最終更新日:2022/5/12

(株)Mテック【オリエンタルランドグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • レジャーサービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
5,000万円
売上高
8億3,909万円(2019年3月実績) 8億9,212万円(2020年3月実績) 9億8,993万円 (2021年3月実績)
従業員
正社員 170名 (男性130名、女性40名) ※2022年4月1日現在

東京ディズニーリゾートの『安全』と『品質』を維持管理しています!

  • My Career Box利用中

こんにちは! Mテックです! (2022/04/26更新)

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2023年度卒の新卒採用
機械電気技術者、美術系技術者ともに応募は締め切りました。

会社紹介記事

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機械電気系職種では、アトラクションのライドおよびショー機器のメンテナンスを行います。
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美術系職種では建物・美術セット等のペイント補修、アトラクション内のフィギュア等のペイント・造形補修を行います。

ゲストの『安全』と『笑顔』を支え、『感動』を提供します!

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アトラクションの保守点検、メンテナンス を行います。

当社は、東京ディズニーリゾートを経営する(株)オリエンタルランド(以下、OLC)の100%子会社として、2005年7月に設立されました。当社はOLCが長年にわたり培ってきたメンテナンスに関する技術・技能を伝承し、東京ディズニーリゾートの安全と品質の維持管理を行っています。
東京ディズニーリゾートには、東京ディズニーランドと東京ディズニーシーの2つのテーマパークがあり、当社はこれらのテーマパークのアトラクションメンテナンスを専門に行っています。
私たちが最も大切にしていることは「すべてのゲスト(お客様)に心から安心して楽しんでいただくこと」=「安全」です。アトラクションのメンテナンスは「安全」を最優先しメンテナンスを行います。パークの開園前・閉園後にアトラクションの軌道、ヴィークル(乗り物)の車輪や安全装置に異常がないか、アトラクション内のロボットが正常に動作しているか等の点検を行います。万が一、異常を発見した場合はゲストが安全にアトラクションを利用できるよう、その場でメンテナンスを行います。他にもアトラクションからヴィークルやロボットを搬出して分解整備を行ったり、アトラクションを一定期間クローズし集中的なメンテナンスを行います。
様々な技術・技能を身に付けた人材が、それぞれの得意分野で力を発揮し、東京ディズニーリゾートに訪れる多くのゲストに夢と感動を届ける…それが(株)Mテックです。

会社データ

プロフィール

当社は様々なメンテナンスを通じて、東京ディズニーリゾートに訪れるゲストの『安全』と『笑顔』を支え、『感動』を提供します。

事業内容
東京ディズニーリゾート内のアトラクションや施設の保守・点検・修理やペイント・造形補修などのメンテナンス業務全般
本社郵便番号 279-8504
本社所在地 千葉県浦安市舞浜1-1
本社電話番号 047-305-5230
設立 2005年7月29日
資本金 5,000万円
従業員 正社員 170名 (男性130名、女性40名)

※2022年4月1日現在
売上高 8億3,909万円(2019年3月実績)
8億9,212万円(2020年3月実績)
9億8,993万円 (2021年3月実績)
事業所 千葉県浦安市(東京ディズニーリゾート内)
業務内容 <機械・電気電子系技術者>
・アトラクションのライド設備機器(乗り物、軌道、ブレーキ等)、
 ライド制御システムの保守・点検・修理
・アトラクションのショー設備機器(各種ロボット、音響、照明等)、
 ショー制御システムの保守・点検・修理
・各種構造物の溶接補修や製缶、製品製作等

<美術系技術者>
・建物、岩山、美術セット、ディスプレイ等の特殊ペイント補修
・絵、グラフィックの作画補修
・アトラクションの各種アニマトロニクスフィギュア(ロボット)の
 特殊ペイントおよび造形補修
平均年齢 29.4歳(2022年4月1日現在・役員および出向者除く)
主な取引先 (株)オリエンタルランド
組織概要 Mテックはメンテナンス部と総務部の2つの部門から構成されています。
メンテナンス部には2つのグループがあり、以下のような業務を行っています。

<ライドメンテナンスグループ>
・アトラクションのライド設備機器(ヴィークル、軌道、ブレーキ等)の
 点検・修理
・ライド制御システムの点検・修理
・各種構造物の溶接補修や製缶、製品製作等

<ショーメンテナンスグループ>
・アトラクションのショー設備機器(オーディオアニマトロニクス、音響、
 照明、映像等)の点検・修理
・ショー制御システムの点検・修理
・建物、岩山、美術セット、ディスプレイ等の特殊ペイント補修
・ 絵・グラフィックの作画補修
・アトラクションの各種アニマトロニクスフィギュアの特殊ペイント
 および造形補修

※オーディオアニマトロニクスとはディズニーの造語で、音響・照明等と連動して動くロボットのことをいいます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 6名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後2カ月間は、仲間と一緒に「社会人としての必要な知識」や「安全衛生に関する知識」を学び、あわせて労働安全衛生法で定められたメンテナンスを行う際に必要な資格の取得、メンテナンス現場体験を行い、Mテックの技術者として必要な基礎を身に着けます。その後は配属先でのOJTを行い、実際のメンテナンス技術を習得していきます。
また業務上必要な資格は会社がその費用を全額負担し計画的に取得していきます。ご自身のスキルアップを体感できるので、やりがいも一層大きなものとなります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都市立芸術大学、武蔵野美術大学
<大学>
多摩美術大学、武蔵野美術大学、愛知県立芸術大学、日本大学、東京造形大学、京都市立芸術大学、横浜美術大学、秋田公立美術大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、富山高等専門学校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、(専)中央自動車大学校、専門学校日本自動車大学校、日本航空大学校、国際航空専門学校、中日本航空専門学校、成田つくば航空専門学校、専門学校関東工業自動車大学校、東京工科自動車大学校世田谷校、専門学校埼玉自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、日本工学院専門学校、奈良芸術短期大学、東洋美術学校、ECCアーティスト美容専門学校、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)      2017年  2018年  2019年 2020年 2021年 2022年
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技術系   6名   11名  14名  15名   4名   4名
美術系   2名    4名   4名   5名   2名    3名
採用実績(学部・学科) <機械・電気系>
機械工学科、電気・電子工学科、電気情報工学科、電子制御工学科、商船学科ほか
航空整備科、運航整備科、自動車整備科、モータースポーツ科ほか
<アート系>
美術学部・造形学部・芸術学部/絵画学科・美術学科・彫刻学科・工芸学科
特殊造形クリエイターコースほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 2 6
    2020年 12 8 20
    2019年 10 8 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 20
    2019年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 1

採用データ

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