最終更新日:2022/4/7

EIZOエンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 受託開発
  • コンピュータ・通信機器
  • 家電・AV機器
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
石川県
資本金
1,000万円
売上高
867億8,900万円(2022年3月期、グループ連結)
従業員
65名(2022年3月末日現在、単体)

EIZOエンジニアリング(EIZOグループ)で映像の未来に挑みましょう!

EIZOエンジニアリングのページへようこそ! (2022/04/07更新)

みなさん、こんにちは。
EIZOエンジニアリング(株)採用担当です。

ただいま、エントリーを受付中です。
まずはエントリーの上、会社説明会にお越しください。

なお、以降の会社説明会はEIZOグループ合同で行います。
EIZO株式会社の会社説明会でEIZOエンジニアリングの会社紹介・選考受付も行いますのでまずはEIZO株式会社の会社説明会にお申し込みください。

皆さんにお会いできる日を楽しみにしています。

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会社紹介記事

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EIZOロゴが掲げられた技術開発棟。広大な敷地には、EIZO本社をはじめ、EIZOグループ企業が集まっている。同社の技術陣もこの技術開発棟で仕事をしている。
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ハードウエアとソフトウエアの両方の知識を習得していると、開発に相乗効果をもたらす。エンジニアとして採用された全員が配属前研修では両方の課題に取り組む。

充実した支援体制とオープンな社風で、技術の向上を促進するエンジニア集団

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高専在学中、レゴブロックで作ったロボットに、自作ソフトウエアを載せて速さを競うコンテストで優勝経験をもつ野口さん。これが技術者を目指す大きなきっかけとなった。

工業高等専門学校では電気工学を、専攻科では機械・電気システム工学を、北陸先端大では情報科学研究科を専攻しました。その課程で電気回路設計やプログラミングに興味を持ち、また高専時代に自分で作ったものが動いた時の感動が忘れられず、当社はそれが出来る会社ではないかと思ったのが、入社の動機です。

入社後は、ビジネスマナーや商品知識などの一般研修と製造実習で3週間、その後技術系社員には6週間の配属前研修があり、ソフト開発希望者もハード開発希望者も一緒に研修を受けました。研修中の成績や適性を基に配属面接が行われ、本人の希望や社内事情を考慮し、6月中旬に配属先が決まりました。私は入社当初はプラットフォーム開発課に所属し、現在は開発受託をしているEEC技術部でファームウエアの開発に従事しています。上司や先輩の指示を受け、試行錯誤しながら仕事をしている毎日ですが、モニターの重要な回路である映像エンジン(画像処理専用ASIC)を使用したシステムを担当させてもらっており、やりがいとともに大きな責任を感じながら頑張っています。

現場に入って驚いたのは、技術レベルの高さに加え、品質に対する考え方が違うことです。趣味で作っている時は、動けば目的が達成できたのですが、製品となるとそれだけでは事足りません。製品を使用していて何か不具合が起きた時に、それをリカバリーすることに重点をおいた開発をしているのです。あらゆるケースにおける性能を求めた技術力が、EIZOブランドの品質と信頼を支えているのではないでしょうか。当社は、早いうちから仕事を任せてくれる寛容さと、何でも聞けるオープンな雰囲気があるので、不安なことがあれば先輩たちにどんどん質問し、アドバイスをもらいながらスキルアップが図っていけます。開発は、一つ一つの確実な作業の積み重ねですが、任せてもらった仕事がうまくいき結果が出たときの手応えは最高です。私が望んでいた“もの作りの楽しさ”を実感できる会社だと感じています。
〈EEC技術部 野口 陽来さん/2009年入社 北陸先端科学技術大学院大学情報科学研究科修了〉

