最終更新日:2022/11/10

(株)NISSYO

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 機械
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
38億円(2022年6月)
従業員
200名(2021年6月)

【短期内定特別WEBセミナー開催★夏採用】世界の第一線で活躍する製品の「縁の下の力持ち」

モノづくりはヒトづくりから。【新型コロナウイルスへの対応あり】WEB説明会・選考を実施中!  (2022/09/13更新)

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NISSYO公式インスタグラム始めました!
https://www.instagram.com/nissyo.official/

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こんにちは。NISSYO採用チームです!!
教育予算、48万円!
ヒトづくり(教育)に力を入れており、
社会のインフラをモノづくりで支えている企業です。

現在、WEBにて面接・説明会を実施しております。

会社紹介記事

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新卒3年以内の定着率95.4%!社内コミュニケーションが豊富で若い人が活躍できる会社です。
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世界品質のものづくりを支えるのは、高い技術力。入社後は、明るく活気に溢れた現場でのOJTで、独自に築いた技術とノウハウを学びます。

アットホームな雰囲気と社員の団結力が魅力の企業で、世界レベルの技術を極める

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設計職の長を務める櫻井さん。自身も設計に従事しものづくりの楽しさを満喫しつつ、部下の育成にも力を注ぐ。

■ものづくりの楽しさを存分に味わえる環境
当社は、特注トランス(電力を変換する機器)、半導体製造装置などの設計から製造までを行う電源機器開発メーカーです。ゼロから培った「ものづくり」のノウハウを駆使し、高品質な製品を製造しています。お客様は国内外に渡り、日々多くのご要望が寄せられます。各々の環境に合わせた特注品の開発・製造は、当社が誇る技術力の結晶。確かな品質の製品をスピーディーにご提供することで、多くのお客様からの信頼を得ています。
この、ものづくりの醍醐味を存分に味わえる環境に惹かれ、入社を決意したのは9年前。当社では、お客様との打合せから設計・製造・納品まで、トータルで担っているため、製品を「自分の手で作り上げた」と実感でき、とてもやりがいのある職場です。

■設計職のトップとして、社員の教育とマーケットの開拓に尽力
現在は、トランスや半導体製造装置の設計を担当しています。また、部下の育成にも力を入れています。一人ひとりに楽しみながら成長してもらえるよう、「まずはやってみてもらう」ことを心がけています。できることが増えれば、得られる達成感は格段にアップします。実践で技術を学んでもらい、徐々に仕事の幅を広げ、独り立ちをサポートしています。皆、着実にスキルが上がってきており、仕事を安心して任せられるようになってきました。これは私にとっても会社にとってもとても大きな喜びです。彼らの成長に応え、新規顧客を増やすことが私の目標です。
技術力はもちろん、活気と団結力、そしてアットホームな雰囲気も、当社の魅力。社員が皆同じ方向を向き、自身と会社の成長を目指しております。ですから、仲間に求めたいのは前向きさと、素直な気持ちで取り組む姿勢。知識や技術は基礎的なものがあればかまいません。

会社データ

プロフィール

トランスと半導体製造装置の設計・製造メーカーです。
メーカーは縁の下の力持ち、裏方さんというイメージはありませんか?
もちろんそれも大切ですが、NISSYOはとにかく元気で明るい!

合言葉は、
【Change or Die】(変わらないと、無くなる)
【Fast eats Slow】(早い者が、遅いものに勝つ)

社員が一丸となって会社を盛り上げようという気持ちはどこの
会社よりも強いはずです!ぜひ、そんな会社を見に来てください。
IT化が進んだ工場を!

