最終更新日:2021/11/15

(株)アスピア

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
長野県
資本金
7,500万円
売上高
52億6,400万円 <2020年5月>
従業員
120名(男性97名、女性23名)

【地元信州を創っている誇り。】創業60年、建設事業を通して長野県の地域の人々の生活を支えています。転勤もなく定着率が高く、熟練のスキルによる育成力が強みです!

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会社紹介記事

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上司のサポートを受けながら若手社員が担当する賃貸マンションの改修工事。同じ条件の現場はなく、「色々な職種の人がいるので、考えの違いが刺激になり楽しい」
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当社の建築部門は、地域の公共建造物から商業施設まで人々の暮らしに身近なモノづくりを手掛ける。写真は当社が施工し市の優良建設工事賞を受賞した松本市営住宅寿団地。

同じ現場は一つとしてない。お客様との約束を叶えるために。

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ムードメーカー的存在の豊島さん。率先して本社松本の祭りに参加し、連長も務めた。「まだまだ女性が少ない仕事。社員全員が働きやすい環境を整えていければ」と語る。

私は、建築技術部リモデリング課で、施工管理を担当しています。業務内容はお客様との打ち合わせから始まり、計画、積算、図面や書類の準備、そして工事まで一貫して行います。部署全体の案件は、工場や企業なども多いですが、私はこの3年、店舗の改修を中心に手掛けてきました。
入社後1年間は、上司と一緒に動くことが多かったのですが、2年目からは仕事を任せてもらえるようになりました。様々な書類に、責任者として自分の名前が記されるのはプレッシャーも大きいですが、竣工した時の達成感も大きいです。
施工管理の仕事は、お客様や現場の職人の皆さんなど、たくさんの人と関わります。様々な方と会って話すことで、幅広い知識を得られることが楽しいです。現場で関わる方は、ほとんど年上の方なので、最初は緊張もしましたし、どう伝えるべきか悩むこともありました。ですが、私たちが一番大切にしている「お客様との約束」を果たすために何が必要かを考え、 しっかり伝えるように意識しています。

当社の特徴は、社員が皆、人が良いということです。私が入社した時も、皆さんが様々な場面で気を遣ってくれているのが伝わってきて、嬉しかったです。入社して1年間は、上司がつきっきりで指導をしてくれました。複数の先輩に教えてもらうと誰の言っていることが正しいのか迷うこともありますが、私の場合は、何かあったときはまず上司に聞けばいいという環境だったので、仕事に取り組みやすかったです。現在は、同じ課に後輩の女性社員が2名いるので、あまり構ってもらえなくなって少し寂しいですが(笑)、後輩が入社したことで気が引き締まり、スキルアップへの意欲が高まりました。

仕事をする上で大事にしているのは、コミュニケーションと笑顔です。
人と接すること、話をする機会が多いので、良い関係を築くためにも笑顔を心掛けています。最初はやはり緊張しますが、経験を重ねれば自然と身についてきます。そういった機会を会社や上司が多く設けてくれたことが、今の自分に繋がっていると感じています。

同じ現場は一つとしてありません。防水工事一つにしても方法がいくつもあるので、最適なものを選ぶ必要があります。大変な面もありますが、一つひとつの現場に向き合い、お客様に喜んでいただけるものを作り上げることが、この仕事の面白さだと思っています。

< 建築技術部 豊島咲雪 2015年入社 >

会社データ

事業内容
■総合建設業
 ・建設事業 … 公共施設、商業施設、工場、企業社屋、集合住宅、
        マンション、医療施設などの改修・新築工事
 ・土木事業 … 道路、橋梁、河川、下水道などの新築・改修工事
 ・住宅事業 … 一般在来住宅、三井ホーム(ツーバイフォー)

■一級建築士事務所
 ・商業施設、工場、集合住宅マンション、医療施設、個人住宅などの設計

■不動産事業
 ・不動産の企画開発
 ・賃貸物件の管理、運営、仲介
 ・土地の造成、販売

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長野県松本市のアスピア本社。国宝松本城まで徒歩10分程度。屋上からは松本城が見えます。

