最終更新日:2022/6/29

(株)精クリエイティブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • 広告

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,000万円
売上高
1億6,300万円(2021年8月期)
従業員
28名(2022年3月現在)

社会人キャリアの第一歩として最適なお仕事です。

2023年卒エントリー受付開始致しました! (2022/03/01更新)

はじめまして。(株)精クリエイティブ 採用担当の葛西と申します。

当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。
今後の会社説明会のスケジュールが決まり次第、エントリーいただいた方から優先にご案内を致しますので、まずはエントリーをしてお待ちください。

当社は会社の看板に頼って仕事をするのではなく、1人ひとりに実力が備わるよう親身になって指導し、オールラウンドな実力が身に付くよう一生のスキルを磨ける企業です。

就活は『縁』です。我々は一人前のプランナーを育てる前に、一人の社会人として今後の変化の激しい時代を乗り切り為の人財として育てます。そのため、一人でも多くの方と直接会ってお話をしたいと思っております。トレンドブティック見学会(会社説明会)で皆さんにお会いできることを楽しみにしております。

会社紹介記事

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住宅街にある本社ビル(右)と当社独自の発想を導くためのヒントが詰まったトレンドブティック(R)
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創発ワークショップスペースで、現場知見から兆しトレンドを見つけ、開発や企画を飛躍させるワークショップを行っています。

若手のうちから責任ある仕事をするチャンスがあります!

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仕事の進め方について気軽に上司に相談しています。

ブラザー・シスター制度だけでなく、平均年齢が若いため、社内の風通しは良く、自分の意見をしっかり主張することが出来ます。

会社データ

プロフィール

当社は「日本で唯一の気付きカンパニー」です。

今、多くの企業ではメディアで取り上げられる概論や外面的な生活スタイル、消費行動あるいはSNSで集められる生声といったデータを持ち、調査分析を行っているにも関わらず、生活者の潜在需要や本質が見えないまま企画を進めてしまうため、「新価値」や「未来」が創れないで困っています。

現場観察33年。プランニング会社として、常に日本のトップを走る企業を支え、延べ700社の12,000を超える案件に携わってきました。
毎月3万余のリアル知見を収集し続けている「人間力データベース」というアナログな(自ら足を使い、見て・聞いた感知軸を基に)手法で、ヒト・モノ・コト・トキ・ココロ・トコロの「現場NEWS」を深掘り、新たな価値を提供するプロフェッショナルです。

事業内容
【発想パートナーとして企業の未来を創る仕事です】

我々はリアルな現場観察と生声ヒアリングから時代背景や生活環境の変化を捉え、企業の課題に対して、W.Sやブレストの場で参加者の発想や言葉に出来ていなかった気持ちや情熱を引き出し、まとめ上げます。
そして、生活者のワクワク感醸成や 生活実感の未充足を解決し、企業の発想パートナーになって、今までにない価値を創造するお仕事です。

