最終更新日:2022/4/20

松本ガス(株)

  • 正社員

業種

  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
長野県
資本金
2億円
売上高
70億円(2020年12月期実績)
従業員
65名(男49名・女16名)

「この地域で一番信頼される企業」をめざして

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令和4年5月6日(金)松本市で行われる合同企業説明会に参加します! (2022/04/20更新)

「この地域で一番信頼される企業」をめざして私たちと一緒に働きませんか

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会社紹介記事

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1919年に創立され、現在は25,000件以上にガスを提供している。2019年には「長野県SDGs推進企業」にも登録。2021年には最新の耐震機能を備えた新社屋も完成した。
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社長自ら社員たちに声をかけるなど、社員思いの風土も自慢。お客様だけでなく、社員も大切にしようという意識が社内に浸透している。当然、定着率も高い。

ガスに詳しくなるほど、地域のためにできることが増え、あなたらしさが発揮できます。

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「10年、20年先や家族のことも考え、会社選びをしましょう。当社の場合は自ら考え、行動できる人ほど活躍の場が広がります」と塩原さん(左)と村山さん(右)。

"当社はガス事業者として、松本市を中心に天然ガスの供給やガス機器の販売、施工等を行っています。私たちが大切にしているのは、地域貢献への思いです。そのため松本駅前をはじめとした市街地再開発事業及び、土地区画整理事業など、多くの都市開発にも携わってきました。
併せてクリーンなエネルギーの供給を通じ、環境保全に努めることも大きな使命だと考えています。工場や家庭における石油から天然ガスへの燃料転換など、低炭素化への取り組みを始め、ガスコージェネレーションシステムの普及促進にも尽力しています。これは天然ガスを燃料に、必要な場所で電気をつくり、同時に発生する熱を暖房、給湯などに使用しようというもの。一般家庭でもエネファーム(家庭用燃料電池)の提案活動に力を入れています。

私たちの仕事は華やかであったり、目立つものではありません。けれど地域に密着し、ライフラインを支えるという実感が得られる上、大規模な組織ではない分、幅広い活躍が可能です。
学生のみなさんの中には、ガスと聞いて「専門知識が必要で、難しいのでは?」と思う方もいるかもしれません。でも学生時代に何を学んでいても、入社時の知識に大きな差があるわけではなく、全員が1からのスタートです。そこから先輩に付いて仕事を覚え、外部研修に参加したり、資格を取得し成長していきます。
総合職としての採用ですし、若手のうちはオールマイティなスキルを習得し、その中で自分の得意分野を見つけていってほしいと思っています。

社内的にも風通しが良く、チームワークも抜群。働きやすい職場環境の創出をめざしており、育休・介護休業取得時のバックアップはもちろん、復職後も時間有給制度を活用し、子どもが体調を崩した時などには数時間遅く出勤したり、早めに退社することも可能です。
そんな当社が求めるのは素直な姿勢で、何でも吸収しようという人材です。その上で責任感や誠実さ、協調性を持って活動できる方なら最適です。経営基盤も安定していますし、転勤はありません。社員にとっては、生涯設計を立てやすい点も魅力だと思っています。そうした環境のもと、私たちと一緒に成長し、この地域で一番信頼される企業を目指しましょう。(塩原 武・村山 瞳/総務部総務課)"

会社データ

プロフィール

当社は、1919(大正8)年の創立以来、今日まで地域の暮らしと産業に不可欠なエネルギーとして都市ガスの供給を続け、現在では、家庭用をはじめ産業用、空調用として幅広く約25,000件以上のお客様にご利用いただいています。
2002年には「供給の安定性」「環境性」が高く評価されている天然ガスの供給を開始しました。天然ガスは、環境にやさしい資源であり、環境保全のために今後さらに普及が拡大されることが期待されています。天然ガスの環境特性を活かし、ガスコージェネレーションシステムやカーボンニュートラルに向けたメタネーション技術開発が進むことで地域社会の発展に貢献できるものと考えています。

事業内容
■都市ガスの供給販売
■液化石油ガスの販売
■電力小売事業
■ガス機器の販売
■ガスに関する工事・リフォーム工事の請負
■その他附帯事業

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本社郵便番号 390-8711
本社所在地 長野県松本市渚2丁目7番9号
本社電話番号 0263-25-6060
設立 1919(大正8)年(現 松本ガス(株) )
資本金 2億円
従業員 65名(男49名・女16名)
売上高 70億円(2020年12月期実績)
関連会社 松本ガス設備(株)、松本ガス商事(株)、大町ガス(株)、大町ガス商事(有)
平均年齢 43歳
平均勤続年数 21年
沿革
  • 1919年(大正8年)
    • 松本ガス(株)設立
  • 1962年(昭和37年)
    • MG式ナフサガスプラント開発
  • 1972年(昭和47年)
    • オートガススタンド開設
      サービスカーを順次LPG車に切り替える
  • 1973年(昭和48年)
    • ガス吸収式冷温水機(ノンフロン空調)用ガス販売開始
      ノンフロン空調の普及が始まる
  • 1991年(平成3年)
    • 本社工場にガスコージェネレーション導入
  • 1993年(平成5年)
    • 南松本工場にPA-13Aガス発生設備を建設
      熱量変更事業(都市ガスの高カロリー化)開始
  • 1998年(平成10年)
    • 帝国石油(株)と天然ガス導入に係る基本合意書調印
  • 2000年(平成12年)
    • ガスコージェネレーション用ガス販売開始
      発電と排熱利用により、都市ガスのエネルギー有効利用が一層進展
  • 2001年(平成13年)
    • 新潟からの天然ガスパイプライン(「松本ライン」)完成
  • 2002年(平成14年)
    • 天然ガス導入
  • 2003年(平成15年)
    • 熱量変更事業完了
      全戸の天然ガス化を達成
  • 2008年(平成20年)
    • 「移動式ガス発生設備」の共同開発により「日本ガス協会技術大賞」受賞
  • 2014年(平成26年)
    • 「鋼管及び鋳鉄管用高速切断機」の共同開発で日本ガス協会技術賞受賞
  • 2019年(令和元年)
    • 創立100周年を迎える
      長野県SDGs推進企業に登録
  • 2021年(令和3年)
    • 本社新社屋竣工

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後3カ月、会社概要説明・各部門ごとの業務説明・労働安全衛生教育を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得講習会受講料支給、資格手当支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
日本ガス協会主管「需要家ガス設備点検員資格更新試験」(社内実施)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
石川県立大学、金沢工業大学、学習院大学、北里大学、群馬大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、信州大学、諏訪東京理科大学、第一工業大学、第一工業大学(東京上野)、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京理科大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、法政大学、松本大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
信州豊南短期大学、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)      2019年  2020年  2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    ー 名   1 名   3 名
短大卒   1名   ー 名   ー 名
高卒    1名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 1 4
    2020年 2 0 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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