ジェイエスピー(株)の新卒採用・会社概要

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【健康優良企業　銀の認定】年間休日119日　環境良好の長野駅近くで働けます。

【WEB】j自社説明会及びインターンシップのご予約受付中です（2022/03/08更新）

学生のみなさん、こんにちは。
長野は、蔓延防止措置が終了し少しずつ直接のコミュニケーションが取りやすく
なりそうですね。収束に向かって欲しいです。

気を引き締めて、2023年度新入社に向けエントリーをお待ちしております。

Webの説明会では、様々な業種のシステムにかかわっている業務内容や福利厚生、社内を動画でご紹介などで各種ご案内をいたします。

また、インターンシップは、javascriptによるプログラミング体験。

ぜひ、この機会に「人を大切に、そして自分も大切に」の理念を
実際に当社の社員との時間を共有させてください。

どんな人と
どんなところで
どのようなことをして働くのか

画面を通しての出会いや実際に足を運んでいただいた際の
JSPらしい雰囲気を感じにご訪問ください。

お会いできることを心待ちにしております！

安否システム「カナリアらーむ」のアンケート機能を活用してコロナ渦でも離れた環境でコミュニケーションが取りやすい環境を整備しています。知識ゼロからスタートした社員も活躍中。産休・育休を経て復職するなど、女性社員が多くいる。身につけたスキルを存分に活かせるよう社内規則も整えている。

: 安否システム「カナリアらーむ」のアンケート機能を活用してコロナ渦でも離れた環境でコミュニケーションが取りやすい環境を整備しています。

: 知識ゼロからスタートした社員も活躍中。産休・育休を経て復職するなど、女性社員が多くいる。身につけたスキルを存分に活かせるよう社内規則も整えている。

みんなで幸せになりたい、という想いを込めて「人を大切に、そして自分も大切に」

「精神的にも体力的にも健康であることが大切です。そして、与えられたことだけでなく、ワクワクするような仕事ができるレベルまで成長してほしい」と宮崎社長。	当社はアプリケーションのパッケージや組み込み系システムなど、各種ソフトウェアの開発を行っています。顧客のニーズを的確に把握し、高い技術力でそれらを実現することで、より快適で優しい情報化社会をめざしています。企業理念は「人を大切に、そして自分も大切に」。心身が健康でなければ良い仕事はできないと考え、以下の3点を重点に、理念の実現に努めています。【POINT1 快適な職場環境】 ●プライベートをより充実へプロジェクトのスタート時には、当社の営業担当者が取引先とスケジュール管理を丁寧に行っているため、残業などの負荷をあまり感じることなく働くことができます。月平均残業時間はなんと18時間。もちろん、土・日・祝日もしっかり休むことでプライベートを充実させることができます。 ●産休・育休・短時間勤務制度身につけた技術が途切れてしまうことは、本人にとっても当社にとっても損失です。復職のための社内規定も整備し、全社的にバックアップしています。【POINT2 風通しの良い社風】 ●設立時から風通しは良好 5人の仲間によって設立された当初からの気風が根付いています。厳しい上下関係やピリピリとした雰囲気がなく、円滑なコミュニケーションが取れることが当社の特長です。 ●社内提案制度でアイデアを発揮新しい仕事や仕組みづくりにつながるアイデアを評価・表彰する制度があります。自由なひらめきや発想から、新たなビジネスの芽が生まれるかもしれません。【POINT3 細やかな教育体制】 ●ステップアップを促す研修制度文系・理系別の入社前研修、入社後の社会人マナー研修、同業6社での合同技術研修、OJTなど、成長に応じた研修制度を整備しています。複数の言語の習得、あるいはプログラミングから詳細設計・基本設計への広がりなど、個々の志向とマッチングさせつつ、楽しみながら仕事ができるレベルに到達してほしいと願っています。プログラミングの知識ゼロで入社して活躍している社員もいます。事業内容が多様なため、さまざまな言語を覚えたり新しい業務に触れたりするチャンスが多いのも当社の特徴です。好奇心旺盛でいろいろなことに興味がある方には、楽しさとやりがいにあふれる環境だと思います。