会社データ

プロフィール

EIZOエンジニアリング(株)は、EIZO(株)のグループ会社です。

コンピュータ用モニターをはじめ、ヘルスケア、クリエイティブワーク、インダストリーなどの幅広い市場で求められる映像機器を提供する"EIZO"。そんな“EIZO製品”が世界で評価されている理由は、「全社員がユーザーの声に耳を傾け、常に最高の品質、最高の技術を追求し、決して妥協を許さない」というモノづくりのコンセプトにあります。その結果、ヨーロッパやアメリカなど世界100カ国以上の人々から高い評価を頂いています。今後は従来からの強みである「表示」に加え、「撮影」~「記録・配信」~「表示」までを包括した映像ソリューションをグローバルに提供することで、より製品を強化し、同時にソリューションとしての提案の幅を広げます。

当社はこうしたEIZO製品を中心としたIT関連機器のハード・ソフト開発、設計を行うエンジニア集団の会社です。
当社では、エンジニアの持つスキルを最大限に発揮出来る環境を整えています。
また、新たな技術習得のためのさまざまな支援制度を設けており、技術者のスキル向上をバックアップし、世の人々に必要とされるモノを届けたいと言う情熱を持つ、技術力・人間力を兼ね備えたエンジニアを育成します。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆映像表示システムの開発・設計
◆各種コンテンツの開発・設計
◆その他IT関連機器の開発・設計受託
◆一般労働者派遣事業(派17-300025)
など
本社郵便番号 924-8566
本社所在地 石川県白山市下柏野町153番地 EIZO(株)内
本社電話番号 076-274-2448
設立 2005年2月
資本金 1,000万円
従業員 65名(2022年3月末日現在、単体)
売上高 867億8,900万円(2022年3月期、グループ連結)
株主構成 EIZO(株) 100%
主な取引先 EIZO(株)
アイレムソフトウエアエンジニアリング(株)
EIZOサポートネットワーク(株)
関連会社 EIZO(株)
アイレムソフトウェアエンジニアリング(株)
EIZOサポートネットワーク(株)
EIZOエムエス(株)
EIZOエージェンシー(株)
カリーナシステム(株)
EIZO GmbH (ドイツ)
EIZO Technologies GmbH(ドイツ)
EIZO Rugged Solutions Inc.(アメリカ)
EIZO Display Technologies(Suzhou)Co.,Ltd(中国)
EIZO Inc. (アメリカ)
EIZO Nordic AB (スウェーデン)
EIZO AG (スイス)
EIZO Limited (イギリス)
EIZO Europe GmbH (ドイツ)
EIZO Austria GmbH (オーストリア)
沿革
  • 2005.2.2
    • (株)エイゾーテクノキャリアを設立
      ※EIZO(株)[元(株)ナナオ]100%出資子会社
  • 2005.4.1
    • 労働者派遣事業認可
  • 2006.2.1
    • EIZOエンジアリング(株)に商号変更
      電子機器・ソフトウエア・コンテンツ等の開発・設計受託業務へ事業範囲を拡大
  • 2009.4.1
    • ソフトウエアの開発・受託事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新人技術研修、若手社員向け教育プログラム、社内集合研修、社外セミナーなど
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育・資格取得援助あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に所属部門長と面談

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢大学、金沢工業大学、富山大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、東京電機大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、茨城大学
<大学>
金沢大学、金沢工業大学、石川県立大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、福井工業大学、新潟大学、横浜国立大学、名古屋工業大学、筑波大学、茨城大学、首都大学東京、早稲田大学、青山学院大学、東京電機大学、東京工科大学、帝京大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、職業能力開発総合大学校、豊橋技術科学大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部

採用実績(人数) (過去3年間の新卒採用)
    2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   2名   ―     2名
短大卒  3名    3名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 3 3
    2020年 2 3 5
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 5
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

先輩情報

市場ごとに異なるニーズをソフトウェアで実現!
作本 和陽
2020年入社
石川工業高等専門学校
機械工学科
技術部 ソフトウェア開発課
ヘルスケア市場向けモニターのファームウェア開発
PHOTO

QRコード

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