最終更新日:2022/8/10

(株)エディックワークス

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
5億3,000万円
従業員
39名

「50年企業」「100年企業」を創りあげていきませんか?★東京都「ワークライフバランス推進企業」認定済み!

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★2023年卒採用実施中です (2022/06/21更新)

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会社紹介記事

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パソコンが苦手な人や専任の担当者を置けない中小企業も、エディックワークスの製品によってクラウドの利便性を享受できる。まさにビジネスの心強い味方だ。
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若い社員が多く、自由闊達に議論が交わされる。担当者の意見を最大限に尊重する経営姿勢のため、やりがいや達成感は非常に大きい。

お客さまが本当に欲しいものしか作らないことを徹底し、急成長する自社開発企業です!

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「面接で苦労している自己表現が苦手な人は、当社で活躍してほしいですね。苦しんだからこそ思いや考えが深くなったはず。伸びしろがあります」と話す栗田社長。

私たちは2006年の設立以来、WEBシステムの自社製品開発を行っています。インターネットFAXを利用した受発注システム「isana(イサナ)」「faximo(ファクシモ)」「faximoSilver(ファクシモシルバー)」は、低価格で使いやすいことが評価され、全国で1万人以上のユーザーを獲得するまでに成長しました。社員40人ほどの小規模な会社が15年でここまで事業を拡大できたのは、「お客さまの声を最も重視する」ことを徹底してきたから。開発者が思う「あったら便利」を押し付けるのは、ただの自己満足です。優先順位を間違えず、お客さまが本当に欲しいものを作るという姿勢が、今の業績につながっているのです。

当社のもう一つの特長が、判断スピードです。当社の会議は全て15分以下で終わります。私は現場で開発に携わる社員の声を最優先に考え、提案は基本的に受け入れます。案件に一番詳しいのは担当者であって、経営陣ではないからです。もちろん、新人の皆さんにはじっくり考え、試行錯誤する十分な時間があります。課題をたらい回しにせず、決裁者が経営判断をすばやく行うことが、タイムリーなサービス提供へとつながるのです。

当社は世界的な自動車メーカーのシステム改善の理念から学んだ、「5S2K」(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ、改善・改革)に取り組んでいます。求めるのは、固定観念にとらわれない素直な視線です。自分の思い込みや経験でスクリーニングせず、「無理そうだけど、どうやったらできるかな?」「自分の意見と違うけれどとりあえずやってみて、ダメならそれこそ提案のチャンスだ!」と柔軟に考える人を求めています。なぜなら皆さんには、当社の変革を担うキーパーソンになってほしいからです。

これから当社は、「50年企業」「100年企業」を目指して業務拡大を図ります。社員数も増えるでしょう。下請けではない自社開発や独立した経営を堅持するために、株式上場も視野に入れています。皆さんの中から、新しいビジネスを生み出す技術者や次の経営者を育て、新たな世界を共に見たいと願っています。私たちと一緒に、次世代のエディックワークスを創りましょう!

会社データ

プロフィール

弊社のサービスは、“低価格である事”“わずらわしさの無い事”の
2点にこだわりを持ち開発を行っています。
このこだわりは、高価なシステムの利便性を、難しい操作を必要とせずに誰でも享受できるようにしたい、という考えから生まれています。
資本力の少ない中小企業やパソコンの操作に不慣れな方にも、
弊社のサービスにご満足いただけるよう開発に取り組んでまいります。

事業内容
・WEBサービス開発・提供
・業務改革コンサルティング
・システム導入コンサルティング
・情報処理システム導入・運用・保守
・情報処理アウトソーシング受託
・フルフィルメント業務ソフトウェア開発
本社郵便番号 101-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5 岩波書店一ツ橋ビル 11階
本社電話番号 03-6880-1100
設立 2006年10月10日
資本金 6,000万円
従業員 39名
売上高 5億3,000万円
事業所 東京(本社)、大阪、名古屋

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.0%
      (10名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当
スキルアップ支援(セミナー参加・図書購入費を会社が負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、関西大学、日本大学、立教大学、法政大学

採用実績(人数)       2021年 2022年(予)
-----------------------------------
大卒    2名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0

採用データ

取材情報

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