具体的には
●大手飲料メーカー  『新商品ネーミング』
●大手菓子メーカー  『商品コンセプトメイク』
●某カップ麺メーカー 『バリエーション展開企画』
●大手化粧品メーカー 『ブランド戦略立案』
●某タイヤメーカー  『店頭プロモーション立案』
●大手自動車メーカー 『コミュニケーション開発』などです。
本社郵便番号 270-0003
本社所在地 千葉県松戸市東平賀545番地
本社電話番号 047-348-3696
設立 1989年9月
資本金 2,000万円
従業員 28名(2022年3月現在)
売上高 1億6,300万円(2021年8月期)
事業所 本社=千葉県松戸市東平賀545番地
東京オフィス=東京都中央区勝どき3-7-5
             シティハウス勝どき305号室
主な取引先 有名メーカー・大手広告代理店・印刷会社など、皆さんも良く知っている企業が中心です。当社は企業の機密事項に深く関わっているため、守秘義務の観点から実名の記載は控えさせていただいております。トレンドブティック見学会(会社説明会)にて実名公開致しますので是非ご参加下さい。
男女比率 現在は4:6で女性のほうが多いです。
平均年齢 社員の平均年齢は32歳です。
平均勤続年数 7年
沿革
  • 1970年9月
    • 文房具・手芸用品小売り営業開始
  • 1989年9月
    • 法人組織 (株)精クリエイティブに変更(商品企画会社としてスタート)
  • 1989年10月
    • 旧社屋新築
      [営業品目]
      2F・3F 商品企画/マーケティング部門
      1F    書籍・文房具販売/印刷部門
  • 1996年11月
    • 東京オフィス開設
  • 2001年4月
    • 本社ビル完成
  • 2003年9月
    • 会社設立15周年 本社ビル増床
  • 2004年1月
    • 人間力データマイニングフロア拡張
  • 2006年6月
    • 旧社屋改築  トレンドブティック(R)開設
  • 2007年12月
    • 本社ビル1F増床   インサイトファクトリー開設
  • 2010年3月
    • 会社ホームページから現場・トレンド情報の公開を開始
  • 2013年9月
    • 会社設立25周年
  • 2018年
    • 会社設立30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 45時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】ビジネスマナー・社内データベース・営業・マーケティング・フィールディング・インサイト等をそれぞれの社内担当者が実施し、それ以外はOJTとなります。
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度を通して、仕事だけでなく社会人としての立ち振る舞いや新入社員として壁に感じることをいち早く感じ取ってフォローします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、慶應義塾大学、東京芸術大学、工学院大学、桜美林大学、群馬大学
<大学>
千葉大学、茨城大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、東海大学、明治大学、立教大学、東洋大学、早稲田大学、明治学院大学、広島大学、日本女子大学、二松学舎大学、東京福祉大学、東京農業大学、東京工芸大学、東京芸術大学、筑波大学、千葉工業大学、玉川大学、慶應義塾大学、上智大学、城西大学、白百合女子大学、尚美学園大学、大正大学、明星大学、静岡大学、埼玉大学、共立女子大学、神田外語大学、女子美術大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、獨協大学、帝京大学、麗澤大学、文教大学、清泉女子大学、文化学園大学、日本大学、淑徳大学、実践女子大学、秋田大学、駒澤大学、専修大学、大妻女子大学、城西国際大学、大東文化大学、東北芸術工科大学
<短大・高専・専門学校>
東京商科・法科学院専門学校、東京モード学園

採用実績(人数)      2022年(予)   2021年   2020年    2019年   
     ――――――――――――――――――――――――――――
大卒    3名        3名     0名     2名
専門卒   1名        1名     ー      ー
~入社を決めた理由~ やりがいのある職場

私は会社の選考やセミナー、研修を通して、「物事に関して深く考える事をしてこなかった」ということを実感しました。私は、何も考えなければ「何でもない物事」として忘れ去られていってしまう物事が多く存在し、その物事の中にはたくさんの可能性があると考えます。それらに価値を見出す仕事が自身の物事の見方や考え方を磨いていく事につながり、自身が成長する事で、お客様や会社にも還元が出来るやりがいのある職場であると考え、入社を決めました。
~入社を決めた理由~ やりがいを求めて

私が就職活動の軸として持っていたのが「幅広い業界に携われる職に就く」ということです。そこで、精クリエイティブに出会いました。当社は、メーカーから広告まで、クライアントの幅も広いので、自分自身でやりがいを見つけ、業務に取り組むことが出来ると確信しました。1つの枠に収まらず、業界を越えて、存分に力を発揮できる職場だと思い志望しました。
~入社を決めた理由~ 選考の段階から、「楽しい!」と思えた

私は、就職活動をしている頃から企画・プランニングといった職種に興味があったため、就職サイトでこの会社を見つけすぐに説明会に参加しました。採用試験は、実際に行っている仕事内容に関連付けた内容だったため、会社の理解は自然と深まったと同時に、選考が進んでいくうちに、選考が「楽しい」と思える自分がいました。自分のやりたいことと、この会社が求めていることがしっかりと合致していると感じられたため、入社を決めました。
~入社を決めた理由~ 選考を楽しめたから

私は、開発の上流に携われる業務に就職活動をしている頃から興味があったため、学内の就職ツールでこの会社を見つけて説明会に参加しました。採用試験は実際の仕事内容に関連付けられた内容を3回程度実施されました。試験を繰り返していく中で会社に対する理解は深まっていきました。会社の業務内容と自分の求めている観点が合致していると感じたため、入社いたしました。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 0 0 0
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 0
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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