~~NISSYO 公式インスタグラム始めました!~~
https://www.instagram.com/nissyo.official/

事業内容
・トランス、電源装置の設計、製造、販売、メンテナンス

【私たちの最高の技術とこだわり】

◆世界中で使われるトランス、電源装置メーカーとしてのプライド
当社のトランスは、世界中の様々なメーカーの原動力として使用されています。
皆さんのよくご存知の大手メーカーに採用され、半導体製造装置、新幹線、電車、データセンター、等で使われています。

◆絶対にお客様を魅了する魔法の「工程」
また、製造業ですので、物を造ってお客様に納めるのがまず第一の仕事です。物を造るには、お客様との【打合せ ⇒ 見積 ⇒ 設計 ⇒ 材料手配 ⇒ 製造 ⇒ 検査 ⇒ 納品 ⇒ 品質保証】等の流れが必要となり、その全ての工程が当社には存在しています。

・営業: お客様との打合せ、見積、納期管理、ルートセールス、(飛込みはしません)
・資材: 材料の調達、取引先選定

・設計: お客様との打合せ、トランスや電源装置の設計です。Excel 、CAD、Python等を使った業務

・製造: 巻線、鉄芯の組立、電気配線、検査、納品

◆特注品をスピーディーに!
当社は、何千・何万個もあるような量産品は作りません。
スタンダードではなく、特注品にこだわります。
なぜなら量産品と標準品に焦点を合わせていたら、日本で製造する意味がありません。
直ぐにでも賃金が安い海外に生産拠点を移さないと、会社が存続しないでしょう。

NISSYOはこの市場を狙っていません。NISSYOは、上記の工程のもとお客様との密な関わりがあるからこそ初めてできる「少量多品種の特注品」という高品質の製品を当社ならではのスピードで供給しています。

また補足ですが、小指の先の大きさから軽自動車ほどの大きさのトランスを自社で設計、製造できる会社はほとんどありません。当社の製品は、半導体装置、電車、データセンター等の幅広い分野のお客様にご愛用頂いております。
社内ではいたるところで、DX(デジタルトランスフォーメーション)が進んでいます。

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「新卒採用をして会社が変わった、全社員で毎年4月を迎えるのが会社の文化として定着している」と久保社長

本社郵便番号 205-0023
本社所在地 東京都羽村市神明台4-5-17
本社電話番号 042-578-8220
設立 1967年6月
資本金 2,000万円
従業員 200名(2021年6月)
売上高 38億円(2022年6月)
事業所 東京都羽村市神明台4-5-17
主な取引銀行 りそな銀行、きらぼし銀行、商工中金、多摩信用金庫、青梅信用金庫、山梨中央銀行、みずほ銀行、日本政策金融金庫、群馬銀行
募集要項 https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1bx2kbR-4CG9i70xeEaK4--OCK0TaPoEd
募集要項詳細です。URLをコピーしご確認ください。
沿革
  • 1967年
    • 久保新織物(株)より転業し、日昭工業(株)を設立
      トランスの設計、製造、販売を開始
      久保昭治、社長就任(初代)
  • 1986年
    • 半導体製造装置向け電源を製造開始
  • 1993年
    • 久保寛一 社長就任(現社長)
  • 2000年
    • ジャンケン工場長制度開始
  • 2005年
    • 現だま大作戦(カイゼン活動)の開始
  • 2006年
    • 品質マネジメントシステム
       ISO9001認証取得
  • 2007年
    • 「経営計画書」による経営開始
  • 2008年
    • 環境マネジメントシステム
       KESステップ2認証取得

      大卒採用開始
  • 2017年
    • 新工場稼働 (東京都羽村市)
  • 2018年
    • 社名変更
       日昭工業(株)から、(株)NISSYOへ

      「MCPC award 2018」 受賞(モバイルコンピューティング)

      「地域未来牽引企業」経済産業省より選定
  • 2019年
    • 「はばたく中小企業300社」経済産業省より選定
  • 2020年
    • 「ありえない町工場」出版

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修・新入社員研修・社員研修・ヨーロッパ技術視察
自己啓発支援制度 制度あり
技術資格取得促進・・・仕事で必要な資格の取得補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
特殊工程の社内資格あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
足利工業大学、亜細亜大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、駿河台大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、長崎総合科学大学、日本工業大学、福島大学、明星大学、桃山学院大学、早稲田大学、諏訪東京理科大学、大正大学、拓殖大学、東京学芸大学、専修大学

サオド大学、ダナン工科大学、タインド大学、ハノイ大学、クィニョン大学、ホーチミン科学大学、フエー科学大学、ビン技術師範大学、FPT大学

採用実績(人数) 2016年  2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 2名    3名    3名    6名    5名     6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 1 6
    2020年 4 1 5
    2019年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 5
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

QRコード

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