ドクターリセラ(株)の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

「美と健康と地球環境」を軸に化粧品やフィットネス・フード・福祉など多角化展開しています。柔軟な発想や何事にも楽しんで挑戦する積極的な人財が活躍しています。人や社会の役に立つために働くという意識や、仕事を通して学び成長したいという想いがある人と一緒に働きたいと考えています。

: 「美と健康と地球環境」を軸に化粧品やフィットネス・フード・福祉など多角化展開しています。柔軟な発想や何事にも楽しんで挑戦する積極的な人財が活躍しています。

: 人や社会の役に立つために働くという意識や、仕事を通して学び成長したいという想いがある人と一緒に働きたいと考えています。

一人ひとりが輝き、成長できる会社でありたい。

ドクターリセラグループ代表　奥迫哲也	ドクターリセラに関わるすべての人に、幸せになってもらいたい。そう思っています。もともと「人の役に立ちたい」という想いから創業した会社で、その想いは今も私たちの根底に深く根づいています。　縁あって当社に入社した人には、やはりこの会社で成長できたという実感を持ってもらいたい。そこで、「積善の人づくり」を追求しています。これは、従業員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって、社会のお役に立つとともに、自分自身も成長していくというもので、当社の人財育成における基本的な考え方です。世のため人のために何かをすることに、自分の喜びを見出す。ドクターリセラには、そんな価値観に共感する人が集まっています。　そして、私たちの使命は、「美と健康と地球環境に貢献」すること。そのためには、多彩な事業が相乗効果を発揮していく必要があります。そこで軌道に乗った事業は分社化し、将来的には10年間で30人の経営者・事業責任者をつくりたいと考えています。実際すでに、分社化したグループ会社の経営を任された者が、数人誕生しています。この会社に勤めてよかった、成長できてよかった、社員がそう実感できる会社でありたい。成長したい、挑戦したい、そう考えている人が存分に力を発揮できる会社でありたい。当社の理念や考えに共感し、さまざまなことにチャレンジしたい意欲ある人に、大いに期待しています。

ドクターリセラグループ代表　奥迫哲也

ドクターリセラに関わるすべての人に、幸せになってもらいたい。そう思っています。
もともと「人の役に立ちたい」という想いから創業した会社で、
その想いは今も私たちの根底に深く根づいています。
　
縁あって当社に入社した人には、やはりこの会社で成長できたという実感を持ってもらいたい。
そこで、「積善の人づくり」を追求しています。
これは、従業員一人ひとりが善い行いを積み重ねることによって、
社会のお役に立つとともに、自分自身も成長していくというもので、
当社の人財育成における基本的な考え方です。
世のため人のために何かをすることに、自分の喜びを見出す。
ドクターリセラには、そんな価値観に共感する人が集まっています。
　
そして、私たちの使命は、「美と健康と地球環境に貢献」すること。
そのためには、多彩な事業が相乗効果を発揮していく必要があります。
そこで軌道に乗った事業は分社化し、将来的には10年間で30人の
経営者・事業責任者をつくりたいと考えています。
実際すでに、分社化したグループ会社の経営を任された者が、数人誕生しています。
この会社に勤めてよかった、成長できてよかった、社員がそう実感できる会社でありたい。
成長したい、挑戦したい、そう考えている人が存分に力を発揮できる会社でありたい。
当社の理念や考えに共感し、さまざまなことにチャレンジしたい意欲ある人に、大いに期待しています。