「精神的にも体力的にも健康であることが大切です。そして、与えられたことだけでなく、ワクワクするような仕事ができるレベルまで成長してほしい」と宮崎社長。

当社はアプリケーションのパッケージや
組み込み系システムなど、
各種ソフトウェアの開発を行っています。
顧客のニーズを的確に把握し、
高い技術力でそれらを実現することで、
より快適で優しい情報化社会をめざしています。

企業理念は「人を大切に、そして自分も大切に」。
心身が健康でなければ良い仕事はできないと考え、
以下の3点を重点に、理念の実現に努めています。

【POINT1 快適な職場環境】
●プライベートをより充実へ
プロジェクトのスタート時には、当社の営業担当者が
取引先とスケジュール管理を丁寧に行っているため、
残業などの負荷をあまり感じることなく働くことができます。
月平均残業時間はなんと18時間。
もちろん、土・日・祝日もしっかり休むことで
プライベートを充実させることができます。

●産休・育休・短時間勤務制度
身につけた技術が途切れてしまうことは、
本人にとっても当社にとっても損失です。
復職のための社内規定も整備し、
全社的にバックアップしています。

【POINT2 風通しの良い社風】
●設立時から風通しは良好
5人の仲間によって設立された当初からの気風が
根付いています。
厳しい上下関係やピリピリとした雰囲気がなく、
円滑なコミュニケーションが取れることが当社の特長です。

●社内提案制度でアイデアを発揮
新しい仕事や仕組みづくりにつながるアイデアを
評価・表彰する制度があります。
自由なひらめきや発想から、
新たなビジネスの芽が生まれるかもしれません。

【POINT3 細やかな教育体制】
●ステップアップを促す研修制度
文系・理系別の入社前研修、入社後の社会人マナー研修、
同業6社での合同技術研修、OJTなど、
成長に応じた研修制度を整備しています。
複数の言語の習得、あるいは
プログラミングから詳細設計・基本設計への広がりなど、
個々の志向とマッチングさせつつ、
楽しみながら仕事ができるレベルに到達してほしいと願っています。
プログラミングの知識ゼロで入社して
活躍している社員もいます。

事業内容が多様なため、さまざまな言語を覚えたり
新しい業務に触れたりするチャンスが多いのも
当社の特徴です。
好奇心旺盛でいろいろなことに興味がある方には、
楽しさとやりがいにあふれる環境だと思います。

会社データ

プロフィール	長野県SDGs推進企業登録企業職場いきいきアドバンスカンパニー認証健康優良企業　銀の認定取得 ※健康経営優良法人（中小規模法人部門）取得予定当社は、環境快適な長野市を拠点とした独立系のソフトウェアハウスです。 40人に満たないながら少数精鋭、その技術力はお客様からも高い評価を得ております。当社は「人を大切に、そして自分も大切に」の理念の下、人に優しい情報化社会を目指しつつ「社員を大切に」社内整備をしております。あなたの力を思う存分発揮、スキルアップ出来るようサポートしてまいります。是非私たち社員と一緒に、社会に貢献出来るあなたの活躍の場を作ってみませんか。＜開発実績業種＞特殊鋼業／教育／コンビニエンスストア／官公庁／共済／製造業／印刷／行政／医療福祉／物流／公共／財務・会計／IT機器製造／旅行業／研究／金融　等々
事業内容受託開発技術派遣	各種ソフトウェアの開発を行っております。（1）パッケージ開発　　最新Webアプリケーション、ハンディ端末を用いた　　提案・設計・実装を関連会社と共にオリジナル　　パッケージとして社内開発を行っています。（2）組込み系ソフトウェア開発　　携帯アプリ、電子デバイス関連、画像処理等のメーカーの　　ソフトウェア開発に技術者支援を行っています。（3）WEB系ソフトウェア開発　　Java、VB.NET、C#.NET等、一括請け、　　技術者派遣を問わず、提案・設計・開発に　　取り組んでいます。（4）公共系業務のソフトウェア開発　　技術者派遣、システム請負等により、　　公共系事業を支援いたします。＜開発環境実績＞・言語　Java、C#.NET、VB.NET、python,jacascript,C++、VB、　PHP、Delphi、COBOL ・OS 　Windows、Linux、Unix、itron ・DB 　Oracle、SQLServer、PostｇreSQL、　SQLAnywhere、DB2 一部、技術者派遣あり労働者派遣事業許可番号：派20-300264 長野駅より程近い当社。東京駅から1時間半、大宮駅からは1時間で来られる距離に自社ビルを構えている。

