）正社員：男性59名　女性23名　計82名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域の人々のあらゆるニーズにお応えするために、サービスという分野で常に変化と挑戦をし続ける永遠の「ベンチャー企業」です！

わたしたちと共に（2022/06/15更新）

こんにちは！　(株)ニッシンコーポレーション採用チームです。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

　地方の中小企業だからこそ、
　一人ひとりが大切な人財であり、
　かけがえのない戦力です！

　　地域密着から海外事業まで！
　　自分の仕事を誇れる人に！！！

　一緒に未来を創っていきましょうl

エントリー、お待ちしております！

Chance・Change・Action!　時代と地域の皆様のニーズにお応えし、このような時代だからこそ新事業にもチャレンジします！

: Chance・Change・Action!　時代と地域の皆様のニーズにお応えし、このような時代だからこそ新事業にもチャレンジします！

一人ひとりの心に響く「感動」「満足」を提供し続ける企業であること。

「ニッシンコーポレーションのすべての基本は、【顧客感動満足提供業】という企業理念にあります」と語る、代表取締役の河野社長。	人は、自分がやりたいことこそ、100％本気になることができるから。やりたいことではない時間を毎日過ごす、なんて人生にとって、これほど無意味なことはありません。 <やりたいこと＝仕事>にすべきなのです。「でも、やりたいことなんて見つからない…」。本音を言えば、こんな悩みを持つ人は多いのではないでしょうか。しかし、人が人生の大半の時間を使うことになる仕事を考えたとき、あれこれと悩むのは、実は当たり前のことなのです。ニッシンコーポレーションの社員たちも、かつてはそうでした。いまでこそ、充実した働きぶりを見せていますが、最初から「ニッシンコーポレーションで働きたい」「高齢者向けのサービス事業をしたい」「日本が誇るサービスを、海外で提供したい」と思っていた人は、ほとんどいません。しかし、ニッシンコーポレーションの社員一人ひとり、アルバイトスタッフ一人ひとりは、いまの仕事に対して、<自分のやりたいこと＝仕事>として取り組んでいる。誇りさえ持っています。それはこの場所で、自分が本当にやりたいことを見つけることができたからです。ニッシンコーポレーションは、山口県を中心に、福岡県、広島県、さらには海外へ、人々の暮らしを直接豊かにする様々なサービスを展開している会社。成熟した日本社会の中、環境衛生事業やフードサービス事業、高齢者向けサービス事業、海外事業など幅広い領域の事業展開をスピーディーかつ、カタチにとらわれることなく、人々の多様化したライフスタイルに対応しながら進化を続けています。私がめざすニッシンコーポレーションは、働く人たちにとって、自分のやりたいことが見つかる場所であり、自分がやりたいと思ったことが実現できる場所。幅広い事業領域への進出、地域密着から世界展開へと突き進んでいる、ニッシンコーポレーションの大きな渦の中に身を置くことで、多くの社員・アルバイトのみなさんと同様、「自分のやりたいこと」は必ず見つかることでしょう。そうしてきっと近い将来、「自分のやりたいこと」を実現できる力が身についてきます。さあ、ともに日本国中、いや世界中の人々に対して、感動の渦を巻き起こしていきましょう。みなさんとお会いできることを心からお待ちしています。

「ニッシンコーポレーションのすべての基本は、【顧客感動満足提供業】という企業理念にあります」と語る、代表取締役の河野社長。

人は、自分がやりたいことこそ、100％本気になることができるから。

やりたいことではない時間を毎日過ごす、なんて
人生にとって、これほど無意味なことはありません。
<やりたいこと＝仕事>にすべきなのです。

「でも、やりたいことなんて見つからない…」。

本音を言えば、こんな悩みを持つ人は多いのではないでしょうか。
しかし、人が人生の大半の時間を使うことになる仕事を考えたとき、
あれこれと悩むのは、実は当たり前のことなのです。

ニッシンコーポレーションの社員たちも、かつてはそうでした。
いまでこそ、充実した働きぶりを見せていますが、
最初から
「ニッシンコーポレーションで働きたい」
「高齢者向けのサービス事業をしたい」
「日本が誇るサービスを、海外で提供したい」
と思っていた人は、ほとんどいません。