会社データ

プロフィール	漢方薬局、外資系化粧品販売会社を前身に、2001年にエステティックサロン向けスキンケアシリーズを開発。石油系合成界面活性剤や防腐剤・パラベンなど肌への負担の大きい化学物質を排除するとともに、沖縄糸満沖の海洋深層水を特殊製法で精製しミネラルなどの成分をそのまま含んだオリジナルの「α Gri-x（アルファ・グリックス）」を導入するなど、薬学の知識を生かした「安全で結果の出る」製品は業界に大きな変化をもたらしました。できるかぎり有効成分だけを使用した「ドクターリセラADS化粧品」、赤ちゃんからご年配の方まで安心してお使いいただける無添加化粧品「アクアヴィーナス」をはじめとする製品群は、多くのお客様のお肌トラブルの悩みにお応えしてきました。2004年にはアンテナエステサロンをオープン。現在、全国約2,800のエステサロンにドクターリセラの商品を取り扱っていただいています。　このエステサロンへの化粧品卸を事業のベースにして、さらに新しい事業の軸を多面的に展開してきています。まず、2006年には一般消費者の方々にもリセラ商品を使っていただけるよう、通信販売事業に参入しました。2012年には香港に現地法人を立ち上げて本格的に海外進出をスタートさせ、現在はタイやドバイなどアジア圏を中心に海外事業を進めています。また、内面からの美をコンセプトに、2015年からビューティーレストラン経営をスタート予定。それに向けて安心安全な食材を供給する拠点として2014年に農業生産法人リセラファームを立ち上げ、玄米、しょうが、はちみつなど健康食材を生産・提供しています。　ドクターリセラの使命は、地球環境にも人の体にも優しい製品を開発し続けること、そして、ひとりでも多くの方に地球環境の大切さを伝え、知っていただくこと、さらに美しい海、美しい地球をこれ以上壊すことなく次の世代に伝えていくことです。美と健康と環境をテーマに多くの方々に幸せの輪を広げ、100年続く企業をめざしています。
事業内容	小さな漢方薬局から始まったドクターリセラ。現在は、化粧品にとどまらず、さまざまな形でお客様のお役に立ちたい。人にも優しく、地球にも優しいことをしていきたい。という想いから当社が大切にしている経営理念の中にもある「美と健康と地球環境への貢献」を軸に多角化経営を行っています。 ■主な事業内容化粧品卸事業・クリニック事業・サロン事業・食品事業・フィットネス事業・デイサービス事業・福祉事業・農業里山再生事業

プロフィール

　漢方薬局、外資系化粧品販売会社を前身に、2001年にエステティックサロン向けスキンケアシリーズを開発。石油系合成界面活性剤や防腐剤・パラベンなど肌への負担の大きい化学物質を排除するとともに、沖縄糸満沖の海洋深層水を特殊製法で精製しミネラルなどの成分をそのまま含んだオリジナルの「α Gri-x（アルファ・グリックス）」を導入するなど、薬学の知識を生かした「安全で結果の出る」製品は業界に大きな変化をもたらしました。できるかぎり有効成分だけを使用した「ドクターリセラADS化粧品」、赤ちゃんからご年配の方まで安心してお使いいただける無添加化粧品「アクアヴィーナス」をはじめとする製品群は、多くのお客様のお肌トラブルの悩みにお応えしてきました。2004年にはアンテナエステサロンをオープン。現在、全国約2,800のエステサロンにドクターリセラの商品を取り扱っていただいています。
　このエステサロンへの化粧品卸を事業のベースにして、さらに新しい事業の軸を多面的に展開してきています。まず、2006年には一般消費者の方々にもリセラ商品を使っていただけるよう、通信販売事業に参入しました。2012年には香港に現地法人を立ち上げて本格的に海外進出をスタートさせ、現在はタイやドバイなどアジア圏を中心に海外事業を進めています。また、内面からの美をコンセプトに、2015年からビューティーレストラン経営をスタート予定。それに向けて安心安全な食材を供給する拠点として2014年に農業生産法人リセラファームを立ち上げ、玄米、しょうが、はちみつなど健康食材を生産・提供しています。
　ドクターリセラの使命は、地球環境にも人の体にも優しい製品を開発し続けること、そして、ひとりでも多くの方に地球環境の大切さを伝え、知っていただくこと、さらに美しい海、美しい地球をこれ以上壊すことなく次の世代に伝えていくことです。美と健康と環境をテーマに多くの方々に幸せの輪を広げ、100年続く企業をめざしています。