本社郵便番号 390-8639
本社所在地 長野県松本市宮渕1-3-30
本社電話番号 0263-32-8855(代表)
創業 1961年
設立 1961(昭和36)年3月3日
資本金 7,500万円
従業員 120名(男性97名、女性23名)
売上高 52億6,400万円 <2020年5月>
事業所 ◆本社/長野県松本市
◆支店/長野支店(長野県長野市)、東京支店(東京都新宿区)、安曇野支店 (長野県安曇野市)
◆営業所/東北信営業所(長野県千曲市)、白馬営業所(長野県北安曇郡白馬村)
主な取引先 公共工事…国土交通省、文部科学省、法務省、防衛省
     長野県、松本市、他県内各市町村、日本下水道事業団 
民間工事…県内外企業、個人顧客
関連会社 ◆甲信アルプスホーム(株)
◆(株)ケア柏葉
目に見えないモノを創る。 私たちは建設サービス業として「建設」を通して、お客様の「生涯設計」を行っています。
現存する商品ではなく、目に見えない「これから造る物」をお客様に提供する難しいお仕事です。
私たちは建造物の提供を通して、お客様の将来の生活や快適環境を設計、創り出すことに大きな責任とやりがいを感じています。
HPリニューアル! 当社コーポレートサイトを今年6月1日にリニューアルオープンしました!
InstagramやTwitterなどのSNSを通して、アスピアの今とこれからを配信します。ぜひチェックしてください☆
なんでも創る老舗ゼネコン 施工実績は、学校や図書館、保育園、個人住宅、商業施設、
道路、橋梁、ダム、旅館、ホテル、工場、病院など、
長野県内にある規模の建造物であれば、なんでも造れる技術力があります!

わたしたちアスピアは60年間で培ったノウハウと人材力を元に、
さまざまな工法に対応できる「建築土木のプロフェッショナル」を育成しています。
特定の建造物にこだわらず、さまざまなに建造物に携わりスキルアップしたい方はぜひ当社にお越しください!
三井ホームを施工! 当社は30数年前に三井ホームと共同出資し関連会社を立ち上げました。
関連会社が販売した三井ホームを、当社で施工しております。
これまで手掛けた三井ホームは5,100棟以上!(2021年5月現在)
現在長野県内の8割を超える三井ホームを当社で施工しています。
地域イベントも積極的に! サッカーの松本山雅のオフィシャルスポンサーを務めています。
他にもバスケの信州ブレイブウォーリアーズにも協賛、
毎年松本のさまざまなイベントに協賛・ブース出展するなど、
積極的に地域イベントに参加することで、地元の活性化に寄与しています。
平均年齢 44歳<2021年9月末現在>
沿革
  • 1961年(昭和36) 3月
    • 長野県松本市宮渕に(株)松本岡谷組として創立
  • 1964年(昭和39) 3月
    • 豊科営業所(現 安曇野支店)を開設
  • 1967年(昭和42) 5月
    • 本社屋を現在の長野県松本市宮渕1-3-30に新築移転
  • 1983年(昭和58)10月
    • 長野営業所(現 長野支店)を開設
  • 1984年(昭和59) 4月
    • 三井ホーム(株)と販売特約店契約を結び三井ホーム(株)西東京支店松本営業所を開設
  • 1986年(昭和61) 4月
    • 三井ホーム(株)と共同出資にて長野中央ホーム(株)を設立[現 甲信アルプスホーム(株)]
  • 1986年(昭和61) 9月 
    • 東京支店を開設
  • 1998年(平成10)12月
    • ISO9001認証取得
  • 2000年(平成12) 3月
    • ISO14001認証取得
  • 2001年(平成13) 4月
    • (株)松本岡谷組から(株)アスピアに社名変更
  • 2004年(平成16)11月
    • 介護福祉事業会社として(株)ケア柏葉を設立
  • 2011年(平成23)3月
    • 創立50周年
  • 2011年(平成23)9月
    • 長野県森林里親促進事業(森林整備)へ参画
  • 2016年(平成28)2月
    • 環境に配慮した事業を行っている企業として
      「ecoオフィスまつもと事業所」(松本市認証)取得
  • 2017年(平成27)6月
    • 仕事と家庭の両立を支援する企業として、
      「職場いきいきアドバンスカンパニー」(長野県認証)取得
  • 2019年(平成31)2月
    • 優良な健康経営を実践している企業として、
      「健康経営優良法人」(経済産業省認証)取得
  • 2020年(令和2)6月
    • 新社長、百瀬方洋が就任!
  • 2021年(令和3)3月
    • 創業60周年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.9%
      (17名中1名)
    • 2021年度

先輩情報

建物が完成したときの達成感。
田中 友幸
日本工業大学
工学部 建築学科
建築技術部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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