しかし、ニッシンコーポレーションの社員一人ひとり、
アルバイトスタッフ一人ひとりは、いまの仕事に対して、<自分のやりたいこと＝仕事>として取り組んでいる。誇りさえ持っています。

それはこの場所で、
自分が本当にやりたいことを見つけることができたからです。

ニッシンコーポレーションは、
山口県を中心に、福岡県、広島県、さらには海外へ、
人々の暮らしを直接豊かにする様々なサービスを展開している会社。
成熟した日本社会の中、
環境衛生事業やフードサービス事業、高齢者向けサービス事業、海外事業など
幅広い領域の事業展開をスピーディーかつ、カタチにとらわれることなく、
人々の多様化したライフスタイルに対応しながら進化を続けています。

私がめざすニッシンコーポレーションは、働く人たちにとって、
自分のやりたいことが見つかる場所であり、
自分がやりたいと思ったことが実現できる場所。

幅広い事業領域への進出、地域密着から世界展開へと突き進んでいる、
ニッシンコーポレーションの大きな渦の中に身を置くことで、
多くの社員・アルバイトのみなさんと同様、
「自分のやりたいこと」は必ず見つかることでしょう。
そうしてきっと近い将来、「自分のやりたいこと」を実現できる力が身についてきます。

さあ、ともに日本国中、いや世界中の人々に対して、
感動の渦を巻き起こしていきましょう。
みなさんとお会いできることを心からお待ちしています。

会社データ

プロフィール	当社の全ての基本は「顧客感動満足提供業」という企業理念にあります。お客様一人ひとりの心に残る「感動満足」を提供し続けることを目指しています。常にお客様の立場に寄り添って、お客様の声に耳を傾け、どうしたらお客様の笑顔を見ることができるかを考えて考動すること、そして同時に当社で働く全ての社員・スタッフが働き甲斐をもって笑顔で仕事をすることが『お客様に感動していただく』ために大切なことだと考えています。そのために当社では、お客様が何を求めているのかを感じ取る力、その変化に柔軟に対応できる発想力という一人ひとりの人財力を、経営姿勢である「ほすぴたりてぃ・自己革新・わかちあい・感謝・継続」という 5つの考え方を通じて、心を鍛え着実に磨き上げて頂いています。あわせて、働く方々の働き甲斐のある職場づくりをおこなっています。このような私たちの想いに共感・共鳴頂ける皆さんと共に、顧客感動満足提供業の企業理念を追求していきたいと考えています。
事業内容	■環境衛生事業部【ダスキンフランチャイズ事業】　ダスキン／5拠点（ダスキン加盟店として山口県シェアナンバー1）ダスキンのフランチャイズとして、一般家庭のお客様からすべての事業所様まで、お客様お一人お一人の環境衛生のお悩みを解決させて頂くお手伝いをしています。本当に必要ものは何か、どのようにしたら快適な環境で生活、仕事ができるかをお客様の立場ごとに寄り添って、ご提案をさせて頂いています。【高齢者専門宅配弁当フランチャイズ事業】　宅配COOK 123／1拠点ご高齢者とそのご家族のために真心をこめたお弁当で【食】をサポートしています。お弁当は全て、管理栄養士がご高齢者の健康寿命を考えて作っています。・普通食、健康ボリューム食・カロリー塩分調整食、たんぱく塩分調整食、透析食、消化にやさしい食・スマイルケア食（やわらか食、ムースセット食）様々なご高齢者の健康状態に寄り添ったお弁当のご提案をさせて頂いています。 ■フードサービス事業部（飲食店経営）メガフランチャイズ戦略をベースに地域のお客様に寄り添い、必要とされるブランドを展開しています。【フランチャイズブランド】・ミスタードーナツ／5店舗・大阪王将／5店舗及び当社FC加盟店3店舗・しゃぶしゃぶ温野菜／1店舗・R-Baker（第3世代ベーカリーカフェ）／2店舗・麺場田所商店／2店舗・TGALデリバリー／2店舗【オリジナルブランド】・あけぼの珈琲／2店舗 ■フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導 ■ 海外事業部（子会社2社）　2014年4月に中華人民共和国の福州市に現地法人を設立　2017年2月にインドネシア共和国のジャカルタ市に現地法人を設立　今後も、昨今のコロナ禍の状況を鑑みながらASEAN各地域への展開を予定しています。 ■経営管理部　グループ企業全ての社員・スタッフ一人ひとりに寄り添って、働きやすい　職場環境づくりを行っています。本州西端山口県下関市より、広島、福岡そしてアジアへ。絶えず前進し「感動」の渦を巻き起こす企業であり続けます