事業内容

小さな漢方薬局から始まったドクターリセラ。
現在は、化粧品にとどまらず、さまざまな形でお客様のお役に立ちたい。
人にも優しく、地球にも優しいことをしていきたい。という想いから
当社が大切にしている経営理念の中にもある「美と健康と地球環境への貢献」を軸に多角化経営を行っています。

■主な事業内容
化粧品卸事業・クリニック事業・サロン事業・食品事業・フィットネス事業・デイサービス事業・福祉事業・農業里山再生事業

本社郵便番号	533-0033
本社所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
本社電話番号	06-6990-4700
創業	1993（平成5）年9月
設立	1996（平成8）年6月
資本金	1,000万円
従業員	約550名 ※平均年齢34.4歳
売上高	69億円（2021年2月末時点）
経営理念	安全と結果を追求し、積善の人づくりを通して、美と健康と地球環境に貢献します。
代表者	代表取締役社長　奥迫　哲也
グループ企業※名前順	(株)CONTIA DrGlobal(株) 社会福祉法人江和会うさぎ山こども園ジーラボラトリー(株) ウェルネス・コーチ(株) ヒューマンウェルフェア(株) りせらや養蜂園株式会社みきなクリニック
事業所	大阪本社　　大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17　リセラビル東日本支社　東京都中央区銀座8丁目12-3 SRビル4F 西日本支社　福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル10F 江津カスタマーセンター　島根県江津市和木町508-1　オハナの丘銀座リセラ大阪店　大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17　リセラビル1F 銀座リセラ浜田店　島根県浜田市浅井町102-15 島津ビル2Ｆ銀座リセラ江津店　島根県江津市和木町508-1
取扱商品	毎日キレイになるために使う化粧品が、トラブルのもとだったら…。肌が欲しがるものだけが入っていたら、もっとたくさんの人の悩みを解決ができるはず！しかし「そんな化粧品は作れない！」と多くの業者様に断られ続け、やっと作れても失敗の連続でした。それでも「理想的な化粧品」への想いを諦めず、やっと完成したのがドクターリセラの製品です。 ■製品シリーズ　◆ADS 　　シミやエイジングサインといった肌悩みから生まれ、　　透明感があり輝く肌を目指すために作られたロングセラー化粧品　　　◆Recella Diva（リセラディーヴァ）　　機能性と実用性を追究した化粧品の実現をコンセプトに、　　すべての女性が充実した生活を過ごすために開発された　　エイジングケアに特化した化粧品　◆Aqua Venus（アクアヴィーナス）　　石油系合成界面活性剤、防腐剤(パラベン)、香料など、　　肌には必要のないものを配合せず、ナチュラル成分のみで作られた　　誰もが安心して使用できる化粧品　◆VI PLANTE（ヴィプランツ）　　美容液に採用されているスキンケア成分を贅沢に配合し、　　天然成分にこだわりぬいたメイクアイテム　（※天然由来の色素のみ採用）　　◆cocochia 　　安心・安全・環境にも優しい洗剤やタオル・マスク・ヘアカラーなど　　無添加・天然素材にこだわりぬいた製品　◆ナチュリスティーアクレス　　アクネケアに特化した成分を配合し、　　ニキビでお悩みのお肌を健やかに保ち、乾燥から保護してくれる化粧品
社会貢献活動	・3.11塾災害支援（災害孤児遺児文化・スポーツ支援）・カタリバ災害支援（子どもの教育支援）・寄付（WWF（世界自然保護募金）/NGO「Open Earth」）・地域の清掃活動・ポリオワクチン寄贈（ペットボトルキャップ回収）　など
公式HP	▼ドクターリセラ公式HP https://www.dr-recella.com/