プロフィール

長野県SDGs推進企業登録企業
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
健康優良企業　銀の認定取得
※健康経営優良法人（中小規模法人部門）取得予定

当社は、環境快適な長野市を拠点とした独立系の
ソフトウェアハウスです。

40人に満たないながら少数精鋭、その技術力はお客様からも
高い評価を得ております。

当社は「人を大切に、そして自分も大切に」の理念の下、
人に優しい情報化社会を目指しつつ
「社員を大切に」社内整備をしております。

あなたの力を思う存分発揮、スキルアップ出来るよう
サポートしてまいります。

是非私たち社員と一緒に、社会に貢献出来る
あなたの活躍の場を作ってみませんか。

＜開発実績業種＞
特殊鋼業／教育／コンビニエンスストア／官公庁／
共済／製造業／印刷／行政／医療福祉／物流／公共／
財務・会計／IT機器製造／旅行業／研究／金融　等々

事業内容

受託開発
技術派遣

各種ソフトウェアの開発を行っております。

（1）パッケージ開発
　　最新Webアプリケーション、ハンディ端末を用いた
　　提案・設計・実装を関連会社と共にオリジナル
　　パッケージとして社内開発を行っています。

（2）組込み系ソフトウェア開発
　　携帯アプリ、電子デバイス関連、画像処理等のメーカーの
　　ソフトウェア開発に技術者支援を行っています。

（3）WEB系ソフトウェア開発
　　Java、VB.NET、C#.NET等、一括請け、
　　技術者派遣を問わず、提案・設計・開発に
　　取り組んでいます。

（4）公共系業務のソフトウェア開発
　　技術者派遣、システム請負等により、
　　公共系事業を支援いたします。

＜開発環境実績＞
・言語
　Java、C#.NET、VB.NET、python,jacascript,C++、VB、
　PHP、Delphi、COBOL

・OS
　Windows、Linux、Unix、itron

・DB
　Oracle、SQLServer、PostｇreSQL、
　SQLAnywhere、DB2

一部、技術者派遣あり
労働者派遣事業許可番号：派20-300264

長野駅より程近い当社。東京駅から1時間半、大宮駅からは1時間で来られる距離に自社ビルを構えている。

本社郵便番号	380-0935
本社所在地	長野県長野市中御所1-17-14
本社電話番号	026-268-0040
設立	1988年11月
資本金	3,620万円
従業員	38人 (2021年10月)
売上高	2億2,200万円（2021年6月）
充実した教育制度	新入社後研修は約半年、合同及び社内での研修となります。ビジネススキル、コンピュータ言語を扱ったプログラミングから技術をスキルアップしていきます。客先でのプロジェクトに参加し、出向派遣となる場合があります。そこでは、他社のメンバーと一緒にプロジェクトに参画することも珍しくありません。そのため、合同の研修や交流活動も多数行っています。また、スキルアップのための場所や時間は惜しみなく提供しますので、社内勉強会の任意開催も行われています。【各種研修具体例】新入社員研修／マナー研修／社内研修共同研修(長野ITクラブ) ／キャリアアップ研修(長野ITクラブ) ／自主勉強会(試験対策など)
主な取引先	(株)電算 (株)システックス JRCエンジニアリング(株) (株)インテージテクノスフィアパーソルプロセス＆テクノロジー(株)
関連会社	(株)ピーアイ・システム
平均年齢	40歳
加盟団体	長野法人会長野商工会議所長野県中小企業団体中央会長野ITクラブ長野市ICT産業協議会
残業時間が少ないワケ	当社の月平均残業時間は＜18時間程度＞です。社員個人のパフォーマンスをきちんと発揮するために、管理者及び総務部門、営業まで会社全体が積極的に動いています。お客様先で仕事をしている社員が多いので、無理なタイムスケジュールにならないように直接お客様と社員一人ひとりの勤務についてサポートしています。
社内提案制度	日々の生活の中で「こういうものがあったら(システム化したら)、社会にプラスになるのでは？」と考案したものは、誰でも社内提案を行うことが可能です。視野を広げ、日々の「当たり前」に疑問を持つことにより、お客様との仕事の中でもひらめきやヒントがあふれてくるかもしれない。そんな発想力を持ってもらいたいという思いから、この制度を導入。提案された案件は社内にて表彰、また実現する可能性もあります。皆さんの「やりたい！」を会社でバックアップします。