プロフィール

当社の全ての基本は「顧客感動満足提供業」という企業理念にあります。
お客様一人ひとりの心に残る「感動満足」を提供し続けることを目指しています。
常にお客様の立場に寄り添って、お客様の声に耳を傾け、
どうしたらお客様の笑顔を見ることができるかを考えて考動すること、
そして同時に当社で働く全ての社員・スタッフが
働き甲斐をもって笑顔で仕事をすることが
『お客様に感動していただく』ために大切なことだと考えています。

そのために当社では、
お客様が何を求めているのかを感じ取る力、
その変化に柔軟に対応できる発想力
という一人ひとりの人財力を、
経営姿勢である「ほすぴたりてぃ・自己革新・わかちあい・感謝・継続」という
5つの考え方を通じて、心を鍛え着実に磨き上げて頂いています。
あわせて、働く方々の働き甲斐のある職場づくりをおこなっています。

このような私たちの想いに共感・共鳴頂ける皆さんと共に、
顧客感動満足提供業の企業理念を追求していきたいと考えています。

事業内容

■環境衛生事業部

【ダスキンフランチャイズ事業】
　ダスキン／5拠点（ダスキン加盟店として山口県シェアナンバー1）
ダスキンのフランチャイズとして、一般家庭のお客様からすべての事業所様まで、お客様お一人お一人の環境衛生のお悩みを解決させて頂くお手伝いをしています。
本当に必要ものは何か、どのようにしたら快適な環境で生活、仕事ができるかをお客様の立場ごとに寄り添って、ご提案をさせて頂いています。

【高齢者専門宅配弁当フランチャイズ事業】
　宅配COOK 123／1拠点
ご高齢者とそのご家族のために真心をこめたお弁当で【食】をサポートしています。
お弁当は全て、管理栄養士がご高齢者の健康寿命を考えて作っています。
・普通食、健康ボリューム食
・カロリー塩分調整食、たんぱく塩分調整食、透析食、消化にやさしい食
・スマイルケア食（やわらか食、ムースセット食）
様々なご高齢者の健康状態に寄り添ったお弁当のご提案をさせて頂いています。

■フードサービス事業部（飲食店経営）

メガフランチャイズ戦略をベースに地域のお客様に寄り添い、必要とされるブランドを展開しています。
【フランチャイズブランド】
・ミスタードーナツ／5店舗
・大阪王将／5店舗及び当社FC加盟店3店舗
・しゃぶしゃぶ温野菜／1店舗
・R-Baker（第3世代ベーカリーカフェ）／2店舗
・麺場田所商店／2店舗
・TGALデリバリー／2店舗
【オリジナルブランド】
・あけぼの珈琲／2店舗