沿革	1993年 9月漢方薬局開業 1996年 6月 (有)シード設立 1997年 10月 (株)シードとして事業拡大 2001年 4月アクアヴィーナス発表 2003年 5月 ADSシリーズ発表 2003年 12月みきなクリニック医療コンサルタント開始 2004年 2月グループホーム「ひのき」開所 2004年 7月メディカルエステ銀座リセラ江坂店オープン（現：大阪店） 2004年 10月 (株)シーブレスに社名変更 2006年 4月東京支社設立 2006年 8月ドクターリセラ(株)に社名変更 2008年 12月本社移転 2009年 6月島根県江津市にコールセンター開設 2009年 12月福岡支社設立 2011年 6月メディカルエステ・銀座リセラ江津店オープン 2012年 3月 (株)コンティア設立 2013年 5月農業生産法人リセラファーム設立 2017年 5月 Recella Divaシリーズ発表 2019年 7月 ADSリニューアル 2021年 3月グループ会社設立　リセラウェルネス(株) 　リセラウェルフェア(株) 　DrGlobal(株)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社前・内定者研修（ビジネスマナー研修など、月1回程度）・社内アルバイト ◆入社後・新入社員研修（1～2ヵ月実施）・ビジネススクール・メイク研修・農業研修・昇格者研修・その他外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格取得・認定制度に関する手当個人資格を取得する場合に、事前に会社の許可を得れば、補助を受けることができる。 ※詳細は要相談。 ◆資格取得手当 INFA国際ライセンス等（そのほか会社が認定するもの） 3年以上勤務…会社3割負担 5年以上勤務…会社4割負担 7年以上勤務…会社5割負担（サロン勤務が最低1年） ※会社負担250,000円が上限。通常業務に支障をきたさないこと。（正社員が対象） ※合格時に在籍の社員を対象とする。 ◆RSシステム（独立支援システム）社員として勤務した後、ドクターリセラ製品を扱う、エステティックオーナーとして、独立開業し経営を成功させるための支援システム。希望者は企画書、事業計画書を提出し社長と面談する。・勤続5年以上・直営店の店長とインストラクターをそれぞれ経験し合計の勤続年数が3年以上・ドクターリセラの化粧品をメインで取り扱う・年齢30歳以上・役員会で推薦
メンター制度	制度あり ◆シスター・ブラザー制度の実施新人社員に一人ずつ年齢の近い先輩社員がつき、些細な疑問や業務・社会人生活の相談を気軽にできる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、摂南大学、大正大学、千葉工業大学、中京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京理科大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、佛教大学、北京語言大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞四天王寺大学短期大学部、ミス・パリ・ビューティ専門学校
採用実績（人数）	2021年度（14期生） 9名　 2020年度（13期生） 13名 2019年度（12期生） 14名 2018年度（11期生） 15名 2017年度（10期生） 12名 2016年度（9期生）　 9名 2015年度（8期生）　 6名 2014年度（7期生）　13名 2013年度（6期生）　 8名 2012年度（5期生）　15名 2011年度（4期生）　10名 2010年度（3期生）　19名 2009年度（2期生）　15名 2008年度（1期生）　19名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、摂南大学、大正大学、千葉工業大学、中京大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京理科大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島市立大学、福井工業大学、佛教大学、北京語言大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
四天王寺大学短期大学部、ミス・パリ・ビューティ専門学校

採用実績（人数）

2021年度（14期生） 9名　
2020年度（13期生） 13名
2019年度（12期生） 14名
2018年度（11期生） 15名
2017年度（10期生） 12名
2016年度（9期生）　 9名
2015年度（8期生）　 6名
2014年度（7期生）　13名
2013年度（6期生）　 8名
2012年度（5期生）　15名
2011年度（4期生）　10名
2010年度（3期生）　19名
2009年度（2期生）　15名
2008年度（1期生）　19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）