社外交流も活発！	当社は「長野ITクラブ」に加盟しています。長野ITクラブとは13年前に発足した、長野市内6社の企業が集まって交流を行ってる団体です。同業種間の交流が活発なのはかなり珍しいことです。共同研修はもちろん、人材交流として各種イベントやスポーツ交流会など。新人やローキャリアの社員でも、社内外問わず、交流を活性化させる様々な取り組みを行っています。自社の先輩だけでなく、他の協力会社の先輩方とも技術に関する相談や情報交換が出来るので社員からは好評で、今でも続いている活動です。バーベキュー・ボーリング大会体育館でのスポーツ交流スポーツ観戦ヨガ（令和を書こう）と写経ゲーム大会地附山トレッキング
SDGs推進企業	2019年11月　長野県SDGs推進企業登録制度に登録となりました。登録制度は、全国初だそうで長野県は先進県ということになります。 ITは環境を壊すことなく、社会に優しく貢献出来る技術です。社員の健康を守るため、健康経営企業取得を目指しています。女性が出産した場合の育児休業取得は、過去100％（2004年以降はなし）介護休業も同様にサポートしてまいります。誰一人取り残さない　No one will be left behind SDGsの理念とともに、サスティナブル（持続可能な）社会を目指します。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人入社前研修、社会人マナー研修、Javaプログラミング研修、セキュリティ研修、テクニカルスキル研修、ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度	制度あり情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）を初め各種技能手当があります。毎月支給（7,000円～30,000円）
メンター制度	制度あり各社員にリーダー及び管理者がサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアコンサルタントはおりませんが、営業及び総務がキャリアに関する相談サポートを行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞信州大学、東海大学、金沢星稜大学、新潟国際情報大学、大阪工業大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、福井工業大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、長野平青学園、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、信越情報専門学校２１ルネサンス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校
採用実績（人数）	2021年　2020年　2019年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　0名　　0名　　0名短大卒　　　　　　　0名　　0名　　0名　　　　　　　　専門学校卒　　　　 0名　　3名　　0名
採用実績（学部・学科）	繊維学部、工学部、情報処理科、情報科、文学科

採用実績（学校）

＜大学＞
信州大学、東海大学、金沢星稜大学、新潟国際情報大学、大阪工業大学、追手門学院大学、帝京科学大学（東京）、福井工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、長野平青学園、上田女子短期大学、上田情報ビジネス専門学校、信越情報専門学校２１ルネサンス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績（人数）

　　　　　　　　2021年　2020年　2019年
----------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　0名　　0名　　0名
短大卒　　　　　　　0名　　0名　　0名　　　　　　　　
専門学校卒　　　　 0名　　3名　　0名　　

採用実績（学部・学科）

繊維学部、工学部、情報処理科、情報科、文学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）