■フランチャイズチェーン加盟店の募集及び加盟店の経営指導

■ 海外事業部（子会社2社）
　2014年4月に中華人民共和国の福州市に現地法人を設立
　2017年2月にインドネシア共和国のジャカルタ市に現地法人を設立

　今後も、昨今のコロナ禍の状況を鑑みながらASEAN各地域への展開を予定しています。

■経営管理部
　グループ企業全ての社員・スタッフ一人ひとりに寄り添って、働きやすい
　職場環境づくりを行っています。

本州西端山口県下関市より、広島、福岡そしてアジアへ。絶えず前進し「感動」の渦を巻き起こす企業であり続けます

本社郵便番号	751-0818
本社所在地	山口県下関市卸新町7-1
本社電話番号	083-232-4444
創業	1968年3月 (2021年3月創業54年）
設立	1975年4月1日
資本金	4,820万円
従業員	614名（2022年3月現在）正社員：男性59名　女性23名　計82名
売上高	21億8,800万円（2022年3月期）
事業所／店舗	■ 山口県下関市エリアダスキン幡生支店ダスキンヘルスレント下関ステーション宅配クック 123下関店ミスタードーナツシーモール下関ショップミスタードーナツゆめシティショップ大阪王将下関長府店大阪王将下関椋野店麺場田所商店下関駅前店あけぼの珈琲下関長府店 VANSAN下関一の宮店　※2022年8月オープン ■ 山口県央部エリアダスキン日進山口営業所麺場田所商店山口店大阪王将防府店 ■ 山口県東部エリアダスキン末武中支店 ■ 福岡県福岡市エリアしゃぶしゃぶ温野菜二又瀬店 R Baker（アールベイカー）BRANCH福岡下原店　 TGALデリバリー福岡東店 TGALデリバリー福岡南店 ■ 福岡県北九州市エリアダスキン日進黒崎営業所大阪王将北九州黒崎店大阪王将北九州若松店ミスタードーナツ永犬丸ショップ ■ 福岡県宗像市エリアあけぼの珈琲宗像店　※2022年6月22日オープン ■ 広島県広島市エリアミスタードーナツ祇園新道ショップミスタードーナツ JR広島ステーションショップ R Baker（アールベイカー）広島LECT店
子会社	福州大和屋餐飲管理有限公司 PT Nissin Asean Indonesia
グループ会社	(株)ニッシンホールディングス（純粋持株会社） (株)グリーンセンター日進 (株)石材日進 (株)ニッシンエージェンシー
社員の働き方と環境づくり	当社は年次・経験等に関係なく、能力を発揮する人財になり、素晴らしい未来を創るために、多くの機会に挑戦できる環境が整っています。 ―　最年少昇格実績　― 〇　店舗プロデューサー職　19歳〇　店舗マネージャー職　28歳〇　営業部長　32歳〇　取締役　36歳 ― 　ワークライフバランスを考えた社内制度　 ― 〇　リフレッシュ休暇制度（連続5日間の休暇）〇　働くパパママサポート制度 ―　その他、全ての働く人のために働き方改革を実施しています　― ◎　1店舗あたりの正社員比率のアップに向けた取り組み ◎　全ての社員、PAスタッフの働きがいのある職場創りの強化　など
平均年齢	38歳
主な取引先	(株)ダスキン (株)コスト・イズ (株)大阪王将
株主構成	(株)ニッシンホールディングス（100％）
沿革	1968年　3月 (有)日進の一事業部門として、(株)ダスキンと山口県におけるダスキンフランチャイズ契約を締結し、下関市小月町にてダスキン事業を開始。（2018年3月創業50周年） 1975年　4月 (有)日進から独立して、(株)ダスキン日進を設立。（資本金500万円） 1976年　8月下関市幸町に営業事務所を移転。 1982年　4月 (株)ダスキンと福岡県におけるダスキンフランチャイズ契約を締結。福岡県でのダスキン事業を開始。 1982年　10月下関市卸新町の新下関卸団地内に本社社屋を新築し、移転。 1983年　3月 (株)ダスキンとミスタードーナツフランチャイズ契約を締結し、ミスタードーナツ事業を開始。（北九州市小倉南区に1号店をOPEN） 1992年　1月広島市にてミスタードーナツ事業を開始。（広島市佐伯区にミスタードーナツ2号店をOPEN） 1997年　1月下関市椋野町にてダスキン新フランチャイズシステムのサブフランチャイザー、ダスキン幡生支店を開設。 1999年　12月大阪中小企業投資育成(株)へワラント債（新株引受権付社債）2,640万円を発行。 2000年　3月大阪中小企業投資育成(株)からの投資を受け、資本金を 4,820万円に増資。 