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最終更新日：2022/1/20
ワールドシステムコンサルタントは昨年、設立25周年を迎えました。まだ若い情報システムソリューション企業ですが、大手企業を中心に官庁、銀行、製造業など大規模基幹システムの構築に携わり、お客様からの厚い信頼を獲得。確かな実績を重ね、ここまで成長することができました。当社が創業以来最も重視しているのは、新入社員を積極的に採用すること。システム開発は即戦力が求められる業界ですが、当社はIT知識のない社員たちを一から育成することにこだわり続けてきました。その理由は、「常に世界を意識し、情報化社会の基幹であるシステムを提案する真のコンサルタントを目指す」という、会社のコンセプトを体現してほしいから。また、10年後、20年後の当社を任せられる“価値ある人材”になっていただきたいという思いからです。知識ゼロの状態からITのスペシャリストになっていただくため、当社は特に新人時代の研修に力を入れています。入社時の集合研修を終えたら、OJTという形でお客様先に常駐し、約1年におよぶ実務研修を実施。そこでは経験豊かな当社の先輩社員が、実務を通して仕事のイロハを丁寧に指導します。このOJT期間中に力があると認められたら、実際の業務にアサイン。新人ながら開発チームのメンバーとして活躍する人も少なくありません。当社の企業理念は、「生涯現役、生涯勉強、生涯努力」。SEは若いうちの仕事という先入観があるかもしれません。しかし当社には実際に定年を間もなく迎えますが、お客様からぜひその後も引き続き現場を率いて欲しいとお願いされているベテランの社員が在籍しています。お客様の要望があり、また本人の希望があれば、年齢に関係なく開発や営業などそれぞれの適性に合った現場で、持てる力を発揮することができるのです。当社が目指す「世界を視野に入れたシステムのコンサルタント」とは、お客様と一緒になって課題を解決できる人。そのためにはテクニカルスキルだけでなく、人としての魅力や信頼度といったヒューマンスキルも重要になってきます。ぜひ当社で経験を積み、スキルを身に付けてください。そして、お客様から求められる真のシステムコンサルタントを目指してほしい。キャリアアップしたいという向上心のある方、素直さや柔軟性のある方、そしていつも前向きな方と出会えることを、楽しみにしています。（代表取締役社長/松原 稔）