2001年　12月 (株)ニッシンコーポレーションに社名を変更。第2の創業と位置付けてメガフランチャイズ戦略にて新規事業展開を開始。 2005年　3月 (株)ダスキンより、ダスキン末武中支店の営業権を譲り受け、山口県東部地区でのダスキン事業を開始。 2007年　1月イートアンド(株)と【大阪王将】のフランチャイズ契約を締結し、大阪王将事業を開始。（同年5月下関市長府に大阪王将1号店をOPEN）同時に山口県における【大阪王将】の地区フランチャイザー契約を締結。 2007年　4月 (株)ニッシンコーポレーション、 (株)グリーンセンター日進、 (株)石材日進の3社の株式移転により、純粋持株会社(株)ニッシンホールディングスを設立。 2012年　10月 (株)REGAOと【しゃぶしゃぶ温野菜】のフランチャイズ契約を締結し、しゃぶしゃぶ温野菜事業を開始。（同年11月、とりあえず吾平二又瀬店をしゃぶしゃぶ温野菜　二又瀬店に業態転換をして1号店をOPEN） 2014年　4月中華人民共和国福建省福州市に合弁にて、「福州大和屋餐飲管理有限公司」を設立し、中国での大和屋事業を本格的に開始。 2015年　4月インドネシア共和国ジャカルタ市のFXモールに「大和屋」を OPENし、インドネシア共和国での大和屋事業を開始。 2015年　5月 (株)シニアライフクリエイトと【高齢者専門宅配弁当　宅配クック123】のフランチャイズ契約を締結し、高齢者専門宅配弁当事業を開始。（同年6月、下関市宝町に宅配クック123　1号店をOPEN） 2015年　9月下関市長府外浦町に自社オリジナルブランド【あけぼの珈琲】 1号店をOPENし、あけぼの珈琲事業を開始。 2017年　2月インドネシア共和国ジャカルタ市に100％出資の「PT.NISSIN ASEAN INDONESIA」を設立。 2017年　4月イートアンド(株)と【R-Baker】のフランチャイズ契約を締結し、R-Baker事業を開始。（広島市西区にR-Baker1号店をOPEN） 2018年　5月 (株)トライインターナショナルと「麺場田所商店」のフランチャイズ契約を締結し、田所商店事業を開始。（山口県山口市に山口県初ブランドとして1号店をOPEN） 2021年　1月株式会社TGALと「TGLデリバリー」のフランチャイズ契約を締結し、TGALデリバリー事業を開始。（福岡県福岡市博多区に1号店をOPEN）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、新人研修、本部・店長研修、OJT研修、管理職研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞上智大学、法政大学、山口大学、立命館大学、京都産業大学、福岡大学、下関市立大学、長崎大学、天理大学、大阪経済大学、九州産業大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、福岡工業大学、熊本学園大学、別府大学、梅光学院大学、宇部フロンティア大学、九州国際大学、東亜大学＜短大・高専・専門学校＞エール学園、智泉福祉製菓専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島製菓専門学校、広島文化学園短期大学、山口調理製菓専門学校、ＹＩＣ公務員専門学校
採用実績（人数）	2019年／5名　(専門学校卒1名/高卒4名) 2020年／3名　(大卒1名/専門学校卒1名/高卒1名) 2021年／６名（大卒3名/専門学校卒2名/高卒1名）

採用実績（学校）

＜大学＞
上智大学、法政大学、山口大学、立命館大学、京都産業大学、福岡大学、下関市立大学、長崎大学、天理大学、大阪経済大学、九州産業大学、九州共立大学、日本経済大学（福岡）、福岡工業大学、熊本学園大学、別府大学、梅光学院大学、宇部フロンティア大学、九州国際大学、東亜大学
＜短大・高専・専門学校＞
エール学園、智泉福祉製菓専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、広島製菓専門学校、広島文化学園短期大学、山口調理製菓専門学校、ＹＩＣ公務員専門学校

採用実績（人数）

2019年／5名　(専門学校卒1名/高卒4名)
2020年／3名　(大卒1名/専門学校卒1名/高卒1名)
2021年／６名（大卒3名/専門学校卒2名/高卒1名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）